新時代國企黨建與企業(yè)文化融合發(fā)展的重要意義

季瀟茜

隨著我國國企黨組織工作的日益發(fā)展，國企黨建發(fā)展研究已經(jīng)在當前企業(yè)管理研究中占據(jù)著極為重要位置。在這一研究中黨建工作者發(fā)現(xiàn)，企業(yè)文化與黨建工作作為企業(yè)思想工作的重要組成部分，兩者的有機融合與發(fā)展對企業(yè)整體發(fā)展起到了不可忽視的作用。因此，專業(yè)化黨建與文化工作者根據(jù)國企思政環(huán)境特點，開展了兩者融合與合作發(fā)展研究。

一、新時代國企黨建與企業(yè)文化融合的重要意義

1.企業(yè)發(fā)展的新動力。隨著我國市場經(jīng)濟體制建立，黨建管理和企業(yè)文化已經(jīng)成為了企業(yè)發(fā)展不可或缺的動力。在這一基礎(chǔ)上我們將兩者進行有機的融合，可以為企業(yè)發(fā)展提供新的動力。這種支持性的動力在實際工作中表現(xiàn)在以下兩點。一是為員工思想管理提供支持。在新的市場經(jīng)濟體制下，國企員工的思想形態(tài)也發(fā)生了一定的變化。追求經(jīng)濟利益與短期效益、缺乏思想信仰等都是當前企業(yè)員工普遍存在的思想問題。而在思想管理中將黨建工作融入企業(yè)文化中，可以為員工思想管理提供有力的支持，進而為企業(yè)發(fā)展提供思想動力。二是提高企業(yè)管理動力。在當前的國企管理中，利用高質(zhì)量的黨建工作提高管理者的意識形態(tài)，進而推進企業(yè)進一步發(fā)展也成為企業(yè)發(fā)展的重要保障因素。因此在實際工作中，黨建工作者將黨建與企業(yè)文化進行融合，提高了黨建工作的文化性，進而使管理者提高意識形態(tài)質(zhì)量，形成思想、文化與能力的全面提升，為國企發(fā)展提供管理動力。

2.國企融入市場經(jīng)濟的連接點。在研究中，管理者發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化與黨建工作的融合，可以為國企融入市場經(jīng)濟提供一個新的連接點。這與兩項工作的特征有著不可分割的關(guān)系。首先企業(yè)文化是市場經(jīng)濟下的一種文化形態(tài)，是國際經(jīng)濟市場體制中一種普遍存在的文化價值觀。而黨建工作則是社會主義經(jīng)濟制度的特有產(chǎn)物，與國企發(fā)展有著緊密的“血緣”關(guān)系。國企未來發(fā)展趨勢必然需要依據(jù)市場經(jīng)濟特征開展，但是也離不開社會主義經(jīng)濟體制支持。因此將企業(yè)文化與黨建工作進行結(jié)合，既可以利用市場經(jīng)濟文化推進企業(yè)進一步發(fā)展，同時也使企業(yè)充分體現(xiàn)國有制經(jīng)濟特征。這種緊密的結(jié)合將為國企融入市場經(jīng)濟體制與國際市場起到了重要的作用。

二、國企黨建與企業(yè)文化發(fā)展的關(guān)系

1.兩項工作的同步發(fā)展。在國企管理體制中，黨建創(chuàng)新與企業(yè)文化建設(shè)都是國企改革的重要組成部分。因此這兩項工作也是隨著企業(yè)改革的逐步深入而同步發(fā)展的工作內(nèi)容。這種同步發(fā)展在企業(yè)改革中主要表現(xiàn)在以下三點。一是“黨建+文化”模式的確立?！包h建+文化”是當前黨建工作的全新模式，也是新時期黨建工作的全新標準。在企業(yè)管理體系中，“黨建+文化”的主要體現(xiàn)形式就是黨建和企業(yè)文化的融合與同步發(fā)展過程。在企業(yè)“黨建+文化”發(fā)展模式中，企業(yè)文化與黨建管理處于同步發(fā)展狀態(tài)，共同為企業(yè)發(fā)展提供動力。二是國有經(jīng)濟體制的特征。在國有經(jīng)濟體制下，企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化必然處于同步發(fā)展狀態(tài)。這是因為國有經(jīng)濟體制下，黨建工作是社會主義經(jīng)濟的特征，而企業(yè)文化則是企業(yè)進入市場經(jīng)濟的特征之一。因此在中國特色市場經(jīng)濟發(fā)展中，國有經(jīng)濟體制必然會形成兩者的共同發(fā)展過程。三是形成了企業(yè)特色文化建設(shè)。特色化的企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要措施，也是企業(yè)文化發(fā)展的基礎(chǔ)。將中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導以及黨的各項建設(shè)融入文化中，是最具有中國特色的企業(yè)文化特征。這一特征既是中國特色社會主義經(jīng)濟的特征，也是國企精神精髓的體現(xiàn)。

