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    淺談會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀及對(duì)策

    2019-05-24 07:20:44丁亞楠
    現(xiàn)代營銷·經(jīng)營版 2019年5期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)道德會(huì)計(jì)人員現(xiàn)狀

    摘 要:現(xiàn)如今,職業(yè)道德對(duì)于整個(gè)社會(huì)來說極其重要。職業(yè)道德是道德在職業(yè)方面的具體體現(xiàn),會(huì)計(jì)職業(yè)道德亦不例外。隨著社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步,會(huì)計(jì)職業(yè)實(shí)踐也日趨豐富及深化,人們對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的職業(yè)要求也日趨明確,為了確保會(huì)計(jì)活動(dòng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),人們倍加關(guān)注我國會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德對(duì)于調(diào)節(jié)整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)活動(dòng)中的關(guān)系具有非同一般的意義。本文主要針對(duì)我國會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德現(xiàn)狀及原因進(jìn)行了分析, 并提出了相應(yīng)的對(duì)策。

    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)人員;職業(yè)道德;現(xiàn)狀;對(duì)策

    正如我們所看到的,隨著社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步,會(huì)計(jì)人員在經(jīng)濟(jì)方面扮演著重要的角色,因此,會(huì)計(jì)人員應(yīng)該更加注重自身的職業(yè)道德素養(yǎng),促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的良好運(yùn)行。會(huì)計(jì)人員一旦喪失職業(yè)道德, 在記錄單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)進(jìn)行虛假報(bào)告、不堅(jiān)持準(zhǔn)則、公私分明, 則會(huì)計(jì)關(guān)系存在的根基就會(huì)解體, 從而就會(huì)引起社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)的混亂。因此,我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的規(guī)范顯得尤為重要。

    一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀分析

    (一)會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)淡薄

    現(xiàn)階段職業(yè)道德意識(shí)薄弱是我國大多數(shù)會(huì)計(jì)人員的現(xiàn)狀,會(huì)計(jì)人員對(duì)職業(yè)道德的重要性沒要明確的概念,還有部分會(huì)計(jì)人員在對(duì)企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理時(shí)不依據(jù)行業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行記錄,背離會(huì)計(jì)職業(yè)道德, 隨意的對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行會(huì)計(jì)記載。

    (二)少許會(huì)計(jì)人員利益驅(qū)動(dòng),缺失誠信

    在工作中,少數(shù)會(huì)計(jì)人員被利益蒙蔽現(xiàn)實(shí),為了使自己得到更多的利益,不免被眼前的利益所誘惑,違背了誠實(shí)守信,廉潔自律的職業(yè)道德規(guī)范,不依法辦事,遵從領(lǐng)導(dǎo)命令,參與會(huì)計(jì)造假。

    (三)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平低下

    專業(yè)技術(shù)能力差,整體業(yè)務(wù)水平較低是我國部分會(huì)計(jì)人員所面臨的問題。隨著會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更新速度的加快,一些會(huì)計(jì)人員對(duì)一些新出臺(tái)的會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則沒有及時(shí)進(jìn)行了解學(xué)習(xí),知識(shí)老化,很多時(shí)候還是根據(jù)之前的方法和思路處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),使得會(huì)計(jì)信息失真,無法做到業(yè)務(wù)處理上精益求精。

    (四)會(huì)計(jì)人員法律意識(shí)淡薄

    一部分財(cái)會(huì)人員覺得會(huì)計(jì)工作不過是簡單地進(jìn)行業(yè)務(wù)的記錄、賬表的編制,沒有重視相關(guān)的法律法規(guī),以至于在工作中不能依法辦事。更有甚者,無視國家法律法規(guī),在編制會(huì)計(jì)憑證時(shí)進(jìn)行虛假的記錄,多設(shè)賬簿,隱瞞收入,偷稅漏稅,在社會(huì)上造成不良影響的同時(shí)會(huì)因?yàn)檫`法得到相應(yīng)的處罰。法律意識(shí)方面的淡薄,這會(huì)使會(huì)計(jì)人員在處理會(huì)計(jì)信息時(shí)出現(xiàn)一些不合法的行為。除此之外,還有一些會(huì)計(jì)人員,熟識(shí)法規(guī)然而卻不依法行事。

