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    城鎮(zhèn)離退休老人社區(qū)養(yǎng)老的需求及對策分析

    2019-05-13 02:06:44張晶晶
    青年時(shí)代 2019年9期
    關(guān)鍵詞:精神需求社區(qū)養(yǎng)老生理需求

    張晶晶

    摘 要:在中國老齡化加快的大背景下,老年人的養(yǎng)老問題成為社會(huì)關(guān)注重點(diǎn)。城鎮(zhèn)離退休老人作為其中的一個(gè)特定群體,有其獨(dú)特的研究意義。本文以城鎮(zhèn)離退休老人為研究對象,分析該群體在養(yǎng)老中所面臨的共性和個(gè)性問題,了解老年人的實(shí)際需求,為政府、社區(qū)以及單位更好地為這類群體開展針對性、有效性養(yǎng)老服務(wù)提供具有參考價(jià)值的對策建議。

    關(guān)鍵詞:城鎮(zhèn)離退休老人;社區(qū)養(yǎng)老;生理需求;精神需求

    一、研究背景

    我國老年人口規(guī)模一直在快速增長,且增長速度逐年加快。截至 2016年末,我國 65 歲及以上老年人口數(shù)已達(dá) 15003 萬,占總?cè)丝诒戎氐?10. 8% 。根據(jù)第六次全國人口普查公報(bào)數(shù)據(jù),徐州65歲以上人口占人口總數(shù)的10.43%,同2000年第五次全國人口普查相比上升32.45%,標(biāo)志著徐州已經(jīng)邁入老齡化城市。

    政府及社會(huì)各界高度重視老年人養(yǎng)老問題,老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂成為關(guān)注重點(diǎn)。但就目前而言,政府及學(xué)術(shù)界在談及養(yǎng)老服務(wù)時(shí)多將老年人看作一個(gè)整體,以年齡、身體機(jī)能等生理?xiàng)l件來定義老年人,忽視了老年群體的多樣性,所提供的養(yǎng)老服務(wù)也偏離了各老年群體的實(shí)際需求。

    本文的研究對象是城鎮(zhèn)離退休老人,他們不僅是普通老年人的一部分,更有許多特色標(biāo)簽使其區(qū)別于其他老年群體。這類群體同質(zhì)性強(qiáng),體現(xiàn)出收入水平較高,文化素質(zhì)高,空巢老人、獨(dú)居老人多,養(yǎng)老服務(wù)意識(shí)前衛(wèi)的特點(diǎn)。[1]在較高的物質(zhì)保障基礎(chǔ)上,這類群體更加注重精神追求,通過需求的滿足來提高自身的幸福感、獲得感、安全感。

    二、城鎮(zhèn)離退休老人的養(yǎng)老現(xiàn)狀

    目前,中國的養(yǎng)老服務(wù)模式主要分為居家養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老和機(jī)構(gòu)養(yǎng)老,現(xiàn)有的養(yǎng)老服務(wù)體系則是以居家養(yǎng)老為主、社區(qū)和機(jī)構(gòu)養(yǎng)老為補(bǔ)充。[2]城鎮(zhèn)離退休老人的養(yǎng)老模式則主要是居家養(yǎng)老和社區(qū)養(yǎng)老的交疊,是對養(yǎng)老服務(wù)資源的有效整合。在實(shí)地調(diào)查中,筆者發(fā)現(xiàn)在中國整體養(yǎng)老服務(wù)體系下針對城鎮(zhèn)離退休老人這一群體的養(yǎng)老服務(wù)模式存在著一些不足,以徐州市某單位社區(qū)離退休老人養(yǎng)老現(xiàn)狀為例:

    (一)主管部門職能發(fā)揮不足:

    各單位針對離退休人員多設(shè)立專門職能部門統(tǒng)一管理,如退休辦、老齡辦等,但實(shí)際上這些部門的職能并未得到充分發(fā)揮。首先,空間距離遠(yuǎn)。目前,老年群體不僅是老齡化,更是高齡化。主管部門設(shè)立距離老年人居住地較遠(yuǎn),給老年人的直接訴求表達(dá)帶來困難,也在一定程度上拉大了彼此的心理距離。

    心理距離遠(yuǎn),負(fù)責(zé)離退休人員的職能部門是“自上而下”的服務(wù)模式。政府、單位領(lǐng)導(dǎo)的重視程度直接關(guān)乎他們的行動(dòng)能力,而政府和單位領(lǐng)導(dǎo)的決策易脫離服務(wù)對象。[3]作為一個(gè)職能部門,退休辦過于官方化,人情淡薄,以外部行政力量推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)的提供成為常態(tài)。在調(diào)研中,筆者發(fā)現(xiàn)離退休老人對于類似退休辦的職能部門的評價(jià)對應(yīng)不同時(shí)期的部門負(fù)責(zé)人呈現(xiàn)出較為典型的階段性。職能部門作用的發(fā)揮與部門領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)性化工作風(fēng)格緊密相關(guān),未能形成持續(xù)正式的影響。面對這種情況,居住在社區(qū)的老年人并不完全信任所設(shè)立的離退休管理部門。

