以技能大師引領(lǐng)工作室建設(shè)

殷洪偉 施兵兵

近日，國家人力資源和社會保障部下發(fā)《關(guān)于表彰第十四屆中華技能大獎和全國技術(shù)能手的決定》文件，江蘇油田田明榮獲中華技能大獎。作為中國石化江蘇油田工程技術(shù)服務(wù)中心的一名員工，從事井下作業(yè)工作33年來，田明秉承“我為祖國獻石油”的崇高理想，立足崗位、刻苦鉆研、大膽創(chuàng)新，先后獲得全國勞動模范、全國技術(shù)能手、全國五一勞動獎?wù)隆⑷珖蠲缆毠?、全國崗位學(xué)雷鋒標兵、江蘇省時代楷模、江蘇省大工匠、江蘇省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽稱號，是國家級技能大師工作室?guī)ь^人，享受國務(wù)院政府特殊津貼。

2010年7月，田明勞模創(chuàng)新工作室成立，這是江蘇油田首個以工人勞模命名的工作室?，F(xiàn)有成員24人，其中技能大師1人、高級技師4人、技師15人、黨員20人。工作室占地1 000平方米，下設(shè)張建華技能大師工作室、吳健勞模工作室，以工具隊、修理廠及個別施工現(xiàn)場為主要活動陣地。田明勞模創(chuàng)新工作室黨支部依托江蘇省“黨員教育實境課堂”為平臺，充分發(fā)揮黨員在創(chuàng)新創(chuàng)效、提質(zhì)增效上的先鋒模范作用，最大限度提高服務(wù)企業(yè)和員工的能力。

田明勞模創(chuàng)新工作室主要以技術(shù)工人為依托、以解決生產(chǎn)難題為目標，積極開展油田綠色環(huán)保、降本增效、安全生產(chǎn)等領(lǐng)域的創(chuàng)新研究，以及試油測試、連續(xù)油管切割、連續(xù)油管內(nèi)穿電纜、連續(xù)油管井下成像、智能作業(yè)車、小井眼水平井修井等行業(yè)難題的技術(shù)攻關(guān)。先后完成革新成果92項、獲獎44項、授權(quán)專利34項，在國家核心期刊發(fā)表論文30篇。其中《試油測試技術(shù)的創(chuàng)新與應(yīng)用》獲2014年國家科技進步二等獎，為企業(yè)創(chuàng)效6 800萬元。工作室獲評“全國能源化學(xué)系統(tǒng)勞模創(chuàng)新工作室”“國家級技能大師工作室”“江蘇省技能大師工作室”“江蘇省黨員教育實境課堂”。

加強規(guī)范協(xié)作管理著力提升團隊整體合力

工作室始終站在江蘇油田改革發(fā)展的高度從事崗位創(chuàng)新工作，著力建立一套標準化、規(guī)范化、精細化的工作模式，助力油田發(fā)展。在制度建立上，工作室明確了負責(zé)人建章立制和組織協(xié)調(diào)等工作職責(zé)，并將工作室的發(fā)展融入“十三五工作目標”，計劃每年參與技能人才培訓(xùn)或技術(shù)交流會不少于2次，申請國家專利4～6項，處級或局級獎項創(chuàng)新成果6～8項，發(fā)表處級以上論文6～8篇。在日常運作上，工作室積極探索模擬公司制管理模式，采取項目化管理方式拓展市場；結(jié)合局級課題以及生產(chǎn)施工、外拓市場過程中遇到的難題進行攻關(guān)研究，通過專家把脈、交流研討、聯(lián)合攻關(guān)等途徑，在理論與實踐的應(yīng)用推廣中帶動成員參與提質(zhì)提速提效的創(chuàng)新工作。在分工協(xié)作上，工作室根據(jù)技能大師、高級技師、技師及技術(shù)人員的技術(shù)能力為劃分，以田明勞模工作室、張建華技能大師工作室、吳健技術(shù)革新工作室以及修理廠、工具隊等活動場所為載體，以導(dǎo)師帶徒、強強聯(lián)手等方式分類參與局級、處級科研項目，成員潘月昀的《花籃螺栓擰卸扣工具的研制》獲中國石化優(yōu)秀QC成果一等獎，全國質(zhì)量創(chuàng)新大賽二等獎；成員張祖山的《新型通井機穿大繩裝置的研制》獲江蘇省優(yōu)秀QC成果二等獎。在黨的建設(shè)上，工作室不斷加強黨員日常教育管理，堅持“三會一課”制度，深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，堅持按照習(xí)總書記關(guān)于“勞模要不斷在新的起點上為黨和人民創(chuàng)造更大業(yè)績”的精神指示，將黨建工作的新思想、新理論、新要求貫徹到勞模工作室建設(shè)與發(fā)展當(dāng)中，提升工作室黨支部建設(shè)工作水平。

