企業(yè)文化視角下政工人員的作用

王亮

[摘 要] 隨著信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用和新媒體的深入發(fā)展，在市場(chǎng)專業(yè)化程度和社會(huì)化程度越來越高的基礎(chǔ)上，如何通過思想政治工作有效促進(jìn)企業(yè)的管理和發(fā)展，是新時(shí)期企業(yè)政治工作者的一個(gè)新課題。只有不斷促進(jìn)企業(yè)和接班人的發(fā)展，企業(yè)的思想政治工作才能適應(yīng)時(shí)代要求，與時(shí)俱進(jìn)，迎來發(fā)展的機(jī)遇。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，應(yīng)在充分了解企業(yè)員工的差異訴求后，不斷創(chuàng)新工作方法，發(fā)揮企業(yè)政工人員應(yīng)有的作用。

[關(guān)鍵詞] 企業(yè)文化 政工人員 作用

中圖分類號(hào)：D64 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

一、企業(yè)文化概述

企業(yè)文化又稱組織文化，主要是指組織自身具有價(jià)值觀、概念、信仰、工作方法和行為規(guī)范的特定組合的文化形象。企業(yè)文化是在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中形成的，建立在一定的社會(huì)歷史條件基礎(chǔ)之上。企業(yè)文化主要包括行為準(zhǔn)則、員工素質(zhì)、企業(yè)傳統(tǒng)、價(jià)值觀等方面[1]。

二、企業(yè)文化建設(shè)的重要作用

（一）有利于企業(yè)的改革

政治思想工作管理是每個(gè)公司都能以較高效率運(yùn)作的基本保證。通過政治工作管理，保證公司全體員工的思想政治正確性。優(yōu)化公司員工的感受，可以有效增加員工之間的團(tuán)結(jié)。并且通過政工管理這一工作能夠進(jìn)一步提高整個(gè)企業(yè)的文化建設(shè)項(xiàng)目水準(zhǔn)，這使公司能夠根據(jù)自身的實(shí)際情況，恰當(dāng)?shù)乜偨Y(jié)當(dāng)前有利于發(fā)展的企業(yè)文化，加強(qiáng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展性[2]。

（二）提高企業(yè)整體管理水平

對(duì)所有現(xiàn)代公司而言，有效管理全體員工可以成為公司繼續(xù)發(fā)展的好方法，也是促進(jìn)健康發(fā)展的基本動(dòng)力，對(duì)推動(dòng)公司的整體發(fā)展具有非常重要的作用。人力資源部門在整個(gè)員工管理中發(fā)揮了非常重要的作用。目前，企業(yè)文化軟實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，員工競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。在這種情況下，企業(yè)要加強(qiáng)思想政治教育，實(shí)行政工管理。在這個(gè)過程中，相關(guān)的管理人員也必須關(guān)注開發(fā)人員的潛在力量，加強(qiáng)員工之間的團(tuán)結(jié)，讓員工在公司發(fā)展中擁有良好的凝聚力。隨著每一位員工的能力和實(shí)力的不斷壯大，公司的管理水平和工作效率將得到持續(xù)提高，從而更好地提升整個(gè)公司的整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力[3]。

（三）有效提高經(jīng)濟(jì)效益

對(duì)一些現(xiàn)代企業(yè)來說，其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主要目標(biāo)是獲得經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)政治工作管理的發(fā)展將對(duì)提高整個(gè)企業(yè)的管理水平和工作效率產(chǎn)生重大影響。當(dāng)整個(gè)企業(yè)的效率大大提高時(shí)，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益可以進(jìn)一步提高。公司未來的發(fā)展路徑與生產(chǎn)效率密切相關(guān)。在公司的生產(chǎn)期間，要想使生產(chǎn)效率有質(zhì)的飛躍，就必須有一個(gè)比較完整和成熟的管理體系。因此，要加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工的管理和教育。要培養(yǎng)員工的創(chuàng)業(yè)精神，進(jìn)一步提高工作能力和工作效率。確保整個(gè)公司的生產(chǎn)效率和生產(chǎn)能力，公司的經(jīng)濟(jì)效益能夠提高到一個(gè)新的高度[4]。

