借助思想政治工作方法打造企業(yè)文化的自覺性

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企業(yè)文化的自覺標(biāo)志著企業(yè)的成熟，代表企業(yè)有著強(qiáng)大的文化生命力。企業(yè)文化的自覺性可以促使企業(yè)的員工積極主動(dòng)地完成工作，承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)，以利于企業(yè)的正常良好運(yùn)行，保證企業(yè)未來(lái)的發(fā)展。借助思想政治方法打造企業(yè)文化的自覺性是企業(yè)文化與思想政治工作合力的結(jié)果，思想政治方法在企業(yè)員工文化管理中發(fā)揮著積極的作用，在打造企業(yè)文化自覺性上具有明顯的優(yōu)勢(shì)。

一、企業(yè)文化自覺性的重要作用

企業(yè)文化是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間形成的核心意識(shí)形態(tài)，包括企業(yè)的傳統(tǒng)以及價(jià)值觀念，涉及到企業(yè)的組織構(gòu)架、治理模式、運(yùn)營(yíng)方式、人際關(guān)系等多個(gè)方面。企業(yè)文化是一種自發(fā)的，是企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐步形成的。當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定階段時(shí)就會(huì)逐步形成文化自覺，即企業(yè)的員工已經(jīng)深刻理解企業(yè)的文化，重視企業(yè)的文化，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著充分的認(rèn)可。企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)的未來(lái)發(fā)展而言有著非常重要的作用，可以凝聚企業(yè)的力量，增強(qiáng)員工對(duì)于企業(yè)價(jià)值的認(rèn)同。當(dāng)企業(yè)文化發(fā)展到一定階段時(shí)就會(huì)形成文化自覺。

1.凝聚能力。企業(yè)文化的自覺性對(duì)于企業(yè)的內(nèi)部有著強(qiáng)大的凝聚力，企業(yè)可以通過(guò)文化的力量讓企業(yè)的員工自覺地遵守企業(yè)的規(guī)則，認(rèn)同企業(yè)的發(fā)展理念，并且能夠讓員工將個(gè)人發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展和進(jìn)步。

2.引導(dǎo)能力。企業(yè)的文化自覺性可以引導(dǎo)企業(yè)的員工，對(duì)企業(yè)的發(fā)展形成強(qiáng)大的號(hào)召力，促使員工能夠主動(dòng)地與企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系在一起，共同為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)而不斷地努力。企業(yè)可以通過(guò)文化的力量影響企業(yè)員工的工作心理，幫助企業(yè)員工認(rèn)真對(duì)待工作和企業(yè)。

3.激勵(lì)功能。當(dāng)企業(yè)形成優(yōu)秀的文化自覺性的時(shí)候?qū)T工就會(huì)形成強(qiáng)大的激勵(lì)作用，在內(nèi)部形成良好的企業(yè)氛圍，從而讓員工能夠產(chǎn)生進(jìn)取心責(zé)任感以及榮譽(yù)感。企業(yè)文化是一種非常高效的激勵(lì)方法，企業(yè)獨(dú)特的文化自覺性能夠讓員工積極主動(dòng)地為企業(yè)著想，為企業(yè)工作。

4.約束作用。自覺的企業(yè)文化也是一種良好的管理方法，可以對(duì)企業(yè)所有的員工產(chǎn)生約束的作用。企業(yè)文化自覺性不是一種強(qiáng)制性的規(guī)章制度，而是通過(guò)企業(yè)文化形成的無(wú)形的約束力量。企業(yè)文化自覺性促使員工從自身尋找問(wèn)題，解決問(wèn)題，形成內(nèi)在的自我約束力。

二、思想政治工作與企業(yè)文化的關(guān)系

1.思想政治工作與企業(yè)文化有著共同的目標(biāo)。思想政治工作是在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，代表著思想政治領(lǐng)域的優(yōu)秀文化。企業(yè)文化則注重企業(yè)精神的塑造，強(qiáng)調(diào)通過(guò)價(jià)值觀念來(lái)引導(dǎo)員工的行為。因此，企業(yè)文化與思想政治工作有著相同的目標(biāo)，都是針對(duì)人的精神世界開展的工作，都是通過(guò)思想來(lái)凝聚員工，調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性，促使員工能夠主動(dòng)奉獻(xiàn)到企業(yè)的日常工作中，不斷地提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)思想政治工作與企業(yè)文化都本著以人為本的觀念，強(qiáng)調(diào)實(shí)現(xiàn)員工的價(jià)值，培養(yǎng)員工的集體意識(shí)。因此，企業(yè)文化與思想政治工作之間有著相同的發(fā)展目標(biāo)。