    二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因

    (一)懲罰力度較弱

    從整體上看,我國的懲罰力度相對(duì)較弱,使得許多企業(yè)有機(jī)可乘,為了自身利益最大化不惜違反法律法規(guī),用盡一切手段去造假,編制虛假財(cái)務(wù)報(bào)表,偷稅逃稅。目前,我國的會(huì)計(jì)制度制訂多是以全國統(tǒng)一的企業(yè)會(huì)計(jì)慣例為基礎(chǔ), 尚且不夠完善和系統(tǒng),讓越來越多的企業(yè)乘虛而入。

    (二)由于單位領(lǐng)導(dǎo)的壓力而喪失職業(yè)道德

    在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下工作,大部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員與單位領(lǐng)導(dǎo)形成了上下級(jí)關(guān)系,為使單位領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)自己工作更加滿意,部分會(huì)計(jì)人員為了保住自己的工作崗位,不得不按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖去辦事,被迫放棄職業(yè)道德,在違背職業(yè)道德的前提下做出一些失真的財(cái)務(wù)信息。

    (三)會(huì)計(jì)人員從業(yè)門檻低

    現(xiàn)階段,我國會(huì)計(jì)領(lǐng)域的從業(yè)門檻較低,有相當(dāng)一部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員是高中學(xué)歷,而這部分從業(yè)人員法律觀念淡薄,對(duì)專業(yè)知識(shí)也沒有進(jìn)行統(tǒng)一的學(xué)習(xí),僅僅憑著一張證書就得到了相關(guān)的崗位,在進(jìn)行業(yè)務(wù)處理使遇到障礙使難免不會(huì)按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行規(guī)范的處理,使得會(huì)計(jì)信息失去真實(shí)性,從而違反了會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

    三、針對(duì)我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的對(duì)策

    (一)在懲罰力度方面進(jìn)一步加強(qiáng)

    在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中,各種利益關(guān)系需要會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行進(jìn)一步的調(diào)整。為了避免會(huì)計(jì)人員造假,在法律建設(shè)方面要從嚴(yán)立法,加大懲罰力度,加大違規(guī)成本,加強(qiáng)執(zhí)法力度,使得企業(yè)無機(jī)可乘,避免讓企業(yè)會(huì)計(jì)人員因?yàn)榉芍贫确矫娴牟唤∪@法律的空子。只有加大懲罰力度,才能約束財(cái)會(huì)人員的行為規(guī)范。

    (二)加強(qiáng)職業(yè)道德教育

    加強(qiáng)自身的職業(yè)道德教育對(duì)會(huì)計(jì)人員而言十分關(guān)鍵。會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念的樹立需要會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的推動(dòng),職業(yè)道德教育可以促使會(huì)計(jì)人員遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范,懂得依法行事,不觸碰法律。因此,會(huì)計(jì)人員應(yīng)該通過在相關(guān)的學(xué)?;蚺嘤?xùn)單位進(jìn)行崗前會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育,在崗期間也應(yīng)不斷地進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育來提高自身的自我修養(yǎng)。

    (三)會(huì)計(jì)人員的就業(yè)門檻應(yīng)當(dāng)適當(dāng)提高

    有關(guān)會(huì)計(jì)人員的就業(yè)門檻方面,國家有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)制定相關(guān)方面的規(guī)定來提高會(huì)計(jì)人員的就業(yè)門檻。提高會(huì)計(jì)人員的就業(yè)門檻,可以規(guī)范會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德,一旦提高就業(yè)門檻,會(huì)計(jì)人員必須要加強(qiáng)自身專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),才能得到相應(yīng)的工作崗位,具備專業(yè)的知識(shí)和業(yè)務(wù)處理能力會(huì)使得會(huì)計(jì)工作更加規(guī)范,同時(shí),門檻的提高會(huì)增加會(huì)計(jì)人員的就業(yè)競爭壓力,這樣會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)職業(yè)道德的規(guī)范,因此,政府可以通過取消高中生以及一些非專業(yè)學(xué)生的參加考試資格,這樣可以進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)的規(guī)范性及專業(yè)性。

    參考文獻(xiàn):

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    [4] 焦? 璐.淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)[J].環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)瞭望,2018(05):144.

    作者簡介:

    丁亞楠(1997.6-),女,回族,寧夏吳忠市人,本科在讀,會(huì)計(jì)學(xué)。

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