• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    國(guó)外醫(yī)院運(yùn)行DRGs制度欺詐行為與制度防范

    2019-05-13 11:41:54蔡政忠何曉斌陳玉婷
    現(xiàn)代企業(yè) 2019年4期
    關(guān)鍵詞:病患醫(yī)師住院

    蔡政忠 何曉斌 陳玉婷

    本文在《醫(yī)療保險(xiǎn)引入DRGs制度的臺(tái)灣經(jīng)驗(yàn)談》和《醫(yī)改新制下社工發(fā)展處遇與重要性——以DRGs制度為例》的研究基礎(chǔ)之上,針對(duì)全球各主要國(guó)家施行DRGs制度的醫(yī)保舞弊案件調(diào)查報(bào)告中,匯總梳理出各國(guó)主要醫(yī)院慣用的訛詐舞弊手法,期望在中國(guó)國(guó)家醫(yī)療保障局成立后第一號(hào)醫(yī)療改革紅頭文件發(fā)布屆臨一周年之際,借鑒世界各國(guó)運(yùn)行經(jīng)驗(yàn),來(lái)杜絕防范國(guó)內(nèi)未來(lái)可能出現(xiàn)的制度與人為弊端。

    一、DRGs制度的觀念誤區(qū)厘清

    DRGs分類(lèi)首先是依據(jù)ICD17大類(lèi)疾病和器官來(lái)分類(lèi),考量到臨床病情診斷再衍生為26個(gè)分類(lèi)(MDCs)及區(qū)別有無(wú)進(jìn)行手術(shù),再將臨床診斷相近的歸類(lèi)為同一類(lèi)診斷家族群,最后將病人年齡、有無(wú)合并癥或并發(fā)癥、預(yù)估醫(yī)療資源耗費(fèi)程度等考量,逐一將病例分派到不同的DRGs碼。

    一般醫(yī)護(hù)人員對(duì)DRGs所謂資源耗費(fèi)相近劃歸同一大類(lèi)的說(shuō)法有所誤解,普遍認(rèn)為在同一類(lèi)DRGs內(nèi)的病人,對(duì)醫(yī)療資源耗費(fèi)認(rèn)為是一致或相近的想法是不正確的;又或者偏頗的認(rèn)為在同樣一個(gè)DRGs疾病只能應(yīng)該收取同樣價(jià)錢(qián)或差不多費(fèi)用才符合制度設(shè)計(jì)的公平正義,殊不知DRGs的制度分類(lèi)邏輯源自醫(yī)界的ICD系統(tǒng),首先以人體器官、系統(tǒng)作為分類(lèi)區(qū)分不同的MDCs,在各MDCs下又依照醫(yī)師所熟悉的病名或癥候群加以歸類(lèi)為同一類(lèi)別的診斷家族并判定有無(wú)進(jìn)行手術(shù),最后再依照不同等級(jí)醫(yī)院的行政管理做法才考量醫(yī)療資源的耗費(fèi)程度,例如病人年齡、有無(wú)并發(fā)癥或合并癥等。DRGs的分類(lèi)邏輯是在經(jīng)過(guò)詳細(xì)的人體器官與病種分類(lèi)后,最后才有資源耗費(fèi)的考慮,坊間所稱(chēng)的資源耗費(fèi)的相近性其實(shí)是倒果為因,真正所謂醫(yī)療資源耗費(fèi)的一致性或相近性,是綜合考量病人ICD患病同組或異組、年齡性別、合并癥和并發(fā)癥、醫(yī)院級(jí)別、醫(yī)藥衛(wèi)材診斷耗費(fèi)層度、當(dāng)?shù)丨h(huán)境與物價(jià)等,并非同一類(lèi)疾病醫(yī)保支付的費(fèi)用全都是齊頭式平等。

