楊應(yīng)輝
關(guān)鍵詞:企業(yè)資源;橫向并購(gòu);并購(gòu)績(jī)效
本文為校青年科研基金項(xiàng)目:“農(nóng)業(yè)供給側(cè)改革研究——基于并購(gòu)視角的機(jī)制與路徑”研究成果
中圖分類號(hào):F27 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A
收錄日期:2019年3月4日
雀巢于2012年4月23日發(fā)表聲明稱,雀巢將以118.5億美元的價(jià)格收購(gòu)惠氏奶粉業(yè)務(wù),此后得到中國(guó)商務(wù)部的批準(zhǔn),自此,雀巢將成為國(guó)內(nèi)最大奶粉商。自雀巢進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)于1989年在華第一家工廠以來(lái),截至2012年,雀巢與銀鷺、徐福記、太太樂(lè)、惠氏營(yíng)養(yǎng)品、豪吉及大山等建立合作伙伴關(guān)系,在大中華區(qū)共運(yùn)營(yíng)33家工廠,擁有50,000名員工。Bruner(2002)通過(guò)對(duì)1971~2001年發(fā)表的論文分析發(fā)現(xiàn),僅有20%~30%的并購(gòu)能夠創(chuàng)造價(jià)值。那么,雀巢在中國(guó)市場(chǎng)上頻繁并購(gòu)有什么過(guò)人之處?為何它能夠通過(guò)并購(gòu)實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造?
對(duì)并購(gòu)雙方資源進(jìn)行有效整合帶來(lái)協(xié)同效應(yīng)是并購(gòu)績(jī)效的一大主要來(lái)源之一??v觀百年并購(gòu)史,即使并購(gòu)雙方都擁有各自領(lǐng)域的核心資源,但在長(zhǎng)期仍然難逃“七七定律”的厄運(yùn):在跨國(guó)并購(gòu)中,70%的并購(gòu)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)預(yù)期的商業(yè)價(jià)值,而其中70%失敗于并購(gòu)后的文化整合,文化差異越大,失敗的可能性越高。而自雀巢進(jìn)軍中國(guó)市場(chǎng)近30年來(lái),我們卻驚奇地發(fā)現(xiàn),并購(gòu)就是雀巢在中國(guó)市場(chǎng)發(fā)展的代名詞。雀巢何以打破魔咒,而建立龐大的食品帝國(guó)?筆者認(rèn)為,雀巢的成功是有企業(yè)資源、橫向并購(gòu)這兩個(gè)方面共同作用的結(jié)果。具體來(lái)說(shuō),就是并購(gòu)雙方資源的強(qiáng)化與互補(bǔ)(更多的是互補(bǔ))通過(guò)橫向并購(gòu)帶來(lái)的兩個(gè)效應(yīng)從而實(shí)現(xiàn)本土化和協(xié)同效應(yīng),從而實(shí)現(xiàn)并購(gòu)創(chuàng)造價(jià)值。具體如圖1所示。(圖1)
需要指出的是,橫向并購(gòu)之所以是雀巢并購(gòu)成功的媒介在于其帶來(lái)的兩個(gè)優(yōu)點(diǎn):第一,降低了學(xué)習(xí)成本;第二,帶來(lái)了規(guī)模經(jīng)濟(jì)。橫向并購(gòu)帶來(lái)的學(xué)習(xí)成本降低,包括兩個(gè)方面:第一,從雀巢自身方面來(lái)說(shuō),其并購(gòu)的對(duì)象的經(jīng)營(yíng)范圍屬于食品行業(yè),而雀巢作為全球食品行業(yè)巨頭,其研產(chǎn)銷系統(tǒng)已經(jīng)相當(dāng)成熟,進(jìn)行橫向并購(gòu),使得并購(gòu)后的企業(yè)整合相對(duì)較為容易;第二,從被并企業(yè)來(lái)說(shuō),由于雀巢在并購(gòu)過(guò)程中,并不是100%控股,而且在并購(gòu)后保持現(xiàn)有管理層不動(dòng),品牌不動(dòng),使得本土化戰(zhàn)略的學(xué)習(xí)成本降低,學(xué)習(xí)與適應(yīng)目標(biāo)方國(guó)家文化的成本降低。
(一)基本案情。2011年12月7日,徐福記在新加坡交易所發(fā)布公告稱,雀巢公司以17億美元收購(gòu)其60%的股權(quán)交易得到商務(wù)部的批準(zhǔn)。與此同時(shí),徐福記將從新加坡交易所退市,雀巢表示,徐福記現(xiàn)有管理層保持不變。
(二)企業(yè)資源
