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    大中專院校實(shí)習(xí)生的德育工作研究

    2019-04-27 01:43:10陳美香劉俊
    青年與社會(huì) 2019年8期
    關(guān)鍵詞:途徑德育

    陳美香 劉俊

    摘 要:實(shí)習(xí)是大中專院校人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié),在實(shí)習(xí)期間,不僅僅要加強(qiáng)實(shí)習(xí)生的專業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn),還要重視實(shí)習(xí)生的德育管理。本人從分析大中專院校實(shí)習(xí)生的德育現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,探索有效的德育管理途徑。

    關(guān)鍵詞:大中專院校;德育;途徑

    隨著世界經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快,國際合作日趨緊密,我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人才的要求更高,不僅僅要求專業(yè)知識(shí)豐富、專業(yè)技能高,還要具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)與法律素養(yǎng)?!秶鴦?wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》明確指出,把德育工作放在首位,全面推進(jìn)素質(zhì)教育。日本“近代教育之父”福澤諭吉認(rèn)為“德育是由社會(huì)德育、家庭德育和學(xué)校德育共同組成的,其中社會(huì)是培養(yǎng)德育的大課堂,家庭德育是德育的基礎(chǔ),學(xué)校德育只是德育的一部分”。因此,德育即大德育,不僅包括道德教育,還應(yīng)包括政治教育、思想教育、心理教育、法紀(jì)教育等內(nèi)容。有些學(xué)者認(rèn)為德育在中國僅指大德育,在地方僅指道德教育。

    一、大中專院校實(shí)習(xí)生的德育教育現(xiàn)狀

    (一)頂崗實(shí)習(xí)生的德育現(xiàn)狀

    頂崗實(shí)習(xí)生的德育現(xiàn)狀存在問題:其一,缺少敬業(yè)精神,工作上沾輕怕重,抱怨多,缺乏吃苦耐勞精神。其二,紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng),遲到,早退,工作期間做有工作無關(guān)的事情。其三,缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神,以自我為中心,不善于與他人協(xié)作共事。其四,心理承受能力差,實(shí)習(xí)目的不明確,遇到困難,驚慌失措,抗壓能力弱,甚至抑郁離職。最后,誠信意識(shí)淡薄,責(zé)任感不強(qiáng),弄虛作假,謊話連篇。

    (二)德育教育觀念淡薄

    大中專院校學(xué)生認(rèn)識(shí)上存在問題,其一,錯(cuò)誤的認(rèn)為實(shí)習(xí)就自由了,不再需要遵守學(xué)校的規(guī)章制度了。其二,認(rèn)為實(shí)習(xí)主要是學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能,沒有認(rèn)識(shí)到道德教育的重要性。

    由于實(shí)習(xí)管理制度、法規(guī)政策不完善,許多學(xué)校對(duì)學(xué)生管理僅側(cè)重于學(xué)生專業(yè)技能的提升和學(xué)生的安全問題,甚至對(duì)實(shí)習(xí)生的管理處于“放羊”的狀態(tài)。而企業(yè)對(duì)學(xué)生的管理也主要停留在安全、工作業(yè)績及表現(xiàn)等,綜上所述,實(shí)習(xí)生的德育教育被邊緣化,對(duì)實(shí)習(xí)生的思想、心理及道德關(guān)注遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

    (三)德育教育內(nèi)容、方法單一

    許多院校德育教育還是沿襲普通高中的傳統(tǒng)德育教育方式,在內(nèi)容和方法上沒有彰顯職業(yè)院校的特殊職業(yè)性特點(diǎn),灌輸式的向?qū)嵙?xí)生傳達(dá)“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)”理論知識(shí)。方法上也比較單一,一般通過教師理論上課、講座、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)生座談等傳統(tǒng)形式,然而,實(shí)習(xí)生到實(shí)習(xí)單位后,人員安排比較分散,被安排到不同部門不同崗位,有些工種出現(xiàn)幾班倒,上課時(shí)間統(tǒng)一存在難度,并且,工作繁多,精神壓力大,教師傳統(tǒng)的教學(xué)方式,難以調(diào)動(dòng)實(shí)習(xí)生的興趣,授課效果甚微,德育教育沒有落實(shí)到實(shí)處。

