提高站位 精心謀劃 主動(dòng)擔(dān)當(dāng)推動(dòng)中國工會(huì)十七大精神落細(xì)落實(shí)

文/寧夏回族自治區(qū)總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席 馬利明

習(xí)近平總書記在同全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時(shí)發(fā)表的重要講話，集中闡述了新時(shí)代黨中央關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的大政方針，是指導(dǎo)新時(shí)代工運(yùn)事業(yè)和工會(huì)工作的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。中國工會(huì)十七大緊扣中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)的時(shí)代主題，對(duì)中國工運(yùn)事業(yè)發(fā)展和今后五年工會(huì)工作作出了重要部署。2019年，寧夏各級(jí)工會(huì)要在深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話和中國工會(huì)十七大精神上起好步、開好局，緊緊圍繞自治區(qū)實(shí)施“三大戰(zhàn)略”“五個(gè)扎實(shí)推進(jìn)”和打贏“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)全區(qū)各族職工為“建設(shè)美麗新寧夏，共圓偉大中國夢(mèng)”貢獻(xiàn)智慧和力量。

加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)不斷提升工會(huì)工作政治站位

堅(jiān)持工會(huì)工作正確方向。自覺接受黨對(duì)工會(huì)工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，做實(shí)做細(xì)統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進(jìn)感情的工作，更好地把廣大職工群眾緊緊團(tuán)結(jié)在黨的周圍。全心全意依靠廣大職工群眾，在政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)，鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。牢牢把握為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)而奮斗的工人運(yùn)動(dòng)時(shí)代主題，建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，引領(lǐng)職工在改革發(fā)展穩(wěn)定第一線建功立業(yè)。高舉維權(quán)服務(wù)旗幟，堅(jiān)持以職工為中心，促進(jìn)職工體面勞動(dòng)、舒心工作、全面發(fā)展。

強(qiáng)化各級(jí)工會(huì)理論武裝。全區(qū)各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部要在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神上起表率作用，把習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述同對(duì)寧夏的重要指示批示精神融會(huì)貫通起來，用以指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。按照自治區(qū)黨委部署深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，把教育成果轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定理想信念、砥礪黨性心性、忠誠履職盡責(zé)的思想自覺和實(shí)際行動(dòng)。

做好職工思想政治工作。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想引領(lǐng)職工、用中華民族偉大復(fù)興中國夢(mèng)激勵(lì)職工、用社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育職工、用中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)美德浸潤職工，搭建職工思想政治文化引領(lǐng)平臺(tái)，將網(wǎng)上網(wǎng)下宣傳統(tǒng)籌起來，打造工會(huì)融媒體矩陣，加強(qiáng)對(duì)象化、分眾化、互動(dòng)化宣傳教育。深化“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美·寧夏好”主題宣傳教育，加強(qiáng)“職工書屋”和“電子書屋”建設(shè)，打造職工美好精神家園。

深入開展建功立業(yè)充分激發(fā)廣大職工創(chuàng)新潛能

牽頭推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革。按照《新時(shí)代寧夏產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》，有目標(biāo)、有措施、有計(jì)劃地落實(shí)好工會(huì)牽頭、參與和組織任務(wù)，在全區(qū)工會(huì)系統(tǒng)形成上下聯(lián)動(dòng)、條塊結(jié)合的工作推進(jìn)機(jī)制。協(xié)調(diào)各成員單位出臺(tái)本系統(tǒng)相應(yīng)的指導(dǎo)意見和政策措施，體現(xiàn)改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性。切實(shí)履行工會(huì)職責(zé)，圍繞構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系、運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展制度、強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)支撐保障等重點(diǎn)任務(wù)，創(chuàng)新面向產(chǎn)業(yè)工人的工會(huì)工作，努力建設(shè)一支適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

