淺議高校學(xué)生干部的選拔及培養(yǎng)

付璇 徐長(zhǎng)亮 王均濤

【摘 要】 本文分析了高校學(xué)生干部的選拔及培養(yǎng)的必要性，闡述了學(xué)生干部選拔的基本要求，提出了學(xué)生干部的培養(yǎng)及班級(jí)建設(shè)策略。要強(qiáng)化班干部的學(xué)習(xí)意識(shí)，夯實(shí)自身基礎(chǔ);引導(dǎo)學(xué)生干部做好班級(jí)制度建設(shè)，夯實(shí)制度基礎(chǔ);創(chuàng)新管理方式;注重班干部隊(duì)伍的培養(yǎng);培育健康、積極向上的班級(jí)文化;輔導(dǎo)員應(yīng)加強(qiáng)工作指導(dǎo)。

【關(guān)鍵詞】 高校;學(xué)生干部;選拔培養(yǎng);班級(jí)建設(shè)

一、高校學(xué)生干部的選拔及培養(yǎng)的必要性

高校學(xué)生干部是教師與學(xué)生之間的紐帶，是一個(gè)班級(jí)管理的核心部分，也是班級(jí)的建設(shè)者和決策者。學(xué)生干部是學(xué)生工作的基石，所以新生入學(xué)后，學(xué)生干部的選拔也是至關(guān)重要的。學(xué)生干部是班級(jí)建設(shè)的中堅(jiān)力量，尤其是高校的首屆學(xué)生干部，沒(méi)有學(xué)長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)，沒(méi)有高年級(jí)學(xué)生會(huì)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)，除了需要自己適應(yīng)好大學(xué)生活，也要引導(dǎo)和帶動(dòng)班級(jí)的同學(xué)適應(yīng)身份的轉(zhuǎn)變。無(wú)論從工作上還是心理上，他們都面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。班級(jí)制度的制定、實(shí)施、修改到完善，集體活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)，自習(xí)室、宿舍衛(wèi)生的督查等等，他們擔(dān)負(fù)著各種任務(wù)，沒(méi)有慣例可循，所以在不斷的總結(jié)和完善工作方法時(shí)，能夠展現(xiàn)出不同的才華。

重視班干部的培養(yǎng)，提高班干部團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)是非常重要的。學(xué)生干部是老師與同學(xué)之間是橋梁和紐帶，學(xué)生干部具有承上啟下的作用，是學(xué)生工作中不可或缺的重要力量。所以學(xué)生干部的選拔及培養(yǎng)非常必要。

二、學(xué)生干部選拔的基本要求

學(xué)生干部源于學(xué)生，所有工作重點(diǎn)也要圍繞著讀書(shū)進(jìn)行。學(xué)生干部要加強(qiáng)知識(shí)儲(chǔ)備，培養(yǎng)適合所對(duì)應(yīng)崗位的各種素質(zhì)和管理技能。在加強(qiáng)知識(shí)儲(chǔ)備方面，要積極學(xué)習(xí)本專(zhuān)業(yè)知識(shí)，兼顧多學(xué)科知識(shí)。切實(shí)做到先博后淵，博采眾長(zhǎng)。學(xué)生干部要在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作、生活過(guò)程中，學(xué)會(huì)借他人之智，走自己的路，書(shū)寫(xiě)不一樣的人生。

在培養(yǎng)適合所對(duì)應(yīng)崗位的各種素質(zhì)和各項(xiàng)管理技能方面，不可操之過(guò)急。這需要思想覺(jué)悟的提升，也需要知識(shí)儲(chǔ)備的增加，但更需要平時(shí)的點(diǎn)滴積累。既要有“一萬(wàn)年太久，只爭(zhēng)朝夕”的緊迫感，也要有“水滴石穿，非一日之功”的厚重感。平時(shí)少看一些電影，電視劇和綜藝類(lèi)節(jié)目，多看一些對(duì)今后工作有意義的書(shū)籍，紀(jì)錄片、影視劇;平時(shí)多收集一些與工作有關(guān)的公文寫(xiě)作素材，真正寫(xiě)的時(shí)候也少一些不必要的煩惱與憂愁;工作之前多想一想工作中可能會(huì)發(fā)現(xiàn)的突發(fā)狀況及應(yīng)對(duì)措施，工作開(kāi)展的時(shí)候也不會(huì)因面對(duì)突發(fā)狀況而不知所措了。說(shuō)來(lái)說(shuō)去，就是方法的問(wèn)題。有了方法我們就好比有了開(kāi)動(dòng)各項(xiàng)工作的鑰匙，推動(dòng)各項(xiàng)工作的突破和開(kāi)展。

