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    用新時(shí)代黨的組織路線鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍

    2019-06-01 07:35:00杜秀玲
    智富時(shí)代 2019年4期
    關(guān)鍵詞:組織路線高素質(zhì)干部隊(duì)伍

    杜秀玲

    【摘 要】習(xí)近平總書記在全國組織工作會(huì)議上指出:“貫徹新時(shí)代黨的組織路線,建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵,重點(diǎn)是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作?!蔽覀儽仨毟鶕?jù)新時(shí)代的組織路線培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

    【關(guān)鍵詞】新時(shí)代黨的組織路線;高素質(zhì)干部隊(duì)伍

    習(xí)近平總書記在全國組織工作會(huì)議上的重要講話引起熱烈反響,本文僅就依據(jù)新時(shí)代黨的組織路線,如何打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍,讓敢想、敢做、敢當(dāng)成為時(shí)代強(qiáng)音,讓鐵肩膀、硬骨頭、重作為的干部不斷涌現(xiàn)方面談?wù)劥譁\的看法。

    一、忠誠、干凈和擔(dān)當(dāng)是干部的核心素養(yǎng)

    (一)對黨忠誠是對黨的干部從政的基本政治要求

    對黨忠誠在新時(shí)代體現(xiàn)在,一是忠誠于黨的信仰。黨的十八大報(bào)告指出,共產(chǎn)黨人必須堅(jiān)定理想信念,堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求,對馬克思主義的信仰,對社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信念是共產(chǎn)黨人的政治靈魂,是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗(yàn)的精神支柱。堅(jiān)定黨的信仰,離不開對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,只有用理論武裝頭腦,才能加強(qiáng)黨員的理論素養(yǎng),從思想深處解決好理想信念和信仰問題。二是忠誠于人民。作為黨員干部,必須永遠(yuǎn)忠誠于人民,服務(wù)于人民,始終做到權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀。三是忠誠于組織。自覺增強(qiáng)黨的意識(shí)和組織觀念,堅(jiān)持做到思想上認(rèn)同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。特別是要自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位,堅(jiān)決維護(hù)黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)。

    (二)個(gè)人干凈是對黨的干部做人的基本底線要求

    個(gè)人干凈體現(xiàn)在,一是個(gè)人干凈必須思想干凈。思想干凈是個(gè)人干凈的內(nèi)在前提;二是個(gè)人干凈必須用權(quán)干凈。腐敗的實(shí)質(zhì)是權(quán)力的濫用,用權(quán)干凈是個(gè)人干凈的核心;三是個(gè)人干凈必須干事干凈。干事干凈是個(gè)人干凈的關(guān)鍵。

    (三)敢于擔(dān)當(dāng)是對黨的干部為官的基本職業(yè)素質(zhì)要求

    新時(shí)代干部的擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)在,一是干部的擔(dān)當(dāng)是政治擔(dān)當(dāng)。要教育引導(dǎo)廣大干部不忘初心、牢記使命,強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng),滿懷激情地投入新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐。二是干部的擔(dān)當(dāng)是歷史擔(dān)當(dāng)。要教育引導(dǎo)廣大干部深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求,以時(shí)不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng),努力改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難,不斷銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為。三是干部的擔(dān)當(dāng)是責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要教育引導(dǎo)廣大干部不負(fù)黨和人民重托,以守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng),在其位、謀其政、干其事、求其效,努力作出無愧于時(shí)代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。

    二、當(dāng)前干部隊(duì)伍建設(shè)與“好干部”標(biāo)準(zhǔn)的差距

    (一)一些干部沒有達(dá)到對黨絕對忠誠的要求

    在忠于黨的信仰方面,一些干部存在著把馬克思主義當(dāng)作知識(shí)學(xué)習(xí)或者是完成組織交給自己的政治任務(wù),沒有把學(xué)習(xí)馬克思主義科學(xué)理論同樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀很好結(jié)合起來。造成上面問題的重要原因之一,就是在加強(qiáng)和改造干部理想信念教育中,存在干部理想信念教育中價(jià)值因素同真理因素的相分裂傾向,存在干部理想信念的社會(huì)價(jià)值與主體價(jià)值認(rèn)同的矛盾,即作為真知的社會(huì)理想信念何以能被主體“信以為真”這一問題沒有解決好。所以,中共中央關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神的決定要求,要圍繞黨的十九大精神,增強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳的理論深度、實(shí)踐力度、情感溫度,增進(jìn)人們的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同;在忠于人民方面,四風(fēng)問題目前仍是違背中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)和宗旨的,是群眾深惡痛絕、反映最強(qiáng)烈的問題,也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源。一些干部認(rèn)為,“文山會(huì)?!比晕磸氐捉鉀Q,且又出現(xiàn)反彈,執(zhí)行文件上下一般粗,以文件落實(shí)文件,以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,只為向下傳達(dá),不為解決問題。所以,出現(xiàn)工作落實(shí)效率低,部門之間工作互相推諉;一些干部指出,我們在工作中的思維方式已經(jīng)有了很大轉(zhuǎn)變,但是,與發(fā)達(dá)地區(qū)相比還有較大差距,工作中的等靠要思想、不主動(dòng)深入基層了解情況再?zèng)Q策、少數(shù)人仍存在數(shù)據(jù)造假和部分干部作風(fēng)忽悠等問題,所以,工作上仍存在明顯違背客觀規(guī)律的形式主義。

