淺析新常態(tài)下怎樣做好基層工會(huì)工作

時(shí)靜

摘 要：當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)已近進(jìn)入了新常態(tài)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展不再一味追求速度和數(shù)量的提升，更加注重質(zhì)量的提升。習(xí)近平總書(shū)記明確提出，在新形勢(shì)下，必須要進(jìn)一步做好工會(huì)工作，進(jìn)一步健全工會(huì)的服務(wù)體系，將廣大工人階級(jí)的工作熱情充分的調(diào)動(dòng)起來(lái)。因此，在今后的開(kāi)展基層工會(huì)工作的過(guò)程中，必須要嚴(yán)格按照黨的指導(dǎo)精神加強(qiáng)基層工作的創(chuàng)新，凝聚基層力量，為企業(yè)的改革和轉(zhuǎn)型奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);工會(huì)工作;新常態(tài)

現(xiàn)階段，在新常態(tài)下我國(guó)國(guó)有企業(yè)面臨著企業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和轉(zhuǎn)型，企業(yè)發(fā)展也面臨著新的形勢(shì)和機(jī)遇。特別是從企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的角度上來(lái)看，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的速度逐漸趨于平緩，各個(gè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也得到了極大地優(yōu)化。在當(dāng)前的發(fā)展背景之下，基層工會(huì)工作只有及時(shí)作出調(diào)整和優(yōu)化，加大基層工會(huì)工作的創(chuàng)新力度，才能夠滿足新常態(tài)的變化需求，為企業(yè)的發(fā)展壯大提供支撐。

工會(huì)組織的建設(shè)和發(fā)揮在新常態(tài)下企業(yè)的改革和發(fā)展過(guò)程中有著非常重要的作用。其不但能夠有效的調(diào)節(jié)企業(yè)與職工之間的關(guān)系，有效的保障職工的合法權(quán)益，還能夠在企業(yè)中起到支撐企業(yè)發(fā)展和教育職工的作用。在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景之下，企業(yè)一方面要根據(jù)新的市場(chǎng)形勢(shì)，加快企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和完善;另一方面要充分的認(rèn)識(shí)到工會(huì)組織的重要性，全力支持工會(huì)工作的開(kāi)展，為企業(yè)的發(fā)展打造一支穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)的職工隊(duì)伍。

一、提升管理的民主化，強(qiáng)化職工權(quán)益的保障作用

在黨的第十八屆全國(guó)人民代表大會(huì)中，明確地提出：一定要全力依靠廣大的工人階級(jí)，以職工代表大會(huì)為核心，對(duì)現(xiàn)有的民主管理制度進(jìn)行完善和優(yōu)化，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的民主化，對(duì)廣大職工的合法權(quán)益進(jìn)行切實(shí)的保障。因此，在今后開(kāi)展基層工會(huì)工作的過(guò)程中，必須要以黨的指示為行動(dòng)準(zhǔn)則，在實(shí)際的工作過(guò)程中進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)基層管理的民主化，從企業(yè)的職工代表大會(huì)入手，針對(duì)新常態(tài)以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，對(duì)職工與企業(yè)之間的關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)，擴(kuò)大職工代表大會(huì)的區(qū)域性。行業(yè)性。除此之外，一方面，要加強(qiáng)對(duì)職工代表大會(huì)的內(nèi)涵建設(shè)，通過(guò)對(duì)職工代表大會(huì)制度的創(chuàng)新和優(yōu)化來(lái)推進(jìn)基層管理民主化的實(shí)現(xiàn)。另一方面要加強(qiáng)職工代表大會(huì)制度實(shí)施的規(guī)范性，推進(jìn)職工代表大會(huì)開(kāi)展的規(guī)范化。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中的一些重要決定有想職工代表大會(huì)報(bào)告的義務(wù)，特別是與員工利益相關(guān)的一系列決策，必須要通過(guò)職工代表大會(huì)進(jìn)行表決。

在民主建設(shè)方面，要制定并實(shí)行選舉制來(lái)對(duì)職工代表大會(huì)的干部進(jìn)行選拔，并對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行監(jiān)督。與此同時(shí)，還要加大職工代表大會(huì)的天、巡查以及評(píng)估的力度，將基層民主化的工作落實(shí)到日常制度的管理和維護(hù)之中，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)管理與發(fā)展與職工代表大會(huì)之間關(guān)系的研究和探索，引導(dǎo)企業(yè)管理人員樹(shù)立正確的職工管理意識(shí)，自覺(jué)的對(duì)企業(yè)基層的工會(huì)制度及職工代表大會(huì)制度進(jìn)行完善和健全。