三、發(fā)揮政工人員在文化建設(shè)中的作用的措施

十九大報(bào)告是新時(shí)期的政治宣言和行動(dòng)計(jì)劃。新時(shí)期，如何學(xué)懂、弄通、做實(shí)黨的十九大報(bào)告精神，將其轉(zhuǎn)化為工作的動(dòng)力、前進(jìn)的能量、幸福的源泉，是企業(yè)各級(jí)黨組織應(yīng)該思考的課題。作為一名政工人員，要結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，理解和把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)黨的十九大精神上下功夫，以創(chuàng)新黨組織建設(shè)為載體，以夯實(shí)“三基建設(shè)”為手段，以強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)為突破口，高效有序地鞏固和創(chuàng)新企業(yè)黨的建設(shè)，為企業(yè)高效運(yùn)營(yíng)打好政治基礎(chǔ)[5]。政工人員在未來面臨著更高的要求，為了更好提升政工人員的工作價(jià)值，必須重點(diǎn)對(duì)政工隊(duì)伍進(jìn)行有效培養(yǎng)和構(gòu)建，促使政工人員在企業(yè)文化建設(shè)中表現(xiàn)出較大的作用與價(jià)值，避免自身工作失誤。

（一）提高企業(yè)政工人員的素質(zhì)

在未來企業(yè)文化建設(shè)中，為了更好提升企業(yè)政工人員的工作價(jià)值，必須重點(diǎn)把關(guān)企業(yè)政工人員的自身素質(zhì)，確保政工人員能夠具備較高的素質(zhì)和修養(yǎng)，能夠有效承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)和完成相應(yīng)任務(wù)。首先，政工人員應(yīng)該在思想道德方面嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)定政治信仰，優(yōu)化自身工作作風(fēng)，避免被外界不良因素所腐蝕。其次，新時(shí)代的企業(yè)文化建設(shè)工作而言，政工人員面臨著更高的工作能力要求，因此，需要政工人員懂得多方面的相關(guān)知識(shí)，并且熟練掌握當(dāng)前較為常見的新型信息技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等，以為政工人員自身工作落實(shí)提供有效保障。

（二）完善企業(yè)幫扶機(jī)制

在企業(yè)文化建設(shè)工作中，其并非僅僅是搞形式化工作，往往還需要重點(diǎn)圍繞企業(yè)員工的實(shí)際需求進(jìn)行分析，確保相應(yīng)企業(yè)員工的實(shí)際需求得到較好滿足，這也是踐行企業(yè)“以人為本”理念的基本要求。基于此，在企業(yè)發(fā)展中應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)員工可能面臨的具體問題，逐步完善企業(yè)幫扶機(jī)制，采取多種形式的幫扶手段，形成對(duì)企業(yè)員工的有效關(guān)懷。在企業(yè)幫扶機(jī)制的完善中，相關(guān)信息的獲取是比較重要的前提條件，企業(yè)政工人員應(yīng)該合理設(shè)置多種溝通渠道，充分獲取企業(yè)員工的信息資料，如此也就可以為后續(xù)幫扶工作的開展提供必要支持。