扎實(shí)開展群眾性勞動(dòng)和技能競(jìng)賽。搭建勞動(dòng)和技能競(jìng)賽平臺(tái)，完善以企業(yè)崗位練兵和技術(shù)比武為基礎(chǔ)、以自治區(qū)和行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽為主體，區(qū)內(nèi)競(jìng)賽與全國競(jìng)賽相銜接的勞動(dòng)和技能競(jìng)賽機(jī)制，提升職工參與率和受益度。圍繞推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，深入貫徹新發(fā)展理念，以“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”為主題，在我區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程開展示范性勞動(dòng)競(jìng)賽，在新興行業(yè)、知識(shí)密集型行業(yè)開展職工技能大賽，創(chuàng)建1-2個(gè)自治區(qū)級(jí)勞動(dòng)和技能競(jìng)賽示范賽區(qū)。鼓勵(lì)和支持各級(jí)工會(huì)開展職工創(chuàng)新成果展示活動(dòng)，促進(jìn)職工技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。搭建職工素質(zhì)提升平臺(tái)，大力實(shí)施百萬職工素質(zhì)提升、萬名職工（農(nóng)民工）技能培訓(xùn)、千名農(nóng)民工求學(xué)圓夢(mèng)、百名技能大師選樹行動(dòng)。鼓勵(lì)企業(yè)建立“首席技師”“金牌工人”等工作制度，健全企業(yè)技能人才“傳幫帶”機(jī)制。

寧夏回族自治區(qū)總工會(huì)常務(wù)副主席馬利明（左二）在西夏熱電廠調(diào)研

切實(shí)發(fā)揮勞動(dòng)模范示范帶動(dòng)作用。注重從貫徹新發(fā)展理念、服務(wù)我區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的先進(jìn)人物中培育評(píng)選勞動(dòng)模范，引導(dǎo)全社會(huì)形成尊重勞動(dòng)、尊重人才的良好氛圍。創(chuàng)建5-10個(gè)全區(qū)示范性勞模創(chuàng)新工作室，帶動(dòng)提升我區(qū)勞模和技能人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建質(zhì)量和工作水平。建立勞模技能人才專家?guī)欤闪?-10個(gè)勞模專家服務(wù)隊(duì)，開展勞模志愿服務(wù)活動(dòng)。舉辦勞模黨性教育暨創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略專題培訓(xùn)班，組織50名省部級(jí)以上勞模開展集中教育培訓(xùn)。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，開展關(guān)愛勞?！拔鍌€(gè)一”活動(dòng)，完善省部級(jí)勞模療休養(yǎng)制度，組織省部級(jí)勞模近距離感受改革開放40年成就，在全社會(huì)繼續(xù)大力營造起尊重勞模、關(guān)愛勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好風(fēng)尚。

推動(dòng)精準(zhǔn)維權(quán)幫扶有效回應(yīng)廣大職工多元訴求

助力打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。在精準(zhǔn)建立困難職工檔案庫基礎(chǔ)上，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。做精做優(yōu)工會(huì)幫扶救助品牌，推進(jìn)“送溫暖”制度化、日?；粩鄶U(kuò)大職工醫(yī)療互助覆蓋面、受益面，持續(xù)做好“金秋助學(xué)”，探索“工會(huì)班”辦學(xué)新模式。扎實(shí)開展結(jié)對(duì)幫扶，堅(jiān)持工會(huì)牽線、多方參與、精準(zhǔn)結(jié)對(duì)，總結(jié)推廣教科文衛(wèi)體工會(huì)“會(huì)對(duì)地”“會(huì)對(duì)會(huì)”“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”志愿結(jié)對(duì)幫扶模式，幫助困難職工化解燃眉之急、增強(qiáng)自我發(fā)展能力。健全困難職工解困脫困機(jī)制，實(shí)施工會(huì)救助困難職工“五個(gè)一批”計(jì)劃，形成源頭解困、動(dòng)態(tài)幫扶、應(yīng)急救助、長效脫貧的工作機(jī)制。主動(dòng)參與就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，扎實(shí)開展“三個(gè)一”就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)、“春風(fēng)行動(dòng)”、“陽光就業(yè)行動(dòng)”以及“五一”招聘會(huì)等活動(dòng)，多渠道為下崗職工、農(nóng)民工等解決就業(yè)難題。

