史楊武
摘 要:在新時期,政府職能發(fā)生較大轉(zhuǎn)變,使得預(yù)算會計環(huán)境不斷變化,原有的模式已經(jīng)無法滿足現(xiàn)在的需求,因此,必須加大對政府會計的改革,使改革工作不斷推進(jìn),這樣既可以使政府會計效能得到有效發(fā)揮,還能更好的為社會、民眾服務(wù),以此維護(hù)社會的穩(wěn)定。
關(guān)鍵詞:政府會計? 改革 建議
一、政府會計改革的重要性
首先,是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的衡量標(biāo)準(zhǔn)。政府會計工作主要是對現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行真實反映,從某些方面展現(xiàn)國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r以及運(yùn)行態(tài)勢等,這樣不僅可以為宏觀性決策制定提供重要依據(jù),還能確保決策的科學(xué)性。并且重視會計行業(yè)還可以促進(jìn)政治、文化、經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域的發(fā)展,使其與社會發(fā)展相一致,一方面可以加快政府全面改革,另一方面可以使政府公信力得到顯著提高。與此同時,通過政府會計改革可以為市場經(jīng)濟(jì)起到重要推動力,這樣既可以使市場經(jīng)濟(jì)得到全面貫徹,還可以使我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)更加完善。其次,可以提高政府工作質(zhì)量。從目前政府工作情況來看,很多工作人員受落后觀念影響較深,缺少對自身工作范圍的了解,沒有對職責(zé)進(jìn)行深入分析,常常敷衍了事。對于會計人員來說,其個人素養(yǎng)、工作質(zhì)量影響著會計行業(yè)發(fā)展,如果會計人員不作為,很難做出對行業(yè)發(fā)展有利的事情,也就無法促進(jìn)會計行業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。但政府會計改革可以對該種問題進(jìn)行解決,讓會計人員認(rèn)識到自身職責(zé)的重要性,這樣才能規(guī)范日常工作,按照相關(guān)規(guī)劃來執(zhí)行,從而使政府工作質(zhì)量得到提高。
二、推進(jìn)我國政府會計改革的一些建議
(一)構(gòu)建完善的政府會計系統(tǒng)
在開展政府工作時,政府會計系統(tǒng)起著重要作用,盡管有的地區(qū)政府構(gòu)建了會計系統(tǒng),但系統(tǒng)還不夠完善,沒有進(jìn)行深入落實,導(dǎo)致系統(tǒng)作用不夠顯著。因此,在對政府會計系統(tǒng)進(jìn)行構(gòu)建時,要明確政府會計工作主要內(nèi)容,對財政預(yù)算收支進(jìn)行全面監(jiān)督,這樣在建立制度時,可以以當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況為著手點,對財政預(yù)算重點進(jìn)行確定,這樣才能為政府會計改革做出充足準(zhǔn)備,確保會計改革順利實施。首先,政府要對財政核算范圍進(jìn)行確定,一旦發(fā)現(xiàn)不明確問題,要及時分析,查找背后原因,確保政府會計預(yù)算結(jié)果的精準(zhǔn)性。其次,有的地區(qū)會計工作沒有與政府進(jìn)行緊密結(jié)合,這就需要政府人員進(jìn)行積極鼓勵,大力構(gòu)建會計管理制度,這樣既可以形成良好的管理標(biāo)準(zhǔn),還能對核算范圍進(jìn)行拓寬,一方面可以使政府會計改革逐漸穩(wěn)步進(jìn)行,還可以推動我國宏觀預(yù)算不斷改革,從而使我國在國際上具有較強(qiáng)的影響力。
(二)加強(qiáng)對財務(wù)報告工作的重視
最近幾年,我國政府投資項目數(shù)量逐漸增多,融資規(guī)模逐漸擴(kuò)大,使得政府面臨較大的負(fù)債壓力,導(dǎo)致財政危機(jī)越來越大,面對該種情形,在對政府會計進(jìn)行改革時要確保政府工作的合理、有效,這樣才能促進(jìn)會計改革順利進(jìn)行。通過財務(wù)報告可以對一些財務(wù)信息進(jìn)行顯示,向債權(quán)人提供相應(yīng)的信息,讓其有一定了解,這樣既可以確?,F(xiàn)金正常流動,還能對經(jīng)營成果進(jìn)行有效展現(xiàn),以此推動政府發(fā)展。財政部門要向公民公開展示預(yù)算、執(zhí)行等情況,讓群眾對其進(jìn)行有效監(jiān)督,一方面可以保證會計人員按照規(guī)定要求來執(zhí)行,另一方面能夠確保資金用到實處,使資金利用率得到提高[3]。此外,政府還要構(gòu)建財務(wù)報告制度,對各項內(nèi)容進(jìn)行明確規(guī)定,從而使政府會計改革得以順利實施。
(三)加強(qiáng)對高素質(zhì)人才的培養(yǎng)
政府會計工作需要有高素質(zhì)會計人才作為支撐,對會計行業(yè)進(jìn)行分析,提出相應(yīng)的建議,這樣既可以為會計行業(yè)做出一定指導(dǎo),還能保證會計工作高效完成。但有的政府基層部門人員素質(zhì)不高,需要政府部門進(jìn)行大力培養(yǎng),因此,部門領(lǐng)導(dǎo)要制定人才培養(yǎng)規(guī)劃,首先,對部門現(xiàn)有的人員進(jìn)行培養(yǎng),使會計人員工作態(tài)度得到改善,使其認(rèn)識到自身工作對于政府會計改革的重要性,這樣不僅可以避免給政府部門帶來不必要的損失,還能使政府職能得以發(fā)揮。其次,從市場中引入專業(yè)會計人才,為會計行業(yè)注入新活力,一方面可以讓會計人員產(chǎn)生一定危機(jī)感,另一方面能夠增強(qiáng)會計人員工作熱情,使其主動投入到會計改革工作中。
三、結(jié)束語
政府會計改革是社會發(fā)展必然結(jié)果,因此,政府部門以及人員要重視會計改革,制定有效策略,把會計改革落實到實際工作中,讓會計人員明確工作目標(biāo)的前提下對工作內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化處理,這樣既可以提高對會計改革工作的執(zhí)行力,還能加快改革步伐。
參考文獻(xiàn):
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[2]蔚海榮. 關(guān)于推進(jìn)我國政府會計改革的若干建議[J]. 中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,2016(09):132-133.