爭議候選院士李彥宏

鄒松霖

這個五一假期，這屆百度公關(guān)，大概并不輕松。

假期前一日，4月30日，中國工程院公布了2019年院士增選有效候選人名單，在長達531人的名單中，候選人之一的百度創(chuàng)始人、董事長兼CEO李彥宏引發(fā)輿論廣泛關(guān)注和巨大爭議。

網(wǎng)絡(luò)上反對聲音不斷。有自媒體撰文《旗幟鮮明地反對李彥宏當(dāng)選院士》，其力申之重要依據(jù)是《中國工程院章程》第二章第五條明確要求“品行端正”方可被提名并當(dāng)選為院士，而該文認為李彥宏領(lǐng)導(dǎo)的百度曾經(jīng)歷“魏則西事件”、通過競價排名售賣虛假醫(yī)療廣告等道德敗壞行為，不符合“品行端正”的要求。該文末發(fā)起投票“你支持李彥宏當(dāng)選中國工程院院士嗎？”結(jié)果顯示，16.2萬余網(wǎng)友參與投票，不支持者超過90%。

在輿論場上反對聲浪高漲之時，另一個消息又進一步加劇了反對方的聲音。中國科協(xié)相關(guān)負責(zé)人接受采訪解釋稱，李彥宏是由中國電子學(xué)會推薦到中國科協(xié)，推薦的理由是因為李彥宏對于搜索引擎所做出的貢獻。中國科協(xié)再按照相關(guān)程序，向中國工程院院士增選部門提交。

這一簡短回應(yīng)再次激起千層浪。在候選人名單初公布時，外界曾認為，李彥宏被提名主要是因為他在人工智能領(lǐng)域所取得的成就以及他這些年來堅持不懈在國內(nèi)外進行人工智能布道所形成的影響力。2018年，《哈佛商業(yè)評論》發(fā)布“全球最受關(guān)注的十大AI領(lǐng)軍人物”，李彥宏名列第三，成為唯一上榜的中國面孔，被稱為“中國AI行業(yè)的啟蒙者與設(shè)計師”。

但據(jù)中國科協(xié)相關(guān)負責(zé)人回應(yīng)稱，李彥宏提名“并非人工智能，而是搜索引擎”，這正砸中輿論詬病的焦點——百度搜索引擎業(yè)務(wù)。

當(dāng)然，也有不少人對李彥宏深表同情并調(diào)侃說，還未當(dāng)上院士，先成了“怨士”。

當(dāng)年“煙草院士”的爭議與結(jié)果

最初的反對意見主要在兩方面：一是質(zhì)疑李彥宏作為商人企業(yè)家，是否有科學(xué)貢獻配享院士榮譽;二是質(zhì)疑百度涉嫌濫用技術(shù)存在道德品行劣跡。

針對第一點質(zhì)疑，李彥宏是否符合標準很容易取得共識。

根據(jù)2018年12月4日中國工程院主席團會議審議通過的《中國工程院院士增選工作實施辦法》，院士的標準和條件第一條即是，在工程科學(xué)技術(shù)方面做出重大的、創(chuàng)造性的成就和貢獻。

雖然李彥宏不是以技術(shù)專業(yè)入選候選院士，但他確實符合“科學(xué)家”這一首要條件。李彥宏首先是一名優(yōu)秀的編程工程師，他曾在搜索引擎領(lǐng)域創(chuàng)建超精準搜索（ESP）技術(shù)和圖像搜索引擎技術(shù)。而他所持有的“超鏈分析”技術(shù)專利，是現(xiàn)代搜索引擎領(lǐng)域的重要基礎(chǔ)發(fā)明之一，這項技術(shù)專利，在一定程度上奠定了整個現(xiàn)代搜索引擎發(fā)展趨勢和方向。

即便有業(yè)內(nèi)觀點認為，百度的搜索引擎作為浩大的技術(shù)工程，其是由百度成千上萬的程序員共同摸索出的，但無論如何不可否認，搜索引擎的軍功章上，李彥宏功勞很大。

但對于第二點質(zhì)疑，李彥宏和百度似乎始終沒有成功解碼。

在“魏則西事件”中，百度競價排名所帶來的醫(yī)療行業(yè)惡劣廣告濫用，已不僅是被質(zhì)疑其商業(yè)道德的底線，更是直接誘發(fā)對生命安全的威脅。

而在院士增選標準和條件中，學(xué)風(fēng)正派、品行端正被放在重要位置。

面對輿論質(zhì)疑，李彥宏并未予以回應(yīng)。

目前，作為“裁判”和“保人”的中國工程院與中國科協(xié)，也還未對此輪輿論風(fēng)波作正面回應(yīng)，只有科協(xié)相關(guān)負責(zé)人接受采訪時簡要介紹了推薦理由，而這一采訪又引發(fā)外界頗多揣測。

