新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下貿(mào)易公司財(cái)務(wù)核算問題及應(yīng)對(duì)策略分析

劉永軍

關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)? 貿(mào)易公司? 財(cái)務(wù)核算? 對(duì)策

近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)政策的不斷調(diào)整和國際經(jīng)濟(jì)市場的不斷變化，我國貿(mào)易公司不得不持續(xù)面對(duì)新的挑戰(zhàn)，關(guān)于財(cái)務(wù)核算的問題，是在新經(jīng)濟(jì)形式背景下較為突出的矛盾，要求相關(guān)從業(yè)者時(shí)刻保持清醒的認(rèn)知和敏銳的眼光，及時(shí)適應(yīng)新的變化，思索適應(yīng)的對(duì)策，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和專業(yè)的思路應(yīng)對(duì)工作中的問題。

一、新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下貿(mào)易公司財(cái)務(wù)核算問題的現(xiàn)狀分析

目前我國正處于經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)期，同時(shí)國際經(jīng)濟(jì)市場的形勢(shì)也正經(jīng)歷著飛速的變化與改革的時(shí)代，盡管我國經(jīng)濟(jì)體制在各方努力下正在逐步完善，經(jīng)濟(jì)政策也針對(duì)實(shí)際的發(fā)展需求不斷調(diào)整，但在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的背景下，很多貿(mào)易公司仍舊面臨著不小的挑戰(zhàn)，財(cái)務(wù)核算問題變得尤為突出。

首先，財(cái)務(wù)核算的計(jì)算方法需要進(jìn)行改進(jìn)。很多貿(mào)易公司的財(cái)務(wù)核算方法仍舊處于較為傳統(tǒng)甚至初級(jí)的階段，無法適應(yīng)更為精細(xì)的財(cái)務(wù)核算需求。為數(shù)不少的貿(mào)易公司在進(jìn)行財(cái)務(wù)核算時(shí)納入計(jì)算的項(xiàng)目過于有限，計(jì)算方式和思路較為粗放。這種方式的弊端在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下日益明顯，由于核算項(xiàng)目劃分欠缺細(xì)致的考慮和制定，以及計(jì)算方法過于簡單等，財(cái)務(wù)核算的結(jié)果通常無法反映全面真實(shí)的企業(yè)運(yùn)營狀況。

其次，財(cái)務(wù)核算體系和制度尚有待完善。多數(shù)貿(mào)易公司在制定財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)和制度的過程中只注重滿足實(shí)際的工作需求，對(duì)于計(jì)量的認(rèn)知?jiǎng)t停留在滿足基本需求的層面，主要包括銷售、采購、收付款等項(xiàng)目。然而，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和運(yùn)營模式的不斷升級(jí)，當(dāng)前的財(cái)務(wù)核算體系已經(jīng)不能滿足企業(yè)的實(shí)際應(yīng)用需求，止步于基本應(yīng)用需求的制度也無法為決策者提供有效的決策依據(jù)，不利于貿(mào)易公司的長期發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃。

二、新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下貿(mào)易公司財(cái)務(wù)核算問題的應(yīng)對(duì)策略

第一，貿(mào)易公司要升級(jí)財(cái)務(wù)核算的方法。企業(yè)在升級(jí)財(cái)務(wù)核算方法的過程中，首先應(yīng)對(duì)現(xiàn)有方法的具體思路和弊端有充分的認(rèn)識(shí)，揚(yáng)長避短，保留能夠適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的部分和環(huán)節(jié)，針對(duì)落后于時(shí)代需求的部分要積極整改，充分適應(yīng)時(shí)代的變化和需求。在進(jìn)行改革的過程中，要注意滿足企業(yè)發(fā)展的最終目標(biāo)，讓財(cái)務(wù)核算的方法能夠真實(shí)、全面、有效地反映企業(yè)的經(jīng)營情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司運(yùn)營過程中的問題，將危機(jī)扼殺在萌芽狀態(tài)，避免企業(yè)產(chǎn)生嚴(yán)重的財(cái)務(wù)問題。

第二，要在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下充分應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)核算的新挑戰(zhàn)，及時(shí)調(diào)整企業(yè)財(cái)務(wù)核算體系和相關(guān)制度，在工作流程上及時(shí)適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化，滿足市場的實(shí)際需求和企業(yè)長期發(fā)展的戰(zhàn)略需求。貿(mào)易公司在調(diào)整財(cái)務(wù)核算體系的過程中，要積極借鑒先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)和管理思路，充分考慮企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，在充分調(diào)查和分析企業(yè)經(jīng)營需求的基礎(chǔ)上做出調(diào)整。在實(shí)行新的財(cái)務(wù)核算體系的過程中，工作人員要保持密切的觀察力和敏銳的觸覺，對(duì)現(xiàn)存問題及時(shí)分析，針對(duì)不足之處做出改進(jìn)。

