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    市場經(jīng)濟(jì)條件下醫(yī)療財務(wù)管理的新思路

    2019-06-11 03:09:43路照輝
    財會學(xué)習(xí) 2019年15期
    關(guān)鍵詞:新思路市場經(jīng)濟(jì)醫(yī)療

    路照輝

    摘要:醫(yī)療財務(wù)管理工作伴隨著醫(yī)療改革的不斷深入變得更加的嚴(yán)格與規(guī)范,在當(dāng)下醫(yī)院管理中醫(yī)院財務(wù)管理工作一直以來是比較容易被忽視的地方。在公立醫(yī)院錯面臨的市場環(huán)境不斷變化的情況下對醫(yī)院財務(wù)管理提出了更高要求,醫(yī)院財務(wù)管理對于提高醫(yī)院的綜合實(shí)力與市場競爭力與經(jīng)營效益具有重要的現(xiàn)實(shí)意義?;诖?,文章從多個角度就市場經(jīng)濟(jì)條件下醫(yī)療財務(wù)管理的新思路進(jìn)行深入分析與探究,希望對相關(guān)人員提供幫助與借鑒。

    關(guān)鍵詞:市場經(jīng)濟(jì);醫(yī)療;財務(wù)管理;新思路

    醫(yī)院作為城市建設(shè)的基礎(chǔ)性項目,隨著醫(yī)療體制改革以及和醫(yī)療環(huán)境對其帶來嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。這就要求醫(yī)院必須結(jié)合自身的醫(yī)療優(yōu)勢和市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求不斷提高經(jīng)營思維和模式,重視財務(wù)管理,要求醫(yī)院預(yù)算審核工作建立完善的部門。文章就市場經(jīng)濟(jì)條件下醫(yī)院財務(wù)管理存在的問題進(jìn)行分析,并提出相關(guān)建議措施,以此促進(jìn)醫(yī)院管理邁向科學(xué)化、專業(yè)化與規(guī)范化。

    一、醫(yī)院財務(wù)管理概述

    財務(wù)管理主要指一個在經(jīng)營活動中所建立起來的管理制度,對資金的使用、回收以及分配等活動進(jìn)行有效管理,是對醫(yī)院的經(jīng)營活動與管理模式進(jìn)行約束與調(diào)整的內(nèi)在機(jī)制,為醫(yī)院正常、有效經(jīng)營提供必要保障,其基本職能包括財務(wù)預(yù)算、財務(wù)計劃以及財務(wù)分析、整合和考核等等,每個環(huán)節(jié)都是相互聯(lián)系不可分割的有機(jī)整體。

    醫(yī)院的財務(wù)管理活動既要服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營,又反作用于生產(chǎn)經(jīng)營,財務(wù)管理統(tǒng)在一定程度上決定著醫(yī)院的發(fā)展?fàn)顟B(tài),它是醫(yī)院生產(chǎn)經(jīng)營管理和決策的一個重要組成部分。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,財務(wù)管理的重要性就越重要,財務(wù)管理的職責(zé)就是在保證利益最大化的前提下,盡量保證各項經(jīng)營活動都可以順利進(jìn)行[1]。

    二、醫(yī)院財務(wù)管理中存在的主要問題分析

    醫(yī)療機(jī)構(gòu)不僅要保證患者的醫(yī)療需求,又要促進(jìn)自身的可持續(xù)發(fā)展,醫(yī)院財務(wù)管理中存在的問題受到管理者與相關(guān)部門的重視,我們從以下幾方面就財務(wù)管理的問題進(jìn)行具體分析:

    首先,財務(wù)管理理念與模式落后。財務(wù)管理的各項財務(wù)指標(biāo)是醫(yī)院經(jīng)濟(jì)活動開展的重要依據(jù),如果財務(wù)管理制度不完善,就會為醫(yī)院經(jīng)營失敗埋下安全隱患,僅僅依靠選擇有關(guān)的評價指標(biāo)進(jìn)行項目經(jīng)濟(jì)效益評估,未能形成有效的、互相制衡的內(nèi)部控制機(jī)制,這樣的機(jī)制缺乏一定的合理性與科學(xué)性,難以達(dá)到應(yīng)有的廣度與深度。當(dāng)前,醫(yī)院成本核算只能反映科室的收入與支出情況,很多醫(yī)院財務(wù)管理理念還停留在傳統(tǒng)財務(wù)預(yù)算時期,預(yù)算內(nèi)容僅局限在財務(wù)指標(biāo)。醫(yī)院財務(wù)預(yù)算的編制不僅僅是財務(wù)部門的事情,預(yù)算的內(nèi)容涉及到醫(yī)院的方方面面,而且很多員工認(rèn)為財務(wù)工作與自己沒有關(guān)系,無法調(diào)動員工工作的積極性與熱情,無法實(shí)現(xiàn)醫(yī)院總體目的[2]。

