選保姆宜“嚴(yán)進(jìn)寬待”

朱麗麗

近年來(lái)，保姆盜竊、虐待老人的新聞層出不窮。選保姆，建議“嚴(yán)進(jìn)寬待”。

仔細(xì)審查身份 建議找正規(guī)又靠譜的家政公司，拒絕人品低下、精神異常、有人格障礙的保姆。針對(duì)一些保姆使用假身份證現(xiàn)象，可就近到派出所確認(rèn)身份信息，或通過(guò)提供查詢(xún)證件真?zhèn)畏?wù)的正規(guī)付費(fèi)網(wǎng)站查詢(xún)，也可上網(wǎng)查看“全國(guó)失信被執(zhí)行人名單”。若想了解保姆是否有前科、經(jīng)濟(jì)訴訟糾紛，雇主可要求保姆出具《無(wú)犯罪記錄證明》，或通過(guò)“中國(guó)裁判文書(shū)網(wǎng)”查詢(xún)。

嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn) 把工作內(nèi)容、流程、要求告知保姆，當(dāng)其知悉后，再談工資。雙方確定意愿后，最好簽訂“保姆委任書(shū)”。不要隨意增加保姆工作量，做決定和變動(dòng)前與其商量。協(xié)議上要把一些敏感、重要問(wèn)題確定好，如可提前多少天單方面中止勞務(wù)關(guān)系。

交流有方 與保姆平等相待，不打罵、侮辱，不帶著“主仆之分”的偏見(jiàn)，不宜讓其吃剩飯菜。如保姆干得不好，批評(píng)前先說(shuō)理解或鼓勵(lì)的話(huà)。有矛盾或問(wèn)題，可請(qǐng)中介出面協(xié)調(diào)解決。

待遇放寬 想留住好保姆，工資、福利、假期都要合理，薪資與業(yè)務(wù)水平匹配。鼓勵(lì)多勞多得，精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合。