AI與就業(yè)之爭背后的理性思考

□ 文/一光

在過去10年間，人工智能（AI）正在取代越來越多的人類崗位，生產(chǎn)環(huán)節(jié)及部分服務(wù)環(huán)節(jié)都在減少人力。有預(yù)測認為，到2030年，全球至少有7500萬至3.75億人口需重新就業(yè)并學(xué)習新的技能。到那個時候，經(jīng)濟是會停止增長還是會實現(xiàn)爆炸性發(fā)展呢？日本駒澤大學(xué)著名經(jīng)濟學(xué)教授井上智洋認為，“這一切都取決于我們究竟選擇哪一種未來”，并“對現(xiàn)有社會制度進行大刀闊斧的改革”。在新著《就業(yè)大崩潰：后人工智能時代的職場經(jīng)濟學(xué)》（下稱《就業(yè)大崩潰》）一書中，他不但回顧了過去100年間經(jīng)濟與技術(shù)領(lǐng)域的思想家們的思考，還試圖揭示人工智能時代就業(yè)經(jīng)濟的最終解藥，這大概也正是我們?nèi)祟愒诶淆g化與低欲望化和人工智能壓力之下的唯一救贖之路。

“人工智能崛起之時，或許就是人類終結(jié)之時，”霍金博士為我們敲響了警鐘。從19世紀第一次工業(yè)革命至今，已有多輪對技術(shù)破壞就業(yè)的焦慮。在1820—1913年兩次工業(yè)革命期間，雇傭于農(nóng)業(yè)部門的美國勞動力份額從70%下降到27.5%，目前不到2%?！拔磥?0—20年內(nèi)，因人工智能技術(shù)而被替代的就業(yè)崗位數(shù)量至少由目前的9%上升到47%?！?/p>

目前在國際上有兩種不同的觀點。悲觀者認為，人工智能將給人類帶來毀滅性的沖擊，對就業(yè)和薪酬的影響甚巨。樂觀者認為，不會導(dǎo)致大規(guī)模失業(yè)，甚至會創(chuàng)造超乎想象的新需求、新職業(yè)。據(jù)預(yù)測，2020年，人工智能至少創(chuàng)造230萬個新工作機會，這一數(shù)字大于其消滅的180萬個工作機會。其次，新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)的推廣和應(yīng)用，更會拉動諸多配套產(chǎn)業(yè)的發(fā)展與新興商業(yè)模式，這就使得生產(chǎn)領(lǐng)域被替換掉的勞動者有機會轉(zhuǎn)移到新的互補領(lǐng)域之中，最終實現(xiàn)就業(yè)市場的相對性穩(wěn)定及收入上的增長。

以2030年為界，之前可以稱為“弱人工智能時代”，之后則進入“強人工智能時代?！本辖淌谡J為，“如果AI技術(shù)今后能夠取得巨大進步，未來也有可能變得不同?！薄毒蜆I(yè)大崩潰》最為獨到之處，還在于井上教授通過討論創(chuàng)新與經(jīng)濟增長、技術(shù)性失業(yè)之間的一般關(guān)系，并根據(jù)這一關(guān)系定位現(xiàn)在AI技術(shù)的發(fā)展。他認為，“AI與人類處于局部互補、整體替代的關(guān)系。”雖然AI的技術(shù)進步可以促進經(jīng)濟增長，但并不是說AI的產(chǎn)業(yè)規(guī)模擴大多少，GDP就會相應(yīng)增加多少，即“二者之間并沒有直接的影響”，或者說其影響并沒有想象中那么迷人。所以，政府不應(yīng)當把AI作為產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)，反而應(yīng)著力促進其研發(fā)工作，以創(chuàng)造出更多的AI新技術(shù)。井上教授認為，“強人工智能的出現(xiàn)可能會引起下一次工業(yè)革命——第四次工業(yè)革命。到那時，生產(chǎn)活動將會‘全面’實現(xiàn)機械化……人類將不再是社會所必需的勞動力，只有AI及機器人在直接進行生產(chǎn)活動……機器將從‘生產(chǎn)的手段’變成‘生產(chǎn)的主力’。”隨著對人類勞動需求的減少，純粹的勞動者的收入會減少，并最終趨向于零。這樣，即是AI的發(fā)展使得生產(chǎn)力得到了爆發(fā)式提高，也只有擁有資本的少數(shù)人富裕發(fā)達，大多數(shù)勞動者反而變得更加貧困。為了使勞動者的收入得到保障，這就需要進行根本性的制度變革。

最合理的制度就是“基本收入制度”（Basic Income，BI）。即，“不論貧富、年齡、性別、健康與否，全體公民均一致享有同等數(shù)額基本收入的制度，其特點是以個人而不是以家庭為單位進行發(fā)放?！本辖淌谡J為，BI既有“社會保障制度”的一面，也具有“國民紅利”的一面。應(yīng)當承認，BI的發(fā)放與是否失業(yè)或患有疾病無關(guān)，也與有錢沒錢無關(guān)，所有的國民都可以領(lǐng)取，因此既不會有疏漏，也不會使領(lǐng)取人感到屈辱，更不會演繹出種種腐敗。