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    事業(yè)單位政工人員綜合素質(zhì)的調(diào)查及措施

    2019-06-06 04:20:16杜云廷
    神州·上旬刊 2019年5期
    關(guān)鍵詞:政工人員提高措施綜合素質(zhì)

    杜云廷

    摘要:時(shí)代不斷進(jìn)步,事業(yè)單位發(fā)展水平也不斷提升,人民群眾對(duì)于事業(yè)單位的服務(wù)質(zhì)量也有著更高的要求。事業(yè)單位的政工人員通過日常思想政治工作,可促使本單位戰(zhàn)斗力和凝聚力提升,團(tuán)結(jié)職工和干部,推動(dòng)事業(yè)單位服務(wù)質(zhì)量的提升。調(diào)查事業(yè)單位政工人員是綜合素質(zhì)非常重要,能夠針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題,提出提高政工人員綜合素質(zhì)的措施,進(jìn)而保證工作更好地開展。

    關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;政工人員;綜合素質(zhì);提高措施

    事業(yè)單位各項(xiàng)工作更好地開展,離不開黨建工作順利進(jìn)行,而想要黨建順利開展,就需要政工人員有著較好的綜合素質(zhì)。一方面能夠保證事業(yè)單位內(nèi)黨建順利進(jìn)行,另一方面也能大大提升事業(yè)單位服務(wù)的質(zhì)量,充分顯示出事業(yè)單位為人民服務(wù)的宗旨。尤其在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展的背景下,事業(yè)單位工作的政工人員必須具有著良好綜合素質(zhì),包括較高的思想政治覺悟,還有良好的業(yè)務(wù)能力。強(qiáng)化政工人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng),能夠更好地促使事業(yè)單位的健康發(fā)展。

    一、政工人員綜合素質(zhì)調(diào)查的現(xiàn)狀

    (一)部分政工人員缺少思想政治的理論素養(yǎng)

    身為一名政工人員,必須具備深厚的思想政治素養(yǎng),如果缺少理論素養(yǎng)的武裝,在一些思想政治工作開展中,很難更好地引導(dǎo)他們,阻礙了思政工作的開展。事業(yè)單位中工作的政工人員也必須擁有的豐富的政治理論知識(shí),才能更好地開展工作。但是,通過實(shí)際調(diào)查,當(dāng)前事業(yè)單位中部分政工人員所掌握的思政理論體系并不是非常完善,實(shí)際表現(xiàn)為,雖然掌握了我黨各位領(lǐng)導(dǎo)人的科學(xué)理論知識(shí),但是并不十分全面具體;雖然學(xué)習(xí)了事業(yè)單位的職業(yè)道德知識(shí),可是學(xué)習(xí)的不夠全面,不能將理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合,工作中開展的道德教育針對(duì)性不強(qiáng);時(shí)代不斷變化,政工人員掌握的理論知識(shí)卻沒能更新,跟不上時(shí)代發(fā)展潮流,過于固守舊知識(shí);當(dāng)前通信技術(shù)發(fā)展,獲取信息的途徑和方式在不斷變化,知識(shí)量逐漸增多,而政工人員所掌握的知識(shí)依據(jù)處于原有的狀態(tài),跟不上時(shí)代變化步伐。

    (二)部分政工人員的責(zé)任意識(shí)與認(rèn)識(shí)有待提升

    有一些事業(yè)單位沒能認(rèn)識(shí)到思政工作對(duì)于本單位服務(wù)質(zhì)量提升的重要作用,覺得思政工作可開展,也可不開展,在本單位發(fā)展方面并不會(huì)起到推動(dòng)作用。如果一個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)把思政工作作為上傳下達(dá)的工作,不能全面理解思政工作的內(nèi)涵與意義,這樣下去,政工人員在綜合素質(zhì)提升方面,也得不到更好效果,綜合素質(zhì)提升受到限制。另外,一小部分政工人員在認(rèn)識(shí)思政工作方面,有而存在一定不足,所進(jìn)行了思政理論學(xué)習(xí),并不是非常透徹,很多因素都影響著思想政治建設(shè)的質(zhì)量與效用。

    (三)有些政工人員的工作能力有待提升

    在政治體制存在改革的環(huán)境中,政工人員基本工作能力的提升是基礎(chǔ)性要求出,原有思政工作開展方式與模式,明顯不能適應(yīng)當(dāng)下社會(huì)發(fā)展潮流對(duì)于事業(yè)單位的要求。但是,還有一小部分政工人員的覺悟沒有提高,并沒有覺悟到自身綜合素質(zhì)提升是非常必要。政工人員不但要基礎(chǔ)性思想政治建設(shè)和思想政治宣傳能力,還應(yīng)當(dāng)具備和提升管理能力。眾所周知,當(dāng)前社會(huì)背景下,創(chuàng)新是人們共同關(guān)注的話題,為此政工人員要具備創(chuàng)新性知識(shí)和創(chuàng)新能力,這是必要素質(zhì)之一,緊緊跟上時(shí)代步伐。除此之外,現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用能力,也應(yīng)當(dāng)是政工人員所必須的素質(zhì),才能更加高效地完成相應(yīng)工作。