1、雀巢。雀巢具備的核心資源主要有:第一,強(qiáng)大的資金支持和世界一流的研發(fā)能力;第二,質(zhì)量流程與控制優(yōu)勢(shì);第三,并購(gòu)贏得發(fā)展,雀巢產(chǎn)品線橫跨九個(gè)品類,擁有20多個(gè)國(guó)際知名品牌,其中超過(guò)一半都是通過(guò)兼并和收入獲得的,并購(gòu)已經(jīng)成為其成長(zhǎng)的血液。在長(zhǎng)期的并購(gòu)過(guò)程中,雀巢積累了豐富的并購(gòu)整合經(jīng)驗(yàn);第四,雀巢先進(jìn)的業(yè)務(wù)原則,這被稱之為“創(chuàng)造共享價(jià)值”。于1998年成文《雀巢集體業(yè)務(wù)原則》規(guī)范了涉及消費(fèi)者、人權(quán)和勞動(dòng)實(shí)踐、員工、供應(yīng)商及客戶和環(huán)境五個(gè)方面的十項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)定構(gòu)成了雀巢的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
2、徐福記。徐福記最大的優(yōu)勢(shì)在于銷售渠道的廣度和深度。截至2009年,徐福記在中國(guó)擁有100家銷售分公司,超過(guò)16,000個(gè)直接管控的終端零售點(diǎn),徐福記的銷售分公司很多都已深入三線城市,每個(gè)分公司負(fù)責(zé)周邊數(shù)個(gè)城市的銷售工作。從大賣場(chǎng)到便利店,從城市到農(nóng)村,徐福記無(wú)孔不入。在如今一線市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,市場(chǎng)趨于飽和,而二三線城市和農(nóng)村市場(chǎng)蓬勃發(fā)展的勢(shì)態(tài)下,徐福記健全的分銷渠道顯現(xiàn)出了其強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
(一)共贏實(shí)現(xiàn)并購(gòu)。通過(guò)以上對(duì)并購(gòu)雙方所擁有資源的分析,可以看出,雀巢在選擇并購(gòu)對(duì)象上,有其顯著的特征,就是目標(biāo)方正處于成長(zhǎng)階段經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)較好,而非一個(gè)“爛攤子”。那為何目標(biāo)方愿意被并購(gòu)?在雀巢的并購(gòu)活動(dòng)中始終體現(xiàn)這樣一種精神:并購(gòu)并非單向行為,而是雙方的共贏,這就是雀巢并購(gòu)成功的關(guān)鍵。根據(jù)國(guó)際市場(chǎng)調(diào)研公司Euromonitor數(shù)據(jù),按零售額算,2008年我國(guó)糖果市場(chǎng)規(guī)模近580億元,雀巢的份額僅為1.6%或名列第五位,遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于排名首位的美國(guó)瑪氏12.9%,徐福記這一份額為3.9%,名列第三位。雀巢的落后主要是由于其在二三線城市上分銷渠道的欠缺所導(dǎo)致,渠道建設(shè)也一直是雀巢的短板。因此,雀巢需要一個(gè)具有健全渠道系統(tǒng)的戰(zhàn)略伙伴,以使自己占據(jù)更廣闊的市場(chǎng)空間,在未來(lái)的糖果業(yè)洗牌中占得優(yōu)勢(shì)。
伴隨著企業(yè)的高速發(fā)展,徐福記也不可避免的陷入了成長(zhǎng)的沼澤。隨著生活水平的提高和外來(lái)替代產(chǎn)品的出現(xiàn),徐福記傳統(tǒng)的產(chǎn)品線已經(jīng)現(xiàn)出疲態(tài),市場(chǎng)份額增加困難。同時(shí),由于人才缺乏和生產(chǎn)工藝落后,新產(chǎn)品的研發(fā)困難重重,而最近幾年中國(guó)原材料市場(chǎng)價(jià)格的上漲更是不斷地侵蝕著本來(lái)就微不足道的利潤(rùn)。近幾年本土企業(yè)食品安全丑聞層出不窮,人們對(duì)國(guó)產(chǎn)食品的安全不斷地提出質(zhì)疑,這也在一定程度上影響了產(chǎn)品的銷售。面對(duì)國(guó)內(nèi)(如大白兔等)和國(guó)外(如瑪氏等)強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)者,徐福記的發(fā)展陷入了困境,“均勢(shì)”的狀態(tài)使得經(jīng)營(yíng)者尋求進(jìn)一步的突破。其在戰(zhàn)略上也有意進(jìn)軍國(guó)際市場(chǎng),成為全球市場(chǎng)的百年老店,這也使得徐福記在尋求一個(gè)具有國(guó)際視野的戰(zhàn)略伙伴。