（三）創(chuàng)新工作方法

為了更好提升未來企業(yè)文化建設(shè)水平，同時(shí)有效地鼓勵(lì)企業(yè)員工積極參與其中，必須從工作方法和活動(dòng)開展方式層面進(jìn)行創(chuàng)新調(diào)整，盡量保證企業(yè)文化活動(dòng)的開展贏得企業(yè)員工的認(rèn)同。基于此，企業(yè)政工工作人員應(yīng)該詳細(xì)了解當(dāng)前企業(yè)員工的興趣點(diǎn)，注重活動(dòng)形式和內(nèi)容的及時(shí)更新，避免僅僅圍繞企業(yè)文化建設(shè)的傳統(tǒng)教育模式組織活動(dòng)，應(yīng)該注重運(yùn)營(yíng)微信、微博以及其他互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，逐步豐富企業(yè)員工的活動(dòng)參與方式，同時(shí)豐富企業(yè)員工的精神文化。此外，在具體活動(dòng)開展中還需要重點(diǎn)調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作積極性，促使企業(yè)員工在其中發(fā)揮主體作用，避免僅僅作為活動(dòng)的接受者。

（四）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)

政治工作者必須具備良好的職業(yè)素質(zhì)，良好的組織能力對(duì)思想政治工作來說非常重要。其有助于激勵(lì)他人，激勵(lì)員工共同努力，集合力量。杰出的政治工作者，可以幫助公司的其他員工更好地發(fā)揮自己的職業(yè)潛力。各企業(yè)要加強(qiáng)專業(yè)人才培養(yǎng)和企業(yè)政治工作者培訓(xùn)，全面實(shí)施政治工作者學(xué)習(xí)和激勵(lì)制度。不斷提高政工隊(duì)伍的工作能力，建立健全培訓(xùn)制度是解決問題的關(guān)鍵。優(yōu)秀政治工作者的發(fā)展和職業(yè)政治工作者的發(fā)展也應(yīng)有空間。

（五）推進(jìn)工作作風(fēng)永不懈怠，建立強(qiáng)有力的反腐敗和反腐防線

優(yōu)良的工作作風(fēng)是贏得民心的力量源泉，是拒腐防變的思想堤壩，是必須傳承和堅(jiān)守的精神引領(lǐng)。習(xí)總書記在黨的十九屆一中全會(huì)中力誡，中央委員會(huì)的每一位同志都要勤勤懇懇為民、兢兢業(yè)業(yè)干事、清清白白做人。這是以上率下的指令，更是我們開展工作遵循的原則和目標(biāo)。對(duì)一個(gè)企業(yè)而言，優(yōu)良的工作作風(fēng)猶如一股無形力量，影響著企業(yè)的不同層面，是事業(yè)永葆青春的保障，是企業(yè)興旺繁榮的不竭動(dòng)力。

第一，正黨風(fēng)。全體黨員干部積極組織學(xué)習(xí)黨的十九大精神，深入開展干部作風(fēng)督查和反腐倡廉教育活動(dòng)，不斷提高黨員干部的廉潔自律意識(shí)。這要求相關(guān)黨員干部能夠切實(shí)結(jié)合新時(shí)代的新局面，不斷提升自身思想道德素質(zhì)，自覺抵制不良誘惑。

第二，改作風(fēng)。作風(fēng)問題同樣也應(yīng)該成為反腐敗工作的重要著力點(diǎn)，黨員干部應(yīng)該清晰了解和掌握當(dāng)前社會(huì)發(fā)展中存在的多種不良作風(fēng)，強(qiáng)化自身學(xué)習(xí)意識(shí)，做到潔身自好，杜絕腐化墮落問題，將反腐倡廉工作落到實(shí)處。對(duì)于存在作風(fēng)問題的黨員干部，同樣需要加大懲治力度。

第三，惠民風(fēng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要沉下身子，深入基層，了解和關(guān)心群眾的“熱點(diǎn)”“難點(diǎn)”“疑點(diǎn)”，尊重啟發(fā)引導(dǎo)員工，愛護(hù)理解關(guān)心員工，團(tuán)結(jié)帶動(dòng)凝聚員工。同時(shí)，從人民群眾和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的角度深入研究現(xiàn)有的思想作風(fēng)、生活方式等方面存在的問題，積極糾正，使得群眾滿意，產(chǎn)生共鳴，形成“激勵(lì)士氣、樹立正氣”的良好局面。

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