    二、國(guó)際間騙取DRGs醫(yī)保費(fèi)手法匯總

    1.降低醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量。過(guò)去醫(yī)檢部門(mén)這塊肥肉往往被醫(yī)護(hù)人員所津津樂(lè)道,但是國(guó)家醫(yī)??偩殖闪?,在施行DRGs制度會(huì)嚴(yán)格限制“小病大醫(yī)、小病大檢”等過(guò)度醫(yī)檢行為,這導(dǎo)致醫(yī)師該作的檢查不作,或使用次級(jí)藥品醫(yī)械,以次充好。

    2.要求病人提早出院。DRGs精神在于控費(fèi)和限制住院時(shí)長(zhǎng),尤其在判定診療費(fèi)用“cut off point”臨界點(diǎn)以區(qū)分除外者、非除外者的切割點(diǎn)費(fèi)用,往往醫(yī)院會(huì)計(jì)部門(mén)在病患住院時(shí)長(zhǎng)屆臨醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)額度臨界值時(shí),便會(huì)通知主治醫(yī)師要求病人提早出院。

    3.增加住院次數(shù)。當(dāng)病人病情尚未痊愈被要求準(zhǔn)備出院時(shí),往往會(huì)有諸多不悅情緒,而醫(yī)院往往礙于醫(yī)保規(guī)定,或者病人有兩種以上的疾病,醫(yī)院需要向病人進(jìn)行勸說(shuō),以分次入院治療的方式,病人也能充分理解DRGs制度下醫(yī)院的難處和報(bào)銷(xiāo)額度。另外,有些醫(yī)院往往會(huì)鉆另一類(lèi)的空子,例如“輕病住院”的訛詐模式中,病人原本只須進(jìn)行門(mén)診拿藥回家服用即可,但醫(yī)院卻偏偏勸病人住院醫(yī)療;或者將原本需要住院時(shí)才搞的檢查提早到一般門(mén)診就診,藉此來(lái)收取額外費(fèi)用。

    4.謊報(bào)獲益率較高的病種。對(duì)DRGs熟門(mén)熟路的醫(yī)院,往往在病歷室會(huì)設(shè)置疾病分析師、病歷信息管理師,這類(lèi)專(zhuān)職人員表面讓醫(yī)師診療后的病歷撰寫(xiě)起到糾錯(cuò)的職能,但實(shí)際上這類(lèi)人員主要針對(duì)醫(yī)師提交的病歷刻意選擇性地改寫(xiě),成為對(duì)醫(yī)院有利的主要診斷或故意DRGs、ICD譯碼錯(cuò)誤,使得病患病歷能分到醫(yī)保給付較高的DRGs位置。

    5.挑選病人。在日本曾經(jīng)出現(xiàn)一些在DRGs病種分類(lèi)碼獲益不高的病人或病情嚴(yán)重難以醫(yī)治,甚至將影響醫(yī)院評(píng)估的病人,醫(yī)院都會(huì)以各種理由拒之于門(mén)外,或建議病患轉(zhuǎn)診去旗下的合作醫(yī)院收容。

    6.聘用價(jià)格低廉的醫(yī)護(hù)人員。在醫(yī)院人力資源管理部門(mén),為了節(jié)省一些不必要的開(kāi)支,往往將LPN(licensed practical nurse)取代RN(registered nurse)或外包給滴滴醫(yī)療來(lái)論件計(jì)酬,甚至于將一些高風(fēng)險(xiǎn)、少獲益的科別或附屬醫(yī)院等交由民營(yíng)醫(yī)療集團(tuán)來(lái)承包經(jīng)營(yíng)。

    7.轉(zhuǎn)向經(jīng)營(yíng)高獲益、低投入、低風(fēng)險(xiǎn)的科別。醫(yī)院改變經(jīng)營(yíng)方向或走向市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)策略有幾種方式,例如關(guān)閉或停止購(gòu)買(mǎi)昂貴設(shè)備,改用由藥商提供的醫(yī)檢設(shè)備,或改采租賃方式來(lái)節(jié)省開(kāi)銷(xiāo),或者停辦前期投入大或高訴訟風(fēng)險(xiǎn)的科別,擴(kuò)張有利可圖的科別或服務(wù)項(xiàng)目,例如醫(yī)美、老人照護(hù)中心。