    其次,考核與激勵機(jī)制不健全。在醫(yī)院經(jīng)營管理過程中,通過醫(yī)院資金的運(yùn)用效果反映各項生產(chǎn)經(jīng)營活動的質(zhì)量,反之也可以通過高效的財務(wù)管理又引導(dǎo)醫(yī)院的生產(chǎn)經(jīng)營活動。在新的社會發(fā)展時期運(yùn)用科學(xué)管理方法,對企業(yè)的運(yùn)營情況進(jìn)行合理控制,這樣才會更好的對企業(yè)進(jìn)行有效地管理??己伺c激勵不僅可以發(fā)現(xiàn)管理中存在的問題,還可以為預(yù)算編制提供科學(xué)的數(shù)據(jù)支持。但是,當(dāng)前大部分醫(yī)院還沒有建立完善的預(yù)算考核與激勵及機(jī)制,有的醫(yī)院雖然建立了相應(yīng)的考核與激勵及機(jī)制,但其內(nèi)容不全面,與實(shí)際情況相脫離,也就是說明了考核與激勵及機(jī)制對相關(guān)人員與醫(yī)院經(jīng)營活動缺乏一定的指導(dǎo)與可操作性,僅僅考核業(yè)務(wù)預(yù)算項目,并未涉及資本性支出項目預(yù)算。

    經(jīng)常忽視對醫(yī)院財務(wù)管理工作,院領(lǐng)導(dǎo)在思想觀念上就容易忽視醫(yī)院財務(wù)管理工作,只是把醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益放在首位,沒有考慮到醫(yī)院財務(wù)管理工作對醫(yī)院發(fā)展的影響,甚至忽視預(yù)算考核與激勵及機(jī)制管理,有的考核與激勵標(biāo)準(zhǔn)并未以預(yù)算的執(zhí)行情況為導(dǎo)向,而是以經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)值作為考核指標(biāo),這就導(dǎo)致了會計人員對醫(yī)院核算工作更加的不重視,總是以腐舊的思想觀念來應(yīng)對工作,淡化了財務(wù)管理的作用,使得預(yù)算考核與激勵機(jī)制的重要性與現(xiàn)實(shí)意義并沒有得到發(fā)揮,不利于醫(yī)院財務(wù)管理水平的提高[3]。

    三、市場經(jīng)濟(jì)條件下醫(yī)療財務(wù)管理的相關(guān)建議與措施分析

    首先,更新財務(wù)管理理念和管理模式。隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的不斷加快,我國醫(yī)療機(jī)構(gòu)正在實(shí)現(xiàn)新的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,也就是說我國醫(yī)療機(jī)構(gòu)正處于發(fā)展的關(guān)鍵時期,這就需要醫(yī)院必須更新現(xiàn)有的財務(wù)管理理念,改革財務(wù)管理模式與方法。完善財務(wù)管理相關(guān)流程,建立與醫(yī)院財務(wù)管理改革相適應(yīng)的規(guī)章制度與內(nèi)部控制系統(tǒng),將財務(wù)部門的視覺放在更高的層面,結(jié)合信息系統(tǒng)的要求,綜合考量戰(zhàn)略目標(biāo)、機(jī)構(gòu)設(shè)置以及管理流程和技術(shù)水平等多方面內(nèi)容,改進(jìn)資產(chǎn)內(nèi)部控制管理制度,提高風(fēng)險防范意識,根據(jù)醫(yī)院的工作范圍、工作性質(zhì)以及工作職責(zé)等特點(diǎn),將財務(wù)管理與內(nèi)部控制機(jī)制相結(jié)合,以便應(yīng)對各種突發(fā)性的財務(wù)需求,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院價值最大化。

    其次,建立全面預(yù)算管理體系。在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新態(tài)勢下,在市場新方向和地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢,決定著醫(yī)院的財務(wù)工作必須解放思想,實(shí)事求是,建立全面預(yù)算管理體系,深入分析與把握當(dāng)前所面臨的形勢,抓住市場內(nèi)在發(fā)展規(guī)律與市場環(huán)境,根據(jù)醫(yī)院的特點(diǎn)和市場信息提供相應(yīng)的財務(wù)預(yù)算,從而制定適合醫(yī)院發(fā)展的戰(zhàn)略手段。深入分析醫(yī)院的財務(wù)環(huán)境,積極優(yōu)化投資結(jié)構(gòu),堅持統(tǒng)籌兼顧,加強(qiáng)管理、創(chuàng)新企業(yè)文化、深化改革,以資金收支預(yù)算和成本預(yù)算為基礎(chǔ),從上往下分解醫(yī)院的預(yù)算任務(wù),不斷增強(qiáng)自身的競爭力,充分發(fā)揮財務(wù)工作對醫(yī)院發(fā)展的引導(dǎo)作用[4]。圍繞醫(yī)院發(fā)展需求進(jìn)行系統(tǒng)功能設(shè)置,有效組織信息系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù),同時對醫(yī)院經(jīng)營各階段的資金進(jìn)行綜合管理,結(jié)合實(shí)際情況,靈活地運(yùn)用評價指標(biāo)與具體的管理方式,同步內(nèi)部控制環(huán)節(jié)和信息系統(tǒng)控制節(jié)點(diǎn),實(shí)現(xiàn)自動控制與監(jiān)督,全面提高醫(yī)院的管理水平與工作質(zhì)量。

