如何加強國有企業(yè)特色黨支部建設

李海鋒

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）12-024-02

摘 要 加強特色黨支部建設，是學習貫徹黨的十九大精神，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，夯實黨建工作基礎，全面提升黨建工作水平的重要舉措。因此，筆者以所在的首鋼地質勘查院為例，淺談如何加強國有企業(yè)特色黨支部建設，如何以“一支部一特色”活動為抓手，錘煉團結協(xié)作、戰(zhàn)斗力強的黨員隊伍，切實形成基層黨支部特色品牌效應，全面提升黨支部工作水平。

關鍵詞 加強 國有企業(yè) 特色 黨支部建設

加強特色黨支部建設，是學習貫徹黨的十九大精神，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，夯實黨建工作基礎，全面提升黨建工作水平的重要舉措。筆者所在的首鋼地質勘查院就把特色黨支部建設作為加強黨支部建設的一項重要內容，旨在通過發(fā)掘黨支部自身特點，找準工作著力點，推出有力舉措，促進黨建和經營生產有機融合，不斷提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一、基層黨支部建設不能完全滿足全面從嚴治黨要求

習近平總書記強調，全面從嚴治黨要在國有企業(yè)落實落地，必須從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起。近年來，國有企業(yè)基層黨建工作水平不斷得到提高，但也存在一些不容忽視的傾向性問題。比如，一些黨支部片面強調黨建活動的獨立性原則，以致黨建工作與經營生產不能有機地融合在一起；一些黨支部在落實“三會一課”制度方面還存在差距，比如存在應該黨內會議研究的事項而未召開會議研究或無記錄的問題；部分黨員干部仍存在“重生產輕黨建”思想，單純強調企業(yè)是經濟組織，經營生產才是企業(yè)的重中之重，錯誤的認為企業(yè)黨建工作無足輕重，一定程度上造成黨組織形式創(chuàng)新缺乏、組織活動流于形式、組織活動讓位于經營生產等現象。

二、創(chuàng)建特色黨支部的現實意義

基于基層黨支部建設中存在以上諸多問題，與全面從嚴治黨要求相比仍存在一定差距，首鋼地質勘查院黨委決定以融入中心、服務大局、統(tǒng)籌推進為宗旨，大力開展黨支部特色品牌創(chuàng)建活動。

（一）創(chuàng)建特色黨支部有利于提升黨支部的凝聚力

支部特色品牌創(chuàng)建，要以服務大局為導向。要結合單位實際，與企業(yè)轉型發(fā)展、服務職工群眾、提升工作水平、凝聚發(fā)展合力等工作有機融合、相互促進，努力構建干部帶頭、黨員示范、群眾參與的良好格局，進而打造黨建示范工作的模范標桿和先鋒旗幟。這樣不僅具有鮮明的導向作用、引領作用，還能夠引導職工群眾自覺、主動參與特色品牌創(chuàng)建，黨支部的凝聚力將得到有效提升。

（二）有利于促進黨支部的創(chuàng)造力

支部特色品牌創(chuàng)建，要以組織建設為根本。首鋼地質勘查院所屬各支部緊密結合工作實際和職工需求，豐富學習載體，既用好黨課等傳統(tǒng)方式，又倡導拇指教育，充分利用微信群、QQ群、微信公眾號等載體，增強品牌創(chuàng)建的多樣性和互動性。同時，通過創(chuàng)新形式積極開展黨內活動，著力推進“業(yè)余、小型、務實”的支部活動和學習形式，積極開展富有成效的主題實踐活動，著力建設與時俱進、特色鮮明的地勘文化，使黨支部的創(chuàng)造力得到有效激發(fā)。

（三）有利于強化黨支部的推動力

支部特色品牌創(chuàng)建，要以推動生產經營為著力點。通過開展形式多樣的支部活動，大力推動品牌創(chuàng)建工作，把“不忘初心 牢記使命”主題教育、主題黨日等工作開展好，在提高工作質量和效率的同時，將黨員示范行動與安全生產、技術進步、管理創(chuàng)新、降本增效緊密結合起來，推動黨員在愛崗敬業(yè)、攻堅克難中做表率、樹形象，使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用更加凸顯，黨支部促進中心工作的推動力不斷得到強化。

