醫(yī)院政工強(qiáng)化思想政治作風(fēng)工作的對(duì)策研究

（高安市人民醫(yī)院，江西 高安 330800）

隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，我國(guó)各行各業(yè)也紛紛開始改變自身的發(fā)展理念，而這其中也包括醫(yī)院。醫(yī)院作為事業(yè)單位，主要向人們提供相關(guān)的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)，和人們的身心健康具有著密切的聯(lián)系。因此，社會(huì)各界對(duì)醫(yī)院的政工強(qiáng)化思想政治作風(fēng)工作開展也加大了關(guān)注。但現(xiàn)如今，醫(yī)院醫(yī)療人員自身的思想政治作風(fēng)還存在著一些普遍性的問(wèn)題，例如，部分醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)相對(duì)較低，醫(yī)院的醫(yī)患關(guān)系不斷加劇，這都對(duì)醫(yī)院政工思想政治作風(fēng)工作的開展產(chǎn)生了影響。對(duì)此，醫(yī)院需要健全自身的政工工作體制機(jī)制，并有效培養(yǎng)員工的職業(yè)道德素養(yǎng)，提高思想政治作風(fēng)管理水平，以此來(lái)促進(jìn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展[1]。

一、醫(yī)院政工思想政治作風(fēng)工作存在的問(wèn)題

（一）政工強(qiáng)化意識(shí)淡薄

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及人們生活水平的不斷提高，經(jīng)濟(jì)利益這一觀念也開始快速的深入人心，這導(dǎo)致一些醫(yī)院管理人員在開展管理工作時(shí)，往往更加注重醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益，而對(duì)思想政治作風(fēng)工作的開展則存在著一定的忽視，自身的政工強(qiáng)化意識(shí)比較淡薄，進(jìn)而導(dǎo)致醫(yī)院的思想文化建設(shè)受到了阻礙，無(wú)法有效的轉(zhuǎn)變員工的思想觀念。與此同時(shí)，醫(yī)院的相關(guān)工作人員在日常工作當(dāng)中沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到政工工作對(duì)醫(yī)院思想政治作風(fēng)所具有的強(qiáng)化作用，由于受到經(jīng)濟(jì)效益理念的影響，進(jìn)而導(dǎo)致自身的職業(yè)道德素養(yǎng)有所缺失，這也造成了醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平和質(zhì)量的下降。

（二）職業(yè)道德素養(yǎng)低下

醫(yī)院政工思想政治作風(fēng)工作開展的主要目的在于提高醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，而這在一定程度上對(duì)醫(yī)院思想政治作風(fēng)的發(fā)展方向也具有著決定性的作用?，F(xiàn)如今，醫(yī)患關(guān)系開始變得越發(fā)緊張，二者之間的矛盾也在不斷增多。由于多數(shù)醫(yī)療人員在工作中往往長(zhǎng)時(shí)間處于精神緊繃這種狀態(tài)，通過(guò)思想政治作風(fēng)工作的強(qiáng)化和開展，可以使員工的精神壓力得到有效的緩解，從而更好的調(diào)動(dòng)起員工的積極性。因此，醫(yī)院在強(qiáng)化自身政工思想政治作風(fēng)的過(guò)程中需要加強(qiáng)對(duì)員工的培養(yǎng)，提升員工的職業(yè)道德素養(yǎng)。但由于受到經(jīng)濟(jì)利益的趨勢(shì)，進(jìn)而導(dǎo)致一些員工的職業(yè)道德素養(yǎng)表現(xiàn)出了缺失現(xiàn)象，進(jìn)而產(chǎn)生了錯(cuò)誤的價(jià)值觀，這對(duì)思想政治教育工作的開展產(chǎn)生了嚴(yán)重的影響[2]。