    (二)需求與服務(wù)存在偏差:

    目前,城鎮(zhèn)社區(qū)開展的精神文化活動(dòng)效果、質(zhì)量都不容樂觀。與農(nóng)村集中居住區(qū)提供的老年娛樂活動(dòng)相比,城鎮(zhèn)社區(qū)的活動(dòng)數(shù)量以及相應(yīng)資金投入都是較高的。但是,這些活動(dòng)與服務(wù)仍然與老年人的需求存在較大偏差。首先,活動(dòng)形式單調(diào),內(nèi)容重復(fù)。在實(shí)地調(diào)查中,筆者發(fā)現(xiàn)徐州市某社區(qū)的活動(dòng)平均保持在一個(gè)月一至兩次,活動(dòng)形式固定,吸引力較低。事實(shí)上,離退休老人有較高的意愿參加社區(qū)舉辦的集體活動(dòng),但前提是活動(dòng)是自己感興趣且有意義的。

    其次,重視活動(dòng)數(shù)量甚于活動(dòng)質(zhì)量。前者重點(diǎn)在于未充分考慮老年人精神需求的多樣性,后者則是強(qiáng)調(diào)在舉辦活動(dòng)時(shí)忽視了老年人的生理限制。為實(shí)現(xiàn)定期開展活動(dòng)的目標(biāo),部分活動(dòng)的參與對象實(shí)際主要面向身體素質(zhì)較好、活動(dòng)力較強(qiáng)的老年人,限制了活動(dòng)參與度,服務(wù)覆蓋面低。

    (三)專業(yè)人才匱乏

    無論是從養(yǎng)老的整體大環(huán)境來看或是從城鎮(zhèn)社區(qū)養(yǎng)老現(xiàn)狀以小見大,目前養(yǎng)老領(lǐng)域?qū)I(yè)人才匱乏。為城鎮(zhèn)離退休人員服務(wù)的人多是單位或居委會(huì)的工作人員,他們沒有受過與養(yǎng)老相關(guān)的專業(yè)訓(xùn)練,如醫(yī)療、護(hù)理、社會(huì)工作、心理學(xué)等。對于養(yǎng)老服務(wù)未系統(tǒng)學(xué)習(xí),養(yǎng)老認(rèn)知存在偏頗更是常見現(xiàn)象。隨著城鎮(zhèn)離退休人員的高齡化,他們對于專業(yè)的生活照料、醫(yī)療護(hù)理會(huì)有更高的需求,專業(yè)人才的匱乏不可避免的會(huì)造成需求與現(xiàn)實(shí)之間的差距與矛盾。

    三、城鎮(zhèn)離退休人員的需求分析

    城鎮(zhèn)離退休人員作為老年群體的組成部分,既面臨共性的養(yǎng)老問題,又有不同于老年整體的異質(zhì)性需求。通過前期筆者對徐州某社區(qū)的實(shí)地調(diào)查,據(jù)此分析城鎮(zhèn)離退休人員的生理與精神需求。

    (一)生理需求

    隨著老年群體年齡增長,其身體機(jī)能逐步下降是自然現(xiàn)象,老年人的生理需求愈發(fā)突出。城鎮(zhèn)離退休人員有一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)及相應(yīng)的醫(yī)療保障,負(fù)擔(dān)生理需求的能力較高,對于日常照料、醫(yī)療服務(wù)的需求層次更高。有調(diào)查表明,城鎮(zhèn)老年人對于社區(qū)提供的養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目的需求主要集中在鐘點(diǎn)工、社區(qū)醫(yī)療和社區(qū)護(hù)理上,反映出老年人對生理類的服務(wù)需求愈加強(qiáng)烈。[4]隨著老年群體中的空巢、獨(dú)居老人比例不斷增加,日常的生活照料,專業(yè)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)療服務(wù)人員,定期的身體檢查已經(jīng)成為了養(yǎng)老的需求點(diǎn)。

    (二)精神需求

    根據(jù)馬斯洛的需求層次理論,在生理需求得以滿足的條件下,人們通常會(huì)追求更高層次的社交需要和自我實(shí)現(xiàn)需要。城鎮(zhèn)離退休老人有來源于子女、單位、政府等多主體的、較為穩(wěn)定的養(yǎng)老經(jīng)濟(jì)保障,長期的工作經(jīng)歷以及較高的文化素質(zhì),都使這一群體較于農(nóng)村老年群體有更強(qiáng)的精神需求。首先,繼續(xù)學(xué)習(xí)的需求。城鎮(zhèn)離退休老人將大半人生用于工作,按照工作要求不斷汲取新知,學(xué)習(xí)科學(xué)文化、技術(shù)手藝。在晚年時(shí),這一群體繼續(xù)學(xué)習(xí)的需求是較為明顯的,這時(shí)的學(xué)習(xí)多以興趣為主,像保健、書畫、樂器都是老人常選擇的學(xué)習(xí)內(nèi)容;其次,自我實(shí)現(xiàn)的需求。城鎮(zhèn)離退休老人大多具有專業(yè)技術(shù)才能,社會(huì)閱歷豐富,社會(huì)責(zé)任心也相對較強(qiáng),這些特征決定了,他們既有更大的專業(yè)化能力與更大的熱情去發(fā)揮余熱,同時(shí)對社會(huì)關(guān)懷也有更為敏銳的覺察和更高的期許。[5]最后,文化娛樂的需求?;顒?dòng)理論認(rèn)為老年人參與活動(dòng)與幸福感之間呈正相關(guān),主張老年人應(yīng)該盡可能長久地保持其在中年期的活動(dòng)和價(jià)值觀。老年群體的文化娛樂作為促進(jìn)彼此之間交流,構(gòu)建良好社群關(guān)系的重要途徑,可以有效填充老年人的閑暇時(shí)間,提高老年人幸福感。