    三、美國(guó)對(duì)訛詐醫(yī)保費(fèi)的制度性防范

    1.醫(yī)療質(zhì)量的提升。美國(guó)PRO設(shè)定有每項(xiàng)DRGs應(yīng)該執(zhí)行基本診察治療的項(xiàng)目,如果醫(yī)院不依照程序執(zhí)行,醫(yī)??偩至⒓纯蹨pDRGs所規(guī)定的給付費(fèi)用,DRGs費(fèi)率是依照目前診療內(nèi)容、數(shù)量與作業(yè)成本明碼標(biāo)價(jià)而定,基本的宗旨在要求醫(yī)院維持基本的醫(yī)療水平。在美國(guó)曾經(jīng)出現(xiàn)一些醫(yī)院投機(jī)取巧,改采廉價(jià)非原廠(chǎng)藥務(wù)或醫(yī)械,例如BA或BE藥取代原廠(chǎng)藥,因采購(gòu)價(jià)相差巨大,在美國(guó)最后遂形成藥品管理及醫(yī)院采購(gòu)制度化規(guī)范,但是在臺(tái)灣醫(yī)保制度沒(méi)比美國(guó)周延,將仿制藥取代原廠(chǎng)藥或另立一套CGMP取代GMP制度的做法比比皆是。

    2.要求病人提早出院。美國(guó)現(xiàn)已規(guī)定所有出院后14天內(nèi)再住院或轉(zhuǎn)院的病人必須依照個(gè)案審查,為了降低病人與醫(yī)院鉆制度的空子,預(yù)防病人不當(dāng)轉(zhuǎn)院,轉(zhuǎn)院費(fèi)用給付必須按日計(jì)算,DRGs公定價(jià)格除以平均住院天數(shù)就是每日給付額度的參照標(biāo)準(zhǔn),并且最高不得超過(guò)DRGs的公告定額。

    3.住院的必要性評(píng)估。住院又分為一般住院,急診住院和療養(yǎng)院等三類(lèi),美國(guó)PRO每季度至少抽查全美所有住院病人總樣本數(shù)的2.5%,如果抽檢未通過(guò)的醫(yī)院將不給醫(yī)保給付。在PRO監(jiān)管制度下均有詳細(xì)防治漏洞與處罰等材料,加上住院又細(xì)分事前報(bào)備和事后審查兩種,病人必須符合住院條件才能住院,加上訛詐醫(yī)保住院給付這需要醫(yī)院、醫(yī)師與病人、家屬的多方配合參與診療材料的偽造,這些細(xì)部環(huán)節(jié)增加露餡的風(fēng)險(xiǎn)。

    4.診斷碼的偷雞取巧。倘若醫(yī)師疾病診斷碼與醫(yī)院病歷材料不全,將被醫(yī)保中心退回更正或補(bǔ)齊材料,但美國(guó)事實(shí)上多數(shù)不是由醫(yī)院來(lái)斷定DRGs參考碼與申報(bào)碼,往往是醫(yī)院依照醫(yī)??偩种付ǖ碾娮硬v表格的規(guī)定格式,統(tǒng)一錄入病人診療材料,等材料提交充分齊全之后再向醫(yī)療保險(xiǎn)金給付中心申報(bào)費(fèi)用,醫(yī)保中心以軟件和病歷信息管理師指定DRGs參考碼。

    5.挑選病人。病人依照自身疾病癥狀選擇專(zhuān)科醫(yī)院門(mén)診是理所當(dāng)然,但有些疾病是連病人也不清楚的疑難雜癥或復(fù)雜病情,醫(yī)院依照病人情況介紹或轉(zhuǎn)介相關(guān)科別或附屬醫(yī)院也未嘗不可,然而美國(guó)PRO會(huì)監(jiān)控每家醫(yī)院住院病人DRGs分布形態(tài)進(jìn)行分析,若發(fā)現(xiàn)醫(yī)院在每一季度的病例組合(case—mix)有不尋常變化的,醫(yī)院就會(huì)收到PRO稽查通知。