二、以職工為重心，加大企業(yè)的改革力度

在全面深化改革的背景之下，企業(yè)必須要進(jìn)一步加大改革力度，在政治層面上必須要堅(jiān)持黨的指導(dǎo)方針。在開(kāi)展企業(yè)改革的過(guò)程中必須要充分的認(rèn)識(shí)到工人階級(jí)是企業(yè)發(fā)展和國(guó)家壯大的依靠力量，是黨在企業(yè)改革過(guò)程中發(fā)揮指導(dǎo)力量的前提和基礎(chǔ)，也是企業(yè)提升基層工會(huì)建設(shè)水平的重要依靠。在深化企業(yè)改革的過(guò)程中，必須要將企業(yè)職工作為企業(yè)改革的重心，正確認(rèn)識(shí)工人階級(jí)的力量，企業(yè)的成功改革如果沒(méi)有工人階級(jí)的支持就是無(wú)根之木、無(wú)本之源。因此，在今后的企業(yè)改革過(guò)程中必須要培養(yǎng)企業(yè)職工的責(zé)任感和工作人情，引導(dǎo)職工樹(shù)立主人翁意識(shí)，讓廣大職工能夠充分的認(rèn)識(shí)到自身的“主人”地位，在實(shí)際的工作過(guò)程中能夠自覺(jué)的承擔(dān)建設(shè)企業(yè)、發(fā)展企業(yè)的重任。在制度方面，必須要嚴(yán)格落實(shí)職工代表大會(huì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的審議權(quán)和表決權(quán)。另外，在對(duì)企業(yè)基層工會(huì)的民主制度進(jìn)行完善和優(yōu)化的過(guò)程中，還必須要認(rèn)識(shí)到提高職工代表參政議政能力的重要性，避免職工代表名不副實(shí)的現(xiàn)象出現(xiàn)。除此之外，必須要在現(xiàn)有的民主參與機(jī)制的基礎(chǔ)之上進(jìn)行進(jìn)一步的優(yōu)化和完善，通過(guò)企業(yè)職工代表大會(huì)所選拔出的職工代表及監(jiān)事等人員必須要參與到企業(yè)的實(shí)際治理工作之中，只有這樣才能夠在企業(yè)中將員工的訴求充分的表達(dá)出來(lái)，對(duì)員工的合法權(quán)益實(shí)現(xiàn)全面有效的保障。必須要加強(qiáng)對(duì)職工的思想教育和素質(zhì)培養(yǎng)，提升企業(yè)職工的思想覺(jué)悟，鼓勵(lì)企業(yè)職工開(kāi)展自主學(xué)習(xí)，不斷的提升知識(shí)技能和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

三、加強(qiáng)職工之家建設(shè)，豐富職工精神生活

加強(qiáng)我國(guó)的精神文明建設(shè)是我國(guó)建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義文化的重要要求，也是企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之中增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的必然選擇。職工之家的建設(shè)對(duì)于基層工會(huì)工作的開(kāi)展也有著至關(guān)重要的作用。以職工之家為基礎(chǔ)，在廣大基層職工中開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀的教育，提升職工的業(yè)務(wù)能力，豐富職工的精神生活，讓企業(yè)職工能夠養(yǎng)成一種工作規(guī)范、富有責(zé)任心，響應(yīng)企業(yè)管理工作的風(fēng)氣。除此之外，在職工之家的建設(shè)過(guò)程中，必須要注重建設(shè)方法的創(chuàng)新，不能夠僅僅依靠傳統(tǒng)的喊口號(hào)、開(kāi)大會(huì)這種枯燥呆板的方式，而是應(yīng)該積極創(chuàng)新文化建設(shè)方式，可以開(kāi)展一些體育活動(dòng)，讓職工在鍛煉體質(zhì)的同時(shí)，能夠更加深入的體悟企業(yè)文化，對(duì)職工的思想覺(jué)悟的提升能夠起到一個(gè)潛移默化的作用。同時(shí)，要為廣大職工構(gòu)建一個(gè)自主學(xué)習(xí)平臺(tái)，讓廣大職工能夠養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，努力的提升自己的學(xué)習(xí)能力和競(jìng)爭(zhēng)能力，這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展也有著巨大的積極作用。

