新時期企業(yè)基層黨務工作的要點分析

陳張裕

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）12-059-01

摘 要 隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展，黨的建設工作愈加重要，而基層黨務工作是新時期黨的建設基石，是推動我國社會經(jīng)濟進一步發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。本文就在新時期背景下，分析企業(yè)基層黨務工作的建設相關內(nèi)容。

關鍵詞 新時期 企業(yè) 基層黨務

企業(yè)基層黨務工作的開展水平， 決定了企業(yè)是否能夠更加健康 和穩(wěn)定的發(fā)展。面對現(xiàn)代化社會發(fā)展形勢，企業(yè)需要積極促進基層 黨建工作的開展，通過完善企業(yè)內(nèi)部基層黨務工作，確保企業(yè)的發(fā) 展能夠滿足社會經(jīng)濟建設和現(xiàn)代化建設的重要發(fā)展需求，促進企業(yè) 的可持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展。

一、開展基層黨務工作重要性

企業(yè)的基層黨務工作主要包括企業(yè)對黨組織的事物進行規(guī)劃、安排和指導，企業(yè)的基層黨務工作有利于企業(yè)各項工作的有序開展。隨著市場發(fā)展不斷深化，企業(yè)的競爭壓力逐漸增加，企業(yè)為了提高競爭力，在發(fā)展過程中提高對黨自身建設的重視，通過加強宣傳以及加強黨組織工作的開展。黨務工作的開展需要遵循相應流程和規(guī)章，并且黨務人員需要保持政策的敏感度，加強對政策的了解，履行黨的紀律，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展的狀態(tài)和水平，制定正確的發(fā)展決策，推動企業(yè)長遠發(fā)展。

（一）企業(yè)基層黨務工作可以讓黨員積極融入到黨務工作中，并且充分發(fā)揮黨員的作用

先進的黨員可以在開展基層黨務工作的過程中提出積極的方案，并且成為黨務工作的模范，提高企業(yè)的黨務工作的積極性和活力。根據(jù)目前的發(fā)展形勢以及社會的未來發(fā)展趨勢，越來越多的企業(yè)已經(jīng)意識到了黨務工作開展的重要性，并且在黨務工作開展過程中吸引更多的優(yōu)秀黨員以及工作人員加入到黨務工作中，在企業(yè)發(fā)展中貫徹落實黨務工作，對黨務工作進行創(chuàng)新和改進，符合當前要求。

（二）有助于縮短企業(yè)員工的思想差距

企業(yè)員工之間由于專業(yè)水平以及思想意識不同，因此在工作的過程中思想具有一定差異性，良莠不齊，開展黨務工作可以有效蘇丹員工之間的思想差距，提高員工的凝聚力。企業(yè)內(nèi)部工作人員由于負責的工作不同，并且文化素養(yǎng)以及職業(yè)素養(yǎng)不同，在工作中對于一些工作上的先進方法接受能力存在較大差異，一部分工作人員的接受能力較差。因此未來縮短員工之間的思想差距，企業(yè)需要對員工進行思想教育和培訓，加強對國家最新政策的了解。黨務工作在員工之間的開展需要對存在的問題進行了解和發(fā)覺，并且?guī)椭鷨T工解決問題，從而提高員工的綜合素質(zhì)。

（三）幫助提升企業(yè)經(jīng)濟效益

企業(yè)基層黨務工作的開展可以加大對國家政策的了解和落實。國有企業(yè)改革要深入發(fā)展，并且將黨的政策貫徹落實。在基層黨務工作中對于國有企業(yè)資產(chǎn)管理提出了更高的要求，提高國有經(jīng)濟對于社會發(fā)展的積極影響。企業(yè)黨務工作的順利開展有利于推動企業(yè)內(nèi)部事務的開展，黨務工作可以對企業(yè)各部門的問題進行分析和改進，對于人事管理會提出更加實用的意見，對于各項制度重新調(diào)整和完善，推動企業(yè)的發(fā)展，提高經(jīng)濟效益。

