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    如何做好國有企業(yè)黨建工作

    2019-05-08 03:01:26趙玉杰
    科學(xué)與技術(shù) 2019年19期
    關(guān)鍵詞:黨建新時代國有企業(yè)

    趙玉杰

    摘要:國有企業(yè)是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量,是中國特色社會主義的物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。在這種新形勢下,如何在國有企業(yè)中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè),鑄牢國有企業(yè)的“根”和“魂”,發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,推動黨建工作與企業(yè)中心工作深度融合,把黨的組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢,為做大做強做優(yōu)國有企業(yè)提供堅強的組織保證,成為擺在國有企業(yè)基層黨務(wù)工作者面前的一個重大課題。

    關(guān)鍵詞:新時代;國有企業(yè);黨建

    通過加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和改進國有企業(yè)黨的建設(shè),使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量。在中國特色社會主義進入新時代的新形勢下,作為國有企業(yè)的基層黨務(wù)工作者,要切實增強做好國有企業(yè)黨建工作的責(zé)任感緊迫感,堅持用總書記的重要講話精神統(tǒng)一思想,時刻牢記國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè),只能加強、不能削弱。

    一、新時代國有企業(yè)黨建工作的重要性

    我國經(jīng)濟建設(shè)取得了重大成就,經(jīng)濟保持中高速增長,國內(nèi)生產(chǎn)總值從五十四萬億元增長到八十萬億元,穩(wěn)居世界第二;天宮、蛟龍、悟空、大飛機等重大科技成果相繼問世;城鎮(zhèn)化率年均提高1.2%,8000萬農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口成為城鎮(zhèn)居民;高鐵、公路、橋梁、港口等基礎(chǔ)建設(shè)快速推進。有目共睹,國有企業(yè)為我國經(jīng)濟社會發(fā)展、科技進步、民生改善、國防建設(shè)作出了歷史性貢獻,功不可沒。2016年10月全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議召開以來,國有企業(yè)黨組織全面從嚴(yán)加強國有企業(yè)黨的建設(shè)工作,取得了實實在在的工作效果,解決了許多長期想解決而沒有解決的問題,辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事,國有企業(yè)黨的建設(shè)工作水平得到明顯提升和加強。做好本企業(yè)的黨建工作,關(guān)鍵要從基層支部抓起,從每一名黨員抓起。黨員的黨性覺悟提高了,支部的基礎(chǔ)工作做實做強了,企業(yè)的黨建工作就會上一個新臺階。

    二、當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作存在的問題

    1.據(jù)統(tǒng)計,2017年我國有115家企業(yè)進入世界500強的企業(yè)中,國有企業(yè)占七成以上,成績值得稱贊,但問題同樣不容忽視。據(jù)中央巡視反饋情況顯示,國有企業(yè)中暴露出的黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、淡化、虛化、邊緣化等問題相對突出。有的企業(yè)仍存在著“重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)”現(xiàn)象,與生產(chǎn)經(jīng)營工作形成的巨大經(jīng)濟效益相比,黨建工作不具備可以完全物化、量化的優(yōu)勢,在短時間內(nèi)很難看到鮮明的成果,導(dǎo)致了黨建工作游離于業(yè)務(wù)工作之外,弱化了黨組織的自身建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)和職工的思想政治工作,使國有企業(yè)黨的建設(shè)滯后于企業(yè)改革發(fā)展,在設(shè)置企業(yè)組織機構(gòu)的同時,不能合理設(shè)置黨的組織及工作機構(gòu),在配備企業(yè)經(jīng)營管理人員的同時,不能合理配備配齊黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)人員。

    2.新形勢下,黨內(nèi)政治生活狀況總體是好的。同時,一個時期以來,黨內(nèi)政治生活中也出現(xiàn)了一些突出問題,主要是:有的基層黨組織組織生活制度落實不嚴(yán),“三重一大”空有其表、“三會一課”敷衍了事,選人用人搞“一言堂”,組織生活程序不規(guī)范,內(nèi)容缺乏創(chuàng)新,執(zhí)行制度流于形式,民主生活會開展自我批評的多,開展相互批評的少,或者開展批評避重就輕,以工作建議代替批評意見。不嚴(yán)肅不規(guī)范的黨內(nèi)政治生活,使一些黨員、干部包括高級干部中,政治立場不堅定,理想信念不堅定、黨性修養(yǎng)差、紀(jì)律松懈、自由主義、脫離群眾、拜金主義不同程度存在,享樂主義、形式主義、奢靡之風(fēng)和官僚主義“四風(fēng)”問題突出,任人唯親、跑官要官屢禁不止,濫用權(quán)力、腐化墮落等現(xiàn)象蔓延滋生。

