揭秘英國職場上的飲酒文化

一個陽光明媚的周二，如果你在午飯時間來到倫敦金融城的Leadenhall市場，就會發(fā)現(xiàn)一些西裝革履的白領(lǐng)們已經(jīng)坐在倫敦勞埃德保險公司總部大樓的陰影里開懷暢飲。

這些白領(lǐng)們究竟有著怎樣的飲酒習(xí)慣？我詢問了Leadenhall的一群飲酒者，他們在房地產(chǎn)行業(yè)工作，當(dāng)時是專程來到金融城參加會議的。他們拒絕透露自己的名字——本文中的很多人也都持有相同的態(tài)度。喝酒是工作的一部分，但在越來越看重健康和幸福的年代，他們不希望公開承認(rèn)這一點(diǎn)。“‘ 勞埃德的禁令只會影響朝九晚五的職場行政員工?！逼渲幸蝗苏f，“保險經(jīng)紀(jì)人跟以前喝的一樣多——生意就是這么喝出來的?！?/p>

根據(jù)英國國家統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)計(jì)，該國大約1/5的高收入者（年收入超過4萬英鎊，或5.02萬美元）每周飲酒的天數(shù)超過5天，而低收入者（年收入不到1萬英鎊）僅為1/12。

員工福利提供商Validium聯(lián)合創(chuàng)始人安妮·佩妮（Anne Payne）表示，喝酒帶來的壓力成為一種普遍焦慮，“尤其是在部分行業(yè)……例如醫(yī)療專業(yè)、保險、金融、股票經(jīng)紀(jì)人和交易員……你仍會聽到這樣的說法：‘想要工作好，先得會喝酒?！迸迥菡f，“這對人們構(gòu)成了巨大壓力?！鼻敖鹑诜治鰩煗h娜（由于擔(dān)心影響現(xiàn)在的工作，她拒絕透露自己的全名）表示，她去年之所以辭掉工作，就是擔(dān)心飲酒傷身。“我們必須編制報告，而時間通常很緊——等到一天結(jié)束時，有人會說，‘ 出去喝一杯吧，這種時候，我們總是會心一笑，因?yàn)閺膩矶疾豢赡苤缓纫槐??！彼f，“周一、周二……我們幾乎每天都會喝酒?！?/p>

她表示，這種時候不可能說“不”——尤其是當(dāng)有人站在她的辦公桌前慫恿她一起喝酒時?！澳悴荒芫芙^別人……我感覺自己有義務(wù)讓團(tuán)隊(duì)高興。我都30多歲了，但比20多歲時喝的還多。”現(xiàn)在，離開了那種文化后，她已經(jīng)很少喝酒。

如果喝酒是在職場取得成功的門票，那就很難對別人說“不”。佩妮表示，法律行業(yè)同樣保留著喝酒文化?！斑M(jìn)步的難度很大，競爭非常激烈，人們會不遺余力地取得進(jìn)步，結(jié)識朋友?！彼f，“這通常就包括喝酒?！蹦杲换蟮膫惗芈蓭熍撂乩锟耍ɑ┮埠苷J(rèn)同這個觀點(diǎn)?！拔倚Я^的所有律所都有喝酒文化?！币竽涿乃麑ξ艺f。他的工作有很大一部分就是“業(yè)務(wù)開發(fā)”。

“我的工作關(guān)鍵就是維護(hù)現(xiàn)有客戶，并努力爭取新客戶。喝酒對業(yè)務(wù)開發(fā)來說是一種潤滑劑，人們在喝酒時更容易放松，也更容易建立關(guān)系?！彼忉尩溃叭绻愕墓ぷ髯龅貌缓?，那多半就當(dāng)不上合伙人。所以，如果你想進(jìn)步，喝酒便是不言而喻的必要條件?！彼硎?，由于很多工作和人脈都是在酒吧里完成的，所以對于不喝酒的人來說，想要在職業(yè)上取得進(jìn)步就更加困難。

曾在21世紀(jì)初任職于IT行業(yè)的勞拉·莫里森（Laura Morrison）表示，喝酒有利于職業(yè)進(jìn)步?！拔夜ぷ鞒跗?，在一次工作應(yīng)酬場合上，一位個人助理注意到我沒有喝多少酒，就跑過來跟我說，‘（喝酒）是相當(dāng)正常的，你應(yīng)該和大家一起喝?！蹦锷貞浀馈?/p>

隨著千禧一代在職場中的比例越來越大，他們能否改變職場的喝酒文化呢？她相信，她之前效力的那家公司如今也改變了文化，這一定程度上要感謝步入職場不久的年輕一代?！澳贻p人更看重職業(yè)本身，他們沒有多少錢花在酒吧里。”莫里森說。她表示，多數(shù)人大學(xué)畢業(yè)后都要償還大筆貸款。年輕人的生活費(fèi)也越來越高，工資卻未必能夠同步增長?！拔乙娺^的年輕人都認(rèn)為喝酒會拖累效率，浪費(fèi)時間?！彼f。英國國家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)也支持了這個觀點(diǎn)：在16至24歲的人群中，只有不到一半的人（48%）表示在過去一周喝過酒，而45至64歲人群的比例高達(dá)66%。