打造“半小時(shí)維權(quán)幫扶圈”。建立“12351”職工網(wǎng)絡(luò)維權(quán)平臺(tái)+各級(jí)職工維權(quán)幫扶中心的網(wǎng)上網(wǎng)下維權(quán)格局，整合區(qū)、市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）四級(jí)維權(quán)力量，形成線上受理、分級(jí)派單、屬地辦理、限時(shí)辦結(jié)的維權(quán)新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)半小時(shí)內(nèi)有效響應(yīng)職工訴求。發(fā)揮“12351”網(wǎng)絡(luò)維權(quán)平臺(tái)聯(lián)系服務(wù)職工的樞紐作用，加大宣傳力度、提升響應(yīng)速度、拓展受理維度，建立“12351”網(wǎng)絡(luò)維權(quán)平臺(tái)管理考評(píng)制度，促進(jìn)各級(jí)工會(huì)堅(jiān)守好、使用好“12351”維權(quán)服務(wù)陣地。推進(jìn)基層維權(quán)幫扶中心功能整合，逐步實(shí)現(xiàn)建會(huì)入會(huì)、法律援助、維權(quán)幫扶、會(huì)員服務(wù)“一站式”辦理，加強(qiáng)維權(quán)幫扶中心力量配備，推行輪流值班制度，讓工會(huì)干部普遍沉到維權(quán)一線、熟悉群眾工作，增強(qiáng)依法維權(quán)能力。

做實(shí)“工會(huì)普惠”新品牌。借助與工會(huì)合作的網(wǎng)站、電臺(tái)、電視臺(tái)資源，加大“工會(huì)普惠”品牌推介力度，切實(shí)提升品牌價(jià)值和吸引力。瞄準(zhǔn)職工需求，不斷搭載職工歡迎的服務(wù)項(xiàng)目，發(fā)揮好工會(huì)各類陣地公益職能，更多吸引市場(chǎng)資源參與，向職工提供高品質(zhì)的文化、教育、體育、醫(yī)療、購物、餐飲、娛樂服務(wù)，對(duì)現(xiàn)有搭載項(xiàng)目進(jìn)行梳理分類，讓職工一鍵就能找到服務(wù)。統(tǒng)籌推進(jìn)全區(qū)工會(huì)普惠性服務(wù)工作，堅(jiān)持一套系統(tǒng)、逐級(jí)兼容，防止重復(fù)建設(shè)、資源浪費(fèi)，形成“大兵團(tuán)”作戰(zhàn)優(yōu)勢(shì)和“整建制”戰(zhàn)斗合力。

積極協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系大力提升矛盾預(yù)警化解能力

暢通源頭參與渠道。深入宣傳貫徹新修訂的《寧夏回族自治區(qū)實(shí)施〈工會(huì)法〉辦法》，爭(zhēng)取自治區(qū)人大將《寧夏回族自治區(qū)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督條例》列入立法規(guī)劃。開展“尊法守法·攜手筑夢(mèng)”活動(dòng)，引導(dǎo)職工依法理性表達(dá)訴求。總結(jié)推廣政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議推行30年積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)，使聯(lián)席會(huì)議制度更加有效地發(fā)揮作用，推動(dòng)調(diào)整完善社保、福利等關(guān)乎職工民生保障的政策措施。充分發(fā)揮工會(huì)系統(tǒng)黨代表、人大代表、政協(xié)工會(huì)界委員的源頭參與作用，切實(shí)提高履職能力，主動(dòng)參與人大執(zhí)法檢查、政府勞動(dòng)監(jiān)察和政協(xié)視察活動(dòng)，從源頭上保障職工合法權(quán)益。