    最后,強(qiáng)化醫(yī)院的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。財務(wù)管理風(fēng)險防控是對醫(yī)院的經(jīng)營活動與管理模式進(jìn)行約束與調(diào)整的內(nèi)在機(jī)制,隨著社會的不斷發(fā)展與經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,財務(wù)工作人員的責(zé)任越來越重,對其要求也越來越高,強(qiáng)化醫(yī)院內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,發(fā)揮內(nèi)部審計作用,加強(qiáng)對風(fēng)險的判斷力,開展全方位培訓(xùn),培訓(xùn)懂管理、懂審計以及綜合素質(zhì)高的復(fù)合型人才,加強(qiáng)對風(fēng)險的判斷力,激發(fā)人員的自主創(chuàng)新意識與能力,提高內(nèi)部控制的參與度,財務(wù)管理人要不斷更新自己的觀念,在出現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險的時候人員可以及時、有效的解決。并且將審計部門從化財務(wù)管理中獨(dú)立出來,提高審計工作的話語權(quán)與權(quán)威性。也就是說醫(yī)院需要建立獨(dú)立的內(nèi)部審計部門,加快企業(yè)審計人才的培養(yǎng)和審計手段的現(xiàn)代化與信息化,審計人員要努力豐富自身各個方面的專業(yè)知識,對醫(yī)院潛在的風(fēng)險可以準(zhǔn)確的預(yù)測并提出相應(yīng)的防控建議,強(qiáng)化醫(yī)院的外部監(jiān)督系統(tǒng),加強(qiáng)風(fēng)險管理的基礎(chǔ)建設(shè),建立科學(xué)的風(fēng)險評估機(jī)制,并且發(fā)揮財政、審計和稅務(wù)等部門的聯(lián)合作用,將內(nèi)部與外部監(jiān)督機(jī)制有機(jī)結(jié)合在一起,為醫(yī)院的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動與發(fā)展戰(zhàn)略提供保障。

    四、結(jié)束語

    綜上所述,隨著科學(xué)技術(shù)與社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與推進(jìn),經(jīng)濟(jì)市場變得越加復(fù)雜、競爭越來越激烈,對醫(yī)院財務(wù)管理工作提出更高要求。醫(yī)院必須改變傳統(tǒng)的財務(wù)管理理念和管理模式,加大對醫(yī)院支出管理,提升財務(wù)管理工作的能力,實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略性部署,從而實(shí)現(xiàn)財務(wù)管理現(xiàn)代化進(jìn)程。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王嘉福.淺論激勵過程在醫(yī)院管理中的作用[A];中華醫(yī)院管理學(xué)會職工醫(yī)院管理分會第三屆學(xué)術(shù)年會論文集[C];2018.

    [2]程國明.探討市場經(jīng)濟(jì)條件下醫(yī)院的系統(tǒng)管理[A];中華醫(yī)院管理學(xué)會職工醫(yī)院管理分會第三屆學(xué)術(shù)年會論文集[C];2018.

    [3]龍瓊.醫(yī)院管理的新課題——在新形勢下如何處理醫(yī)患關(guān)系,談尊重病人自主權(quán)[A];西南六省、區(qū)、市衛(wèi)生系統(tǒng)思想政治工作研究會協(xié)作片第十五次年會論文匯編[C];2017.

    [4]吳雪融.CTEA分析法對醫(yī)院社會效益評價的應(yīng)用[A];中國醫(yī)院協(xié)會病案管理專業(yè)委員會第16屆學(xué)術(shù)會議論文集[C];2017.

    [5]李菊娥.論病案在醫(yī)院管理中的應(yīng)用[A];中華醫(yī)院管理學(xué)會病案管理專業(yè)委員會第12屆全國病案管理學(xué)術(shù)會議論文集[C];2018.

    [6]趙俊,李志光,梁寧霞,李天萍,王虹.大力推進(jìn)醫(yī)院管理職業(yè)化建設(shè)提升醫(yī)院科學(xué)管理水平[A];醫(yī)學(xué)科研管理前沿與實(shí)務(wù)研討班論文集[C];2018.

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