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    《論語》中的管理思想對當代大學(xué)生的教育管理啟示*

    2019-12-16 04:59:10魏黎麗
    山西檔案 2019年1期
    關(guān)鍵詞:仁者論語理念

    魏黎麗

    (安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院 河南安陽 455000)

    引言

    “半部《論語》治天下,一部《論語》治人心”雖言有夸大,但也明確指出《論語》在管理中所具有的重要價值。解讀《論語》核心思想,汲取《論語》中的管理哲學(xué)與智慧,可為新時期高校解決當代大學(xué)生教育管理問題提供啟示,促進“以生為本”理念在教育管理中的有效落實。以下是筆者對《論語》管理思想及其對當代大學(xué)生教育管理的幾點認識,意在拋磚引玉。

    一、《論語》中的管理思想分析

    《論語》作為儒家學(xué)派的代表作,以記錄孔子及其弟子言行的形式,將儒家思想、儒家文化進行了全面且較為具體的展現(xiàn)。解讀《論語》不僅能夠加深對儒家思想的認識與理解,也能夠在“以仁為本、以義為重、以禮為用、以智為尊、以信為基、以和為貴、以德為先”思想體系中獲得諸多啟示。以《論語》管理思想中的“仁愛思想”為例,儒家學(xué)派在“以仁為本”中明確了教育管理中“以人為本”的重要性,認為“天地之性,以人為貴”“為政在人,取人以身,修身以道,修道以仁”“仁者愛人”[1]。即在教育管理過程中要以學(xué)生為中心,能夠在“修己”過程中“安人”;能夠以人是否有“仁心”進行選拔與任用,并以培養(yǎng)人的“仁心”為目標來教育人、培養(yǎng)人、發(fā)展人。因此,在當代大學(xué)生教育管理中,《論語》管理思想所帶來的啟示,是多元化、全方位的,不僅體現(xiàn)在理念上、原則上、內(nèi)容上,也體現(xiàn)在制度上、方法上。

    二、《論語》中的管理思想對當代大學(xué)生教育管理的啟示

    從當代大學(xué)生教育管理理念、教育管理內(nèi)容、教育管理方法三個層面出發(fā),就《論語》管理思想對當代大學(xué)生教育管理的啟示進行探尋,具體如下。

    (一)《論語》管理思想對教育管理理念的啟示

    “以仁為本”是儒家學(xué)派的核心理念,也是《論語》管理思想的精髓所在。從教育管理角度來看,《論語》中所提倡與追求的“仁者愛人”,不僅將“人”作為管理活動組織開展的重要載體,也將“人”視為管理的起點與終點。例如,《論語·雍也》中提到的“己欲立而立人,己欲達而達人”,即自己想要立足站穩(wěn),須知也要讓別人立足站穩(wěn);自己想要事事通達,須知也要讓別人通達。這就要求在教育管理中,要以積極的態(tài)度對待自己與他人,能夠從學(xué)生角度思考問題,做到關(guān)心學(xué)生、理解學(xué)生。與此同時,在教育管理中注重學(xué)生主體作用發(fā)揮,讓學(xué)生具備自我管理意識與能力,從而促進教育管理水平與教育管理質(zhì)量的有效提升。又如,《論語·顏淵》中提到:“己所不欲,勿施于人”,強調(diào)在人際交往過程中,自己所不喜歡的事物,不能強硬地推給別人;自己所不能做到的事情,不能強求他人能夠做到。人與人之間是平等的,應(yīng)相互尊重、相互包容,能夠在“嚴以律己”的同時“寬以待人”。而在當代大學(xué)生教育管理中,隨著當代大學(xué)生民主意識、自我意識、主體意識等的不斷提升,“己所不欲,勿施于人”在教育管理中的重要性愈發(fā)顯著,如何尊重學(xué)生、理解學(xué)生、關(guān)愛學(xué)生、幫助學(xué)生,與學(xué)生建立平等交流關(guān)系成為教育管理者關(guān)注與思考的重點[2]。因此,“仁者愛人”的管理思想能夠促進“以人為本”管理理念在當代大學(xué)生教育管理工作中的有效落實,使高校教育管理由“師為本”理念轉(zhuǎn)變?yōu)椤吧鸀楸尽崩砟睢?/p>

