扎實開展檢查不讓處分執(zhí)行“打白條”

李鑫

“去年7月市紀(jì)委監(jiān)委已對該名教師作出開除黨籍處分，為什么你們至今還未對其作出相應(yīng)的行政處分，也未對其工資進行相應(yīng)調(diào)整？”近日，峨眉山市紀(jì)委監(jiān)委檢查組在市教育局檢查紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況時，發(fā)現(xiàn)一名曾在2018年7月受到開除黨籍處分的教師依然享受著與處分前同等的薪資待遇，檢查組立即發(fā)出整改通知督促整改。

3月20日以來，峨眉山市紀(jì)委監(jiān)委集中一個月時間開展紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況專項檢查，緊盯處分決定的送達和宣布情況，處分決定材料的歸檔情況、受處分人職務(wù)、工資和職級調(diào)整情況，受處分人在處分影響期內(nèi)的年度考核和評先評優(yōu)情況，對黨的十八大以來辦結(jié)案件的黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行情況開展全方位“拉網(wǎng)式”檢查，嚴(yán)防紀(jì)律處分執(zhí)行“打白條”“打折扣”。

通過專項檢查，市紀(jì)委監(jiān)委共發(fā)現(xiàn)歸檔不及時、被處分公職人員未按規(guī)定調(diào)整工資等3類10個問題，并督促相關(guān)單位對存在的問題全部整改到位。在檢查中，市紀(jì)委監(jiān)委摸索出一套務(wù)實高效的“四步工作法”，既查找出過去處分執(zhí)行中存在的不少問題，又為確保今后處分決定執(zhí)行到位、維護紀(jì)律權(quán)威打牢了“地基”。

整合資源，攥指成拳。一個月的時間要將黨的十八大以來所有辦結(jié)案件的黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行情況進行細致排查，這顯然是一項不易完成的艱巨任務(wù)。通過研究，市紀(jì)委監(jiān)委制定了《關(guān)于在全市開展紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況檢查的實施方案》，充分調(diào)動一切可使用的力量，明確了“自查+核查+抽查”模式，即各單位自查本單位受處分人員的執(zhí)行情況、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組在人社和組織部門核查綜合監(jiān)督單位受處分人員檔案等情況、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委審理室隨機抽查各單位處分決定的執(zhí)行情況。

聯(lián)動協(xié)作，精準(zhǔn)執(zhí)行。市紀(jì)委監(jiān)委利用處分決定執(zhí)行情況檢查這個契機，與組織、人社部門召開聯(lián)席會議，并協(xié)商建立起“處分執(zhí)行聯(lián)動協(xié)調(diào)”機制?！斑@個機制的建立，能夠有效幫助我們及時發(fā)現(xiàn)并解決處分執(zhí)行中的問題，且三個部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成監(jiān)督合力，對確保處分執(zhí)行落實到位大有裨益。”市紀(jì)委監(jiān)委審理室負責(zé)人王琳介紹。

完善制度，有章可循。為寫好“權(quán)力監(jiān)督”文章，市紀(jì)委監(jiān)委聚焦處分執(zhí)行的制度完善，制定了黨紀(jì)和政務(wù)處分執(zhí)行工作規(guī)程，對處分執(zhí)行主要涉及的事項進行規(guī)范。同時對黨紀(jì)和政務(wù)處分執(zhí)行的適用范圍、職責(zé)分工、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、工作機制與責(zé)任追究等方面作出詳細明確規(guī)定，確保處分執(zhí)行有制度可依。

做實“回訪”，動態(tài)監(jiān)督。結(jié)合此次檢查，市紀(jì)委監(jiān)委采取幫帶教育、談心談話、集中座談等方式，對2018年以來受到黨紀(jì)政務(wù)處分的黨員、干部進行回訪教育，既督促有關(guān)黨組織落實對受處分人的日常教育、管理和監(jiān)督職責(zé)，又及時掌握受處分黨員、干部的思想狀態(tài)、工作情況，使其積極主動投入新的生活和工作。

“紀(jì)律處分決定執(zhí)行工作是紀(jì)律審查的‘最后一公里，必須不折不扣地執(zhí)行到位?！笔屑o(jì)委常委余英勇表示，“今后我們還將經(jīng)常對處分執(zhí)行情況‘回頭看，及時發(fā)現(xiàn)和糾正錯誤，持續(xù)彰顯紀(jì)律的剛性，讓廣大黨員干部時時繃緊紀(jì)律這根弦。”（作者單位/峨眉山市紀(jì)委監(jiān)委） （責(zé)編/周盼）