強化黨員教育管理發(fā)揮先鋒模范作用

張璐

中圖分類號：D267 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）12-070-01

摘 要 為充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用，冀中能源峰峰集團黨委從加強黨員教育培訓(xùn)入手，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高黨員的思想政治素質(zhì)，使黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。

關(guān)鍵詞 教育網(wǎng)絡(luò) 發(fā)揮 模范

一、抓載體，重創(chuàng)新，搭載立體培訓(xùn)教育網(wǎng)絡(luò)

（1）以上率下發(fā)揮示范作用。為加強廣大干部職工學(xué)習(xí)積極性，峰峰集團黨委采取以上率下的方式加強對黨的十九大精神的學(xué)習(xí)，深入研讀原文，開展理論研討，深入基層單位講黨課，與一線黨員交流學(xué)習(xí)心得，為檢驗學(xué)習(xí)效果，集團公司黨委部門定期調(diào)閱中心組成員的學(xué)習(xí)筆記、心得體會，為基層各單位黨委強化理論學(xué)習(xí)起到了率先垂范作用。

（2）打破單一學(xué)習(xí)教育模式。峰峰集團黨委注重學(xué)習(xí)載體的創(chuàng)新，利用網(wǎng)絡(luò)資源，采取“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，打造學(xué)習(xí)教育平臺，創(chuàng)建了峰煤資訊微信平臺、集團公司內(nèi)網(wǎng)學(xué)習(xí)交流平臺、黨建微信交流平臺等，開通了峰峰集團、峰峰集團黨建、工會峰峰礦生活網(wǎng)等公眾號，每周編發(fā)黨政工作動態(tài)、企業(yè)形勢任務(wù)、安全技術(shù)創(chuàng)新等信息，以及組織各單位選取特色新聞和影音作品，讓職工們輕輕一點，就可以隨時隨地的動態(tài)學(xué)習(xí)、交流溝通。

（3）交流互動提高學(xué)習(xí)興趣。為切實掌握廣大黨員的思想動向，了解他們的所思所想，領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期深入聯(lián)系點單位與廣大黨員交流心得，并針對黨員關(guān)心的熱點、難點問題，解疑釋惑；開展各類征文活動，廣大黨員可以隨時將自己學(xué)習(xí)心得、安全合理化意見和建議，通過微信發(fā)布，實現(xiàn)交流互動，資源共享。通過以上舉措，時時處處讓大家感受到教育就在身邊，促進“要我學(xué)”自覺轉(zhuǎn)換為“我要學(xué)”，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

二、抓活動，重管理，促進黨員先鋒作用發(fā)揮

（1）勇?lián)?dāng)，強化責(zé)任落實。針對安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等礦井安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，峰峰集團基層各單位黨委充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”作用，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分片包干，哪個頭面、哪個區(qū)域質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達不到要求，直接追究包片領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。抓黨員先鋒模范作用發(fā)揮，基層各單位黨委在井下重點頭面、重點地區(qū)創(chuàng)建示范崗和責(zé)任區(qū)，黨員示范崗、黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員明星崗隨處可見，切實提高了黨員責(zé)任意識，激發(fā)黨員的擔(dān)當(dāng)奉獻精神。

（2）全覆蓋，發(fā)揮橋梁紐帶作用。為了使黨員能夠更好的服務(wù)職工群眾，促進礦井安全穩(wěn)定發(fā)展，峰峰集團黨委把消除黨員空白班組為重點，組織基層各單位黨委對黨員分布情況進行全面排查摸底，對沒有黨員的班組實行黨員包班組，把車間黨員管理人員分配到班組當(dāng)中去，實現(xiàn)黨員分布全覆蓋。

（3）搭平臺，提升服務(wù)水平。峰峰集團黨委緊緊圍繞本單位安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、穩(wěn)定等中心任務(wù)中的難點，把辦實事解實憂作為黨建主題活動長期推廣，基層各單位黨委把職工最關(guān)心、最關(guān)注的問題，分解成一個個“方法易操作、效果看得見、企業(yè)增效益”的項目進行策劃和實施，進一步形成黨建工作目標(biāo)化、目標(biāo)項目化、項目責(zé)任化、責(zé)任規(guī)范化的工作機制，使黨建工作得到持續(xù)拓展和提升。

三、樹典型、重奉獻，提升黨員模范帶動作用

（1）建機制，規(guī)范隊伍建設(shè)。峰峰集團黨委健全完善《黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶暫行辦法》，對困難黨員進行摸底登記造冊，每逢重大節(jié)日，進行走訪慰問，增強困難黨員的歸屬感。積極推行《黨員先鋒指數(shù)考核管理》制度，結(jié)合黨員崗位設(shè)置考核內(nèi)容，實施“黨員自評、黨小組測評、黨支部考評、黨委表彰”四位一體評價體系，調(diào)動黨員工作積極性。

（2）強管理，發(fā)揮表率作用?；鶎痈髦Р繃@服務(wù)企業(yè)中心工作，組織黨員開展以提合理化建議、修舊利廢、小改小革、義務(wù)勞動為主要內(nèi)容的“百千萬降本增效”活動，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情。圍繞成本管理，在黨員中開展“升井不空手”活動，以黨員的帶頭作用，引領(lǐng)廣大職工增強節(jié)約意識。利用業(yè)余時間組織黨員深入生產(chǎn)一線開展義務(wù)勞動，幫助一線班組吊掛管線、清理巷道活煤、碼放物料等活動，減輕了一線班組職工工作壓力，為促進了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，貢獻了力量。

（3）樹典型，發(fā)揮示范效應(yīng)。榜樣的力量是無窮的。峰峰集團黨委開設(shè)了“峰煤好人”評選活動，基層各單位黨委深入挖掘各類先進的典型事跡，利用報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體進行重點宣傳報道，以他們的先進事跡感召身邊的職工群眾。同時，集團公司黨委為了營造濃厚學(xué)選趕先進氛圍，每年開展各個工種的技術(shù)比武競賽活動，榮獲技術(shù)狀元、技術(shù)能手的各類人才，在給與一定的物質(zhì)獎勵的同時，作為班組長、管理人員后備人才進行重點培養(yǎng)，對于一些表現(xiàn)突出的管理人員先進典型，優(yōu)先聘用，當(dāng)先進、爭先進蔚然成風(fēng)。

通過以上措施，廣大黨員、各級管理人員學(xué)習(xí)熱潮高漲迭起，《學(xué)習(xí)強國》、十九屆四中全會解讀等成為了廣大干部職工重點學(xué)習(xí)的內(nèi)容，學(xué)習(xí)氛圍濃厚。基層單位領(lǐng)導(dǎo)分片包干開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，被各級領(lǐng)導(dǎo)一心為公的作風(fēng)、帶頭苦干實干的精神所感動，廣大干部職工的精神狀態(tài)、工作激情被點燃，峰峰集團公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、穩(wěn)定等中心任務(wù)全面飄紅。一年來，峰峰集團黨委榮獲冀中能源集團先進基層黨組織，3個黨支部、3名黨支部書記被評為河北省國資委標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化示范黨支部和優(yōu)秀黨支部書記，44個黨員崗被評為河北省國資委系統(tǒng)企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先鋒崗。