2.企業(yè)文化已經(jīng)融入到黨建體系中。在企業(yè)文化研究中我們發(fā)現(xiàn)，企業(yè)文化是一個企業(yè)綜合文化特征的體現(xiàn)，也是企業(yè)歷史文化的一種沉淀。而在我國國企歷史發(fā)展中，黨的領(lǐng)導已經(jīng)成為了不可分割的部分。因此國企企業(yè)文化已經(jīng)融入了黨建體系中，成為了其重要的組成部分。這種融入主要體現(xiàn)在以下三點。一是管理層的文化特征。在我國國企管理層中，共產(chǎn)黨員往往占據(jù)著極大比例，因此其文化特征中就會充分顯示我黨文化特征。如在當前國企管理文化中，防腐倡廉、一心為公等要求已經(jīng)通過管理層被納進了企業(yè)文化建設(shè)體系，在企業(yè)文化宣傳中得到推廣。二是黨員成為了企業(yè)榜樣的中堅力量。企業(yè)榜樣是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。而在國企生產(chǎn)與經(jīng)營中，黨員起到的帶頭模范作用就是這種榜樣力量的重要體現(xiàn)。同時，吸引各種企業(yè)優(yōu)秀的人才加入中國共產(chǎn)黨，充實共產(chǎn)黨有生力量也是企業(yè)黨建的重要工作之一。因此企業(yè)中的黨員必然會成為企業(yè)榜樣文化的中堅力量，為企業(yè)文化發(fā)展提供動力。三是企業(yè)歷史文化決定的。我國大部分國企都有著幾十年的歷史，在國企建設(shè)之初，黨建工作就是其宣傳教育工作的重要內(nèi)容。在其歷史發(fā)展中中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導已經(jīng)滲入到其管理、生產(chǎn)與日常工作的每個角落中。因此黨建精神必然會滲入到企業(yè)文化建設(shè)中，使企業(yè)文化成為黨建體系的一個組成部分。因此企業(yè)做好的文化工作平臺都是圍繞黨建工作建設(shè)的。隨著新時代國企提出建設(shè)企業(yè)文化要求，其宣傳教育的文化平臺借鑒了企業(yè)黨建文化平臺，甚至直接使用了黨建文化平臺。

3.媒體文化平臺對黨建工作的推動作用。在當前的企業(yè)文化發(fā)展中，大量新型文化媒體的出現(xiàn)為企業(yè)文化發(fā)展起到了重要的推進作用。而這種企業(yè)文化媒體的發(fā)展，也對企業(yè)黨建工作起到了重要的推進作用。這種作用主要包括了以下兩個方面內(nèi)容。一是拓寬了黨建工作的媒體。隨著文化媒體信息化發(fā)展，大量融合性平臺也為黨建工作發(fā)展提供了支持。如隨著信息化技術(shù)的不斷應用，企業(yè)融合性官網(wǎng)已經(jīng)成為了企業(yè)文化重要的推廣與宣傳平臺。而企業(yè)黨建板塊已經(jīng)成為了官網(wǎng)必不可少的組成部分。通過企業(yè)官網(wǎng)，企業(yè)中的黨員、員工與社會群體可以對企業(yè)黨建工作進行充分了解，同時可以通過知識問答、收看宣傳片等方式參與到黨建宣傳工作中來。二是吸引更多的黨員群眾參與到黨建工作中。在企業(yè)黨建宣傳中，如何吸引更多的黨員群眾參與到宣傳教育活動中，提高宣傳教育工作的實際效果，是黨建工作創(chuàng)新的難題之一。隨著大量新型文化媒體的出現(xiàn)，利用新穎的媒體形式提高黨員群眾，特別是年輕群體參與到黨建學習中，已經(jīng)成為了黨建工作創(chuàng)新的一個主要形式。