(二)本土化戰(zhàn)略。長(zhǎng)期的并購(gòu)經(jīng)驗(yàn)使得雀巢認(rèn)識(shí)到文化差異被認(rèn)為是影響并購(gòu)雙方進(jìn)行整合和價(jià)值創(chuàng)造的最重要因素之一,因?yàn)檫@直接涉及到企業(yè)資源中最活躍因素——“人”的價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。雀巢采取的本土化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略就是建立共享的價(jià)值觀:雀巢在堅(jiān)持自己基本原則的同時(shí),根據(jù)各地的實(shí)際情況進(jìn)行適應(yīng)性的調(diào)整,使其發(fā)展具有可持續(xù)并且為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。雀巢保持了徐福記管理層的不變,品牌不變,這就降低了其進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的學(xué)習(xí)成本,實(shí)現(xiàn)了當(dāng)消費(fèi)者打開(kāi)徐福記的包裝時(shí),不僅意識(shí)不到這是雀巢的產(chǎn)品而且嘗到的依然是來(lái)自徐福記的味道而不是雀巢味道,是來(lái)自中國(guó)的味道而不是西方的味道。從并購(gòu)太太樂(lè)開(kāi)始,雀巢幾乎每一次并購(gòu)中都保持了這種手法。如今,太太樂(lè)、豪吉、銀鷺等品牌并沒(méi)有如并購(gòu)初期人們所擔(dān)心的那樣消失,而是越來(lái)越壯大,這也在一定程度上消除了由于民族主義而引起的民眾對(duì)雀巢并購(gòu)的反感,同時(shí),得益于雀巢品牌的力量,消費(fèi)者提升了對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量等方面的信心。
食品行業(yè)的特殊性就在于其必須要與當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)習(xí)俗保持一致,不然即使質(zhì)量再好也是沒(méi)有銷路的。并購(gòu)徐福記后,雀巢將在東莞建立了研發(fā)中心,專注于烘焙產(chǎn)品、中國(guó)傳統(tǒng)點(diǎn)心、糖果和巧克力研發(fā),實(shí)現(xiàn)了研發(fā)的本土化,為徐福記帶來(lái)了世界級(jí)的研發(fā)水準(zhǔn),為其發(fā)展注入了創(chuàng)新的血液。截至目前,除了東莞研發(fā)中心外,雀巢中國(guó)還有另外三個(gè)研發(fā)中心:上海研發(fā)中心,專注于研發(fā)烹調(diào)產(chǎn)品、飲料和冰淇淋產(chǎn)品;北京研發(fā)中心,專注于基礎(chǔ)研究和即飲型飲料、乳制品及營(yíng)養(yǎng)品、谷物食品和寵物食品研發(fā);廈門(mén)研發(fā)中心,專注于即飲型飲料和粥類研發(fā)。
(三)協(xié)同效應(yīng)。對(duì)協(xié)同效應(yīng)的追求也是并購(gòu)的動(dòng)因之一,雀巢并購(gòu)徐福記,正是基于資源觀整合的基礎(chǔ)上追求并購(gòu)的協(xié)同效應(yīng)。雀巢收購(gòu)徐福記首先獲取其戰(zhàn)略資源,利用雀巢現(xiàn)有資源對(duì)徐福記現(xiàn)有戰(zhàn)略資源進(jìn)行整合以獲取以下幾點(diǎn)協(xié)同效應(yīng):
1、營(yíng)銷與銷售協(xié)同效應(yīng)。渠道是雀巢在中國(guó)市場(chǎng)的最大軟肋,徐福記擁有龐大的銷售渠道,這將有利于雀巢產(chǎn)品隨著這些分銷渠道下沉到二三線城市和廣大農(nóng)村地區(qū)。
2、經(jīng)營(yíng)協(xié)同效應(yīng)。這一協(xié)同效應(yīng)主要體現(xiàn)在降低成本和提高收入上。通過(guò)并購(gòu)徐福記,雀巢可以獲取其諸如廠房、倉(cāng)庫(kù)等使用權(quán),避免了重復(fù)投資,企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大也帶來(lái)了規(guī)模效益,資本設(shè)備被更加有效地利用。并購(gòu)使得二者的分銷網(wǎng)絡(luò)聯(lián)合起來(lái),加之并購(gòu)后產(chǎn)品線的擴(kuò)張,市場(chǎng)份額和銷售收入也會(huì)隨之增加。另外,糖果銷售具有很大的季節(jié)性,產(chǎn)品線的擴(kuò)大也有利于降低市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。
3、財(cái)務(wù)協(xié)同效應(yīng)。此次并購(gòu)屬于橫向并購(gòu),它可以減少市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大使得企業(yè)可以以較低成本獲取資金。同時(shí),雀巢和徐福記共享研發(fā)成果,使雀巢保持更穩(wěn)定的現(xiàn)金流和出售盈余資產(chǎn)。