2.思想政治工作與企業(yè)文化有著相似的工作原則。企業(yè)文化以及思想政治工作都是對(duì)員工的思想產(chǎn)生較大的影響，并且強(qiáng)調(diào)關(guān)心員工、激勵(lì)員工，幫助員工形成良好的道德觀念和價(jià)值觀念。企業(yè)文化以及思想政治工作都注重員工的精神文化生活，將培育員工的良好價(jià)值觀作為重要的工作原則。思想政治工作與企業(yè)文化有著相似的工作原則，重視企業(yè)員工的凝聚力培育，并且促使員工能夠保持良好的工作熱情。另外，思想政治工作與企業(yè)文化都引導(dǎo)員工正確地處理個(gè)人與集體之間的關(guān)系，讓員工在實(shí)際工作中能夠自覺地遵守企業(yè)道德，并且維護(hù)企業(yè)的形象。

3.思想政治工作與企業(yè)文化的工作內(nèi)容相互交融。企業(yè)文化的工作目標(biāo)以及思想政治工作的要求決定了二者之間在工作內(nèi)容方面有著交互性。其中，企業(yè)文化將思想政治工作作為基礎(chǔ)，而思想政治工作則需要通過(guò)企業(yè)文化來(lái)傳遞價(jià)值觀念，二者之間相互促進(jìn)。因此，企業(yè)在塑造文化的過(guò)程中必須要借助于思想政治工作開展，從而使得企業(yè)的文化更加具有活力、更具有動(dòng)力。企業(yè)文化與思想政治工作之間有著較強(qiáng)的聯(lián)系，二者之間相互影響、相互促進(jìn)。在打造企業(yè)文化自覺性的過(guò)程中必須要重視思想政治方法的應(yīng)用。

三、借助思想政治方法打造企業(yè)文化自覺的策略

1.培養(yǎng)企業(yè)文化和思想政治方法的自覺性。為了達(dá)到企業(yè)文化的自覺性，企業(yè)需要重視思想政治工作的自覺作用，通過(guò)思想政治方法達(dá)到打造企業(yè)文化的目的。思想政治工作有著較為深刻的內(nèi)涵，因此企業(yè)需要借助思想政治工作進(jìn)行文化宣傳以及滲透，促使企業(yè)的員工能夠認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的重要性，并且不斷地端正個(gè)人思想。企業(yè)的管理者需要將宏觀的理論與實(shí)際工作內(nèi)容結(jié)合在一起，提煉出精煉的管理觀念、道德觀念以及職業(yè)觀念，并且將其納入到企業(yè)日常文化宣傳中，不斷地滲透在員工的日常工作。同時(shí)，企業(yè)在培養(yǎng)文化自覺性時(shí)需要注意員工道德品質(zhì)的自覺，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者需要讓員工認(rèn)識(shí)到道德品質(zhì)的內(nèi)涵以及行為要求，讓員工能夠達(dá)到知行統(tǒng)一的狀態(tài)，高度關(guān)注企業(yè)員工的道德實(shí)踐，推動(dòng)企業(yè)價(jià)值觀體系的建立。企業(yè)員工的自覺遵紀(jì)守法也是企業(yè)文化自覺性的重要內(nèi)容，企業(yè)的員工只有自覺地遵守紀(jì)律，才能推動(dòng)文化的自覺。企業(yè)員工遵守紀(jì)律反映出員工將個(gè)人的利益與企業(yè)的利益聯(lián)系在一起，并且推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

2.堅(jiān)持以人為本的原則。在應(yīng)用思想政治方法打造企業(yè)文化自覺性時(shí)必須要尊重企業(yè)員工的個(gè)人訴求。企業(yè)員工是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的依靠力量。因此，企業(yè)需要堅(jiān)持應(yīng)用人性化的管理模式達(dá)到企業(yè)文化的滲透作用。在進(jìn)行企業(yè)文化自覺性打造的過(guò)程中，需要將思想政治工作作為前提，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的現(xiàn)狀以及應(yīng)用思想政治工作方法來(lái)推動(dòng)企業(yè)的文化建設(shè)。企業(yè)管理中可以充分地發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用，尤其是企業(yè)基層的黨組織，可以充分地調(diào)動(dòng)企業(yè)文化的各種形式，在日常企業(yè)文化活動(dòng)以及黨的活動(dòng)中進(jìn)行思想滲透。黨組織活動(dòng)可以讓員工認(rèn)識(shí)到自身的重要性，在企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮主人翁的精神，主動(dòng)地解決工作中的困難。同時(shí)，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者需要通過(guò)思想政治工作為企業(yè)的文化建設(shè)奠定良好的基礎(chǔ)，通過(guò)日常的黨組織活動(dòng)來(lái)服務(wù)于企業(yè)文化的打造。在打造企業(yè)文化自覺性的過(guò)程中需要充分地發(fā)揮思想政治方法的重要作用。在打造企業(yè)文化的自覺性時(shí)需要將思想政治工作的內(nèi)涵滲透到企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，促使企業(yè)的管理層認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性和具體工作方法。

