淺談新形勢下如何提升國有企業(yè)黨群工作質(zhì)量

陳紅妹

摘 要 國有企業(yè)是推動中國經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量，在新形勢下必須按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體思路來開展工作。黨群工作是國有企業(yè)黨建工作中非常重要的一個環(huán)節(jié)，也是加強黨建工作的關鍵，提升國有企業(yè)黨群工作質(zhì)量，對于提高國有企業(yè)的軟實力和推動國有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。本文針對國有企業(yè)黨群工作存在的問題進行分析和總結，并結合當前企業(yè)所處的內(nèi)外環(huán)境，探討如何有效提升國有企業(yè)黨群工作質(zhì)量，僅供參考。

關鍵詞 國有企業(yè) 黨群工作 新形勢 服務質(zhì)量

黨群關系是國有企業(yè)發(fā)展的基礎，是企業(yè)在經(jīng)營管理過程中不可或缺的一環(huán)，也是至關重要的一環(huán)。對于國有企業(yè)而言，抓好黨群建設有利于推動企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展，增強員工的工作積極性。

一、國有企業(yè)黨群工作現(xiàn)狀

（一）黨群工作重視不夠

當今，隨著現(xiàn)代社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，科技的日益進步，企業(yè)之間的競爭變得愈加激烈。許多企業(yè)的管理者認為，經(jīng)濟效益才是硬指標，只要抓住生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，把企業(yè)經(jīng)濟效益提上去了，其他方面的工作自然也就能搞好了。所以，企業(yè)管理者將大量的時間和精力投入到業(yè)務工作中，在思想深處并未真正重視黨群建設，黨群工作主要還是停留在完成上級部門的“規(guī)定動作”和任務要求上，客觀存在抓黨群工作與抓業(yè)務工作結合不夠緊密、融合度不高、切入點不準的現(xiàn)象，致使很多黨群活動的開展只是流于形式、浮于表面，并未真正結合企業(yè)自身實際將工作重點著力放在研究解決員工關注的難點熱點問題和企業(yè)當前發(fā)展中的關鍵問題上，導致員工參與熱情不高，缺乏實際效果，黨群建設陷入兩難的境地，這些都直接影響到黨群工作整體推進的質(zhì)量。

（二）黨群工作機構設置不完善

在國有企業(yè)，黨群工作組織是企業(yè)改革和發(fā)展的重要推動者。目前，很多企業(yè)對設置黨群工作機構缺乏準確、全面的認識，在組織開展黨群工作過程當中，普遍存在的一個重要問題就是黨群工作機構設置欠缺或不健全，獨立設置黨群工作機構的并不多。很多下屬的二、三級單位大多是將黨群建設的職能并入企業(yè)的一個綜合管理部門，在黨群工作部門設置及人員配備上往往不齊全，而且人員大多又是身兼數(shù)職，工作精力分散，也直接影響到黨群工作的系統(tǒng)開展。

（三）黨群工作服務群眾能力不強

密切聯(lián)系群眾是開展好黨群工作的前提。當前，國有企業(yè)普遍存在開展黨群工作與聯(lián)系群眾不夠緊密的現(xiàn)象，直接聯(lián)系服務群眾工作更是落實不到位，不能及時為群眾辦實事、解難事和謀幸福，服務群眾的能力水平不強。

（四）黨群工作難度增加

現(xiàn)今，外界市場環(huán)境瞬息萬變，國有企業(yè)在發(fā)展中面臨著多元化的挑戰(zhàn)，企業(yè)員工的思想也由一元化走向多元化，各種新情況、新問題不斷出現(xiàn)。受大環(huán)境的影響，使黨群工作面臨的環(huán)境更為復雜，同時也加大、加強了黨群工作的難度。

二、提升黨群工作質(zhì)量的對策

（一）加強內(nèi)部管理，突出黨群工作地位

一直以來，黨群工作是推動國有企業(yè)其他工作得以順利開展的重要基礎，是企業(yè)凝聚力的核心，是維持企業(yè)穩(wěn)定和諧的關鍵。

當今，國有企業(yè)管理者首先在思想上應充分認識新形勢下抓好黨建工作的重要性，統(tǒng)一思想、形成共識，切實增強抓好黨群工作的自覺性和主動性。

一是要在加強企業(yè)的內(nèi)部管理工作的同時突出黨群工作地位，將黨群工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際緊密結合，同步謀劃、一起推進實施，努力做到責任到位、服務到位、督查到位，并通過科學有效的管理，使黨群工作的價值得到真正地體現(xiàn)。