    (二)《論語》管理思想對教育管理內(nèi)容的啟示

    《論語》將儒家學(xué)派“仁”的思想理念進行了細化,形成“禮”“義”“德”“信”“修己”“安人”“聚賢能”等眾多內(nèi)容。就“禮”而言,《論語·季氏》明確指出:“不學(xué)禮,無以立”,強調(diào)學(xué)習(xí)禮儀是人立足于人、立足于世的根本要求。而在中華民族傳統(tǒng)文化中“禮”所涉及的內(nèi)容是眾多的,涉及到人生活的各個方面,包括站禮、坐禮、立禮、行禮等。與此同時,“禮”與“德”“制”存在密切關(guān)聯(lián)性。知禮、懂禮的人通常是品行端莊、思想高潔之人,守禮、踐禮的同時,也是遵守道德規(guī)范、法律法規(guī)的過程。因此,《論語》中關(guān)于“禮”的思想在一定程度上契合“立德樹人”教育根本目標,有利于推動高等教育“培養(yǎng)德、智、體、勞等全面發(fā)展的社會主義事業(yè)接班人”要求在教育管理工作中的貫徹落實。即在學(xué)生管理的同時,也要通過教師教育與學(xué)生自我教育,提升學(xué)生道德素養(yǎng),幫助學(xué)生養(yǎng)成正確的行為習(xí)慣、思想觀念,從而促進高校思想政治教育與高校教育管理的有機結(jié)合,豐富當代大學(xué)生教育管理內(nèi)容。

    (三)《論語》管理思想對教育管理方法的啟示

    就當代大學(xué)生教育管理方法的創(chuàng)新而言,《論語》管理思想的啟示是顯著的。例如,在“仁者愛人”管理思想指導(dǎo)下,高校教育管理者在管理過程中應(yīng)做到以下幾點:其一,構(gòu)建個性化管理模式,落實多樣化管理方法。即在管理中能夠尊重學(xué)生個體發(fā)展上存在的差異,面向全體學(xué)生因材施教。即教育管理者需全面掌握學(xué)生實際情況與實際需求,為學(xué)生制定有針對性教育管理方案,提升學(xué)生對教育管理方法的接受度、認可度,讓學(xué)生在教育管理中得到共同提升與全面發(fā)展。其二,制定學(xué)生自主管理機制,激勵學(xué)生積極參與到大學(xué)生教育管理工作中,包括教育管理制度建設(shè)工作、教育管理活動設(shè)計工作、日常管理工作等,幫助學(xué)生樹立自我管理、自我教育意識。又如,《論語·子路》中提到:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從”;《論語·述而》也指出:“上好禮,則民莫敢不敬;上好義,則人莫敢不服;上好信,則民莫敢不用情”。這種“修己身”管理思想告訴我們,在大學(xué)生教育管理過程中,一方面要注重自身能力與素質(zhì)的提升,發(fā)揮教育管理者引導(dǎo)作用、榜樣作用;另一方面應(yīng)注重學(xué)生自身管理能力、教育能力的培育,只有學(xué)生自身“立得住”,才能獲得長遠發(fā)展。

    三、結(jié)語

    以孔子為代表的儒家文化蘊含著豐富的管理思想,在對其“仁者愛人”“以人為本、以民為本”“聚賢能”“修己身”“和為貴”“德為先”等思想進行解讀時,能夠獲得教育管理上的啟發(fā),促進教育管理理念、教育管理模式、教育管理方法的改革與創(chuàng)新,提升當代大學(xué)生教育管理工作質(zhì)量與效率,為大學(xué)生優(yōu)化發(fā)展奠定良好教育管理基礎(chǔ)。

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