    6.人事應(yīng)聘以次充好。醫(yī)院原本是以人為中心的非營(yíng)利性機(jī)構(gòu),若以企業(yè)運(yùn)營(yíng)手法過(guò)度精簡(jiǎn)醫(yī)院人力,這將直接降低醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量,在某些需要長(zhǎng)時(shí)間經(jīng)驗(yàn)積累的醫(yī)護(hù)環(huán)節(jié),人力部門(mén)若貪圖成本而進(jìn)用沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的新手,再講求精準(zhǔn)療效與口碑的醫(yī)院無(wú)疑是自取滅亡。

    DRGs剛開(kāi)始試運(yùn)行的階段,許多醫(yī)院管理部門(mén)都圍繞在每一個(gè)病種DRGs參考碼的醫(yī)保資源是否耗費(fèi)相近以及病情的臨床處理放在同一組別是否合理而爭(zhēng)論不休,無(wú)可厚非的在早期DRGs與ICD—8確實(shí)存在著接軌的問(wèn)題,但是在幾十年的經(jīng)驗(yàn)積累與第二代DRGs和ICD—9出臺(tái)之后,上述病種診斷與分類(lèi)等問(wèn)題都已逐步克服。例如:在精神醫(yī)學(xué)疾病分類(lèi)更重視臨床醫(yī)師的診斷;DRGs依照器官系統(tǒng)作大分類(lèi)(MDC)處理,并增加小分類(lèi)到499個(gè);從每個(gè)大分類(lèi)到小分類(lèi)處理多數(shù)以手術(shù)為第一優(yōu)先考慮。新版DRGs增列可能影響醫(yī)療資源使用可能出現(xiàn)合并癥或并發(fā)癥名稱(chēng),并列出相關(guān)手術(shù)等級(jí)制度表,也將死亡病例列入考慮。

    四、小結(jié)

    Medicare DRGs的計(jì)算方法是以病人當(dāng)時(shí)入院診斷時(shí)的主訴病癥(principal diagnosis)為主,然后再將疾病劃歸到一個(gè)準(zhǔn)確的ICD碼,雖然病患因?yàn)槟挲g或其他原因很可能帶染著其他疾病,而醫(yī)師也會(huì)多重診斷發(fā)現(xiàn)到其他疾病,但是在DRGs計(jì)算方式則是以住院中產(chǎn)生的醫(yī)療資源耗費(fèi)程度最高的為醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)唯一依據(jù),因此醫(yī)師雖然在住院治療過(guò)程當(dāng)中即便發(fā)現(xiàn)其他疾病或合并癥、并發(fā)癥,但礙于規(guī)定也愛(ài)莫能助,只能請(qǐng)病患下次再來(lái)就診。

    DRGs長(zhǎng)久以來(lái)一直被貼上“同病同酬”標(biāo)簽,國(guó)外一些醫(yī)保專(zhuān)家曾想在不同級(jí)別的醫(yī)院資源耗費(fèi)成本與DRGs進(jìn)行脫鉤,畢竟大醫(yī)院在高新醫(yī)療技術(shù)使用、疑難雜癥、慢性病與一般普通疾病的醫(yī)療質(zhì)量不能等同比較。再者,CMI在DRGs加成計(jì)算可以監(jiān)測(cè)出某醫(yī)院科別收治病患的病情復(fù)雜度及醫(yī)療資源耗費(fèi)情況,這也是用統(tǒng)計(jì)方法觀察醫(yī)院醫(yī)保費(fèi)用除外者(極值)的圖譜并參酌擬定上下限支付額度,在此基礎(chǔ)上慢性病、疑難雜癥與重癥病患在DRGs制度上是有“保大病”的優(yōu)勢(shì),這也好讓醫(yī)院科研人員鉆研于醫(yī)療技術(shù)研發(fā),有利于國(guó)家醫(yī)療技術(shù)提升的良性循環(huán)。另外,在有些國(guó)家采取醫(yī)保費(fèi)用總額預(yù)算支付制度(prospective payment system簡(jiǎn)稱(chēng)PPS),在預(yù)先切蛋糕后的總預(yù)算(CAP)被限制住,造成月底或年底掛號(hào)配額用完便“無(wú)醫(yī)可看”的困境,因此有些國(guó)家為了鼓勵(lì)醫(yī)院自行節(jié)約并回歸醫(yī)師專(zhuān)業(yè),紛紛改采P4P制度(pay for performance)依照診療績(jī)效與質(zhì)量調(diào)整醫(yī)保給付費(fèi)用的績(jī)效付費(fèi)措施。[基金項(xiàng)目:莆田學(xué)院2017 年校內(nèi)科研立項(xiàng)項(xiàng)目(項(xiàng)目編號(hào)2017069)]

