如何做好國(guó)企工會(huì)基層工作

曾志

中圖分類號(hào)：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）12-010-01

摘 要 國(guó)有企業(yè)在做好工會(huì)基層工作過(guò)程中，應(yīng)重點(diǎn)強(qiáng)化工會(huì)干部隊(duì)伍和職工隊(duì)伍建設(shè)，基層工會(huì)必須是一支始終聽(tīng)黨話、堅(jiān)定跟黨走的隊(duì)伍，這是國(guó)企工會(huì)基層工會(huì)工作的底色，也是國(guó)企工會(huì)與生俱來(lái)的‘紅色基因。因此，國(guó)企工會(huì)要結(jié)合職工特點(diǎn)提升基層工會(huì)服務(wù)質(zhì)量與效率，并要充分發(fā)揮國(guó)企工會(huì)得天獨(dú)厚的體系優(yōu)勢(shì)，建設(shè)一個(gè)覆蓋面廣、黏性強(qiáng)、活躍度高的信息化服務(wù)平臺(tái)，推進(jìn)國(guó)企工會(huì)基層工會(huì)工作交流融合，提升全系統(tǒng)員工凝聚力。

關(guān)鍵詞 國(guó)企工會(huì) 科學(xué)履職 合法權(quán)益 職能內(nèi)涵 竭誠(chéng)服務(wù)

國(guó)企工會(huì)在推進(jìn)基層工會(huì)工作過(guò)程中，要求企業(yè)工會(huì)干部要運(yùn)用科學(xué)的方法，發(fā)現(xiàn)、認(rèn)識(shí)、分析和運(yùn)用工會(huì)工作的客觀規(guī)律性。要圍繞礦業(yè)集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心。在實(shí)際工作中，企業(yè)基層工會(huì)干部還要時(shí)時(shí)了解企業(yè)發(fā)展大局、努力找準(zhǔn)大局工作與基層工會(huì)工作、基層職工需求的結(jié)合點(diǎn)，確保工會(huì)工作圍繞企業(yè)發(fā)展大局與職工需求來(lái)開(kāi)展。

一、企業(yè)基層工會(huì)要不斷提升工會(huì)干部依法履職能力

1.在全社會(huì)深入貫徹黨的十九大精神、努力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的新形勢(shì)下，企業(yè)工會(huì)擔(dān)負(fù)著光榮的任務(wù)和使命，也對(duì)企業(yè)基層工會(huì)干部提出了更高要求。因此，企業(yè)工會(huì)干部依法履責(zé)，更要以堅(jiān)實(shí)的理論功底和過(guò)硬的業(yè)務(wù)知識(shí)作為支撐。要認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的方針政策，明確國(guó)家、地方特別是企業(yè)發(fā)展的方向和任務(wù)，使工作始終緊扣時(shí)代主題、緊隨發(fā)展目標(biāo)、緊貼職工生產(chǎn)和生活實(shí)際，做到知法、知人、知策。

2.企業(yè)基層工會(huì)干部要切實(shí)提升水平，主動(dòng)樹(shù)立為職工服務(wù)的思想，做到心系職工，把為職工群眾辦實(shí)事、解難題作為義不容辭的責(zé)任。要有“五心”：一要有“愛(ài)心”。要愛(ài)職工，給予職工崇高、無(wú)私的愛(ài)，把工會(huì)建成溫馨、幸福的職工之家。二要有“熱心”。企業(yè)工會(huì)干部要以滿腔熱情去關(guān)心和愛(ài)護(hù)職工，切實(shí)讓職工感覺(jué)工會(huì)干部就是最親“娘家人”。三要有“誠(chéng)心”。通過(guò)真誠(chéng)地與職工接觸，深入基層發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，反映職工的建議、意見(jiàn)和要求，令職工滿意、信服。四要有“耐心”。要耐得住性子，說(shuō)服職工時(shí)和風(fēng)細(xì)雨，理順問(wèn)題時(shí)認(rèn)真細(xì)致；切實(shí)靜下心來(lái)，認(rèn)真思考、研究問(wèn)題。五要有“真心”。企業(yè)工會(huì)干部為職工辦實(shí)事，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、甘于奉獻(xiàn)。

3.企業(yè)基層工會(huì)要抓住職工技能這個(gè)重點(diǎn)。要把培養(yǎng)大國(guó)工匠、激發(fā)職工建功立業(yè)作為工作重點(diǎn)，把技能提升作為維護(hù)職工權(quán)益的重要內(nèi)容。要發(fā)揮典型教育優(yōu)勢(shì)。利用互聯(lián)網(wǎng)等有效平臺(tái)，通過(guò)事跡報(bào)告會(huì)、成立典型工作室、命名表彰等多種形式，大力弘揚(yáng)勞模精神，充分發(fā)揮典型的引領(lǐng)、示范和輻射作用。要依托建家活動(dòng)這個(gè)平臺(tái)。要充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，定期向黨委匯報(bào)建家工作開(kāi)展情況，力爭(zhēng)得到理解和支持；加強(qiáng)與其他部門(mén)溝通，進(jìn)一步完善“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)運(yùn)作、職工參與、各方配合”的工作格局。