二、企業(yè)基層黨務工作的開展措施

時代的發(fā)展，市場開放，對于企業(yè)的要求不斷提高，企業(yè)在發(fā)展中面臨的競爭壓力加大，企業(yè)需要對內(nèi)部管理和制度進行創(chuàng)新，解決現(xiàn)代化發(fā)展中面臨的問題，面對新形勢，企業(yè)必須要充分意識到黨務工作的重要性。

（一）健全企業(yè)管理制度

企業(yè)管理制度是企業(yè)進行管理的重要依據(jù)，通過企業(yè)管理制度的完善可以提高企業(yè)的管理水平，并且促進企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。不同企業(yè)的管理制度是不同的，具有差異性，企業(yè)應該根據(jù)自身的發(fā)展水平以及未來的發(fā)展方向等制定符合自身發(fā)展的制度，符合企業(yè)的特點，并且在應用的過程中通過不斷做出調(diào)整可以有效滿足社會的需求。企業(yè)在發(fā)展的不同階段對于制度的要求不同因此要提高對制度的完善。在新形勢下，企業(yè)應該與市場相適應，企業(yè)的管理制度應該明確責任，科學合理，產(chǎn)權清晰，這樣才能保證企業(yè)的長遠發(fā)展，符合時代需求。

（二）轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展觀念

企業(yè)發(fā)展觀念決定了企業(yè)的發(fā)展方向，因此正確的發(fā)展觀念可以是企業(yè)長遠發(fā)展的基礎。企業(yè)在發(fā)展中需要各部門之間的配合，通過各部門的配合可以發(fā)揮優(yōu)勢，促進經(jīng)濟效益的增長?；鶎訂T工對于基層事物的了解非常全面，領導需要與員工加強溝通，了解基層的最新狀況，制定正確的決策。企業(yè)基層黨務工作是將員工和領導凝聚在一起的重要形式，通過基層黨務工作可以讓員工提出建議和意見，對建設性建議進行采納，企業(yè)領導者發(fā)揮模范性作用，對先進的思想不斷學習，吸收知識，更新自己的思想觀念，創(chuàng)新觀點，帶動基層員工的學習和進步。通過長期的學習，可以實現(xiàn)思想上的轉(zhuǎn)變，樹立正確的價值觀。員工將自己積極融入到工作中，在企業(yè)發(fā)展的過程中貢獻自己的力量，提高員工的凝聚力。

（三）強化企業(yè)黨建研究工作

人民群眾是黨建工作的重要動力和基礎，只有以人民作為依托，才能推動現(xiàn)代社會的發(fā)展。企業(yè)黨建工作也要意識到人民群眾的重要性，在開展黨建工作時要理論聯(lián)系實際，實事求是，在黨務工作中不斷發(fā)揮優(yōu)勢。企業(yè)開展基層黨務工作需要與基層工作人員緊密聯(lián)系，通過對基層工作人員的了解，及時了解基層具體情況，掌握企業(yè)最新發(fā)展動態(tài)，提高企業(yè)基層黨委工作的質(zhì)量和效率?，F(xiàn)代化企業(yè)需要定期開展基層員工動員，通過調(diào)動員工的工作積極性，讓員工參與到黨務工作中，發(fā)表自己的見解和觀點，對企業(yè)發(fā)展中的缺陷進行彌補。通過吸收基層群眾的智慧可以提高黨務工作的質(zhì)量，促進企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展。

三、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)基層黨務工作開展時企業(yè)的必然趨勢，企業(yè)領導者需要轉(zhuǎn)變思想觀念，加強對基層黨務工作的重視，與基層員工之間加強交流，及時了解基層的具體工作狀況，對黨務工作進行完善和改進，吸收基層員工的意見。面對社會發(fā)展的新形勢，黨務工作必須要完善管理制度，創(chuàng)新開展形式，是黨務工作邁上新臺階。

參考文獻：

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