社會主義榮辱觀與工會工作

姜權(quán)

【摘 要】以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，充分體現(xiàn)了中華民族的傳統(tǒng)美德和社會主義的時代精神，充分體現(xiàn)了社會主義基本道德規(guī)范和社會主義風(fēng)尚的本質(zhì)要求。反映了社會主義世界觀、人生觀、價值觀，明確了當(dāng)代中國最基本的價值趨向和行為準則，是馬克思主義哲學(xué)的精辟概括，是新時期社會主義道德觀的系統(tǒng)總結(jié)，所以弘揚和實踐社會主義榮辱觀不僅是工會組織的重大任務(wù)，也是廣大職工的基本責(zé)任。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型職工隊伍，切實提高職工的素質(zhì)也是工會不可忽視的一個重要課題，進一步提高職工的整體素質(zhì)，最大限度地激發(fā)和調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，促進企業(yè)和諧發(fā)展，為黨政工提供穩(wěn)固的階級基礎(chǔ)。

【關(guān)鍵詞】社會主義榮辱觀；工會

學(xué)習(xí)“八榮八恥”對我們所有的職工來說都一面窺視自己的鏡子，是實現(xiàn)自我價值的一種表現(xiàn)形式，它不僅體現(xiàn)了中華民族的傳統(tǒng)美德，也體現(xiàn)了社會主義的時代精神，不僅體現(xiàn)了社會主義基本道德規(guī)范的本質(zhì)要求，也體現(xiàn)了社會主義價值的鮮明導(dǎo)向。作為新時代的年輕人，在學(xué)習(xí)領(lǐng)會的基礎(chǔ)上，如何將社會主義榮辱觀帶到我們的生活中、工作中實現(xiàn)自我價值，才是我們每一位職工深刻思索的一個重要課題。

一、弘揚和實踐社會主義榮辱觀不僅是工會組織的重大任務(wù)，而且是每名職工的基本責(zé)任

弘揚和實踐社會主義榮辱觀，在全社會引起不同凡響，它是當(dāng)代中國基本價值取向和行為準則，而在我們公司也不例外，它是廣大職工的殷切期盼，是實現(xiàn)工人階級根本利益的必然要求。工會作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級的群眾組織，引導(dǎo)和幫助廣大職工樹立弘揚和實踐社會主義榮辱觀是義不容辭的責(zé)任。

因此，工會組織應(yīng)在廣大職工中深入開展“知榮辱、樹新風(fēng)、促發(fā)展”的主題教育活動，通過生動有效的形式和方法，組織廣大職工認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會“八榮八恥”的深刻內(nèi)涵，幫助職工弄清楚應(yīng)該弘揚的真善美，應(yīng)該唾棄的假惡丑，要大力宣傳先進典型，用典型的事跡引領(lǐng)廣大職工弘揚和實踐社會主義榮辱觀。進一步推進職工職業(yè)道德建設(shè)。

弘揚和實踐社會主義榮辱觀，也是提高工人階級自身素質(zhì)，發(fā)展工人階級性緊迫需求，在社會主義市場經(jīng)濟的進程中，職工隊伍發(fā)生了很大變化，這就要求工人階級隊伍的新成員要在組織上、思想上盡快融入其中，要求我們廣大職工弘揚和實踐社會主義榮辱觀，以保持和發(fā)揚工人階級的先進性。

二、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型職工隊伍，為企業(yè)發(fā)展注入動力

提高職工素質(zhì)，團結(jié)動員廣大職工在實踐“十一五”規(guī)劃構(gòu)建社會主義和諧社會中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，要落實這一目標(biāo)要求，作為企業(yè)工會就應(yīng)該建設(shè)學(xué)習(xí)型團隊上下工夫，進一步提高了職工隊伍的整體素質(zhì)，最大限度地調(diào)動職工的積極性，促進企業(yè)和諧發(fā)展，為黨政工提供了穩(wěn)固階級的基礎(chǔ)。

工會組織要始終以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，緊扣“人才強企”的發(fā)展戰(zhàn)略，從更好地服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展，服務(wù)職工成材的戰(zhàn)略高度出發(fā)，把服務(wù)企業(yè)大局和引領(lǐng)職工崗位成材有機地結(jié)合起來，通過各種形式把職工中蘊藏得創(chuàng)造潛力和創(chuàng)新精神激發(fā)起來，把職工的聰明才智發(fā)揮出來，為企業(yè)發(fā)展注入生機。

那么，工會要如何才能有效地創(chuàng)建學(xué)習(xí)型職工隊伍，切實提高職工整體素質(zhì)呢？

首先，各級工會組織通過宣傳教育，輿論引導(dǎo)、強化對創(chuàng)建學(xué)習(xí)型職工的認識，使職工自覺的把個人理想與企業(yè)發(fā)展前景有機地結(jié)合起來，企業(yè)進步我進步，我為企業(yè)做貢獻，將自身價值融入企業(yè)的發(fā)展建設(shè)之中，形成自我激勵、自我成長的動力，為創(chuàng)建工作打下良好的思想基礎(chǔ)。

