國有企業(yè)思想政治工作中存在的突出問題及對策研究

葉春燕

【摘 要】國有企業(yè)在改革新形勢下，更注重意識(shí)形態(tài)和政治活動(dòng)。但不可忽視的是，國企思想政治工作方面還存在一些問題，下文提供了解決問題的新方法，提出了創(chuàng)新工作思路、拓展和充實(shí)思想政治工作的內(nèi)容。健全機(jī)制，樹立“服務(wù)”理念，使企業(yè)思想政治工作制度化和規(guī)范化，有效提高員工的整體素質(zhì)和企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè)；思想政治；突出問題；對策研究

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)步推進(jìn)的有力保證，也是正確履行“融入中心，服務(wù)大局”宗旨的重要保障和企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，更是新形勢下干部隊(duì)伍經(jīng)受住各種風(fēng)浪和考驗(yàn)，永葆生機(jī)和活力的“生命線”。面對新時(shí)期我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形式，國有企業(yè)進(jìn)入深化改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，職工隊(duì)伍呈現(xiàn)出新變化、新結(jié)構(gòu)，職工思想觀念和價(jià)值取向多元、多樣、多變趨勢明顯，如何在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上改革創(chuàng)新、進(jìn)一步加強(qiáng)改進(jìn)干部員工的思想政治工作，是擺在我們面前亟待解決的新課題。

一、國有企業(yè)思想政治工作的作用

1.有利于應(yīng)對市場環(huán)境的不斷變化。

隨著市場競爭的加劇和國有企業(yè)的深入改革，新技術(shù)和產(chǎn)品不斷出現(xiàn)，日新月異的發(fā)展提出了新挑戰(zhàn)，國有企業(yè)市場的外部競爭也在不斷發(fā)展。在此背景下，國有企業(yè)除了提高發(fā)展質(zhì)量和加強(qiáng)公司治理外，還需要重視思想政治工作，提高全體員工的思想政治水平和整體素質(zhì)，滿足新形勢下企業(yè)變革發(fā)展的新要求，讓企業(yè)在改革浪潮中平穩(wěn)過渡，加快企業(yè)發(fā)展步伐。

2.有利于加強(qiáng)國有企業(yè)員工隊(duì)伍建設(shè)

通過加強(qiáng)思想政治工作，企業(yè)可以鞏固定位，激發(fā)管理團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力和廣大員工的激情。同時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者可以理順?biāo)枷?，進(jìn)而順利執(zhí)行政治和工作任務(wù)，還可以幫助員工解決心理健康問題，改變員工的觀念和態(tài)度。能夠推動(dòng)員工快速融入日常運(yùn)營并遵守管理規(guī)定，幫助企業(yè)員工正確理解企業(yè)和自身所處的社會(huì)環(huán)境，增強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)意識(shí)，關(guān)注自身技術(shù)能力的進(jìn)步，從而形成高素質(zhì)人才隊(duì)伍。

二、國有企業(yè)思想政治工作中存在的問題

雖然思想政治工作在國有企業(yè)的運(yùn)作和發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，但思想政治活動(dòng)也存在一些制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的弊端，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.對思想政治工作的重視程度不夠

目前，許多國有企業(yè)特別注重產(chǎn)品質(zhì)量，注重新產(chǎn)品開發(fā)和研發(fā)、客戶開發(fā)等。一些國企領(lǐng)導(dǎo)干部對思想政治工作表面上重視，而實(shí)際行動(dòng)上卻輕視，他們始終認(rèn)為市場經(jīng)濟(jì)應(yīng)該以市場需求做導(dǎo)向，思想政治工作是老套路，對企業(yè)作用不大，無助于企業(yè)的管理。由此引發(fā)一種現(xiàn)象，即日常運(yùn)營中的黨政工作與企業(yè)管理不一致，不能體現(xiàn)共享和合作。

2.工作隊(duì)伍建設(shè)被忽視

一些國企往往只重視經(jīng)營隊(duì)伍建設(shè)，而忽視思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)。思想政治工作者思想老舊，缺乏創(chuàng)新的思想和方法，工作方法不當(dāng)。有的工作作風(fēng)不實(shí)，存在官僚主義思想，高高在上，不深入實(shí)際，不調(diào)查研究，對基層工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，不能有效地去解決和處理。此外，由于待遇差距和專業(yè)晉升問題，很難有效地提高國企思想政治活動(dòng)水平，阻礙了國有企業(yè)的發(fā)展。

3.工作缺乏創(chuàng)新性

部分國有企業(yè)思想政治工作人員在工作中往往生搬硬套上級文件，不能真正領(lǐng)會(huì)文件精神，并根據(jù)自身企業(yè)實(shí)際情況和員工的思想狀況去做工作，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作枯燥乏味；或者只是被動(dòng)地等上級文件、要領(lǐng)導(dǎo)指示，工作缺乏創(chuàng)新和主動(dòng)意識(shí)，不能從精神方面和主動(dòng)奉獻(xiàn)方面調(diào)動(dòng)員工的積極性。

三、國有企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的策略

為了加強(qiáng)思想政治活動(dòng)在改革創(chuàng)新時(shí)期的作用，提出以下與國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展相關(guān)的創(chuàng)新戰(zhàn)略。

1.提高思想認(rèn)識(shí)并轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思想政治工作方式方法

