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    論工會(huì)組織如何有效地融入到企業(yè)文化之中

    2019-06-11 11:05:50王艷
    新絲路(下旬) 2019年3期
    關(guān)鍵詞:有效融合工會(huì)組織企業(yè)文化

    王艷

    摘 要:在現(xiàn)代企業(yè)制度下,一個(gè)良好的企業(yè)文化,是推動(dòng)企業(yè)永恒發(fā)展的動(dòng)力引擎。在企業(yè)發(fā)展中,占有重要地位的工會(huì)組織,對(duì)于建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化則有著積極的促進(jìn)作用。作為企業(yè),可以從創(chuàng)新工作的理念、體系、模式、制度等方面,讓工會(huì)工作同企業(yè)文化建設(shè)有效結(jié)合、相互融入,從而為企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展提供更好的服務(wù)和強(qiáng)大的組織保障。

    關(guān)鍵詞:工會(huì)組織;企業(yè)文化;有效融合

    習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),“我國(guó)工運(yùn)事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分,工會(huì)工作是黨治國(guó)理政的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。要堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)動(dòng)員億萬職工積極建功新時(shí)代,加強(qiáng)對(duì)職工的思想政治引領(lǐng),加大對(duì)職工群眾的維權(quán)服務(wù)力度,深入推進(jìn)工會(huì)改革創(chuàng)新,勇于擔(dān)當(dāng)、銳意進(jìn)取,積極作為、真抓實(shí)干,開創(chuàng)新時(shí)代我國(guó)工運(yùn)事業(yè)和工會(huì)工作新局面?!绷?xí)總書記的講話高屋建瓴,為新時(shí)期企業(yè)工會(huì)工作的有效開展指明了方向,提供了遵循。

    一、工會(huì)組織對(duì)企業(yè)文化建設(shè)具有凝聚作用

    工會(huì)作為企業(yè)職工的群體性組織,是企業(yè)職工群眾合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者,對(duì)企業(yè)職工有極強(qiáng)的號(hào)召力和凝聚力,工會(huì)要在滿足職工文化需求上下功夫,要引導(dǎo)職工參加形式多樣、健康向上的文體活動(dòng),陶冶職工情操,不斷滿足職工文化需求。開展人員多、范圍廣、影響大、效果好的競(jìng)賽比武活動(dòng),最大限度地挖掘職工群眾的聰明才智,起到“工會(huì)搭臺(tái),文化唱戲”的作用,從而凝結(jié)成極大的群體合力,產(chǎn)生奮發(fā)向上的集體意識(shí),煥發(fā)職工的能動(dòng)精神,促進(jìn)企業(yè)理念的灌輸和企業(yè)管理的創(chuàng)新,推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展。

    二、工會(huì)組織對(duì)企業(yè)文化建設(shè)具有弘揚(yáng)作用

    工會(huì)可以通過先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選表彰活動(dòng),宣傳他們的先進(jìn)事跡,發(fā)揮引領(lǐng)和示范作用,弘揚(yáng)優(yōu)秀職工身上所體現(xiàn)出的企業(yè)精神,并通過正能量的精神理念,培養(yǎng)職工群體意識(shí)和良好的道德風(fēng)尚。

    三、工會(huì)組織對(duì)企業(yè)文化建設(shè)具有教育作用

    教育是工會(huì)四項(xiàng)基本職能之一,工會(huì)通過各種形式的宣傳教育,幫助職工不斷提高思想政治覺悟,提高科學(xué)文化素質(zhì),提高業(yè)務(wù)和技術(shù)水平。同時(shí),組織職工開展自我教育活動(dòng),并采取多種方式組織、引導(dǎo)企業(yè)和職工大力培育、努力踐行企業(yè)精神。

    四、工會(huì)組織對(duì)企業(yè)文化建設(shè)具有陣地作用

    滿足職工文化需求,引導(dǎo)職工參加形式多樣、健康向上的文體活動(dòng),陶冶職工情操,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力,是企業(yè)文化建設(shè)的重要任務(wù)。工會(huì)應(yīng)積極爭(zhēng)取企業(yè)行政的支持,妥善用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),不斷加大對(duì)文化設(shè)施和文化陣地的投入,添置文體活動(dòng)器材,努力搞好培訓(xùn)基地、文化活動(dòng)場(chǎng)所、宣傳教育陣地、生活設(shè)施的建設(shè),最大限度地滿足職工開展文化體育活動(dòng)的需要,為職工營(yíng)造優(yōu)美的工作環(huán)境、生活環(huán)境和有利于人才成長(zhǎng)的文化環(huán)境。同時(shí),依托這些設(shè)施,工會(huì)還要組織廣大職工經(jīng)常開展各種健康向上的文化娛樂活動(dòng)和體育活動(dòng),開展政策法規(guī)教育、思想政治教育、職業(yè)道德教育、科學(xué)文化知識(shí)教育和社會(huì)公德、家庭美德等教育,鼓舞和激勵(lì)職工發(fā)揮主人翁精神,積極投身企業(yè)改革和發(fā)展之中。要把企業(yè)文化建設(shè)做實(shí)做好,在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)方面,工會(huì)組織要發(fā)揮自身就是職工利益的代表者和維護(hù)者的優(yōu)勢(shì),對(duì)職工進(jìn)行正面教育和引導(dǎo),特別是在社會(huì)深化改革、企業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)期,引導(dǎo)職工擺正國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三者利益的關(guān)系,把企業(yè)文化融入到企業(yè)管理之中,確立起在政策法規(guī)和制度面前人人平等的理念,從而激發(fā)職工的積極性和主動(dòng)性。