四、改善職工的薪資待遇，優(yōu)化工資協(xié)商工作

企業(yè)收入分配改革是當(dāng)前國(guó)家建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，同時(shí)它也是黨的是十九大的精神體現(xiàn)。所以說(shuō)，在工會(huì)工作的實(shí)際開(kāi)展過(guò)程中，不僅要進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì)組織的建設(shè)，提高工會(huì)組織的覆蓋范圍;還要對(duì)現(xiàn)有的工資協(xié)商制度進(jìn)行完善和優(yōu)化，將工資協(xié)商制度的作用充分的發(fā)揮出來(lái)。工資集體協(xié)商制度的完善和優(yōu)化必須要樹(shù)立統(tǒng)一思想、優(yōu)化制度以及凝聚力量的目標(biāo)。加強(qiáng)與其他黨組織以及企業(yè)各個(gè)部門(mén)的聯(lián)系與溝通，通過(guò)對(duì)工資集體協(xié)商制度的優(yōu)化來(lái)推動(dòng)企業(yè)的改革進(jìn)程。除此之外，工會(huì)組織的相關(guān)工作人員還必須要做好信息搜集和調(diào)查工作，針對(duì)當(dāng)前職工的收入情況進(jìn)行分析和報(bào)告，為工資集體協(xié)商制度的優(yōu)化和完善提供真實(shí)可靠的參考資料。

五、進(jìn)一步提升基層工會(huì)的資源配置效率

首先，要針對(duì)工會(huì)職工的生活和工作需求，開(kāi)展專門(mén)的技能培訓(xùn)部門(mén)，對(duì)工會(huì)職工的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行培訓(xùn)，提升他們的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，從根本上解決職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)困難的問(wèn)題。黨的十八屆全國(guó)人大代表大會(huì)明確提出，要進(jìn)一步做好龍洞關(guān)系的協(xié)調(diào)工作，提升勞動(dòng)保障的檢查、調(diào)節(jié)的水平和效率，打造一個(gè)科學(xué)、穩(wěn)定的企業(yè)與職工關(guān)系。同時(shí)，也明確的指出，要對(duì)現(xiàn)有的單位和企業(yè)的社保制度進(jìn)行進(jìn)一步的優(yōu)化和完善，切實(shí)保障廣大職工的合法權(quán)益。因此，在今后的基層工會(huì)工作開(kāi)展的過(guò)程中，必須要以此為指引，健全和優(yōu)化對(duì)工會(huì)職工的幫扶形式，提升職工的服務(wù)水平，針對(duì)職工工作和生活的實(shí)際需求，設(shè)立職工援助服務(wù)中心，為職工的工作和生活提供資源之城，解決廣大職工在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)等方面的難題。

六、構(gòu)建科學(xué)完善的工會(huì)服務(wù)體系

首先，必須要將工會(huì)的職工幫扶中心的作用充分的發(fā)揮出來(lái)。在新常態(tài)背景下，工會(huì)是職工權(quán)益的重要代表和保障，必須要為職工提供全方位的服務(wù)功能。其次、以職工的切實(shí)需求為基礎(chǔ)，加強(qiáng)職工保障制度以及素質(zhì)提升制度的完善。一方面，要針對(duì)職工在工作中和生活中存在的難題和需求對(duì)現(xiàn)有的保障制度進(jìn)行優(yōu)化和完善，讓職工感受到工會(huì)大家庭的溫暖;另一方面要將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)充分的利用起來(lái)，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，擴(kuò)充網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)資源，為職工提供一個(gè)豐富的自學(xué)平臺(tái)，滿足他們素質(zhì)提升的需求。、最后，要加強(qiáng)工會(huì)組織公益性和服務(wù)性的體現(xiàn)，將工人療養(yǎng)院、文化宮以及互助會(huì)等服務(wù)性組織機(jī)構(gòu)的作用充分的發(fā)揮出來(lái)。除此之外，還要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工會(huì)資產(chǎn)的利用和管理，不但要提升工會(huì)的建設(shè)水平還要提升工會(huì)的修復(fù)和保障水平，健全工會(huì)的各項(xiàng)服務(wù)職能。

七、總結(jié)

工會(huì)工作的順利開(kāi)展能夠?qū)β毠づc企業(yè)之間的關(guān)系進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和工人階級(jí)的穩(wěn)定都有著非常重要的意義。只有不斷地提升基層工會(huì)工作的創(chuàng)新，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行不斷的優(yōu)化和完善才能夠?qū)⒐?huì)的重要作用充分的發(fā)揮出來(lái)。因此，在今后的工會(huì)工作的開(kāi)展過(guò)程中，必須要樹(shù)立正確的工作理念，加強(qiáng)企業(yè)制度的民主建設(shè);提升職工之家的建設(shè)水平，采取多樣的形式來(lái)豐富職工的精神生活;提升職工的薪資待遇，切實(shí)保障職工的合法權(quán)益。只有通過(guò)這樣的方式才能夠?yàn)槠髽I(yè)的改革和發(fā)展創(chuàng)造出一支思想團(tuán)結(jié)、精神凝聚的職工隊(duì)伍，為企業(yè)今后健康可持續(xù)發(fā)展的實(shí)現(xiàn)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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