學(xué)生干部應(yīng)具有一定的政治素質(zhì)，以文育人，以文化人，大力培養(yǎng)學(xué)生干部的政治意識(shí)和家國(guó)情懷，從而引領(lǐng)班級(jí)的學(xué)生樹(shù)立正確的價(jià)值觀。學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)嚴(yán)于律已、以身作則，成為同學(xué)學(xué)習(xí)的榜樣。

學(xué)生干部在同學(xué)中既是管理者又是服務(wù)者。要當(dāng)好一名學(xué)生干部，就要牢固樹(shù)立一種宗旨意識(shí)，即全方位的完善自己，全心全意為同學(xué)的成長(zhǎng)成才服務(wù)。

三、學(xué)生干部的培養(yǎng)及班級(jí)建設(shè)策略

班級(jí)建設(shè)離不開(kāi)學(xué)生干部，學(xué)生干部的培養(yǎng)有利于班級(jí)建設(shè)的實(shí)施。在班級(jí)管理時(shí)，學(xué)生干部培養(yǎng)和班級(jí)建設(shè)應(yīng)同時(shí)進(jìn)行，且可以相互促進(jìn)。學(xué)生干部培養(yǎng)和班級(jí)建設(shè)應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面出發(fā)：

1、強(qiáng)化班干部的學(xué)習(xí)意識(shí)，夯實(shí)基礎(chǔ)

學(xué)生干部首先是學(xué)生，要完成學(xué)生的本職即學(xué)業(yè)，只有自己學(xué)業(yè)優(yōu)秀了，才能有資格管理和帶領(lǐng)他人，糾正他人的不良傾向。學(xué)生干部如果不善于處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，工作干的不錯(cuò)，學(xué)習(xí)投入不足，專(zhuān)業(yè)成績(jī)不理想，無(wú)法起到榜樣作用。堅(jiān)決反對(duì)學(xué)生干部占用上課時(shí)間去開(kāi)會(huì)，干工作。如果處理不好學(xué)習(xí)與工作，工作與紀(jì)律，工作與人情，個(gè)人與同學(xué)，個(gè)人與老師的關(guān)系，還是辭去或者免去職務(wù)為宜。

2、引導(dǎo)學(xué)生干部做好班級(jí)制度建設(shè)，夯實(shí)制度基礎(chǔ)

由他律到自律，大學(xué)生要學(xué)會(huì)自我管理，規(guī)范、健全的制度是班級(jí)管理規(guī)范化、科學(xué)化的基石，是學(xué)生干部工作的依據(jù)和保障。班級(jí)制度的制定、完善、落實(shí)離不開(kāi)學(xué)生干部，完善的班級(jí)管理制度能夠規(guī)范學(xué)生的日常學(xué)習(xí)和生活，從而有效地約束和引導(dǎo)學(xué)生的行為，是班級(jí)建設(shè)必要的組織紀(jì)律保障，有利于形成良好的班級(jí)氛圍。

3、創(chuàng)新管理方式

大學(xué)以行政班為單位，各專(zhuān)業(yè)、各學(xué)院住宿相對(duì)集中，以宿舍為基本單位進(jìn)行班級(jí)管理是高校學(xué)生管理的有效方法。以宿舍為單位的班級(jí)管理方式將班級(jí)管理的單位進(jìn)一步細(xì)化，各宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)本宿舍的一切組織管理工作。這一措施有利于減小班干部的工作壓力，以點(diǎn)帶面，提高班級(jí)管理的力度和廣度，很大程度上幫助班干部完成班級(jí)任務(wù)。順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，同時(shí)可以通過(guò)積極搭建網(wǎng)絡(luò)管理平臺(tái)建立QQ 群、微信群等，加強(qiáng)班級(jí)同學(xué)的溝通，便于班干部的信息傳達(dá)。學(xué)生干部要有感召力、影響力和向心力，有良好的品格，言行一致，舉止端正，用自己的人格力量來(lái)影響、感染周?chē)耐瑢W(xué)，使同學(xué)們心往一處想、勁往一處使，熱愛(ài)班集體。