3.將思想政治工作融入到企業(yè)的日常工作中。企業(yè)需要將思想政治工作與文化塑造融合在一起，并且滲透到企業(yè)的各個(gè)工作環(huán)節(jié)中。思想政治工作可以影響企業(yè)管理的方方面面，比如對(duì)于文化自覺性的塑造、企業(yè)員工的觀念以及行為。一方面，企業(yè)可以借助宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)、員工手冊(cè)、行為規(guī)范等形式進(jìn)行企業(yè)文化知識(shí)的宣傳，讓員工認(rèn)識(shí)到企業(yè)思想政治工作的重要性、具體內(nèi)容以及企業(yè)文化的核心價(jià)值；另一方面企業(yè)需要開通互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，借助于新媒體進(jìn)行宣傳，結(jié)合企業(yè)文化的圖片、視頻等內(nèi)容加大宣傳的力度，不斷促使員工可以自覺地遵守企業(yè)的規(guī)章制度以及企業(yè)文化的要求。企業(yè)在打造文化自覺性時(shí)可以通過(guò)打造典型的人物方式來(lái)傳播企業(yè)的價(jià)值理念，比如對(duì)于具有較強(qiáng)自律能力，自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度以及貫徹企業(yè)核心價(jià)值觀念，個(gè)人工作表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行表彰，也可以通過(guò)視頻等媒介來(lái)宣傳“員工的一天”等多個(gè)內(nèi)容，從而讓更多的員工認(rèn)識(shí)到如何打造文化自覺性以及如何規(guī)范自身的行為。

4.思想政治工作方法與企業(yè)的制度之間有著緊密的聯(lián)系。企業(yè)需要建立完善的規(guī)章制度，針對(duì)文化自覺的問(wèn)題要建設(shè)長(zhǎng)效的管理機(jī)制，并且建立獎(jiǎng)懲機(jī)制讓員工來(lái)認(rèn)識(shí)到文化自覺性的要求以及日常工作的要求。這可以大大推動(dòng)文化自覺性建設(shè)的進(jìn)度，同時(shí)與思想政治工作融合在一起，通過(guò)規(guī)范、制度化的內(nèi)容來(lái)進(jìn)行展示，讓企業(yè)的員工都能夠加入到其中。

企業(yè)的文化對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著非常重要的意義，可以提升企業(yè)的凝聚力，發(fā)揮企業(yè)文化的引導(dǎo)作用，對(duì)員工的行為進(jìn)行激勵(lì)以及約束。因此，企業(yè)在發(fā)展中必須要重視企業(yè)文化的作用，加強(qiáng)企業(yè)文化的塑造。而企業(yè)文化的自覺性是一種較為高級(jí)的形式，當(dāng)企業(yè)打造自覺的企業(yè)文化時(shí)，企業(yè)的員工可以自覺地參與到企業(yè)日常的活動(dòng)中，并且形成較強(qiáng)的自律意識(shí)，不斷地推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。思想政治工作與企業(yè)文化自覺性有著緊密的聯(lián)系，在發(fā)展目標(biāo)、工作原則以及內(nèi)容等方面都存在著互通之處。因此，在打造企業(yè)文化自覺性時(shí)需要借助思想政治方法，充分發(fā)揮思想政治工作的重要性，為企業(yè)文化的落實(shí)奠定良好的基礎(chǔ)。企業(yè)需要在日常工作中進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳，借助于傳統(tǒng)媒體以及新媒體來(lái)完成，深入到企業(yè)工作的方方面面，從而打造企業(yè)文化的自覺性。

企業(yè)文化作為企業(yè)軟性管理模式，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有重要作用。企業(yè)文化的自覺性是企業(yè)文化發(fā)展到一定階段作用成果，借助思想政治工作方法打造企業(yè)的文化自覺性是企業(yè)文化快速發(fā)展的最佳路徑之一。[本文系陜西省教育廳專項(xiàng)科研計(jì)劃項(xiàng)目《大學(xué)生思想政治教育中的生命教育研究》，項(xiàng)目號(hào)18Jk0826]

（作者單位：咸陽(yáng)師范學(xué)院政治與社會(huì)學(xué)學(xué)院）