    二、大中專院校實(shí)習(xí)生德育工作的途徑

    (一)建立實(shí)習(xí)期德育教育管理機(jī)制

    首先,要明確實(shí)習(xí)生德育工作的目標(biāo),責(zé)任分工。圍繞目標(biāo),明確學(xué)校企業(yè)雙方職責(zé),強(qiáng)化企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,實(shí)現(xiàn)雙導(dǎo)師管理,即學(xué)校導(dǎo)師和企業(yè)導(dǎo)師,學(xué)校導(dǎo)師側(cè)重于負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的安全、心理、生活、職業(yè)意識(shí)等指導(dǎo),企業(yè)導(dǎo)師側(cè)重于負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的生活、技能、職業(yè)素養(yǎng)等指導(dǎo)。其次,要建立一定的保障機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制,德育目標(biāo)要順利實(shí)現(xiàn),必須投入相適應(yīng)的人力、物力和財(cái)力,優(yōu)化學(xué)校和企業(yè)德育教師隊(duì)伍,設(shè)置一定的德育經(jīng)費(fèi),專款專用,為德育工作的順利開展提供一定的物質(zhì)保障。最后,建立健全的德育評(píng)價(jià)機(jī)制,評(píng)價(jià)主體多元化,學(xué)校德育老師、實(shí)習(xí)就業(yè)辦領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)師、企業(yè)導(dǎo)師、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及同事應(yīng)當(dāng)參與評(píng)價(jià),同時(shí)評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)考慮多方面,比如實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作精神、活動(dòng)參與及工作業(yè)績等。

    (二)完善實(shí)習(xí)期的德育內(nèi)容

    根據(jù)大德育的教育理念,德育教育內(nèi)容應(yīng)當(dāng)全面,第一,職業(yè)道德教育,“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)”,這是人們從事一定職業(yè)應(yīng)當(dāng)遵守的基本道德要求和行為準(zhǔn)則。結(jié)合實(shí)踐,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的職業(yè)意識(shí)、職業(yè)態(tài)度與職業(yè)觀念。第二,心理健康教育,國際組織定義健康,包括身體健康,心理健康及適應(yīng)能力強(qiáng)。在如今現(xiàn)代化社會(huì),競(jìng)爭(zhēng)無處不在,作為優(yōu)秀的職業(yè)人人,只有正確處理競(jìng)爭(zhēng)與合作的關(guān)系,保持樂觀的職場(chǎng)心態(tài),積極迎接挑戰(zhàn),才能立于不敗之地。第三,職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo),實(shí)習(xí)生應(yīng)該根據(jù)自己的能力、氣質(zhì)、性格、興趣等特點(diǎn),認(rèn)清自己的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì),選擇合適的職業(yè),做好職業(yè)規(guī)劃;了解當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)與就業(yè)政策,懂得簡(jiǎn)歷的制作,掌握面試技巧,端正擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)的心態(tài)。第四,法紀(jì)教育,無規(guī)矩不成方圓,道德與法律是人們最重要的兩種調(diào)節(jié)手段,實(shí)習(xí)生必須遵守國家的法律法規(guī)政策與企業(yè)學(xué)校的規(guī)章制度,做一個(gè)遵紀(jì)守法的好公民。

    (三)創(chuàng)新實(shí)習(xí)期的德育方法

    方法為教學(xué)服務(wù),針對(duì)實(shí)習(xí)生的學(xué)生和職員的雙重身份,教學(xué)方法應(yīng)該靈活多樣,積極探索項(xiàng)目法、角色扮演法、頭腦風(fēng)暴法等現(xiàn)代教學(xué)方法,由于教學(xué)場(chǎng)地和時(shí)間的限制,學(xué)校的教學(xué)形式可以采取網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)、現(xiàn)場(chǎng)專題講座、活動(dòng)等形式,企業(yè)可以通過舉辦有意義的活動(dòng)、積極的企業(yè)文化建設(shè)、先進(jìn)典范事跡等教學(xué)形式,寓教于樂,達(dá)到實(shí)習(xí)生從內(nèi)心接受學(xué)習(xí),積極參與,發(fā)揮主動(dòng)性。

    參考文獻(xiàn)

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    [2] 張忠華,姜黎紅.析德育概念在中國的嬗變——兼論“大德育”現(xiàn)象[J].教育導(dǎo)刊,2008(7):4-8.

    [3] 羅石.對(duì)“大德育”概念質(zhì)疑的質(zhì)疑[J].重慶工學(xué)院學(xué)報(bào),2006(1):102-108.

    [4] 莫華為.校企合作背景下高職德育工作模式探析[J].職教論壇,2012(29):55-58.

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