首先，要牢固樹立思想政治工作是一切工作生命線的觀念，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的重要實(shí)踐；要將思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合，使二者處在同等重要的位置，保證它們能夠相互依存、相互促進(jìn)。其次完善思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，形成工作合力。不僅在單位內(nèi)部要建立健全各負(fù)其責(zé)的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，形成黨政、工、青、婦齊抓共管的良好局面，更要注意充分發(fā)揮企業(yè)廣大干部員工積極作用，擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面。發(fā)揮新媒體技術(shù)和平臺(tái)優(yōu)勢，在定期召開思想政治宣傳教育會(huì)、民主生活會(huì)、黨課等傳統(tǒng)方式的基礎(chǔ)上，開辟“專題教育”、“理論學(xué)習(xí)”等網(wǎng)絡(luò)、微信宣傳園地，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想工作網(wǎng)絡(luò)化、信息化，增強(qiáng)思想政治工作的輻射力、吸引力和滲透力。

2.加強(qiáng)工作隊(duì)伍管理與培訓(xùn)，建立高素質(zhì)的思想政治工作隊(duì)伍

首先，要注重將人才引入，招入擁有專業(yè)知識(shí)和政治才干的人員加入思政教育團(tuán)隊(duì)中，為國企思想政治工作提供強(qiáng)大的專業(yè)知識(shí)和豐富的經(jīng)驗(yàn)。在職稱和福利待遇方面為思想政治工作人才提供優(yōu)先選擇，建立一個(gè)具備良好品質(zhì)的思想政治工作團(tuán)隊(duì)。第二，完善管理教育培訓(xùn)體系，保障思想政治者不斷學(xué)習(xí)，為思想組織工作奠定基礎(chǔ)。采用各種各樣的培訓(xùn)方式，例如專家講座、專題培訓(xùn)、實(shí)地學(xué)習(xí)和研究報(bào)告等，以有效的教育培訓(xùn)方法來滿足當(dāng)前對人才需求，不斷提高思想政治能力的整體提升。第三，積極探索思想政治工作的長效機(jī)制，立足企業(yè)實(shí)際，使思想政治工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、可操作，建立健全科學(xué)有效的考評體系，把思想政治工作納入企業(yè)管理目標(biāo)考核體系。最后，國有企業(yè)思想政治工作者要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在思想觀念、政策水平、工作作風(fēng)和業(yè)務(wù)能力等方面要不斷提高，不斷完善工作理論知識(shí)體系，既要有較高的思想理論、政治水平和思想政治工作能力，又要有參與經(jīng)濟(jì)工作的能力，立足企業(yè)發(fā)展實(shí)際靈活組織各種活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

3.密切與員工的聯(lián)系，提高思想政治工作的實(shí)效性和針對性

首先，思想政治工作者要在研究工作創(chuàng)新工作上下功夫，探索員工思政教育工作方法熟悉員工的基本情況，深入基層進(jìn)行高質(zhì)量的實(shí)地調(diào)查和研究，提高工作實(shí)效。第二，要發(fā)揮主動(dòng)服務(wù)精神，加大與員工溝通交流的力度，清晰掌握員工的思想狀況。對可能出現(xiàn)的新問題有準(zhǔn)確預(yù)測，增強(qiáng)工作的戰(zhàn)略性和針對性。第三，有效溝通化解客觀存在的矛盾。思想政治工作人員應(yīng)深入基層進(jìn)行研究和調(diào)查，了解掌握問題的原因和結(jié)果，找準(zhǔn)解決問題的切入點(diǎn)。堅(jiān)持“以人為本、和諧發(fā)展”的理念，運(yùn)用人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)等方法，讓國有企業(yè)思想政治教育工作更加深入人心。最后，思想政治工作者要遵循現(xiàn)實(shí)原則，追求真理，加強(qiáng)解決問題的緊迫性，解決工人中普遍存在的思想問題，做好國有企業(yè)的思想政治工作，努力提高工作水平。

4.創(chuàng)新工作思維和工作方式，提高思想政治工作的實(shí)效性

一是積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，增強(qiáng)思想政治工作的主動(dòng)性。以“兩學(xué)一做”為契機(jī)，嚴(yán)格落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)持黨的教育和實(shí)踐活動(dòng)。不斷提高黨員干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。二是充分利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、微信等現(xiàn)代化手段，大力宣傳黨的理論成果和先進(jìn)典型，變灌輸式教育為員工的自主學(xué)習(xí)。三是加強(qiáng)載體建設(shè)，注重思想政治教育工作的實(shí)效性。結(jié)合單位實(shí)際開展形式多樣的主題教育實(shí)踐活動(dòng)，不斷豐富思想政治工作新的時(shí)代內(nèi)涵。

四、結(jié)語

思想政治工作是國有企業(yè)的一項(xiàng)重要工作任務(wù)，在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指引下，不斷增強(qiáng)干部員工的政治意識(shí)、大局意識(shí)和現(xiàn)任意識(shí)，踐行企業(yè)精神，將思想政治工作置身于全局，服務(wù)于全局，不斷提升干部員工的主動(dòng)性和工作激情。立足企業(yè)發(fā)展實(shí)際，不斷探索企業(yè)思想政治工作的新方法、新途徑、新手段，，為國有企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

【參考文獻(xiàn)】

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