    (作者單位:莆田學(xué)院)

    猜你喜歡
    病患醫(yī)師住院
    中國(guó)醫(yī)師節(jié)
    媽媽住院了
    韓醫(yī)師的中醫(yī)緣
    金橋(2022年8期)2022-08-24 01:33:58
    老年冠心病無(wú)痛性心肌缺血患者的臨床護(hù)理效果觀察
    氨磺必利與喹硫平對(duì)老年精神分裂癥的診療效果比較
    分析嚴(yán)重創(chuàng)傷患者并發(fā)精神障礙的心理疏導(dǎo)及護(hù)理體會(huì)
    智慧健康(2019年7期)2019-01-30 23:56:37
    QCC在預(yù)防神經(jīng)內(nèi)科住院患者跌倒與墜床的應(yīng)用
    精神病人住院自縊 醫(yī)院擔(dān)啥責(zé)
    制度變遷與明代官員病患敘事的演變
    醫(yī)師為什么不滿(mǎn)意?
    成人特级黄色片久久久久久久| 在线观看免费午夜福利视频| 欧美乱妇无乱码| 在线看三级毛片| 免费在线观看日本一区| 亚洲成人久久性| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲精华国产精华精| 成年女人毛片免费观看观看9| 人人妻人人澡人人看| 午夜亚洲福利在线播放| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产精华一区二区三区| 日韩欧美在线二视频| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 黄频高清免费视频| 欧美在线一区亚洲| 精品乱码久久久久久99久播| www日本黄色视频网| 色综合站精品国产| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产午夜精品久久久久久| 久久九九热精品免费| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产精品久久电影中文字幕| 久久中文字幕一级| 久久天堂一区二区三区四区| 99热只有精品国产| 91国产中文字幕| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲一区中文字幕在线| 国产精品久久久久久精品电影 | 亚洲国产高清在线一区二区三 | 成人三级黄色视频| 久久精品91蜜桃| 又黄又粗又硬又大视频| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲第一青青草原| 女性生殖器流出的白浆| 久久久久久久精品吃奶| 欧美色视频一区免费| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 波多野结衣巨乳人妻| 老司机在亚洲福利影院| 国产精品综合久久久久久久免费| 在线观看www视频免费| 亚洲最大成人中文| 国产精品一区二区精品视频观看| 少妇的丰满在线观看| 亚洲专区字幕在线| 午夜a级毛片| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产日本99.免费观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 禁无遮挡网站| 最近最新免费中文字幕在线| 在线播放国产精品三级| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 变态另类丝袜制服| 在线观看免费午夜福利视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产主播在线观看一区二区| 又大又爽又粗| 久久久久久久久免费视频了| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 欧美大码av| 亚洲人成网站高清观看| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲av电影在线进入| 精品一区二区三区四区五区乱码| 高潮久久久久久久久久久不卡| 免费在线观看影片大全网站| av在线天堂中文字幕| 两人在一起打扑克的视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲 欧美一区二区三区| 99国产精品99久久久久| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 搞女人的毛片| 久久中文看片网| 俺也久久电影网| 国产又黄又爽又无遮挡在线| ponron亚洲| 日韩三级视频一区二区三区| 露出奶头的视频| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 看黄色毛片网站| 婷婷精品国产亚洲av在线| 香蕉丝袜av| 国产单亲对白刺激| 国产视频一区二区在线看| 亚洲成人国产一区在线观看| 免费在线观看成人毛片| 国产v大片淫在线免费观看| 女人被狂操c到高潮| 精品久久久久久成人av| 国产精品精品国产色婷婷| 午夜免费激情av| 免费在线观看日本一区| 亚洲第一av免费看| 午夜精品在线福利| 一本综合久久免费| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久久久国内视频| 久久久精品欧美日韩精品| 国产黄色小视频在线观看| 中出人妻视频一区二区| 久热爱精品视频在线9| 久久中文看片网| 99精品久久久久人妻精品| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 人人妻人人澡欧美一区二区| 中国美女看黄片| 日本在线视频免费播放| 看黄色毛片网站| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲精品在线观看二区| 国产成人精品无人区| 午夜久久久久精精品| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产精品九九99| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲国产精品合色在线| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲中文av在线| 久久中文字幕一级| 国产三级黄色录像| 嫩草影院精品99| 桃红色精品国产亚洲av| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 精品国产一区二区三区四区第35| 视频在线观看一区二区三区| 桃色一区二区三区在线观看| 正在播放国产对白刺激| 国内精品久久久久精免费| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 日本在线视频免费播放| av中文乱码字幕在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 欧美久久黑人一区二区| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 亚洲 欧美一区二区三区| 香蕉久久夜色| 色播在线永久视频| 免费在线观看影片大全网站| 人成视频在线观看免费观看| 丁香六月欧美| 日韩精品免费视频一区二区三区| 日韩有码中文字幕| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 色综合站精品国产| 亚洲av电影不卡..