企業(yè)文化建設(shè)下國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新舉措

何少權(quán)

【摘 要】首先分析國有企業(yè)文化和政治工作中的不足之處，發(fā)現(xiàn)目前國企對(duì)思想工作不夠重視，同時(shí)企業(yè)文化和政治工作沒有出現(xiàn)深度結(jié)合。其次，給出促進(jìn)兩者一體化的方案，最后，進(jìn)一步創(chuàng)新性地提出借助思想政治工作加強(qiáng)企業(yè)文化創(chuàng)新工作的開展這一工作思路。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化；政治工作；深度結(jié)合；國企

一、國有企業(yè)文化創(chuàng)新與政治工作中出現(xiàn)的不足

（一）對(duì)思想工作不夠重視

無論是企業(yè)的文化建設(shè)，或是企業(yè)的思想政治工作，企業(yè)在發(fā)展過程中對(duì)兩者都沒有給予足夠的重視。雖然在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)思想上的創(chuàng)新也從未停止，然而創(chuàng)新內(nèi)容沒有得到進(jìn)一步深化。因此，要令企業(yè)真正認(rèn)識(shí)到文化建設(shè)及思想政治工作的重要性，首要目標(biāo)就是將管理者的思想意識(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)變，從上層開始將思想政治工作重視起來，這樣各項(xiàng)工作才能照常開展。

（二）兩者沒有深度結(jié)合

目前，無論是國有企業(yè)亦或是民營企業(yè)都把經(jīng)濟(jì)發(fā)展視為第一要義。許多國有企業(yè)甚至把發(fā)展經(jīng)濟(jì)視為企業(yè)經(jīng)營的唯一目標(biāo)，把思想文化建設(shè)上的工作全部拋在了腦后。這一做法直接導(dǎo)致企業(yè)無法將經(jīng)濟(jì)建設(shè)和思想文化工作較好地平衡在天平兩端，從而沒有使它們齊頭并進(jìn)地發(fā)展。并且，對(duì)思想文化工作上的忽視導(dǎo)致了部分有關(guān)人員在工作過程中積極性沒有充分調(diào)動(dòng)起來，思想文化建設(shè)沒有切實(shí)普及到每個(gè)職工上，給企業(yè)思想文化工作的建設(shè)造成了很大的困擾。

二、促進(jìn)兩者一體化的方案

（一）從黨的領(lǐng)導(dǎo)出發(fā)，充分運(yùn)用黨組織職能

通過黨組織的思想引導(dǎo)，可以為企業(yè)自身文化的建設(shè)提供思路和前進(jìn)的方向。唯有以黨的領(lǐng)導(dǎo)為前提和標(biāo)桿，充分調(diào)動(dòng)基層黨員的工作積極性，通過思想政治方面的工作把全體職工的目光聚焦在企業(yè)文化的建設(shè)上，國有企業(yè)的企業(yè)文化和思想政治工作才能更好地整合在一起。同時(shí)，企業(yè)中的黨員以及職工都應(yīng)該積極跟隨國企基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，把思想政治工作給做好，對(duì)于黨組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)盡量保證參與，確保企業(yè)文化建設(shè)的順利進(jìn)行。

黨組織還要將企業(yè)的企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營狀況、改革目標(biāo)、未來發(fā)展戰(zhàn)略布局等多個(gè)方面結(jié)合考慮，及時(shí)調(diào)整和完善黨內(nèi)活動(dòng)考核評(píng)價(jià)方針，積極組織企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)的主題活動(dòng)，鼓勵(lì)廣大員工踴躍參與，便于職工之間相互學(xué)習(xí)，參照他人的優(yōu)秀品質(zhì)進(jìn)行自省，培養(yǎng)有利競爭意識(shí)并改善自身的不足，加強(qiáng)工作的責(zé)任意識(shí)，讓員工們?cè)诓粩嗟慕梃b過程正提升自己的綜合能力。另外，可以試行黨員先鋒崗制度，制定一套較為嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑u(píng)比制度，促進(jìn)黨組織凝聚力的形成，用黨員的先鋒模范帶頭作用營造出一個(gè)良好的競爭氛圍，帶動(dòng)全體職工以其為目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)、奮起直追，從而促進(jìn)企業(yè)職工的整體工作水平實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。