第三，加強職工之間相互學(xué)習(xí)，將所學(xué)的知識運用到實踐中去，理論與實踐相結(jié)合，會達到意想不到的效果。

最后，為職工營造學(xué)習(xí)成才的平臺，通過開展知識競賽、技術(shù)比武等活動，提倡立足崗位，提高崗位操作技能，努力成為崗位的佼佼者。同時把職工操作技能與崗位技能考核緊密聯(lián)系在一起，納入到考核制度范圍內(nèi)。并建立培訓(xùn)機制和獎勵機制，鼓勵職工積極參與學(xué)習(xí)不斷提高素質(zhì)。

三、大力開展誠信教育，提高職工隊伍素質(zhì)，不斷發(fā)展社會主義先進文化

發(fā)展社會先進文化，是構(gòu)建社會主義和諧社會必不可少的智力支持，精神動力和思想保證。工會要切實加強職工思想政治工作，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。加強對職工的形式政策教育、法制教育和紀律教育，多做理順情緒、化解矛盾的工作。要教育職工識大體、顧大局，正確對待利益調(diào)整，支持和參與改革，維護社會安定團結(jié)。

在職業(yè)道德建設(shè)中，要以開展誠信教育為重點，通過開展職業(yè)道德建設(shè)“先進個人、先進班組”的評選活動。爭創(chuàng)“文明企業(yè)、文明單位、文明職工”等活動，培養(yǎng)職工良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，促進形成誠實守信、平等友愛、與人為善、融洽相處的和諧局面。同時開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型職工隊伍，爭做知識型職工”活動，幫助職工在實踐中充實自己，加快促進工人階級知識化進程。

四、工會的作用

現(xiàn)如今新型企業(yè)在管理上越來越重視非物質(zhì)因素的力量，并把人文因素放在重要的位置上，企業(yè)文化成為企業(yè)管理，企業(yè)快速發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，工會作為職工與企業(yè)之間的橋梁和紐帶，具有很強的溝通能力，因而在企業(yè)文化建設(shè)上起主導(dǎo)作用。

工會對企業(yè)文化建設(shè)具有凝聚作用，國有企業(yè)的改制，也給職工帶來了心理的改變吧，工會可以發(fā)揮工會分會、工會小組等優(yōu)勢，通過了解員工感知、期望等微妙的文化心理，與職工溝通思想和情感，使職工圍繞企業(yè)的共同目標(biāo)，凝結(jié)極大的群體合力，產(chǎn)生奮發(fā)向上的集體意識，煥發(fā)職工的能動精神，從而推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展。

工會對企業(yè)文化建設(shè)具有弘揚作用。工會可以繼續(xù)通過先進集體，先進個人的評選表彰活動，宣傳他們的事跡，弘揚他們身上所體現(xiàn)出的企業(yè)精神，并通過精神、理念、傳統(tǒng)等無形因素，陶冶職工的情操，培養(yǎng)職工群體意識和良好首先風(fēng)尚。

工會要進一步加強企業(yè)民主管理工作，努力增強職工的主人翁精神。重視人的價值，開發(fā)個人資源，是企業(yè)論文化建設(shè)的骨髓。工會應(yīng)該擴大民主管理渠道，利用職工代表大會，職工論壇等方式，營造一個廣大職工都各盡其能、各顯其志、各展其力、齊心協(xié)力為企業(yè)發(fā)展而奮斗的生動局面。

總之，大力弘揚社會主義榮辱觀，工人階級應(yīng)當(dāng)走在踐行的前列，做落實的模范、弘揚的典范，我們要以勞模為榜樣，以勞模的精神激勵自己，用勞模的品德引領(lǐng)自己，努力爭做樹立和弘揚社會主義榮辱觀的先進模范。我們要做崇尚科學(xué)的模范，在工作中刻苦學(xué)習(xí)、秦羽專研、積極探索不斷增強學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力、爭做知識型、技能型職工。我們要積極投身公民職業(yè)道德建設(shè)中去，踐行職業(yè)道德規(guī)范，樹立以誠為本、守信光榮的情操，以實際行動投身樹立和弘揚社會主義榮辱觀的教育活動，牢固樹立“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德觀念，繼續(xù)和發(fā)揚中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，做社會的好公民，社會主義建設(shè)事業(yè)的好職工。

最后，讓我們積極行動起來，從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊事做起，自覺把“八榮八恥”作為心靈的準則和行動指南，樹立起社會主義高尚正確的榮辱觀，做有理想、有道德、有文化、有紀律的新時代職工，以主人翁的心態(tài)積極投身社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的建設(shè)中，為建設(shè)更加充滿生機，更加充滿活力，更加充滿希望的企業(yè)貢獻力量。