從以往的院士評選看，涉及科學(xué)精神及道德標準的爭議也并不鮮見。2011年時即有煙草院士之爭議。彼時，在學(xué)術(shù)界已經(jīng)對香煙降焦不能減害形成共識的背景下，謝劍平仍憑借卷煙“降焦減害”法當(dāng)選為中國工程院院士。

據(jù)媒體當(dāng)年的報道，近百位院士、專家達成共識：謝劍平作為煙草業(yè)的研究人員，其所謂“降焦減害”研究成果為煙草業(yè)利益服務(wù)，刻意隱瞞低焦卷煙對公眾的健康危害，其所言所行，違背了科學(xué)倫理和科學(xué)道德，強烈呼吁中國工程院盡快撤銷謝劍平院士資格;敦請科技部再審查謝劍平既往所獲的3個國家科技進步獎，是否存在方向、倫理、學(xué)術(shù)造假問題。

不過，盡管學(xué)術(shù)界如此公憤，謝劍平還是一路過關(guān)斬將獲得院士殊榮。

而這一次，針對李彥宏評選院士的爭議，會否將產(chǎn)生新一位“煙草院士”或網(wǎng)友所調(diào)侃的“研究怎么做廣告賺錢”的“莆田系工程院院士”？

“首次明確鼓勵從民企中推選兩院院士”，怎樣下好這盤棋？

實際上，這次和李彥宏共同入選候選院士的企業(yè)界科技人才并不少，在531位候選院士中，來自企業(yè)的候選人有114位，同比2017年的90位，增加了24位。除了李彥宏以外、百度高級副總裁王海峰、阿里巴巴集團首席技術(shù)官王堅、比亞迪董事長王傳福等知名民營企業(yè)科技專家也在候選名單之上。

企業(yè)、尤其是民營企業(yè)科技專家扎堆入選，這并非偶然，而是“有意為之”。此次院士增選，是“我國首次明確鼓勵從民企中推選兩院院士”。

多年前，就已有民企科技人員當(dāng)選兩院院士、特別是中國工程院院士的先例。

例如，2007年，華大基因聯(lián)合創(chuàng)始人楊煥明當(dāng)選為中國科學(xué)院院士;2009年，民營企業(yè)科學(xué)家當(dāng)選中國工程院院士的就有三位：中星微集團董事長鄧中翰，博奧生物集團有限公司總裁程京，以嶺藥業(yè)董事長吳以嶺。

“這次不一樣”在于，相關(guān)部門明文發(fā)布文件“鼓勵民企科技人員參選院士”。

2018年底，中國工程院院長李曉紅公開表示，將積極吸納長期奮斗在民企科研一線、符合條件、德才兼?zhèn)涞挠⒉胚M入院士隊伍。李曉紅強調(diào)：只要符合遴選條件，工程院對民企科技人員永遠不設(shè)“卷簾門”“玻璃門”“天花板”。

今年1月，院士候選人推薦（提名）工作啟動之初，中國科協(xié)在通知中明確提出“有關(guān)全國學(xué)會在推選中國工程院院士候選人中，要特別關(guān)注在企業(yè)特別是基層和民營企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中做出重大成就和貢獻的工程科技專家;省級科協(xié)要特別關(guān)注、發(fā)現(xiàn)和推選出在基層和民營企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中做出重大成就和貢獻的工程科技專家?！?/p>

隨后，中國科協(xié)亦發(fā)文明確提出鼓勵從民企中推選院士。

這意味著，過去的“偶爾為之”有望成為將來的常態(tài)。今后，工程院院士增選將打破傳統(tǒng)中高等院校、國家科研院所和國企三分天下的局面，國家最高級別學(xué)術(shù)榮譽將對民營企業(yè)始終敞開大門，未來，院士增選名單中民營企業(yè)科技人員會逐年增多。

科學(xué)不分身份，民營企業(yè)的技術(shù)專家被鼓勵且公平競逐其應(yīng)享有的榮譽，其積極意義已無需贅言，既是對民企科技人才的尊重，體現(xiàn)“學(xué)術(shù)面前人人平等”，也有助于優(yōu)化院士結(jié)構(gòu)、完善學(xué)科格局，有利于引導(dǎo)科研人員向企業(yè)流動、加快科學(xué)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化。

但對于原本就多有爭議的院士制度來說，這一次，李彥宏所入選的“工程管理學(xué)部”就是歷來最大的輿論雷區(qū)，許多國企高管憑借“領(lǐng)導(dǎo)之功”當(dāng)選院士導(dǎo)致工程管理學(xué)部甚至一度被笑作“國企高管俱樂部”，飽受學(xué)術(shù)界詬病。

民企科技人員參選院士也面臨類似的質(zhì)疑，參選的究竟是以管理、經(jīng)營見長的“科技老板”，還是真正帶領(lǐng)團隊從事科技研發(fā)創(chuàng)新的“科技專家”？過去，外界曾擔(dān)憂官員入“士”是否會將權(quán)力場帶入學(xué)術(shù)圈，如今的擔(dān)憂則在于作為金主的民企CEO、CTO入“士”，是否會帶資下場參加競逐？