注重黨建融入發(fā)展著力提升創(chuàng)新創(chuàng)效能力

工作室黨支部依托江蘇省“黨員教育實境課堂”為平臺，充分發(fā)揮黨員在創(chuàng)新創(chuàng)效、提質(zhì)增效上的先鋒模范作用，推動黨建工作融入拓市創(chuàng)效、技術(shù)攻關(guān)和人才培養(yǎng)，最大限度地提高服務(wù)企業(yè)和員工的能力。

發(fā)揮服務(wù)生產(chǎn)作用，打造拓市創(chuàng)效的“新引擎”。黨支部以功能型黨小組、戰(zhàn)地臨時黨小組為載體，著力攻克關(guān)鍵技術(shù)、培育特色技術(shù)、突破瓶頸技術(shù)、形成撒手锏技術(shù)，研制的大斜度連續(xù)油管切割技術(shù)、連續(xù)油管內(nèi)穿電纜技術(shù)、連續(xù)油管小管柱鉆磨銑技術(shù)等在國內(nèi)均處于領(lǐng)先行列，推動技術(shù)服務(wù)向吉林、冀東、渤海鉆探、川慶、遼河、南川等油氣田拓展，創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟效益和品牌效益。

發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，爭做推動創(chuàng)新創(chuàng)效的“輻射器”。黨支部依托“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“比學(xué)趕幫超”等活動，帶領(lǐng)工作室成員完成創(chuàng)新成果80多項，申請專利22項。其中“試油測試工藝配套工具”被評為第四屆全國職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果唯一的一等獎；“高壓取樣配套工具的研制”技術(shù)課題，使江蘇油田高壓取樣成功率由46.6%提升到92.2%，成為國內(nèi)領(lǐng)先技術(shù)。

發(fā)揮培訓(xùn)基地作用，爭做加速人才培養(yǎng)的“孵化器”。工作室黨支部不斷拓展傳幫帶內(nèi)涵，與32人簽訂了師徒或?qū)焻f(xié)定，與16個QC小組聯(lián)合開展科研攻關(guān)項目，幫助大家激發(fā)創(chuàng)新基因，實現(xiàn)技術(shù)與能力的雙突破，先后有2人成為中央企業(yè)技術(shù)能手，3人成為中石化技術(shù)能手，2名成員在中石化作業(yè)技能大賽中獲得金獎第一和第四。

打造黨性教育亮點充分發(fā)揮引領(lǐng)輻射作用

工作室黨支部以打造具有“創(chuàng)新黨建”“活力黨建”元素的基層黨建工作新陣地為目標，建立起一個可學(xué)、可看的“黨員教育實境課堂”，品味“工匠中國年度人物”田明30年“創(chuàng)新之路”，將創(chuàng)新理論、創(chuàng)新成果、創(chuàng)新效益通過情境再現(xiàn)、成果展示、現(xiàn)場互動的方式貫穿實境課堂，實現(xiàn)寓教于學(xué)、踐行于動、創(chuàng)新于思，重在使黨員群眾在感悟中自我反思、自我革新、自我升華，在強烈的現(xiàn)場感中認知踐行，不斷豐富黨建內(nèi)涵，為基層黨建注入新活力，為廣大黨員立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效樹立了新的標桿，在實境中汲取營養(yǎng)，補充精神之“鈣”。

2018年，江蘇油田專門投資遷建了田明勞模創(chuàng)新工作室，將工作室的榮譽、創(chuàng)新成果進行全方位展覽，有效推動了黨員的自我提升；工作室建立了網(wǎng)站、微信公眾號，制作了專題紀錄片和宣傳畫冊，用聲音和文字真實地記錄工作室發(fā)展的點點滴滴。工作室先后為中石化黨支部培訓(xùn)班、油田內(nèi)外青年骨干創(chuàng)新研修班、高技能人才創(chuàng)新培訓(xùn)班等授課80余期300余課時，3 000余人次受益。工作室還先后迎來了南化勞模考察團、江蘇省工學(xué)院以及石油石化企業(yè)勞模、技師代表團等參觀學(xué)習(xí)，擴大了知名度與影響力。工作室于2017年被揚州市評為“社會主義核心價值觀教育實踐基地”。

發(fā)揮創(chuàng)新團隊組織力努力攻堅克難搶市場

外拓市場，地質(zhì)結(jié)構(gòu)、井下情況各不相同，對施工經(jīng)驗和技術(shù)水平都帶來挑戰(zhàn)。工作室大力開展創(chuàng)新攻關(guān)活動，著力將“摸著石頭過河”轉(zhuǎn)變成“用創(chuàng)新攻堅克難，用技術(shù)服務(wù)市場”。