    3.必須做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作,使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。時下,部分黨支部的支部書記是由行政領(lǐng)導(dǎo)兼任,行政事務(wù)工作繁多,不能在黨建工作上投入大量的時間和精力,對支部工作疲于應(yīng)付,導(dǎo)致在開展黨建工作過程中雖然按要求開展了活動,但受人員、精力和物力等因素影響,沒有起到效果;特別是有的黨支部的支部書記和黨務(wù)專責(zé)的配備不是“因崗擇人”,而是“因人設(shè)崗”,把一些對黨建工作業(yè)務(wù)不嫻熟,自身政治素質(zhì)又達(dá)不到一定要求的放在支部工作崗位,使黨支部的“聲音”在黨員群眾中較少甚至沒有,導(dǎo)致黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。

    三、做好新時代國有企業(yè)黨建工作的方法和途徑

    以上問題的存在致使部分國企黨建工作發(fā)展存在良莠不齊、工作滯后、缺乏創(chuàng)新,黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力不能得到充分發(fā)揮,為解決這些問題,應(yīng)該做好以下幾個方面的工作。

    1、完善基層黨組織機構(gòu)設(shè)置,擴大黨的工作覆蓋面。按照有利于加強黨員的教育管理、有利于基層黨組織發(fā)揮作用的原則,及時調(diào)整和完善黨的基層組織設(shè)置。

    2、配齊配強黨務(wù)工作干部?;鶎狱h組織要想有所作為,黨組織書記必須要黨性強、責(zé)任心強、工作能力強、改革意識強、服務(wù)意識強,所以在黨組織書記選配上一定要全面考量、選強配優(yōu)。帶頭人選好了,下一步就是配齊配好黨務(wù)工作人員。要把那些黨性強、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán),有一定政治理論水平和黨務(wù)工作知識,了解本單位工作業(yè)務(wù),熱愛黨務(wù)工作,群眾基礎(chǔ)好,工作能力較強的同志補充到黨務(wù)工作人員隊伍中。

    3、完善黨建工作機制。一是健全黨建工作責(zé)任機制,堅持書記抓、抓書記,切實把黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。高井熱電廠近兩年實行的支部書記考核制,將支部工作與獎金掛鉤,大大提高了支部書記的工作積極性。提升了黨建各項工作。二是完善黨建工作推進機制,須堅持和完善黨組織書記抓基層黨建述職評議。高井熱電廠各黨支部按照黨建工作要求,每月召開一次支部委員會和黨小組會,每季召開一次支部黨員大會。每兩年進行一次支部換屆選舉。三是嚴(yán)格黨建工作督查機制。強化黨建責(zé)任落實問效,積極采取專項檢查、隨機調(diào)研、群眾評議等方式,加強對基層黨建工作的督促檢查。每年年初開展的黨員批評與自我批評活動,每名黨員都積極查擺自身問題,在生活會上剖析自己。能做到勤洗澡,勤照鏡子。并積極給本部門領(lǐng)導(dǎo)提建議和意見。形成一個互幫互助的良好風(fēng)氣。四是用好黨建工作激勵機制,特別是充分發(fā)揮正反兩方面典型作用,用正面典型激勵,用反面典型警醒。每年通過優(yōu)秀黨員的評比,給大家樹典型,樹模范。帶動職工的工作積極性。

    4、抓好基層黨支部建設(shè)。基層支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ);是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶;是黨在基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘。通過加強對支部工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),要讓支部成為團結(jié)群眾的橋梁、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘。通過創(chuàng)建優(yōu)秀黨支部樣板間,增進各支部間互相學(xué)習(xí),取長補短。大大提高了基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

    5、加強黨員隊伍建設(shè)。兵不在多而在精,基層黨組織戰(zhàn)斗力強弱,不在規(guī)模數(shù)量,而在黨員質(zhì)量,筑牢基層堡壘,要走以質(zhì)取勝路線。一方面要嚴(yán)明標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、嚴(yán)肅紀(jì)律,堅持質(zhì)量第一的原則發(fā)展黨員,確保隊伍純潔性;另一方面要通過強化黨性教育,堅定理想信念,加強作風(fēng)修養(yǎng),確保隊伍先進性。每年組織的黨務(wù)工作者培訓(xùn)班,采取走出去的方式,到革命老區(qū),到革命根據(jù)地,去學(xué)習(xí),去探討。從而提高了黨員的黨性修養(yǎng),鍛煉了黨員意志。

    黨建工作是國企改革的“壓艙石”、發(fā)展的“動力源”,必須時時放在心上,牢牢抓在手上,要把如何全方位發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用作為新形勢下加強國有企業(yè)黨的建設(shè)工作的一個長期的課題,在今后的具體實踐中不斷的進行研究完善,切實把國企黨建工作成效轉(zhuǎn)化為實實在在的發(fā)展優(yōu)勢。

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