在线观看| 日韩免费av在线播放| 色综合亚洲欧美另类图片| 日韩三级视频一区二区三区| 久久久精品欧美日韩精品| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲熟女毛片儿| 久久久国产精品麻豆| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 1024香蕉在线观看| 国产成人欧美在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 在线观看日韩欧美| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲中文日韩欧美视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 欧美日韩福利视频一区二区| 成人国产综合亚洲| 国产精品日韩av在线免费观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| av免费在线观看网站| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲人成网站高清观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲国产精品合色在线| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 精品日产1卡2卡| 韩国av一区二区三区四区| 日本免费一区二区三区高清不卡| or卡值多少钱| 黑人欧美特级aaaaaa片| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲一码二码三码区别大吗| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产成人av激情在线播放| 亚洲专区字幕在线| 不卡一级毛片| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲五月天丁香| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 嫩草影视91久久| 18禁美女被吸乳视频| 日本一本二区三区精品| 亚洲成人精品中文字幕电影| 免费在线观看黄色视频的| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 在线视频色国产色| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 欧美激情高清一区二区三区| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲中文字幕日韩| 欧美在线一区亚洲| 美国免费a级毛片| 国产成年人精品一区二区| 十分钟在线观看高清视频www| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 在线天堂中文资源库| 欧美色视频一区免费| 香蕉久久夜色| 巨乳人妻的诱惑在线观看| www.999成人在线观看| 69av精品久久久久久| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲国产看品久久| 天堂√8在线中文| 亚洲色图av天堂| 动漫黄色视频在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲av第一区精品v没综合| 怎么达到女性高潮| 一进一出好大好爽视频| 成人三级做爰电影| 国产男靠女视频免费网站| 欧美日韩乱码在线| 精品欧美一区二区三区在线| 免费看美女性在线毛片视频| 午夜老司机福利片| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 高清在线国产一区| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久亚洲精品不卡| 国产亚洲欧美98| 999精品在线视频| 国产高清有码在线观看视频 | 日本一本二区三区精品| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产区一区二久久| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久精品91蜜桃| 欧美zozozo另类| 亚洲国产欧美网| 国产成年人精品一区二区| 国产亚洲欧美98| 久久 成人 亚洲| 真人一进一出gif抽搐免费| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产99久久九九免费精品| 日韩免费av在线播放| 亚洲五月天丁香| 国产熟女xx| 99在线人妻在线中文字幕| 高清在线国产一区| 日韩欧美一区视频在线观看| 女警被强在线播放| 999久久久精品免费观看国产| 人成视频在线观看免费观看| 女性被躁到高潮视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 久久青草综合色| 日本 av在线| 欧美色欧美亚洲另类二区| 丝袜在线中文字幕| 一本一本综合久久| 国产午夜福利久久久久久| 夜夜爽天天搞| 女性被躁到高潮视频| 免费高清在线观看日韩| 色综合婷婷激情| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 久久狼人影院| 亚洲免费av在线视频| 一区二区三区高清视频在线| a在线观看视频网站| 在线十欧美十亚洲十日本专区| or卡值多少钱| xxx96com| 午夜视频精品福利| a级毛片a级免费在线| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产精品乱码一区二三区的特点| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲avbb在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 99在线视频只有这里精品首页| 久久国产精品影院| 麻豆av在线久日| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 黄色视频,在线免费观看| 