李彥宏是否遺憾沒趕上“好”時代

作為至高無上的終身榮譽，院士增選流程不可謂不嚴格，其制度也在不斷改革完善。

根據(jù)《中國工程院院士增選工作實施辦法》，中國工程院院士候選人可通過兩種途徑提名：1.中國工程院院士直接提名候選人;2.中國工程院委托有關(guān)學(xué)術(shù)團體，按規(guī)定程序推薦并經(jīng)過遴選，提名候選人。

而在2015年以前，院士增選提名是通過“單位推薦”和“歸口部門推薦”兩條通道。后者顯然更易形成單位、歸口部門以權(quán)力染指學(xué)術(shù)的學(xué)術(shù)門閥現(xiàn)象。

這次李彥宏的提名，即屬于學(xué)術(shù)團體提名，是由中國電子學(xué)會推薦到中國科協(xié)。

根據(jù)候選人提名程序，中國工程院委托中國科協(xié)負責(zé)組織學(xué)術(shù)團體的提名工作。先由中國科協(xié)所屬的有關(guān)全國學(xué)會負責(zé)推薦本學(xué)科（專業(yè)）領(lǐng)域的候選人，各省、自治區(qū)、直轄市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團科協(xié)負責(zé)推薦所屬行政區(qū)域的候選人，再由中國科協(xié)組織對以上兩種方式推薦的候選人進行提名。

而飽受爭議的中國工程院“工程管理學(xué)部”，于1999年創(chuàng)始，其誕生本身就說明了院士制度的一種創(chuàng)新和進步。學(xué)術(shù)界認為，國內(nèi)意識到并接受，管理是一門復(fù)雜而富于挑戰(zhàn)性“科學(xué)”，經(jīng)歷了一個較長的過程。相應(yīng)地，科學(xué)家的內(nèi)涵將有可能被重新界定。

國際上，如比爾·蓋茨，尤其是喬布斯——甚至不會編程，均曾當(dāng)選為美國工程院院士。但在國內(nèi)，如果同樣不懂計算機的馬云當(dāng)選為中國工程院院士，公眾仍存在接受上的困難。

科研界行業(yè)內(nèi)人士普遍表示，目前國內(nèi)的院士制度，顯然與國際上的院士制度，“不在一個生態(tài)，沒有可比性”。盡管近些年來，有關(guān)部門一再強調(diào)“院士要去行政化、利益化，回歸學(xué)術(shù)性和榮譽性”，并高調(diào)推進院士制度改革，但實際進展仍顯尷尬。少數(shù)院士在自己的學(xué)術(shù)圈地內(nèi)一言成人、一言廢人的學(xué)閥做派并未改變;包括院士“退休”制度在內(nèi)的制度改革幾近停滯;而全社會從民到官、從學(xué)到商的院士迷信色彩也未見減淡。

巨大利益與誘惑之下，拉票賄選之類的丑聞也時有發(fā)生。最典型案例當(dāng)屬“只差一票成院士”的原鐵道部運輸局局長、副總工程師張曙光案。根據(jù)報道，鐵道部將其推舉為院士候選人，30多位學(xué)者為其捉刀代筆撰寫“專著”，6次受賄的2300萬元更成為其拉票賄選的公關(guān)資本。

2018年9月，中國工程院舉行“守正揚清”系列宣讀活動首場報告會，李曉紅院長疾呼告誡，院士隊伍建設(shè)與增選環(huán)境面臨一些必須正視的問題。例如：助選拉票現(xiàn)象禁而不絕，個別院士自律不嚴，部分院士大局意識和擔(dān)當(dāng)精神不足?！斑@些問題不重視、不糾正，久而久之就會‘自毀長城，必將給國家科技事業(yè)長遠發(fā)展留下隱患，帶來負面影響?！?/p>

為此，中國工程院專門發(fā)布了《關(guān)于嚴肅院士增選紀律的“八不準”》，包括“院士不準收受候選人及其單位贈送的禮品、禮金”“謝絕候選人及其委托人的拜訪”等，并出臺了諸如“通報批評、取消提名權(quán)、取消投票權(quán)”等處罰措施。

然而，雖有重典治亂，但公眾仍然存有疑問：面對院士增選辦法中明文提出的品行要求，兩部門在確定候選人過程中會做哪些把關(guān)工作？有無實質(zhì)性審查？

5月6日，當(dāng)事人李彥宏現(xiàn)身福建福州，出席第二屆數(shù)字中國建設(shè)峰會，并未談及此次候選院士爭議事件。

或許，李彥宏會遺憾沒有更早地遇上院士制度改革的好時代——早在2004年，比李彥宏更晚取得搜索引擎技術(shù)專利的Google創(chuàng)始人拉里·佩奇與謝爾蓋·布林即已入選美國工程學(xué)院院士。

而如今，已經(jīng)不再言必稱搜索，而all in AI 的李彥宏，或才將姍姍來遲收獲自己20年前科研成績的“安慰獎”。

不過，外界認為，能否通過“品行端正”條款審查，可能是個坎。