三、創(chuàng)建黨支部特色品牌的舉措與成效

首鋼地質勘查院黨委深入推動基層黨建工作創(chuàng)新，將“品牌”支部創(chuàng)建活動作為全面落實黨建目標管理的重要載體，以“一支部一特色”活動為抓手，要求黨支部結合實際，既要錘煉團結協(xié)作、戰(zhàn)斗力強的黨員隊伍，又要形成支部特色品牌效應，全面提升黨支部工作水平。各黨支部按照“六有四好”的原則，圍繞做強做大工勘業(yè)、做精做專地勘業(yè)、檢測業(yè)的目標任務，廣泛征求廣大黨員意見，不斷完善并多次修改品牌申報資料，為形成“一支部一品牌”的格局奠定了基礎。通過“品牌”支部創(chuàng)建，把黨建工作融入到生產經營中心工作之中，真正把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉化為實現企業(yè)高質量發(fā)展的強大動力。

作為首鋼地質勘查院的基礎產業(yè)，地質研究所黨支部大力實施“資源保障先鋒隊”黨支部創(chuàng)建。一是明確企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略愿景，切實起到把方向、管大局作用。地質研究所黨支部緊緊圍繞“服務一個基礎，明確一個目標，拓展兩個方向，構建技術精湛功能齊全的高級勘查公司”的戰(zhàn)略方針，在服務首鋼資源戰(zhàn)略中搶抓機遇，以優(yōu)質高效的服務滿足首鋼生產礦山的可采資源的需求，持續(xù)增加礦山保有資源儲量。同時，在國內地勘業(yè)低迷的形勢下，積極開展金及多金屬風險資源勘查，發(fā)揮老牌地質隊伍技術優(yōu)勢，努力拓展礦業(yè)權運作市場；積極參與國家“一帶一路”戰(zhàn)略，通過與大企業(yè)集團合作的方式走出去，開拓國際礦產資源勘查市場，推進地研所可持續(xù)發(fā)展。二是創(chuàng)新組織管理形式，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。地質研究所的業(yè)務根據項目大小、項目周期不同，差異性較大。為保障每名黨員都能過上正常的組織生活，在安排項目組人員構成時，地研所黨支部靈活調配，保證項目組成員滿足成立臨時黨小組要求，并指定項目負責人為黨小組長，此舉能夠保證所有黨員按時參加組織生活，并將黨組織設置與經營生產工作實際緊密結合在一起，確保在項目實施過程中充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用。三是面對急難險重任務，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。針對首鋼秘魯鐵礦勘探項目地質報告成果積壓嚴重的難題，經黨支部研究，專門成立了秘魯報告編制組。其中負責人及骨干全是黨員，他們勇挑重擔，發(fā)揮主觀能動作用，帶領一組技術人員，系統(tǒng)梳理造成報告編制工作緩慢的原因，制定相應的解決方案，加班加點，努力工作，使該項工作效率極大提高，并按期圓滿解決這一難題。

作為首鋼地質勘查院的支柱產業(yè)，愛地公司黨支部圍繞經濟建設這個中心，積極打造“地勘先鋒”黨支部。黨支部以打造成為提供城市地質工程的專業(yè)服務商為目標，秉承“把方向、管大局、抓落實”的工作宗旨，全面推進黨建、思想政治工作、企業(yè)文化建設等各項工作的落實。一是推進黨建工作與中心工作深度融合，注重抓在經常、融入日常。圍繞“雙園區(qū)建設”、冬奧項目等重點工程，成功開發(fā)了以冬奧廣場、保險產業(yè)園、長治生物質垃圾發(fā)電為代表的幾十個項目，在這些項目施工過程中，最大限度發(fā)揮黨員在急難險重工作中的先鋒模范作用，持續(xù)深化黨員示范行動，開展“黨員示范崗”“黨員示范區(qū)”“黨員課題攻關項目”等活動，不斷增強黨員干部的政治責任感和促進發(fā)展的使命感，有效助力愛地公司轉型發(fā)展。二是全面加強基礎黨建工作。通過“兩學一做”常態(tài)化制度化建設，不斷規(guī)范基礎工作，形成黨支部抽查、黨小組檢查、黨員自查三級管理形式，一級抓一級，層層抓落實，確保工作橫向到邊、縱向到底。通過黨建規(guī)范化工作的不斷加強，從嚴治黨深入人心，已經成為全體黨員自覺行為，為進一步加強基層黨建工作筑牢思想基礎。黨支部對基層黨建工作的要求實現了從形式到記錄內容，再到記錄內容完整性、準確性、規(guī)范性要求的轉變。同時，黨支部選擇責任心強、黨性修養(yǎng)高、自身素質好的部門、分公司負責人作為黨小組長，既有利于黨小組會議的組織，又便于將黨建和實際生產工作結合起來，并充分利用每周一次工程例會的機會，安排布置例行要求和臨時安排，力爭讓每月黨小組工作清單化，提高黨建工作的統(tǒng)一性和規(guī)范性。三是凝心聚力，不斷提升黨支部向心力。日常工作中，通過現場送溫暖、微信、電話等多種形式慰問一線職工，及時了解掌握職工的工作和生活情況。通過定期開展職工生日會活動，加強溝通，增進了解，已經成為公司企業(yè)文化建設的一部分。通過經常性的談心談話工作，及時掌握職工的所思、所想、所憂、所盼，實現與職工的情感雙向交流，努力化解職工之間矛盾，努力營造和諧環(huán)境。通過這一系列舉措，黨支部向心力與凝聚力進一步增強。