国产99久久九九免费精品| 在线免费观看的www视频| 成人亚洲精品av一区二区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 自线自在国产av| 久久久国产成人免费| 一区二区三区激情视频| 国产精华一区二区三区| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 99久久国产精品久久久| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲五月天丁香| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产成人精品久久二区二区91| 看黄色毛片网站| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 正在播放国产对白刺激| 97碰自拍视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 高清在线国产一区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 色综合亚洲欧美另类图片| 欧美成狂野欧美在线观看| 欧美日韩精品网址| 免费搜索国产男女视频| 欧美性长视频在线观看| 日韩欧美免费精品| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产精品野战在线观看| 美女大奶头视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 美国免费a级毛片| 在线永久观看黄色视频| 人人妻人人澡人人看| 国产精品1区2区在线观看.| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲五月婷婷丁香| 国产99久久九九免费精品| 在线观看www视频免费| 他把我摸到了高潮在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产伦一二天堂av在线观看| 香蕉av资源在线| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲全国av大片| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产午夜福利久久久久久| 久久性视频一级片| 一区二区三区高清视频在线| 美女 人体艺术 gogo| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 黄色片一级片一级黄色片| 男人舔女人的私密视频| 精品无人区乱码1区二区| 成人国产一区最新在线观看| aaaaa片日本免费| 99国产极品粉嫩在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲精品一区av在线观看| 久久这里只有精品19| 亚洲全国av大片| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 国产精品av久久久久免费| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲av电影在线进入| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 性欧美人与动物交配| 嫩草影视91久久| 久久这里只有精品19| 日本五十路高清| 免费在线观看成人毛片| 欧美av亚洲av综合av国产av| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产又爽黄色视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 在线永久观看黄色视频| 黄片播放在线免费| 久久久久久国产a免费观看| 久久久久久久久中文| 成在线人永久免费视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 精品福利观看| 大香蕉久久成人网| 亚洲成人久久性| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲全国av大片| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲第一av免费看| 国产av一区在线观看免费| 精品国产美女av久久久久小说| 九色国产91popny在线| www.999成人在线观看| 国产精品野战在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 成年版毛片免费区| 十八禁人妻一区二区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 国产免费av片在线观看野外av| 高清在线国产一区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 看黄色毛片网站| 欧美激情高清一区二区三区| 午夜激情av网站| 十八禁人妻一区二区| 国产成人欧美| x7x7x7水蜜桃| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久99热这里只有精品18| 两个人看的免费小视频| 女性生殖器流出的白浆| 日韩国内少妇激情av| 大型av网站在线播放| 麻豆成人av在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 丰满的人妻完整版| 窝窝影院91人妻| 国产黄a三级三级三级人| 9191精品国产免费久久| 国产成人精品久久二区二区91| 少妇 在线观看| 香蕉国产在线看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲成国产人片在线观看| 日本 av在线| 男女那种视频在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 老汉色av国产亚洲站长工具| 搡老熟女国产l中国老女人| 最近最新中文字幕大全免费视频| 又紧又爽又黄一区二区| 一本一本综合久久| 亚洲精品一区av在线观看| 在线av久久热| 午夜福利18| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 日本免费一区二区三区高清不卡| 99国产精品一区二区蜜桃av| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲免费av在线视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 一二三四在线观看免费中文在| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 