完善民主協(xié)商機(jī)制。持續(xù)推動(dòng)企業(yè)民主管理建制擴(kuò)面與企業(yè)建會(huì)建家相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)“建會(huì)、建家、建制”三同步。健全企業(yè)職工大會(huì)制度，推行區(qū)域（行業(yè)）性職代會(huì)制度，不斷擴(kuò)大民主管理制度對(duì)小微非公企業(yè)的有效覆蓋。加大督促推進(jìn)力度，實(shí)行建制工作通報(bào)制度，鞏固已建工會(huì)的國有及其控股企業(yè)、事業(yè)單位普遍建立職代會(huì)制度成果，推動(dòng)公司制企業(yè)職工董事、監(jiān)事制度建制率穩(wěn)步提升?？偨Y(jié)集體協(xié)商工作規(guī)劃（2014-2018年）實(shí)施五年經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)集體協(xié)商持續(xù)健康發(fā)展。深入開展“公開解難題、民主促發(fā)展”活動(dòng)，組織職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

健全矛盾化解機(jī)制。高度關(guān)注供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”中職工權(quán)益維護(hù)問題，強(qiáng)化需求導(dǎo)向，指導(dǎo)基層保障好職工就業(yè)安置、工資報(bào)酬、社會(huì)保障等權(quán)益。建立勞動(dòng)法律專家?guī)欤徺I專業(yè)法律服務(wù)，大力開展工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師資質(zhì)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升法律援助服務(wù)能力。加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織組建率要達(dá)到85%以上。促進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員履職，做好全員輪訓(xùn)、健全考評(píng)機(jī)制。完善工會(huì)信訪工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，建立信訪情況上報(bào)制度、問題處理分級(jí)制度、多渠道排查問題制度、矛盾化解責(zé)任制度，落實(shí)信訪工作責(zé)任追究制度，進(jìn)一步促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

促進(jìn)工會(huì)改革創(chuàng)新著力構(gòu)建服務(wù)職工工作體系

健全組織體系。將2019年作為建會(huì)入會(huì)“全面推進(jìn)年”，創(chuàng)新手段載體在社區(qū)、工業(yè)園區(qū)推進(jìn)黨工共建，持續(xù)學(xué)習(xí)推廣顧村經(jīng)驗(yàn)，加大小微企業(yè)建會(huì)支持力度，健全“小三級(jí)”工會(huì)體系，力爭(zhēng)到年底“兩新組織”貨車司機(jī)等“八大群體”企業(yè)建會(huì)率和職工入會(huì)率分別達(dá)到50%以上。創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工會(huì)工作，進(jìn)一步健全理順產(chǎn)業(yè)工會(huì)體系，更好發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(huì)調(diào)查研究、源頭參與、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、服務(wù)產(chǎn)業(yè)職工、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等作用。密切上下級(jí)工會(huì)關(guān)系,加強(qiáng)上級(jí)工會(huì)對(duì)下級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)工會(huì)機(jī)關(guān)的指導(dǎo)服務(wù)，健全定期報(bào)告工作、重大事項(xiàng)請(qǐng)示、信息報(bào)送、工作通報(bào)、指導(dǎo)服務(wù)等制度。完善工作調(diào)研機(jī)制,開展定期調(diào)研、專項(xiàng)調(diào)研,建立調(diào)研結(jié)果通報(bào)制度,把調(diào)研結(jié)果作為考核工會(huì)組織和工會(huì)干部的重要依據(jù)。

創(chuàng)新工作機(jī)制。推進(jìn)扁平化管理,探索建立專項(xiàng)小組開展工作,對(duì)重要工作可打破部門職能職責(zé)編制界限,統(tǒng)籌調(diào)配使用干部力量。打造“智慧工會(huì)”，推進(jìn)工會(huì)手機(jī)APP、OA辦公系統(tǒng)“遷云”、全區(qū)工會(huì)視頻會(huì)議系統(tǒng)建設(shè),實(shí)現(xiàn)上下級(jí)工會(huì)之間公文、信息、數(shù)據(jù)高效傳輸,提高反應(yīng)速度,增強(qiáng)聯(lián)動(dòng)能力。推動(dòng)形成以職工為中心的活動(dòng)方式，各級(jí)工會(huì)組織開展活動(dòng)，要聽取職工意見、請(qǐng)職工參與設(shè)計(jì)，增強(qiáng)吸引力、擴(kuò)大參與面。推進(jìn)工會(huì)工作項(xiàng)目化管理，建立體系完備的項(xiàng)目庫，加大項(xiàng)目配套補(bǔ)助力度，健全完善項(xiàng)目?jī)?chǔ)備、評(píng)選、實(shí)施、補(bǔ)助機(jī)制，切實(shí)通過項(xiàng)目化手段促進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)、服務(wù)職工工作創(chuàng)新發(fā)展。

