改革形勢下加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作的思考

余雄

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）12-102-01

摘 要 事業(yè)單位面臨改革發(fā)展的新形勢，深刻影響著每位職工的切身利益，同時也對事業(yè)單位思想政治工作提出了新的要求。本文旨在通過分析事業(yè)單位思想政治工作面臨的新形勢、新問題，進(jìn)而探索改革形勢下加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作的途徑，進(jìn)一步提升思想政治工作成效。

關(guān)鍵詞 加強(qiáng) 思想政治工作 思考

2016年10月，全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議在北京召開。會議要求“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實(shí)事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作?！庇纱丝梢姡訌?qiáng)和改進(jìn)思想政治工作是新時期黨的工作的核心要求，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，穩(wěn)定職工思想，統(tǒng)一改革發(fā)展的認(rèn)識，引導(dǎo)單位正能量，成為事業(yè)單位思想政治工作的重要課題[1]?？梢?，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作是新時期黨的工作的核心要求。

與此同時，改革形勢也對思想政治工作提出了新要求。已經(jīng)落地的事業(yè)單位養(yǎng)老并軌改革對事業(yè)單位職工來說無疑是一顆重磅炸彈。因?yàn)樗鼧?biāo)志著事業(yè)單位職工由單位養(yǎng)老改為社會養(yǎng)老，職工各類繳費(fèi)基數(shù)都將與收入完全掛鉤，事業(yè)單位“鐵飯碗”性質(zhì)有了切實(shí)改變，國家后續(xù)還將繼續(xù)深入推進(jìn)事業(yè)單位分類改革，這將是比養(yǎng)老改革更加重大的改革調(diào)整和影響。因此，事業(yè)單位正處于改革的大環(huán)境、大形勢之下，思想政治工作也必須與改革形勢聯(lián)系起來，作為思想政治工作者，要順應(yīng)形勢要求，積極思考，從而引導(dǎo)職工正面面對改革，形成改革發(fā)展的共識和凝聚力[2]。

一、思想政治工作必須旗幟鮮明講政治

新時期，思想政治工作具有新時代的鮮明特點(diǎn)，必須賦予新的時代內(nèi)涵。我們必須高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的偉大旗幟，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的十九大和全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，把“政治性”貫穿思想政治工作的始終，把黨中央從嚴(yán)治黨、深化改革的要求落實(shí)到具體工作和實(shí)際行動上，以是否堅(jiān)持正確的政治方向，是否體現(xiàn)單位使命擔(dān)當(dāng)，是否有利于單位改革發(fā)展大業(yè)，是否有利于單位長治久安，是否有利于骨干隊(duì)伍穩(wěn)定為評判標(biāo)準(zhǔn)，踏石留印，久久為功，不達(dá)目標(biāo)不罷休。

二、必須緊跟形勢，與時俱進(jìn)，讓改革成為主流意識

針對風(fēng)云變幻的改革形勢，思想政治工作應(yīng)當(dāng)首先從形勢任務(wù)教育抓起，從宣傳思想工作入手，早打“預(yù)防針”，提前造勢和鋪墊，避免改革來臨時的手足無措。我們必須加大形勢任務(wù)教育和宣傳思想工作力度，讓干部職工徹底認(rèn)識到只有改革才能解決當(dāng)前面臨的種種瓶頸和矛盾，只有改革才能為長遠(yuǎn)發(fā)展更好布局。在改革的大勢面前，我們只能順應(yīng)潮流，個人也必須主動調(diào)整適應(yīng)，否則，我們將可能成為新時代的“棄兒”。

三、必須加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，形成履職有為的工作合力

（一）政工干部隊(duì)伍必須要有過硬的政治素質(zhì)

新時代的政工干部責(zé)任重大，自身必須要有過硬的素質(zhì)，尤其是政治素質(zhì)。面對改革，干部層面首先要做思想準(zhǔn)備和行動準(zhǔn)備，必須首先將自己對改革的認(rèn)識提升到應(yīng)有的水平。改革要防止和稀泥的“老好人”、明哲保身的“精明人”，需要的是敢于說真話、辦實(shí)事，不怕得罪人，不當(dāng)群眾尾巴的好干部。因此，必須堅(jiān)持政工隊(duì)伍的政治素質(zhì)建設(shè)，只有政治正確，才有方向和立場的正確。

（二）堅(jiān)持思想政治工作“一崗雙責(zé)”

思想政治工作不是政工干部的專屬，而應(yīng)當(dāng)貫徹“一崗雙責(zé)”的原則，形成齊抓共管的合力。上至單位一把手，下至基層干部，都要在抓中心工作的同時，了解干部職工的思想狀態(tài)，有針對性地解決工作推進(jìn)過程中面臨的思想矛盾，打通思想關(guān)節(jié)，要讓思想政治工作融入中心工作，讓各級干部帶著思想問題導(dǎo)向開展工作，解決實(shí)際問題。

四、必須加強(qiáng)謀劃，用好的戰(zhàn)略凝聚人，用好的文化感染人

（一）加強(qiáng)戰(zhàn)略規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)單位與個人發(fā)展的協(xié)調(diào)統(tǒng)一

不論是單位還是個人，在大理想、大目標(biāo)之下，才能形成積極向上的動力，才能藐視和戰(zhàn)勝眼前的小困難，才會把個人的小得失自覺放在次要地位。思想政治工作必須要有前瞻性，要以問題為導(dǎo)向，要從戰(zhàn)略上充分點(diǎn)燃職工激情，將單位的共同發(fā)展愿景同員工的發(fā)展和晉升結(jié)合起來，讓個人理想和價(jià)值實(shí)現(xiàn)與企業(yè)愿景有機(jī)融合，從而聚集核心工作任務(wù)，在成就大局的同時實(shí)現(xiàn)小我。

（二）營造從“以人為本”到“以奮斗者為本”的文化

在很多的事業(yè)單位里，員工主人翁意識很強(qiáng)，單位民主管理也做得非常不錯，但以人為本的傳統(tǒng)企業(yè)文化還必須繼續(xù)深化，在維護(hù)職工合法權(quán)益、人文關(guān)懷的基礎(chǔ)上，要著力防止“人性化管理”泛濫，要大力倡導(dǎo)奮斗、創(chuàng)新和改革精神，營造濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，要在激勵政策、樹立典型榜樣方面做到 “以奮斗者為本”的導(dǎo)向，不斷保持創(chuàng)新的活力和源泉。

五、結(jié)語

綜上所述，事業(yè)單位的事業(yè)發(fā)展在迎來前所未有的機(jī)遇的同時，也正面臨多方面的考驗(yàn)，必須對思想政治工作引起高度重視。新時期，我們要堅(jiān)持正確的思想政治工作方向，緊跟形勢，與時俱進(jìn)，從隊(duì)伍建設(shè)、理念、方法等具體措施方面切實(shí)加強(qiáng)思想政治建設(shè)，從而形成上下一盤棋、共謀改革、共創(chuàng)發(fā)展的合力，為將事業(yè)單位的和諧、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量！

參考文獻(xiàn)：

[1]劉宏.新時期如何做好事業(yè)單位思想政治工作[J].管理觀察，2017（22）：77-78.

[2]韓巧珍.新常態(tài)下事業(yè)單位思想政治工作的創(chuàng)新[J].管理觀察，2017（6）：77-78.