三、融合的有效途徑研究

1.加強思政與文化建設(shè)創(chuàng)新。在企業(yè)黨建文化建設(shè)過程中，傳統(tǒng)的宣傳與管理模式已經(jīng)難以起到有效的文化宣傳教育作用，因此企業(yè)管理者應將創(chuàng)新作為研究與實踐的重點開展工作。目前企業(yè)黨建文化建設(shè)中，其創(chuàng)新工作的思路包括了以下三點。一是參與者創(chuàng)新。在企業(yè)傳統(tǒng)的黨建工作中，其宣傳教育工作都是由專業(yè)黨建工作者完成，因此其工作思路較為傳統(tǒng)。在新的企業(yè)文化建設(shè)思路下，其黨建文化工作的參與者除了專業(yè)工作人員外，還應包括以下幾類人員：首先是專業(yè)的技術(shù)人員，為黨建宣傳提供計算機、新媒體等技術(shù)支持；其次是專業(yè)的策劃人員，為黨建活動創(chuàng)新提供策劃創(chuàng)意；再其次是各類志愿者，為黨建活動提供高質(zhì)量服務(wù)工作。二是做好文化媒體平臺創(chuàng)新。在企業(yè)黨建文化宣傳中，新型媒體平臺建設(shè)的開展占據(jù)著重要位置。在實際工作中，新型媒體平臺的建設(shè)應以網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)為主，包括了以下幾種形式：企業(yè)官網(wǎng)中的黨建專題板塊；企業(yè)自主制作的微視頻等宣傳形式；多媒體宣傳活動等多種平臺。三是活動內(nèi)容的創(chuàng)新。創(chuàng)新型的黨建活動應在傳統(tǒng)的學習教育基礎(chǔ)上，利用新媒體平臺拓寬活動形式。如聘請專業(yè)的活動策劃人策劃大型主題黨日活動，改變傳統(tǒng)黨建活動小打小鬧的狀態(tài)就是這種創(chuàng)新的一種有效方法。

2.提高企業(yè)文化建設(shè)保障力度。在企業(yè)黨建文化建設(shè)中，無論是新技術(shù)設(shè)備應用還是活動策劃與開展都需要大量的人力、物力資源投入。因此在黨建文化建設(shè)中，企業(yè)管理者需要提高企業(yè)文化建設(shè)的保障力度，從以下三個方面做好建設(shè)保障工作。一是管理資源的傾斜。企業(yè)黨建文化建設(shè)是當前企業(yè)管理中的重中之重。因此企業(yè)管理層應確立黨委書記負責制，從管理層面確保資源全力支持，進而確保企業(yè)對黨建文化重視程度的提高。二是加大人才隊伍建設(shè)。新型的黨建文化建設(shè)需要大量的具有較強工作能力的專業(yè)隊伍參與，才能保障文化建設(shè)的有效開展。因此企業(yè)管理者應從企業(yè)人力資源管理中加強黨建隊伍培養(yǎng)，形成一支具有綜合性工作能力的高水平企業(yè)黨建及文化建設(shè)隊伍。三是資金投入的增加。隨著黨建文化建設(shè)的不斷深入，企業(yè)管理者應從企業(yè)管理資金中增加黨建文化費用的支出，進而確保文化建設(shè)支出的需求。

3.拓寬思路，形成聯(lián)動性的發(fā)展體系。企業(yè)黨建與文化建設(shè)融合過程中，管理者要保障其一體化的聯(lián)動機制發(fā)展。因此在實際管理中，管理者需要拓寬當前工作思路，做好以下兩方面工作。一是吸取企業(yè)文化建設(shè)先進經(jīng)驗推進企業(yè)黨建文化建設(shè)。企業(yè)文化是一種體系化的文化管理理念，其在建設(shè)中具有很強的實踐性與必要性。在這一理念中，黨建思政教育可以很好的吸取企業(yè)文化發(fā)展中的優(yōu)秀經(jīng)驗與優(yōu)勢，進而確保黨建文化建設(shè)良性發(fā)展。二是形成國企特有的企業(yè)文化氛圍。在中國企業(yè)文化建設(shè)中，“中國特色”一直是我們追求的文化元素之一。因此將黨建與文化建設(shè)形成聯(lián)動性發(fā)展體系，對于企業(yè)文化中中國特色的確立可以起到不可忽視的作用。

（作者單位：國網(wǎng)杭州供電公司城北供電營業(yè)部）