4、管理協(xié)調(diào)效應(yīng)。在并購(gòu)之前,徐福記已經(jīng)顯現(xiàn)出管理的混亂。雀巢并購(gòu)徐福記將為其市場(chǎng)、銷售、供應(yīng)鏈管理、研發(fā)和人力資源管理等方面帶來(lái)全新的理念,融合雀巢的知名品牌、先進(jìn)技術(shù)與經(jīng)營(yíng)管理理念,其所帶來(lái)的企業(yè)員工素質(zhì)的提高和企業(yè)文化的提升,將進(jìn)一步促進(jìn)二者的發(fā)展。
本文以雀巢并購(gòu)徐福記為主線分析雀巢在中國(guó)的并購(gòu)活動(dòng)為何可以實(shí)現(xiàn)價(jià)值,得出以下基本結(jié)論:第一,雀巢對(duì)并雙方的企業(yè)資源有著深刻的評(píng)估和了解。作為經(jīng)營(yíng)了140多年的國(guó)際化企業(yè)來(lái)說(shuō),雀巢對(duì)自身的資源優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是十分清楚的,其在并購(gòu)對(duì)象的選擇上通常是某一細(xì)分市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)品牌,這個(gè)品牌擁有著雀巢想要的資源來(lái)彌補(bǔ)自身的短板,通過(guò)對(duì)并購(gòu)雙方優(yōu)勢(shì)資源的整合帶來(lái)協(xié)同效應(yīng);第二,雀巢在中國(guó)市場(chǎng)上并沒(méi)有進(jìn)行縱向并購(gòu)或者多元化并購(gòu),而是集中于與自身相關(guān)的食品行業(yè)的并購(gòu),這在一定程度上減輕了學(xué)習(xí)成本——減輕了并購(gòu)整合風(fēng)險(xiǎn);第三,對(duì)于中國(guó)市場(chǎng)來(lái)說(shuō),雀巢始終是個(gè)“外來(lái)者”,加之中國(guó)面積廣闊,地域文化差別很大,雀巢如堅(jiān)持外來(lái)管理者經(jīng)營(yíng)企業(yè)勢(shì)必影響其發(fā)展。但是,雀巢對(duì)并購(gòu)企業(yè)的原管理團(tuán)隊(duì)和品牌給予保留,并不過(guò)分干預(yù)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng),而且利用自身諸如資金、研發(fā)、管理等方面的優(yōu)勢(shì)給予并購(gòu)企業(yè)支持,這就降低了適應(yīng)本地文化的成本,成功的實(shí)現(xiàn)了本土化;第四,得益于本土化戰(zhàn)略和協(xié)同效應(yīng),雀巢實(shí)現(xiàn)了并購(gòu)創(chuàng)造價(jià)值。而這種價(jià)值不是單方面的,從總部到全球任何一個(gè)分部,從企業(yè)內(nèi)部到企業(yè)外部,從供應(yīng)商到消費(fèi)者,從管理層到基層員工,都體現(xiàn)著創(chuàng)造共享價(jià)值的觀念,而這正是雀巢成就食品帝國(guó)的軟實(shí)力。
如今越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)走出去進(jìn)行跨國(guó)并購(gòu),失敗者甚多,一是因?yàn)楠M隘的民族主義使得并購(gòu)活動(dòng)受阻,二是并購(gòu)后整合的失敗。本文通過(guò)對(duì)雀巢并購(gòu)案例的分析,試圖為中國(guó)企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)提供一個(gè)視角,從而更好地實(shí)現(xiàn)并購(gòu)而且實(shí)現(xiàn)并購(gòu)價(jià)值。
主要參考文獻(xiàn):
[1]黃雯,楊柳青.管理者代理動(dòng)機(jī)與并購(gòu)績(jī)效:246起國(guó)有上市公司并購(gòu)樣本[J].改革,2018(9).
[2]徐士偉,陳德棉,陳鑫,喬明哲.企業(yè)社會(huì)責(zé)任與并購(gòu)績(jī)效——來(lái)自中國(guó)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J].投資研究,2017.36(6).
[3]尚航標(biāo),滿鑫,李衛(wèi)寧,黃培倫.機(jī)構(gòu)持股與企業(yè)并購(gòu)績(jī)效——基于上市公司的實(shí)證研究[J].軟科學(xué),2017.31(4).
[4]鄭竹青,謝赤.交易特征視角下企業(yè)并購(gòu)績(jī)效影響因素研究[J].求索,2016(8).
[5]徐虹,林鐘高,芮晨.產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、資產(chǎn)專用性與上市公司橫向并購(gòu)[J].南開(kāi)管理評(píng)論,2015.18(3).