    四、提升城鎮(zhèn)離退休老人養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量的對策

    (一)貫徹“老有所為”,實(shí)現(xiàn)“參與社會(huì)”

    社會(huì)老年學(xué)的有關(guān)理論認(rèn)為:老年人退休后往往感到心理失衡,但如果他們能夠維持一定的活動(dòng)水平和原先的精神狀態(tài),保持與外界的接觸,則可以相對成功地實(shí)現(xiàn)健康老齡化。[6]對老年人才資源的再開發(fā),此舉既增加了老人的經(jīng)濟(jì)保障且滿足城鎮(zhèn)離退休老人自我實(shí)現(xiàn)的價(jià)值需求。[7]特別是對于具有特殊專業(yè)技能的老齡人才來說,年輕時(shí)對其的人力資本投入多于普通人力資源,受教育年限也通常長于平均水平,相應(yīng)地,他們進(jìn)入工作的時(shí)間也晚于大多數(shù)人。 例如高校的教授、科研機(jī)構(gòu)的研究員等。[8]尤其是低齡老年人才,他們既有一定的精力與熱情繼續(xù)參與工作,又有自我實(shí)現(xiàn)的需求。社區(qū)、單位以及政府可以通過收集發(fā)布合適的工作信息、實(shí)行返聘制度等多種手段為老有所為創(chuàng)造條件、提供機(jī)會(huì)。

    (二)開設(shè)特色老年課程

    相較于其他老年群體,城鎮(zhèn)離退休老人的特殊性之一便是有更高的繼續(xù)學(xué)習(xí)需求。目前,社區(qū)開展的文化娛樂活動(dòng)并不能很好的契合他們的需求。政府、社區(qū)、單位等主體可以通過問卷、訪談等實(shí)地調(diào)研方式,了解社區(qū)內(nèi)老年人的興趣分布,對應(yīng)開設(shè)特色老年課程,增加課程對老年人的吸引力,提高課程參與度,從實(shí)際上貫徹開設(shè)老年課程對這一群體的價(jià)值所在。

    (三)優(yōu)化主管部門的職能發(fā)揮

    將主管職能部門應(yīng)該承擔(dān)的職責(zé)細(xì)化明確,以便于最大程度減少部門負(fù)責(zé)人的更迭變化對所提供的養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量帶來的影響。同時(shí),強(qiáng)化這些職能部門的社會(huì)責(zé)任意識(shí),不僅僅著眼于硬性工作要求、以任務(wù)為導(dǎo)向,通過思想教育、文化建設(shè)等途徑提高部門內(nèi)工作人員的認(rèn)識(shí)水平,立足于老年群體的實(shí)際需求,想他們所想,拉近與老年人的心理距離,建立人性化的機(jī)構(gòu),更好呵護(hù)老年人的身心健康。

    (四)城鎮(zhèn)社區(qū)適老化建設(shè)改造

    隨著城鎮(zhèn)社區(qū)的建設(shè)完善,社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施已較為齊全,例如菜場、運(yùn)動(dòng)場所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等等,這些為老年群體提供了極大的便利。但較早建立的社區(qū)大多存在人車混行、老年人活動(dòng)空地較小等一系列問題。社區(qū)、單位、政府應(yīng)對城鎮(zhèn)老年人居住的老舊社區(qū)進(jìn)行相應(yīng)的適老化建設(shè)改造,對功能區(qū)進(jìn)行劃分,保證老年人出行安全;完善文化娛樂設(shè)施建設(shè),為老年人提供健身娛樂場所等。對城鎮(zhèn)離退休老人集中居住的社區(qū)不適宜的地方加以改造,關(guān)心離退休人員的生活環(huán)境。

    五、結(jié)語

    城鎮(zhèn)離退休老人是老年群體的重要組成部分,對其養(yǎng)老現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查研究,深入分析該老年群體的養(yǎng)老服務(wù)需求與農(nóng)村老年群體進(jìn)行對比,為探討更為科學(xué)、契合實(shí)際的養(yǎng)老服務(wù)模式提供資料文本支持。從這一群體的需求出發(fā),把握這一群體的特色優(yōu)勢,調(diào)整改善城鎮(zhèn)社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)模式,是應(yīng)對城鎮(zhèn)社區(qū)人口老齡化的重要舉措,對于保障并提升城鎮(zhèn)離退休人員的晚年生活質(zhì)量有重要意義。

    參考文獻(xiàn):

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