縱深推進村級黨組織建設(shè)

尹越 陳代陽

為鞏固村“兩委”換屆成果，切實提升村級黨組織組織力，促進脫貧攻堅、掃黑除惡、鄉(xiāng)村振興全面深入推進，今年，會理縣對照標準、健全制度、強化措施，縱深推進村級黨組織建設(shè)。

正本清源凈化源頭。深入推進村“兩委”換屆人選資格審查“回頭看”工作，建立紀委、組織、政法等9個部門聯(lián)審機制，對4133名村（社區(qū)）“兩委”、（居）組干部進行“過篩子”式審核。建章立制堵塞漏洞。對村組干部的教育管理進行一次“地毯式”反思，30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）上報整改情況，提醒談話114名工作不在狀態(tài)、有思想包袱的村組干部。制定《村（社區(qū)）干部日常監(jiān)督管理十六項制度》，建立學習培訓、人選準入等規(guī)定，關(guān)緊制度閘門。落實村“兩委”干部調(diào)整審查備案制度，將調(diào)整人選的直系親屬納入審查范圍，嚴把“進口關(guān)”。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨務(wù)副書記每月匯報工作制度，傳導(dǎo)工作壓力。正向激勵擔當作為。暢通村組干部“出口”，穩(wěn)步推進6個村實現(xiàn)村黨組織書記與村委會主任“一肩挑”，及時配齊8個空缺村“兩委”班子成員。落實村“大三職”干部養(yǎng)老保險、人身意外險等待遇，研究制定村干部兼職兼薪辦法。整合財政、縣管黨費等各方投入600余萬元，新建（改建）23個村活動陣地。建立村干部保障服務(wù)縣域重點工作績效考核暫行辦法，鼓勵符合條件的村干部報考定向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，調(diào)動村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。