談新形勢下企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設

羅朝

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）12-113-01

摘 要 強化企業(yè)文化建設，是提升企業(yè)核心競爭力的重要舉措。而思想政治建設是企業(yè)文化建設中的重要內(nèi)容。文中，主要就對新形勢下企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設進行探討。

關鍵詞 企業(yè)文化 思想政治建設 企業(yè)

加強思想政治工作是促進企業(yè)文化建設的重中之重。企業(yè)思想政治工作者的任務就是要堅持“正確引導、積極疏通、化解矛盾、共享文化”的指導思想，堅持不懈地開展職工的思想政治工作，積極想辦法解決存在于職工中的各種矛盾和問題，促進企業(yè)的文化建設。

一、建立思想政治工作保證體系，做到思想動態(tài)信息暢通

一是建立思想政治工作網(wǎng)絡體系。企業(yè)應建立以黨總支到各黨支部、黨小組的思想政治工作體系，掌握職工思想動態(tài)，進行勸說疏導，制定工作計劃，定期分析動態(tài)，進行任務分解，責任落實，解決措施到位，使思想政治工作網(wǎng)絡體系正常動作。

二是成立企業(yè)思想政治工作研究會，探討解決思想問題的辦法。聘請老政工、老領導等參加思想政治工作研究會，對職工中存在的問題，進行認真地梳理分析，對共性、個性問題進行分別研究，采取相應措施。號召黨員與企業(yè)同心協(xié)力，做耐心細致的思想政治工作，積極開展思想疏導工作，努力化解各種矛盾。

三是對特殊群體的思想做到重點掌握。由于諸多歷史的原因，在企業(yè)內(nèi)形成了一個個特殊群體，如軍隊轉業(yè)干部，傷殘革命軍人等，他們中相當一部分人，都存在一定的家庭困難和生活難題，而且對自己的困難問題反映強烈，隨時都有可能發(fā)生“地震”。針對他們的思想情況，企業(yè)積極了解情況，做到心中有數(shù)，對他們的困難和實際情況分類摸底造冊，記錄在案，根據(jù)國家政策予以解釋，對特殊困難家庭積極反應有關部門給予幫助和解決。

四是建立信息溝通制度。掌握思想動態(tài)，利用業(yè)緣關系、親緣關系中的積極力量開展思想疏通。企業(yè)各級組織與上下協(xié)調，盡力把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，避免矛盾的激化和蔓延。

二、培育思想骨干隊伍，增強工作的群體效應

新形勢下，思想政治工作單靠行政力量是不行的，從實際工作效果看，非權力因素的影響力是很大的。這里既有思想政治工作對象的認同感，也在工作過程的寬松感。

要好中選優(yōu)，動態(tài)管理。把政策水平高、工作能力強、有職工工作經(jīng)驗、有奉獻精神、在職工中有較高威信，作為選拔思想政治工作骨干的標準，將其納入思想政治工作人員隊伍。企業(yè)黨總支對他們提出要求，即要經(jīng)得起人言，面對諷刺、挖苦、謾罵或無理取鬧要做冷靜分析，反躬自問；要講明事實、澄清是非；要堅持原則，據(jù)理力爭；要心胸開闊，善于忍耐；要泰然處之，自強不息。從而使他們在受到挫折和委屈時仍不放棄自己的職責，經(jīng)過長期的摔打和磨練，這些思想政治工作人員站穩(wěn)了腳踏，經(jīng)受了考驗，取得了廣大職工的信任。

要堅持培訓，不斷提高思想政治工作人員的綜合素質，開展思想政治工作，不僅要有持久不懈的熱情，更需要思想政治工作必需的知識和技能。為使思想政治工作人員能勝任艱難復雜的思想政治工作，企業(yè)堅持定期或不定期的培訓。大大提高思想政治工作人員的知識面和工作能力，并組織參觀學習，開闊眼界，增強工作的底氣。

要堅持經(jīng)常性思想政治工作教育。企業(yè)以構建文化為主題，組織黨的相關文件，召開各類人員座談會，舉辦思想政治工作方法講座，開展形勢教育課，使廣大黨員充分認識當前構建文化企業(yè)的重大意義，增強了是非觀念，提高了思想政治素質，很多黨員自覺維護企業(yè)集體利益，自覺與歪風邪氣作斗爭，企業(yè)正氣、文明風氣不斷上升。

三、營造良好氛圍，提高人氣指數(shù)

思想政治工作不僅需要文化的小環(huán)境，更需要有一個文化的大環(huán)境，只有良好的大環(huán)境的熏陶和積極影響，才能促使小環(huán)境不文化因素減少，促成負面作用力向正面作力的不斷轉化。

一是要開展形式多樣的文化體育活動在，營造良好的環(huán)境。企業(yè)成立文化藝術團和各種體育健身組織，并堅持經(jīng)常性活動，提高企業(yè)的凝聚力和向心力。

二是要進行職工道德教育。從職工中反映出來的問題看，一部分是因生活困難引發(fā)的，而一部分則是因人們的道德水準和對是非問題的認識水平引發(fā)的。企業(yè)要組織廣大職工學習，激發(fā)大家講文明、講道德、講團結、講友愛的自覺性，經(jīng)常在內(nèi)部刊物上報道企業(yè)文化建設中的好人好事，引起反響和共鳴。

三是要堅持革命傳統(tǒng)教育，不斷進行潛移默化。思想問題是突發(fā)的，而削除則是緩慢的，只有打開工作對象的心靈之窗，方能起到優(yōu)化效應?？俊拔抑v你聽，我打你通”的古版式工作是不能湊效的。企業(yè)結合職工的思想實際，組成了理想信念宣講團，對職工講傳統(tǒng)，使大家正確認識自己生活和工作中遇到的困難和問題，只要努力發(fā)揮自己的主觀能動性，克服困難，就一定會走向文化。

四、堅持扶貧救困，做到發(fā)展成果共享

思想政治工作是打開心靈窗戶的鑰匙，但對于因生活困難而引起的思想問題還得在解決實際困難上下工夫，幫助廣大職工渡過難關；為職工的急、難、險、重問題矛以解決和及時救助。

隨著企業(yè)思想政治工作的不斷深入，隨著廣大職工生活的不斷改善，職工的是非觀念、榮辱觀念和法制觀念都大大提高，企業(yè)的內(nèi)在素質和外觀形象都會發(fā)生巨大變化，企業(yè)文化的建設也就更加完美。