緊盯疑難雜癥。工作室團隊緊盯市場需求，主動開展市場調(diào)研，廣泛收集市場信息，努力攻堅克難，力爭將疑難雜癥轉(zhuǎn)變成創(chuàng)效點。經(jīng)過多方調(diào)研，工作室了解到冀東油田重點井高參1井尋求連續(xù)油管切割任務(wù)。大家既興奮又緊張，興奮的是這是團隊打進中石油市場的第一槍，能夠為我們搶占中石油市場帶來戰(zhàn)略性意義；緊張的是該井位于渤海灣人工填海形成的孤島之上，地質(zhì)條件和井下情況異常復(fù)雜，冀東油田在連續(xù)攻關(guān)一個月后仍舊沒有解決難題，普通的切割工藝和刀具難以在該井運用，團隊起初信心略顯不足。但是，他們在困難面前沒有退縮，經(jīng)過詳細討論，團隊接下了任務(wù)，改進了切割工藝及刀具，制定了詳細的施工方案，最終成功攻克了該難題。此舉不僅得到了甲方的信任與贊許，也為我們贏得了后續(xù)的連續(xù)油管施工任務(wù)。

?？小坝补穷^”開拓市場就要打出品牌，唱響聲音?！皠e人干不了的活我們干，別人啃不了的‘硬骨頭我們啃?！惫ぷ魇覉F隊通過技術(shù)再創(chuàng)新、工藝再完善，結(jié)合難題想新招，著力攻克諸多超難度施工任務(wù)。冀東油田有一口井，5 000米深，井斜 67°，結(jié)合復(fù)雜的井下狀況和地質(zhì)條件，給施工帶來了新的挑戰(zhàn)。施工方案幾易其稿，工藝技術(shù)反復(fù)論證，經(jīng)過10天的努力，團隊最終還是高效完成了該項任務(wù)。在重慶涪陵頁巖氣田，工作室憑借自主創(chuàng)新技術(shù)，成功完成連續(xù)油管內(nèi)穿5 000米電纜的極限挑戰(zhàn)，實現(xiàn)了連續(xù)油管測試、射孔等工藝的一體化作業(yè)，打破了國外相關(guān)工藝的技術(shù)壟斷，為頁巖氣井低成本測試闖出了一條新路，也為工程中心開啟了突破傳統(tǒng)油氣作業(yè)領(lǐng)域的大門。

團隊外闖市場兩年多以來，十幾萬公里的行程，再次驗證了技術(shù)是打破“寒冬期”市場堅冰的利器，只要有過硬的技術(shù)，就能在夾縫中成長與壯大。

發(fā)揮先鋒模范作用不斷弘揚勞模工匠精神

工作室黨支部時刻牢記黨員勞模的標桿作用，大力倡導(dǎo)和弘揚“精益求精、追求卓越”的工匠精神和“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻”的勞模精神，充分發(fā)揮自身特長優(yōu)勢，在生產(chǎn)經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、技術(shù)創(chuàng)新和外拓市場等方面發(fā)揮模范帶頭作用。工作室黨支部在為吉林油田提供連續(xù)油管技術(shù)服務(wù)過程中，努力克服零下30度的天寒地凍的困難，就著咸菜啃著冰冷的饅頭，憑著堅韌不拔的毅力，使得工程中心連續(xù)油管業(yè)務(wù)在肥沃的黑土地上生根發(fā)芽，破冰成長。工作室成員吳健在黨支部的帶領(lǐng)下，圍繞減輕勞動強度、促進安全環(huán)保、搞好清潔生產(chǎn)、落實節(jié)能減排和提高經(jīng)濟效益等課題大力開展攻關(guān)革新，發(fā)表科技論文7篇，研究技術(shù)革新32項，體現(xiàn)了黨員技術(shù)骨干在企業(yè)扭虧脫困和轉(zhuǎn)型發(fā)展中的示范帶頭作用。此外，工作室黨支部還積極參與“3·5”學(xué)雷鋒、“送溫暖”等社會公益活動，幫助社區(qū)居民修鐘表、修電器，解決生活困難；與樊川鎮(zhèn)敬老院結(jié)成幫扶對子，照顧孤寡老人的起居，解決生活困難，受到一致夸贊。

團隊力量無窮，技術(shù)創(chuàng)新無盡，效益提升無限。幾年來，田明勞模創(chuàng)新工作室通過不斷培育創(chuàng)新因子、挖掘創(chuàng)新潛能、推進創(chuàng)新成果，推動了創(chuàng)新創(chuàng)效能力的不斷提升。如今，工作室正以“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力”為指引，不斷加快創(chuàng)新型團隊建設(shè)，精心培育工匠人才，積極打造特色技術(shù)，全力開拓外部市場，努力為油田改革發(fā)展積聚力量！