老熟妇仑乱视频hdxx| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 中文字幕最新亚洲高清| 国产精品九九99| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 日韩高清综合在线| 欧美+亚洲+日韩+国产| 老司机午夜福利在线观看视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 亚洲成人免费电影在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国内精品久久久久精免费| 国产精品精品国产色婷婷| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 99在线视频只有这里精品首页| 免费看a级黄色片| 日本在线视频免费播放| 国产一区二区激情短视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 1024视频免费在线观看| 91字幕亚洲| 亚洲av电影不卡..在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲国产欧美网| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产亚洲欧美98| 国产精品久久久久久精品电影 | 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产单亲对白刺激| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 91在线观看av| 日韩高清综合在线| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 人妻久久中文字幕网| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲第一青青草原| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 亚洲最大成人中文| 国产精华一区二区三区| 久久人人精品亚洲av| svipshipincom国产片| 天堂√8在线中文| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 1024视频免费在线观看| 国产一区二区三区视频了| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产精品久久久人人做人人爽| 看片在线看免费视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 亚洲精品在线美女| 国产97色在线日韩免费| 1024香蕉在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产精品影院久久| 国产片内射在线| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲专区国产一区二区| x7x7x7水蜜桃| 香蕉av资源在线| 黑人操中国人逼视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲真实伦在线观看| 天堂影院成人在线观看| av在线天堂中文字幕| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 手机成人av网站| 亚洲成av人片免费观看| 搡老岳熟女国产| 淫妇啪啪啪对白视频| 男女之事视频高清在线观看| 老司机靠b影院| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲精品美女久久av网站| 岛国在线观看网站| 久99久视频精品免费| 午夜福利欧美成人| 国产激情偷乱视频一区二区| 日韩av在线大香蕉| 自线自在国产av| 黄色丝袜av网址大全| 成人亚洲精品一区在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 成年免费大片在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 日本熟妇午夜| 欧美日韩福利视频一区二区| 午夜福利一区二区在线看| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 精品一区二区三区av网在线观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲一区二区三区色噜噜| 精品午夜福利视频在线观看一区| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 女警被强在线播放| 欧美午夜高清在线| 无限看片的www在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧美在线黄色| 一级毛片高清免费大全| 又大又爽又粗| 亚洲国产精品sss在线观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 日日干狠狠操夜夜爽| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 人妻久久中文字幕网| 国产精品日韩av在线免费观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| aaaaa片日本免费| 岛国视频午夜一区免费看| www日本在线高清视频| 在线观看免费午夜福利视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 后天国语完整版免费观看| av欧美777| 久久久久久久久中文| 午夜福利视频1000在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 国产91精品成人一区二区三区| 国产免费男女视频| 1024手机看黄色片| 久热这里只有精品99| 美国免费a级毛片| 久久久国产成人免费| 国产av一区二区精品久久| 搡老熟女国产l中国老女人| 真人一进一出gif抽搐免费| 久久亚洲精品不卡| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 熟女电影av网| 国产成人欧美在线观看| 美女高潮到喷水免费观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲无线在线观看| 亚洲精品在线美女| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久久久久免费高清国产稀缺| 99热这里只有精品一区 | 亚洲欧美日韩无卡精品| 丁香六月欧美| 黄片大片在线免费观看| 精华霜和精华液先用哪个| 热re99久久国产66热| 成年人黄色毛片网站|