    眾所周知,職工是企業(yè)各項(xiàng)工作的具體執(zhí)行者,職工有了積極性,才會(huì)主動(dòng)做好本職工作,履行主人翁職責(zé)。一個(gè)企業(yè)的理念要得到職工的認(rèn)同,工會(huì)要在企業(yè)的各個(gè)渠道進(jìn)行宣傳和闡釋。要讓職工深刻理解企業(yè)文化是什么,怎樣做才符合企業(yè)文化建設(shè)的要求,所以工會(huì)要加強(qiáng)宣傳力度,形成良好的輿論氛圍,并通過各種形式,堅(jiān)持不懈地向職工宣傳講述企業(yè)文化的內(nèi)涵和企業(yè)的形勢(shì)任務(wù),使職工認(rèn)清方向,統(tǒng)一思想,與企業(yè)同呼吸,共命運(yùn)。另外,教育職工不能只做橫向比較不做縱向比較,不能總往上比不往下比,也不能拿自己的優(yōu)點(diǎn)與別人的缺點(diǎn)比,更不能把自己的短板當(dāng)作優(yōu)點(diǎn)和別人比,應(yīng)當(dāng)把自己的期望值放在比較適當(dāng)?shù)奈恢?。既不能放的太低,這樣容易丟失前進(jìn)的動(dòng)力,也不能放的太高,否則會(huì)自我折磨。盡管企業(yè)文化所發(fā)揮的作用不直接,但這并不代表隱性層面作用就可以忽視。眾所周知,日本很多優(yōu)秀的企業(yè),工作環(huán)境整潔、設(shè)備保養(yǎng)一流、操作工具擺放固定,工人干活都墨守成規(guī),按照規(guī)章制度操作。這是因?yàn)槿毡酒髽I(yè)是通過將先進(jìn)的企業(yè)文化滲透于每個(gè)工人的思想和行為中,促其養(yǎng)成良好的自覺習(xí)慣。無論在任何條件下,都始終如一地按照工作標(biāo)準(zhǔn)要求自己,確保在同樣生產(chǎn)設(shè)備條件下制造出一流產(chǎn)品。企業(yè)文化可以為職工創(chuàng)造一個(gè)具有和諧的人際關(guān)系,能夠充分發(fā)揮各自能力、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、具有豐富多彩的寬松的工作環(huán)境。

    一個(gè)企業(yè)的文化是企業(yè)在多年的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)中凝結(jié)而成的,是企業(yè)的精神的體現(xiàn)。技術(shù)和能力可以通過學(xué)習(xí)獲得,而與企業(yè)文化相符的良好個(gè)人習(xí)慣則與個(gè)人品質(zhì)有關(guān),需要長(zhǎng)期的培養(yǎng)。工會(huì)要在企業(yè)文化建設(shè)方面常抓不懈,針對(duì)企業(yè)用人已從過去的對(duì)技術(shù)和能力的嚴(yán)要求,逐步向良好品質(zhì)和習(xí)慣發(fā)展,逐漸運(yùn)用企業(yè)文化理論來指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展,促使職工素質(zhì)不斷自我完善,使職工不斷地在學(xué)習(xí)實(shí)踐和總結(jié)中提高。

    總之,工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織,有著與職工群眾密切聯(lián)系的優(yōu)勢(shì),不論什么時(shí)間,工會(huì)都要忠誠(chéng)黨的事業(yè),通過扎實(shí)有效開展工作,把黨的方針政策落實(shí)到廣大職工群眾中去。新時(shí)期,企業(yè)工會(huì)要增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”。要深刻領(lǐng)會(huì)黨中央關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作重要論述的精神實(shí)質(zhì),結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際,通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型職工,打造一個(gè)廣大職工積極參與的文化建設(shè)平臺(tái),發(fā)揮其在企業(yè)文化建設(shè)中的紐帶作用。同時(shí),把執(zhí)行黨的意志堅(jiān)定性和為職工服務(wù)的實(shí)效性統(tǒng)一起來,把黨的路線方針政策和決策部署落實(shí)到企業(yè)工會(huì)各項(xiàng)工作中去,把黨的意志和主張落實(shí)到廣大職工中去。

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