4、注重班干部隊(duì)伍的培養(yǎng)

身為學(xué)生干部，就要有“為同學(xué)服務(wù)、為大家服務(wù)”的意識(shí)，樹(shù)立“以服務(wù)為榮”的思想，有吃苦耐勞精神，急同學(xué)之所急，幫同學(xué)之所需。要打造一支執(zhí)行力強(qiáng)且具備大局觀的學(xué)生干部團(tuán)隊(duì)，那么在選拔學(xué)生干部時(shí)要注重學(xué)生的素質(zhì)、品德、能力、服務(wù)意識(shí)和群眾基礎(chǔ)等條件。

大學(xué)是從他律到自律的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，很多同學(xué)在大一入學(xué)期間存在或多或少的適應(yīng)性問(wèn)題，所以要重視低年級(jí)學(xué)生干部的選拔，尤其是大學(xué)一年級(jí)學(xué)生干部的選拔。因?yàn)檫@一時(shí)期學(xué)生干部素質(zhì)及其工作效果，將長(zhǎng)期影響學(xué)生對(duì)班級(jí)的認(rèn)同和良好班級(jí)氛圍的形成。好的學(xué)生干部團(tuán)隊(duì)可以帶領(lǐng)大家更好的適應(yīng)大學(xué)生活，也有助于良好學(xué)風(fēng)班風(fēng)的建立?？梢酝ㄟ^(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)、素質(zhì)拓展等方式對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行全方位、多層次的指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)。

5、培育健康、積極向上的班級(jí)文化

大象無(wú)形，大音希聲。好的學(xué)生干部團(tuán)隊(duì)，可以通過(guò)平時(shí)點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作，潤(rùn)物于無(wú)聲，形成良好的班級(jí)文化，在班級(jí)中形成你追我趕的學(xué)風(fēng)、團(tuán)結(jié)友愛(ài)的人際關(guān)系以及積極向上的班級(jí)氛圍，他們是搞好班級(jí)管理的關(guān)鍵，是班級(jí)建設(shè)的根本。增強(qiáng)同學(xué)們的班級(jí)榮譽(yù)感和歸屬感，營(yíng)造積極向上的班級(jí)信念。

6、輔導(dǎo)員應(yīng)加強(qiáng)工作指導(dǎo)

作為大學(xué)生思想政治教育的骨干力量，輔導(dǎo)員在班級(jí)建設(shè)中起著至關(guān)重要的作用。輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)在思想上引導(dǎo)全體學(xué)生形成“愛(ài)班榮班”的理念，選聘學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)豐富的學(xué)生干部，通過(guò)學(xué)生干部的言傳身教加強(qiáng)班級(jí)建設(shè)。學(xué)生干部的培養(yǎng)需要在實(shí)踐中不斷探索，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善培養(yǎng)模式。

四、結(jié)論

學(xué)生干部要有責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和表率意識(shí)，在各項(xiàng)工作中起模范帶頭作用，敢于承擔(dān)責(zé)任，敢于反映問(wèn)題，積極探索管理方式，做好同學(xué)們的服務(wù)者和引導(dǎo)者。作為老師的輔導(dǎo)員，必須對(duì)學(xué)生干部的付出有所肯定、鼓勵(lì)和支持，使他們心情舒暢，更樂(lè)于嚴(yán)格要求自已，積極奉獻(xiàn)，學(xué)用共進(jìn)。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 張玉香.淺談高校新生干部的選拔培養(yǎng)田[j].新西部，2008.14.

[2] 胡志華.淺析大學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)[j].中國(guó)成人教育，2007.10.

【作者簡(jiǎn)介】

付 璇（1988.02—）女，黑龍江人，中國(guó)石油大學(xué)（北京）克拉瑪依校區(qū)輔導(dǎo)員，從事學(xué)生管理和思想政治教育工作.