二、企業(yè)基層工會(huì)要強(qiáng)化黨建帶工建提升信息化水平

1.企業(yè)基層工會(huì)在強(qiáng)化黨建帶工建過(guò)程中，首先要建立兩個(gè)工作機(jī)制：即交流機(jī)制和考核機(jī)制。通過(guò)這兩個(gè)工作機(jī)制，使企業(yè)工會(huì)及時(shí)了解基層工會(huì)工作情況，提供及時(shí)有效的指導(dǎo)、幫助和支持，提升各級(jí)工會(huì)干部的綜合能力。建立考核機(jī)制，黨委實(shí)施年度10分黨建考核，將基層工會(huì)重點(diǎn)工作考核包含其中。如對(duì)于建設(shè)職工小家這樣的重點(diǎn)工作，如達(dá)不到建家標(biāo)準(zhǔn)，黨建10分全部扣掉。分值將直接影響單位主要領(lǐng)導(dǎo)的績(jī)效年薪。項(xiàng)目考核機(jī)制要求專職工會(huì)主席每年要寫(xiě)一份調(diào)研報(bào)告，工會(huì)干部的配備和基礎(chǔ)保障，工會(huì)經(jīng)費(fèi)保障，職代會(huì)規(guī)章制度，建家相關(guān)要求等。

2.基層工會(huì)要實(shí)施信息化服務(wù)平臺(tái)策劃，功能包括基層組織的管理、工會(huì)會(huì)員基礎(chǔ)信息、基層工會(huì)動(dòng)態(tài)，總公司文件傳達(dá)、福利發(fā)放等。使職工習(xí)慣于網(wǎng)絡(luò)信息化辦公，基層工會(huì)把能夠在網(wǎng)上開(kāi)展的活動(dòng)盡量在網(wǎng)上開(kāi)展。為規(guī)范使用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，基層工會(huì)制定網(wǎng)上入會(huì)管理辦法，開(kāi)通相關(guān)欄目，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上申請(qǐng)入會(huì)。職工信息與人力資源系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行匹配對(duì)接，實(shí)現(xiàn)職工入職即入會(huì)，崗位調(diào)動(dòng)轉(zhuǎn)會(huì)和離職退會(huì)全程跟蹤閉環(huán)管理。職工網(wǎng)上入會(huì)信息作為會(huì)員的一份電子檔案，是基層工會(huì)為職工提供精細(xì)化服務(wù)的基礎(chǔ)信息和重要依據(jù)。

3.信息平臺(tái)可在第一時(shí)間向職工展示工會(huì)的服務(wù)項(xiàng)目，職工借助平臺(tái)享受網(wǎng)上法律援助、問(wèn)題咨詢、困難幫扶、領(lǐng)取福利等服務(wù)。同時(shí)，工會(huì)積極構(gòu)建網(wǎng)上電子書(shū)屋，將職工之家與全國(guó)工會(huì)電子職工書(shū)屋閱讀系統(tǒng)進(jìn)行對(duì)接，定期向職工推送網(wǎng)絡(luò)熱銷書(shū)目?；鶎庸?huì)下通知發(fā)文件都通過(guò)信息平臺(tái)，手機(jī)上隨時(shí)可看到有效信息。通過(guò)網(wǎng)上工會(huì)工作平臺(tái)，職工可以全天候提交服務(wù)需求和互動(dòng)建議，所有意見(jiàn)建議由平臺(tái)自動(dòng)抓取關(guān)鍵詞，進(jìn)行匯總排序。對(duì)較集中的意見(jiàn)，工會(huì)建議行政部門(mén)及時(shí)辦理和反饋。

三、結(jié)語(yǔ)

新汶礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司主動(dòng)將基層工會(huì)工作納入企業(yè)管理體制和機(jī)制中，將基層工會(huì)工作作為企業(yè)黨政一體化考核的重要組成部分。同時(shí)，企業(yè)建立各層級(jí)職工協(xié)商溝通機(jī)制，充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)，自覺(jué)把工會(huì)工作放到習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、放到企業(yè)發(fā)展的大局中去審視和把握，在抓好年度優(yōu)秀理論創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用的基礎(chǔ)上，繼續(xù)結(jié)合實(shí)際，深入研究探索工會(huì)工作規(guī)律，不斷提高調(diào)研能力和水平，為推動(dòng)工會(huì)改革創(chuàng)新，建設(shè)“中國(guó)最美、全國(guó)一流”新時(shí)代企業(yè)工會(huì)提供強(qiáng)有力的理論支撐。

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