二要健全完善黨群相關工作機制，建立明確有效的規(guī)章制度并切實執(zhí)行，確保黨群工作能夠得到有效展開。

三是領導干部要帶頭參與并大力支持黨群工作，作好表率，發(fā)動并鼓勵員工積極參與到黨群活動中來，切實保障黨群工作的順利開展。

（二）優(yōu)化資源配置，提升黨群服務能力

當前，國有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展正處于一個新的歷史階段，黨群工作也迎來了機遇與挑戰(zhàn)，加強和改進新形勢下黨群工作刻不容緩，其中一個重要的著力點就是應在總體上規(guī)范黨群機構設置和人員配備。因此，在新形勢下，企業(yè)必須優(yōu)化資源配置，加強自身建設，全面提升黨群部門和黨群干部的素質(zhì)能力。

一方面企業(yè)必須立足實際，根據(jù)實際情況和工作需要創(chuàng)新組織設置模式。要本著精干、高效、協(xié)調(diào)、有利于加強黨群建設和促進企業(yè)改革發(fā)展的原則， 盡可能地健全黨群工作機構、完善職能，努力從組織機構和崗位編制上保障黨群工作的正常開展。對于黨員職工較多的企業(yè)或較大的系統(tǒng)，可以單獨設置黨群工作部門；對一些黨員職工較少的企業(yè)或較小的系統(tǒng)，可以設立綜合性的工作機構，但必須在機構內(nèi)部明確分工，并配備專人負責黨群工作。

另一方面企業(yè)要加大人才隊伍培養(yǎng)力度，在工作中及時挖掘和發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀黨群人才，努力打造一支政治素質(zhì)高、專業(yè)技術好、理論知識全面“一專多能”的復合型人才隊伍，為不斷提升黨群工作質(zhì)量奠定堅實的基礎。

（三）緊密聯(lián)系群眾，形成良好氛圍

黨群工作作為企業(yè)和職工聯(lián)系溝通的橋梁，對推動企業(yè)發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級具有重要的現(xiàn)實意義。新形勢下，國有企業(yè)必須按照“哪里有職工群眾，哪里就有黨群工作”的要求開展好黨群工作，所以首先必須把“人”作為重要的發(fā)展載體，把企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和維護實現(xiàn)職工群眾利益有機統(tǒng)一起來，推進企業(yè)內(nèi)部和諧發(fā)展和人的全面進步。

一是要扎實開展直接聯(lián)系群眾工作，不斷拓寬聯(lián)系溝通渠道。將黨群工作有效貫徹到日常工作生活中，通過和員工尤其是一線員工進行面對面的談心交流，加強領導干部與員工群眾的溝通，真心傾聽群眾的心聲，合理地收集與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理、人才隊伍建設等方面相關的各種信息；及時掌握了解當前員工與群眾的思想動態(tài)，把準員工的思想脈搏，盡可能多讓職工群眾參與進來，最大限度地發(fā)揮集體的力量，群策群力共同推動企業(yè)在發(fā)展中穩(wěn)步向前。

二是在開展黨群工作中必須重視先進模范人物的培養(yǎng)工作，以樹立先進典范推動企業(yè)文化建設。由黨員干部帶頭，充分發(fā)揮先進典型的帶動力、影響力和示范力，充分肯定在企業(yè)發(fā)展中涌現(xiàn)的先進集體和模范人物，及時對其進行表彰獎勵和大力宣傳，不斷激發(fā)員工工作的進取心和積極性，在企業(yè)內(nèi)部形成積極向上的良好氛圍，逐漸在企業(yè)文化建設中滲透和落實好黨群工作，促進企業(yè)健康地發(fā)展。

（四）堅持與時俱進，努力追求創(chuàng)新

當前，企業(yè)若不能夠及時適應新形勢變化，在現(xiàn)代市場經(jīng)濟競爭中只能處于被動、弱勢的地位。所以，國有企業(yè)黨群工作必須主動適應企業(yè)發(fā)展要求，與時俱進、開拓創(chuàng)新，促進各項工作不斷取得新成效。

首先，要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，不斷創(chuàng)新黨群活動載體。通過開展新穎獨特、形式多樣的主題實踐活動，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，以活動為契機，突出問題導向，研究解決好各階段的工作重點和難點，努力實現(xiàn)黨群工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有機融合、相互促進。

其次，要創(chuàng)新黨群工作方式方法，靈活工作思路，使內(nèi)容與形式有機統(tǒng)一，實現(xiàn)最大的工作成效。在組織開展黨群工作時，要緊密聯(lián)系實際，積極搭建各類溝通交流平臺，靈活采取不同的工作策略，以喜聞樂見的形式創(chuàng)造性地開展工作，讓員工有興趣接受和參與，積極營造團結奮進的氛圍，不斷增強企業(yè)凝聚力和向心力。

總之，在新的發(fā)展形勢下，切實抓好企業(yè)黨群工作，提升黨群工作質(zhì)量意義重大。企業(yè)應根據(jù)自身的發(fā)展狀況，立足實際，努力探索創(chuàng)新，不斷積累新經(jīng)驗、尋求新方法、開拓新渠道，以黨群工作的高質(zhì)量促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項目標任務的圓滿完成，推動企業(yè)穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

（作者單位為中交廣州航道局有限公司）

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