二、醫(yī)院政工強(qiáng)化思想政治作風(fēng)工作的有效對(duì)策

（一）建立科學(xué)健全的體制機(jī)制

首先來(lái)說(shuō)，針對(duì)目前醫(yī)院開展政工思想政治教育工作的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，可以發(fā)現(xiàn)多數(shù)醫(yī)院往往沒(méi)有創(chuàng)建具體的政工思想政治教育部門，進(jìn)而導(dǎo)致思想政治作風(fēng)工作的開展受到了影響。對(duì)此，醫(yī)院需要制定出完善的體制機(jī)制，并要設(shè)立相關(guān)的思想政治教育部門，安排具有較強(qiáng)專業(yè)能力的政工人員來(lái)有效地開展思想政治教育工作，同時(shí)還需要健全相關(guān)的思想政治作風(fēng)制度，對(duì)各部門的思想政治作風(fēng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行明確。其次，醫(yī)院還需要加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療人員的考核工作，通過(guò)強(qiáng)化醫(yī)療人員的思想政治作風(fēng)，來(lái)進(jìn)一步提高人員的職業(yè)道德素養(yǎng)。醫(yī)院需要將思想政治作風(fēng)和薪酬制度進(jìn)行有效的結(jié)合，使員工能夠更好的強(qiáng)化自身的思想理念，并積極參與到思想政治教育過(guò)程當(dāng)中。

（二）強(qiáng)化理論教育

現(xiàn)如今，醫(yī)院通過(guò)開展相關(guān)的政工工作，可以使思想政治作風(fēng)得到有效的強(qiáng)化。對(duì)此，醫(yī)院需要提高管理人員和相關(guān)工作人員的政工強(qiáng)化意識(shí)，通過(guò)開展具體的思想教育活動(dòng)和專業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)來(lái)幫助員工樹立起良好的思想政治作風(fēng)。在此過(guò)程當(dāng)中，醫(yī)院需要對(duì)管理人員的政工強(qiáng)化意識(shí)進(jìn)行培養(yǎng)，并提高管理人員的文化修養(yǎng)和職業(yè)道德素養(yǎng)，使其以自身良好的思想政治作風(fēng)為榜樣，發(fā)揮出自身的示范作用，從而更好的引領(lǐng)全體員工強(qiáng)化自身的思想政治作風(fēng)，嚴(yán)格按照相關(guān)制度來(lái)開展思想政治教育活動(dòng)，從而提升員工自身的職業(yè)道德素養(yǎng)。

（三）創(chuàng)新培訓(xùn)模式

目前在醫(yī)院政工思想政治教育培訓(xùn)活動(dòng)當(dāng)中，其內(nèi)容和模式比較單一。對(duì)此，相關(guān)工作人員需要對(duì)培訓(xùn)模式進(jìn)行有效的創(chuàng)新，結(jié)合崗位的實(shí)際情況來(lái)合理的開展多層培訓(xùn)活動(dòng)。例如，對(duì)于醫(yī)院的相關(guān)政工干部需要加強(qiáng)引導(dǎo)，使其能夠深入一線，并和一線的相關(guān)工作人員進(jìn)行有效的溝通和交流，了解員工的心理狀態(tài)和工作情況。同時(shí)通過(guò)這種方式還能夠更好的發(fā)現(xiàn)思想政治作風(fēng)問(wèn)題，并及時(shí)的采取相應(yīng)對(duì)策來(lái)進(jìn)行解決，幫助一線員工緩解自身的精神壓力，并有效的糾正員工所存在的思想問(wèn)題。相關(guān)政工工作人員應(yīng)按照因材施教的原則來(lái)有效培養(yǎng)員工的職業(yè)道德素養(yǎng)，從而提高其工作效率?；颊呤轻t(yī)院服務(wù)工作的主要對(duì)象，因此政工干部還需要能夠深入到患者群體當(dāng)中，并做到有效的傾聽(tīng)，了解患者對(duì)醫(yī)院相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作所提出的具體意見(jiàn)和建議，并結(jié)合患者的反饋來(lái)進(jìn)行有效的調(diào)整和創(chuàng)新，為日后工作的開展提供重要的依據(jù)，明確自身的發(fā)展方向和工作內(nèi)容。而通過(guò)這種方式可以使患者的滿意程度得到有效的提高，從而進(jìn)一步促進(jìn)醫(yī)院的健康發(fā)展[3]。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，醫(yī)院通過(guò)開展政工強(qiáng)化思想政治作風(fēng)工作，可以提高自身的醫(yī)療服務(wù)水平，并提升相關(guān)工作人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，推動(dòng)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。對(duì)此，醫(yī)院應(yīng)該制定出完善的體制機(jī)制，并加強(qiáng)理論教育，同時(shí)還需要?jiǎng)?chuàng)新自身的培訓(xùn)模式，以此來(lái)更好的開展政工強(qiáng)化思想政治作風(fēng)工作，全面促進(jìn)醫(yī)院的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。