作為服務行業(yè)，全面提升服務意識，樹立頂尖檢測品牌形象是檢測公司始終追求的目標。因此，檢測公司黨支部著力建設“質量守護者”特色黨支部。一是堅持黨員帶頭，引領全體職工全面提升“三個意識”：質量意識、服務意識、法制意識。質量意識，即視工程質量為生命線，做到整體過程有人管，重點環(huán)節(jié)有人看，關鍵步驟有人盯，三級檢查不能少，數據質量要可靠。服務意識，即以工程安全為中心，堅持公正、嚴謹和求實，及時為業(yè)主提供科學、客觀公正和準確的檢測數據，做好質量反饋。法制意識，即宣傳法律、法規(guī)，宣講法律常識，切實理解項目經理終身負責制，讓檢測人員人人知法、懂法、守法。2019年初，檢測公司承接了冬奧村項目樁基檢測工作，該項目是北京市重點工程，對工程質量進度要求非常嚴格，檢測公司高度重視，抽調骨干力量成立了以黨員為主體的項目部，經過兩個月的努力，該項目順利完工，工程安全、質量、進度、成本控制等方面成效顯著，贏得了甲方的高度贊揚。二是著力加強“二個能力”建設：技術能力、管理能力。通過“走出去、請進來”的方式，定期組織開展檢測技術培訓，強化對檢測新技術、新規(guī)范的學習；同時，積極組織職工參加協(xié)會和行業(yè)開展的各種技術及管理培訓，不斷提高技術、管理人員的技術能力和管理水平。同時，檢測公司黨支部把北京新機場項目管理的成功經驗進行全面推廣，帶動公司現場管理水平與技術能力的全面提升，努力實現干一項工程、樹一個品牌、交一批朋友、拓一片市場的目標。三是推進“家的文化”建設，努力構建和諧企業(yè)氛圍。由于檢測公司人員不多，且具有項目多、人員分散的特點，有時一個人負責一個項目，職工之間的溝通、交流機會較少，因此檢測公司黨支部堅持推進“家的文化”建設，充分發(fā)揮“黨員責任區(qū)”“結對子”幫扶作用，在黨員與群眾、職工與職工間建立起“家人般”的紐帶與橋梁，在日常工作和生活中經常開展幫扶工作。通過加強特色黨支部建設，2019年檢測公司各項工作穩(wěn)步推進，各項主要經濟指標均創(chuàng)歷史新高。

四、進一步加強特色黨支部建設的探索與方向

當前，國有企業(yè)改革更加注重以市場為導向。因此，國企黨建工作也要緊跟形勢、加快創(chuàng)新。筆者認為，創(chuàng)建特色黨支部就是提升基層國企黨建工作水平的有效舉措。一是深刻理解特色黨支部創(chuàng)建的意義。特色黨支部建設是推動企業(yè)高質量發(fā)展的必然要求，是提高企業(yè)核心競爭力的有力保證。通過創(chuàng)建特色黨支部，能夠激發(fā)廣大黨員先鋒模范作用，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是構建特色黨支部建設考評體系。著力構建目標明確、責任清晰、務實管用的特色黨支部建設評價體系，完善特色黨支部建設考評辦法，推動基層黨組織切實肩負起主體責任。要將特色黨支部建設考核結果與經營業(yè)績考核掛鉤，進而提高特色黨支部建設在基層黨建工作中的重要性。三是做好特色黨支部品牌建設總結、提升工作。要圍繞經營生產、市場開發(fā)、技術攻關等目標，把特色黨支部建設融入企業(yè)發(fā)展的各方面、全過程，找好結合點，找準發(fā)力點，切實推動特色黨支部建設與中心工作、重點工作、日常工作有機融合，并做好特色深化、成果總結、品牌提升等工作，將特色黨支部建設真正融入企業(yè)的血液、植根黨員群眾的心中。

總之，加強特色黨支部建設，不僅能為黨支部工作方式方法注入新的活力，也能為基層黨建的理論實踐帶來勃勃生機，為國企實現全面和諧高質量發(fā)展提供堅實的思想保障和精神支持。

參考文獻：

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[2]張博華.國企基層黨組織開展特色黨支部建設的意義淺析[J].辦公室業(yè)務，2018（04）：20.