    二、提升政工人員素質(zhì)的措施

    (一)開展多樣化的教育培訓(xùn)

    事業(yè)單位想要提升政工人員綜合素質(zhì),最為主要的途徑則是教育培訓(xùn),通過此項(xiàng)活動(dòng),能夠提升組織內(nèi)成員的個(gè)人能力,強(qiáng)化專業(yè)技能的培養(yǎng),并提升綜合化素質(zhì)。以此為基礎(chǔ),才能更好地提升組織整體能力。社會(huì)不斷發(fā)展,經(jīng)濟(jì)水平越來越高,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐漸深入,計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期對(duì)于事業(yè)單位政工人員提出的能力要求,已經(jīng)不能滿足當(dāng)下事業(yè)單位發(fā)展的要求,所以應(yīng)當(dāng)通過合適的培訓(xùn)方式,提升當(dāng)前政工人員的能力。教育培訓(xùn)的模式應(yīng)當(dāng)是多種多樣的,可以嘗試從上級(jí)單位邀請(qǐng)標(biāo)兵和先進(jìn)工作者講座;如果是比較大城市的事業(yè)單位,可以要求本市大院校和業(yè)內(nèi)專家,組織一些專題講座,這樣一來,政工人員會(huì)接觸到更多高端知識(shí),掌握更豐富的思想政治理論。另外,教育培訓(xùn)也不能僅僅局限于理論知識(shí),還要重視實(shí)踐訓(xùn)練,組織各樣的比賽,用理論指導(dǎo)實(shí)踐,從而提升政工人員功能能力,保證理論知識(shí)掌握的實(shí)質(zhì)性。

    (二)豐富培訓(xùn)的內(nèi)容

    發(fā)展的社會(huì)背景下,政工干部跟上時(shí)代步伐是非常必要的,學(xué)習(xí)理論知識(shí)之后,還要學(xué)習(xí)其他方面的知識(shí)。因此,事業(yè)單位針對(duì)政工人員的培訓(xùn)活動(dòng),需要豐富內(nèi)容,涉及到更多方面,以此來更有效地提升政工人員的綜合素質(zhì)。事業(yè)單位可以嘗試組織一支專業(yè)的培訓(xùn)教育團(tuán)隊(duì),努力分析為了適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展需求,應(yīng)該具備哪些能力素質(zhì),從而開展有針對(duì)性的教育培訓(xùn),才能讓政工人員朝著專業(yè)化發(fā)展。另外,還應(yīng)該針對(duì)本單位工作存在的問題,總結(jié)工作規(guī)律,體現(xiàn)在教育培訓(xùn)中,從而使得整個(gè)政工團(tuán)隊(duì)朝著標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、高素質(zhì)化發(fā)展。政工人員擁有豐富分知識(shí)后,才能更有效地解決問題,也能更好地面對(duì)問題,并時(shí)刻銘記在工作中不斷提升綜合素質(zhì),從而保證自身的政治思想的先進(jìn)性。

    (三)優(yōu)化素質(zhì)評(píng)測(cè)機(jī)制

    為了保證政工人員綜合素質(zhì)得到真正的提升,還需要有一個(gè)完善的評(píng)測(cè)機(jī)制進(jìn)行約束。在教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,科學(xué)化、完善化的評(píng)測(cè)機(jī)制非常重要,其有效的操作,才能檢驗(yàn)教育培訓(xùn)是否到位,避免出現(xiàn)教育培訓(xùn)流于表面的問題。事業(yè)單位需要?jiǎng)?chuàng)新思想,因此提升政工人員綜合素質(zhì)時(shí),可嘗試學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理學(xué)和心理學(xué)等理論知識(shí),將其應(yīng)用在政工人員素質(zhì)評(píng)估上,以便能更有效地激發(fā)政工人員的工作積極性。評(píng)測(cè)機(jī)制所包含的評(píng)測(cè)內(nèi)容有政工人員義務(wù)履行情況和職能發(fā)揮情況。用實(shí)際工作情況,評(píng)估學(xué)習(xí)情況,才是真正的評(píng)估,而不是單獨(dú)考察理論知識(shí)。這樣的考察更加全面,也更加科學(xué)。并要給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰,以激發(fā)政工人員學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。

    結(jié)束語(yǔ):

    綜上所述,事業(yè)單位在我國(guó)發(fā)展中有著重要作用,人們對(duì)于其提供的服務(wù)質(zhì)量也有著更要求。而政工人員素質(zhì)會(huì)影響到服務(wù)質(zhì)量,提升政工人員綜合素質(zhì)非常必要,可通過多樣措施進(jìn)行,以提升事業(yè)單位服務(wù)的質(zhì)量。

    參考文獻(xiàn):

    [1]田力.淺談事業(yè)單位政工干部應(yīng)具備的素質(zhì)[J].長(zhǎng)江叢刊,2016 (8):111-111.

    [2]董永成.事業(yè)單位政工干部培養(yǎng)方法研究[J].共產(chǎn)黨員(河北),2015 (26):57-57.

    [3]陳鍇.基層事業(yè)單位政工人員素質(zhì)和能力培養(yǎng)[J].人才資源開發(fā),2015 (4):24-24.

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