第三，要對(duì)財(cái)務(wù)工作者進(jìn)行定期培訓(xùn)，提升財(cái)務(wù)人員的專業(yè)水平和整體素質(zhì)。對(duì)于貿(mào)易公司的財(cái)務(wù)核算工作而言，財(cái)務(wù)人員的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)將直接決定企業(yè)財(cái)務(wù)核算問題的完成水平。貿(mào)易公司應(yīng)該注重對(duì)相關(guān)專業(yè)人才的培養(yǎng)，為財(cái)務(wù)工作者提供發(fā)展專業(yè)技能的平臺(tái)和途徑，定期組織培訓(xùn)課程或者為員工提供外訓(xùn)，幫助財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)最先進(jìn)、最前沿的財(cái)務(wù)管理知識(shí)，以便財(cái)務(wù)工作者可以不斷適應(yīng)新的工作挑戰(zhàn)，完成實(shí)際工作中的需求，在專業(yè)崗位上為企業(yè)發(fā)展提供動(dòng)力。

第四，建立完善的企業(yè)財(cái)務(wù)核算管理機(jī)制。一個(gè)完善的管理機(jī)制和科學(xué)的工作流程，是企業(yè)充分應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)核算問題的保障和基礎(chǔ)，在健全的管理制度和工作流程的支持下，財(cái)務(wù)核算工作可以依據(jù)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)有條不紊地進(jìn)行，一旦發(fā)生問題或漏洞，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)操作失誤的環(huán)節(jié)并及時(shí)解決。在制度的管理和流程的約束下，企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作一方面可以極大程度地減少失誤的產(chǎn)生，另一方面可以實(shí)現(xiàn)工作環(huán)節(jié)的有機(jī)調(diào)整和不斷升級(jí)，讓財(cái)務(wù)核算工作始終能夠適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的步伐和時(shí)代的變化。

三、貿(mào)易公司處理財(cái)務(wù)核算問題的重點(diǎn)

首先，要關(guān)注政府的政策調(diào)整和法規(guī)的修改。財(cái)務(wù)核算問題不僅要滿足企業(yè)自身的發(fā)展需求，同時(shí)也必須遵守相關(guān)法律的規(guī)定、適應(yīng)政策的變化，這是貿(mào)易公司取得長久發(fā)展動(dòng)力的基本要求和必然選擇。貿(mào)易公司的財(cái)務(wù)工作者在處理財(cái)務(wù)核算問題的過程中，要對(duì)相關(guān)領(lǐng)域的法律法規(guī)充分熟知并靈活運(yùn)用，保持清醒的法律意識(shí)和正直的職業(yè)操守，及時(shí)制止企業(yè)運(yùn)作當(dāng)中不法行為的產(chǎn)生。

其次，財(cái)務(wù)工作者要保持終身學(xué)習(xí)的態(tài)度。在全球經(jīng)濟(jì)不斷變化和發(fā)展的時(shí)代，一個(gè)合格的財(cái)務(wù)工作者要保持終身學(xué)習(xí)的態(tài)度和習(xí)慣，不斷主動(dòng)學(xué)習(xí)和接觸先進(jìn)的管理思路和工作模式，調(diào)整自己的工作方法，讓企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作的流程可以不斷細(xì)化，可以更加有效地為企業(yè)決策者提供決策依據(jù)。

最后，要進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，必須保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶I(yè)思路。財(cái)務(wù)核算工作對(duì)于貿(mào)易公司來說具有嚴(yán)肅而且重大的意義，因此，每一位財(cái)務(wù)工作者都必須在工作過程中保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃悸泛蛯I(yè)的工作態(tài)度，以便可以更加嚴(yán)格地執(zhí)行工作，以更高的標(biāo)準(zhǔn)完成專業(yè)工作，讓財(cái)務(wù)核算工作可以得到更為真實(shí)和準(zhǔn)確的結(jié)果，也可以更加突出地體現(xiàn)這一工作的專業(yè)度和重要性。

四、結(jié)束語

隨著我國經(jīng)濟(jì)制度的不斷完善，貿(mào)易公司也必須不斷以開放的態(tài)度和終身學(xué)習(xí)的思路適應(yīng)新的變化，以積極的態(tài)度應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)核算工作中的挑戰(zhàn)。每一名財(cái)務(wù)從業(yè)者都應(yīng)該保持積極學(xué)習(xí)的態(tài)度，在不斷發(fā)展變化的時(shí)代背景下充分承擔(dān)起崗位職責(zé)，不斷完善自己的專業(yè)知識(shí)，提高專業(yè)技能，在實(shí)際工作過程中結(jié)合理論的指導(dǎo)，努力探索新的應(yīng)對(duì)措施，探究工作策略，提出更為實(shí)用和先進(jìn)的思路。

參考文獻(xiàn)

[1]張君.新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下貿(mào)易公司財(cái)務(wù)核算問題及應(yīng)對(duì)研究[J].納稅，2018，12（29）：65+67.

[2]陳芳.貿(mào)易公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀及改善策略[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2017（24）：176+178.

[3]祝海英.新形勢(shì)下貿(mào)易公司財(cái)務(wù)核算存在的問題與對(duì)策研究[J].商場現(xiàn)代化，2017（04）：200-201.

[4]何傳友.關(guān)于貿(mào)易公司EVA財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的思考[J].中國總會(huì)計(jì)師，2012（01）：79-80.

[5]滕曉梅.品牌代理商財(cái)務(wù)核算信息系統(tǒng)的構(gòu)建實(shí)施——以金泰鉆石貿(mào)易公司為例[J].財(cái)會(huì)月刊，2012（01）：34-36.