（二）探尋兩者有機(jī)結(jié)合的辦法

從思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合的目標(biāo)出發(fā)，以原有工作方法作為基礎(chǔ)來進(jìn)行有針對(duì)性的調(diào)整，才能讓兩者進(jìn)行充分結(jié)合，把兩者的最大效能發(fā)揮出來。領(lǐng)導(dǎo)干部在工作過程中把領(lǐng)導(dǎo)職能充分發(fā)揮的同時(shí)，也要在日常行為規(guī)范中起到模范作用，作為員工的榜樣把企業(yè)文化和思想政治工作全面融合起來。領(lǐng)導(dǎo)要從開展企業(yè)文化創(chuàng)新入手，聽取員工的意愿和需要，把以往思想政治工作的形式化、表面化缺點(diǎn)改正，根據(jù)實(shí)際情況創(chuàng)新黨建活動(dòng)。通過黨員干部的領(lǐng)導(dǎo)，積極發(fā)揮職工全員參與黨建活動(dòng)的積極性，確保能夠順利開展企業(yè)文化的創(chuàng)新活動(dòng)。然后，通過員工獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的采用，系統(tǒng)地?cái)M定企業(yè)的長期發(fā)展規(guī)劃，把提高薪酬、職位晉升、福利制度等方式的獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置在階段性的目標(biāo)節(jié)點(diǎn)上，為員工提供物質(zhì)與精神的雙重源動(dòng)力，激勵(lì)所有員工努力實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。藉由思想的統(tǒng)一和行動(dòng)上的加倍付出，加快企業(yè)的發(fā)展步伐，努力創(chuàng)造出企業(yè)的輝煌時(shí)代。最后，以創(chuàng)新和改革企業(yè)文化活動(dòng)的方式，充分運(yùn)用多元文化載體，可以提高員工的核心凝聚力。如舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、有計(jì)劃地組織員工參加紅色主題旅游、舉辦綜合知識(shí)競賽等。通過開展豐富多樣的文娛活動(dòng)，不僅可以使員工之間的關(guān)系更為密切，而且能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)獨(dú)特的企業(yè)文化形成。

（三）堅(jiān)持以人為本的建設(shè)理念，營造積極向上企業(yè)文化氛圍

一方面，把以人為本作為企業(yè)建設(shè)的根本理念，是企業(yè)發(fā)展的基本條件和必要支撐。面對(duì)當(dāng)代社會(huì)的快速發(fā)展和激烈的市場競爭，只有把以人為本放在首位，同時(shí)專注于人才引進(jìn)與培養(yǎng)，國有企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長，創(chuàng)造持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。在思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合的基礎(chǔ)上，國有企業(yè)有望營造一個(gè)獨(dú)特的企業(yè)文化氛圍和培養(yǎng)有自身特色的企業(yè)精神。它的具體實(shí)現(xiàn)依托于企業(yè)各個(gè)部門的協(xié)力合作，整合優(yōu)化人力、物力等各種因素，給員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提供晉升渠道，令員工的創(chuàng)造力、工作主動(dòng)性和積極性得到有效提升和充分發(fā)展。并且，企業(yè)也要做好職工的人文關(guān)懷工作，保障所有員工的合法權(quán)益，盡量滿足員工提出的合理要求，把員工遇到的困難徹底解決。另一方面，要用科學(xué)文化加強(qiáng)思想境界的修煉，引導(dǎo)建設(shè)工作有條不紊地開展。堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、管理為前提，科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ魉枷霝橹笇?dǎo)，督促職工勤勉自律，以和諧文化建設(shè)為要義，嚴(yán)守職業(yè)道德和社會(huì)公德的底線，提高自我修養(yǎng)，營造舒適的企業(yè)文化工作環(huán)境，令思想政治工作能夠井然有序地開展。

三、借助思想政治工作加強(qiáng)企業(yè)文化創(chuàng)新工作的開展

（一）達(dá)成國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化創(chuàng)新工作兩者的全面結(jié)合。為了提高員工的綜合素質(zhì)和價(jià)值觀一直做為企業(yè)文化建設(shè)的最終目標(biāo)，確保企業(yè)文化創(chuàng)新與思想政治工作兩者方向一致，以發(fā)展特色企業(yè)為目的。無論是思想政治工作的創(chuàng)新，還是企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新，都要對(duì)我國國情進(jìn)行綜合分析并結(jié)合我國的實(shí)際發(fā)展情況，充分調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性，發(fā)揮員工在具體工作中的主動(dòng)性，以保證經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的順利發(fā)展。

（二）完善新的工作獎(jiǎng)勵(lì)制度，建立新的激勵(lì)機(jī)制。建立激勵(lì)機(jī)制的目的主要是使黨員在激勵(lì)機(jī)制的指導(dǎo)下，主動(dòng)發(fā)揮自身的積極主動(dòng)性，踴躍的提高黨員個(gè)人的處理事務(wù)能力，使思想政治工作能夠通過制度變遷而定量地積累起來，從而進(jìn)行質(zhì)的轉(zhuǎn)變。在激勵(lì)機(jī)制中，建立專門的評(píng)價(jià)和監(jiān)督小組，各司其職，相互制約，激發(fā)各級(jí)黨員的主動(dòng)性；偶爾舉辦趣味競賽，讓更多黨員參與到國有企業(yè)思想文化建設(shè)中，加強(qiáng)思想政治工作的創(chuàng)新。

（三）進(jìn)行優(yōu)秀思想文化工作者的新栽培方案，發(fā)揮優(yōu)秀骨干的模范力量，從而促進(jìn)全隊(duì)的向前發(fā)展，增強(qiáng)黨員的凝聚力。一個(gè)榜樣的力量是無窮的。通過不斷的促進(jìn)形式，對(duì)優(yōu)秀骨干和事跡，可以進(jìn)行宣傳，從而對(duì)更多的基層黨員發(fā)揮作用，鼓勵(lì)他們，增強(qiáng)自己的力量，跟上和看齊優(yōu)秀黨員的隊(duì)伍，提高全體黨員的核心戰(zhàn)斗力。另一方面，要對(duì)某些的不良現(xiàn)象和行為進(jìn)行集體整治和創(chuàng)新，決不能容忍黨員隊(duì)伍中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象。

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