    (二)一些干部沒有達(dá)到個(gè)人干凈的要求

    個(gè)人干凈必須思想干凈方面,有些干部對馬克思主義中國化最新成果,即對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大報(bào)告內(nèi)容的準(zhǔn)確把握和貫徹落實(shí)還有待強(qiáng)化;有些年輕干部思想中還存在“精致功利主義”傾向;在嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上,當(dāng)前,我們黨員干部隊(duì)伍總體上是好的,大多數(shù)同志能嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī),踐行為民務(wù)實(shí)清廉要求。但是,也要清醒地看到,各級(jí)黨員干部思想中還不同程度地存在著與嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩相悖的“七個(gè)主義”,一些干部認(rèn)為,好人主義和本位主義問題更突出。個(gè)人干凈必須用權(quán)干凈,但跑官要官、買官賣官仍有市場。

    (三)一些干部沒有做到勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊?/p>

    目前,干部隊(duì)伍精神狀況總體向好,領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)更扎實(shí)。一些干部普遍認(rèn)為,無論是主動(dòng)還是被動(dòng),現(xiàn)在干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)較以前都大幅提高,工作責(zé)任心也明顯增強(qiáng)。但多數(shù)干部認(rèn)為普遍敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繕O少,在職責(zé)范圍內(nèi)的擔(dān)當(dāng)干部較多,還有一些干部存在選擇性擔(dān)當(dāng)和不講有為,只求無過的工作態(tài)度。擔(dān)當(dāng)中創(chuàng)新意識(shí)較差,多數(shù)干部愿意從事?lián)?dāng)有明確要求和指導(dǎo)的;愿意從事?lián)?dāng)無明確要求、需創(chuàng)新性開展的干部較少。對于當(dāng)前干部不能勇于擔(dān)當(dāng)?shù)脑蚴侵饕I(lǐng)導(dǎo)不擔(dān)當(dāng)和選人用人方面仍存在的不完善因素導(dǎo)致的。

    三、建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的措施

    (一)建立干部素質(zhì)培育體系

    決定干部素質(zhì)培育的內(nèi)容有:一是理論學(xué)習(xí)放在首位。學(xué)習(xí)理論是信念堅(jiān)定的基礎(chǔ),一些干部理想信念淡漠,沒有高尚的精神追求,精神缺鈣,得了“軟骨病”,其中一個(gè)主要原因是忽視理論學(xué)習(xí),思想理論素養(yǎng)不高。所以,要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),新時(shí)代要重點(diǎn)突出習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想;二是學(xué)習(xí)黨史知識(shí)。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào),歷史是最好的教科書、最好的老師、最好的清醒劑和最好的營養(yǎng)劑。學(xué)習(xí)歷史知識(shí)是干部的必修課;三是學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和法律法規(guī)。四是學(xué)習(xí)與工作需要相關(guān)知識(shí)。

    (二)建立干部選拔任用體系

    新時(shí)代黨的組織路線明確提出,著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部,著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢。在干部選拔任用上處理好幾個(gè)關(guān)系:一是干部選拔要處理“德”和“才”的關(guān)系,要德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?;二是干部選拔要處理好“賢”和“親”的關(guān)系,要堅(jiān)持任人唯賢,堅(jiān)決反對任人唯親;三是“職”和“能”的關(guān)系,要職能相宜。

    (三)建立干部從嚴(yán)管理體系

    要建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍中全方位從嚴(yán)管理,在建立管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系。管思想是首位。它體現(xiàn)在堅(jiān)持思想建黨,要把黨的政治建設(shè)放在首位,為此,要認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”在思想上和行動(dòng)上真正做到“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”;管工作是關(guān)鍵。它體現(xiàn)在進(jìn)一步加強(qiáng)對選拔任用工作的監(jiān)督,嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、廉潔關(guān),使選出干部組織滿意、人民滿意;管作風(fēng)是本質(zhì)。它關(guān)系到黨的形象,直接影響到黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力,作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上;管紀(jì)律是保障。它體現(xiàn)著干部要在法律和紀(jì)律的約束下廉潔從政,要心中有法,依法行政。

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