激發(fā)基層活力。合理劃分市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級(jí)工會(huì)職責(zé)，把工作重心下移到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）、村（社區(qū)）、企業(yè)工會(huì)。要夯實(shí)基層工會(huì)工作力量，發(fā)揮好專兼職工會(huì)干部、社會(huì)化工會(huì)工作者力量協(xié)同作用，在企業(yè)中發(fā)展和培養(yǎng)工會(huì)積極分子，建立企業(yè)兼職工會(huì)干部工作補(bǔ)貼制，更多依靠積極分子和職工志愿者開展工作。對(duì)基層工會(huì)工作實(shí)施權(quán)責(zé)清單管理和績(jī)效考核制度,切實(shí)提升工作效能。深化會(huì)員評(píng)家,總結(jié)推廣職工對(duì)工會(huì)工作定期開展?jié)M意度評(píng)價(jià)的經(jīng)驗(yàn)做法,把工會(huì)真正建成職工信賴的“職工之家”。

加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)切實(shí)增強(qiáng)做好群眾工作本領(lǐng)

打造政治過硬的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。扎實(shí)開展“三強(qiáng)九嚴(yán)”工程，推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化，壓實(shí)黨建領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，全面提升工會(huì)系統(tǒng)各級(jí)黨支部組織力，切實(shí)解決各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”問題。發(fā)揮工會(huì)黨組（黨委）的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，堅(jiān)持民主集中制，提高班子科學(xué)決策、民主決策水平。全面從嚴(yán)管會(huì)，落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察組紀(jì)律監(jiān)督作用和經(jīng)審會(huì)審計(jì)監(jiān)督作用，用好“四種形態(tài)”堅(jiān)決向影響工會(huì)干部隊(duì)伍純潔、損害職工群眾利益的問題開刀，形成工會(huì)系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨的縱向合力。

營造作風(fēng)優(yōu)良的干事創(chuàng)業(yè)風(fēng)氣。將下基層、大調(diào)研活動(dòng)作為今年的重點(diǎn)工作，各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要做好下基層保障工作，增強(qiáng)工會(huì)干部聯(lián)系基層“六個(gè)一”制度執(zhí)行的剛性。在全區(qū)工會(huì)系統(tǒng)開展調(diào)研課題申報(bào)、評(píng)選、獎(jiǎng)勵(lì)工作，加大獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助力度，讓機(jī)關(guān)干部帶著課題下去，沉到基層一線。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理，嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，提升工會(huì)經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)的使用效益。進(jìn)一步提升審計(jì)監(jiān)督水平，加大幫扶、“送溫暖”等專項(xiàng)資金審計(jì)力度，完善審計(jì)回訪、審計(jì)整改、審計(jì)成果運(yùn)用等制度，推進(jìn)工會(huì)經(jīng)審工作全面開展。

建設(shè)素質(zhì)一流的工會(huì)干部隊(duì)伍。深入實(shí)施工會(huì)干部“素質(zhì)提升工程”，利用自身智力資源，打造能滿足不同層次工會(huì)干部教育培訓(xùn)需要的師資隊(duì)伍，為基層工會(huì)干部教育培訓(xùn)提供“菜單式”服務(wù)。加強(qiáng)社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)，督導(dǎo)檢查社會(huì)化工會(huì)工作者工作力量下沉落實(shí)和輪崗交流情況，推動(dòng)解決基層工會(huì)無人干事問題。完善工會(huì)干部保護(hù)機(jī)制，推動(dòng)健全完善保障工會(huì)干部權(quán)益的相關(guān)法規(guī)和政策制度，推廣基層工會(huì)干部權(quán)益保障金做法，為基層工會(huì)干部撐腰鼓勁。