• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    制造企業(yè)全面預(yù)算編制對(duì)策和建議

    2019-04-23 09:35:10王衛(wèi)華
    財(cái)訊 2019年29期
    關(guān)鍵詞:管理決策全面預(yù)算

    王衛(wèi)華

    摘 要:全面預(yù)算管理通過業(yè)務(wù)、資金、信息、人才的整合,明確各階段經(jīng)營(yíng)目標(biāo),通過分權(quán)授權(quán)、分級(jí)考核等業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo),來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的資源合理配置并真實(shí)的反映出企業(yè)的實(shí)際需要,進(jìn)而對(duì)作業(yè)協(xié)同、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀與價(jià)值增長(zhǎng)等方面的最終管理決策提供支持。全面預(yù)算反映的是企業(yè)未來一定期間內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)計(jì)劃,對(duì)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果影響的預(yù)判。因此,編制好全面預(yù)算對(duì)企業(yè)來說就是訂一套詳盡的績(jī)效目標(biāo)路線圖,通過跟蹤預(yù)算考核實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。本文主要分析了制造企業(yè)全面預(yù)算管理存在的問題,并提出了解決對(duì)策。

    關(guān)鍵詞:全面預(yù)算;管理決策;預(yù)算考核

    一、引言

    企業(yè)全面預(yù)算編制的難點(diǎn)在于“全面”和“準(zhǔn)確”。所謂全面,不僅要把涉及到存量的經(jīng)營(yíng)信息涵蓋,也要把極有可能釋放的增量項(xiàng)目的增量信息進(jìn)行預(yù)測(cè),以及根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)需要將采取的多種盈利模式并存對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的影響進(jìn)行估計(jì)。在全面的基礎(chǔ)上,力求一點(diǎn)一面的動(dòng)因變化,引起全盤聯(lián)動(dòng)影響,最終形成對(duì)經(jīng)營(yíng)凈利潤(rùn)和資產(chǎn)狀況的影響。科技突飛猛進(jìn)高速發(fā)展的今天,要解決預(yù)算編制全面這個(gè)問題,可以除了利用傳統(tǒng)的EXCEL數(shù)據(jù)庫(kù)的強(qiáng)大力量外,還可以借助專業(yè)預(yù)算軟件來實(shí)現(xiàn),然而使用預(yù)算軟件對(duì)于工藝工序簡(jiǎn)單的行業(yè),編程員可以很快拿出后臺(tái)設(shè)計(jì)框架,需求客戶只需要填上邊界條件、BOM清單等指標(biāo)即可很快完成模型搭建。對(duì)于工序多、盈利模式多、產(chǎn)品多樣的客戶,需要解決全面預(yù)算“全面、準(zhǔn)確”問題,單靠預(yù)算軟件,如果不是專業(yè)懂得財(cái)經(jīng)、懂得編制方工藝業(yè)務(wù)的專業(yè)軟件編程人員,或者與軟件編程人員花費(fèi)大量溝通成本,是難以達(dá)到預(yù)期全面的編制需求目的。作者正是一位對(duì)預(yù)算軟件編程比較懵懂,對(duì)光伏硅料制造業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)核算比較熟悉的編制者,作者設(shè)計(jì)了一套使用預(yù)算軟件和EXCEL建模二則相結(jié)合的全面預(yù)算編制方法,能夠多維度可任意修改預(yù)算模型中敏感指標(biāo),很好的解決了預(yù)算軟件靈活度不夠,出現(xiàn)新業(yè)務(wù),需要修改底層設(shè)計(jì)的工作量大等問題,降低預(yù)算修正的時(shí)間成本。

    二、企業(yè)全面預(yù)算管理存在的問題

    制造企業(yè)預(yù)算管理體系一般實(shí)行分級(jí)管理,公司根據(jù)事業(yè)部既定的邊界條件編制一版預(yù)算,匯總到事業(yè)部的數(shù)據(jù)與既定的目標(biāo)作對(duì)比,如果沒有達(dá)到既定目標(biāo),就會(huì)修改各邊界條件,壓縮費(fèi)用,很多時(shí)候都是與實(shí)際情況相悖。為了使編制的預(yù)算能夠貼近實(shí)際情況,及時(shí)、客觀、全面的編制預(yù)算,需要各環(huán)節(jié)和部門配合,同時(shí)更需要科學(xué)高效的編制方法。制造企業(yè)全面預(yù)算管理存在以下問題:

    (1)預(yù)測(cè)性較弱,缺少洞察力

    企業(yè)為了能在極短的時(shí)間獲得較大的經(jīng)濟(jì)效益,往往會(huì)忽略長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,在企業(yè)預(yù)算設(shè)計(jì)中以企業(yè)近期發(fā)展和短期利潤(rùn)的獲取為側(cè)重點(diǎn)。往往重視年度預(yù)算,而忽視與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的銜接。這樣導(dǎo)致了企業(yè)短期預(yù)算指標(biāo)和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的適應(yīng)性較差,單體預(yù)算與行業(yè)政策性調(diào)整、市場(chǎng)變化對(duì)經(jīng)營(yíng)影響的預(yù)測(cè)性較弱,最終是預(yù)算落后于企業(yè)發(fā)展,限制了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)、健康發(fā)展。

    (2)預(yù)實(shí)對(duì)比分析數(shù)據(jù)分析滯后、預(yù)算管控難度大

    手工編織預(yù)算不利于后續(xù)預(yù)實(shí)對(duì)比分析和預(yù)算管控,手工編織預(yù)算與ERP沒有對(duì)接,不能實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)自動(dòng)核對(duì)和分析,并且手工預(yù)算需要逐個(gè)導(dǎo)入財(cái)務(wù)賬套系統(tǒng)中才能實(shí)現(xiàn)預(yù)算管控,造成大量手工工作量。全面預(yù)算應(yīng)與信息化建設(shè)相融合,將預(yù)算控制與企業(yè)ERP對(duì)接,實(shí)現(xiàn)對(duì)費(fèi)用預(yù)算剛性控制,偏差調(diào)整審批,便于管控和考核。在事業(yè)部管理角度需要在所轄公司期間費(fèi)用橫向分析對(duì)比,手工預(yù)算無法與現(xiàn)有大計(jì)劃平臺(tái)整合,現(xiàn)有大計(jì)劃管理平臺(tái)和大計(jì)劃管理計(jì)劃都需要實(shí)現(xiàn)預(yù)算數(shù)據(jù)的信息化讀取,實(shí)際無法滿足。

    (3)沒有整體平臺(tái)支持管理,部門協(xié)調(diào)性較弱

    手工預(yù)算無法滿足資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表滾動(dòng)預(yù)算及彈性預(yù)算的要求。目前手工預(yù)算僅能滿足利潤(rùn)表聯(lián)動(dòng)更新。而預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表編制,業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單的小企業(yè)可以通過先將編制期間的整套業(yè)務(wù)涉及的財(cái)務(wù)分錄全部列示出來,通過篩選科目來完成整個(gè)期間的資產(chǎn)狀況和現(xiàn)金流狀況的預(yù)計(jì),將各科目預(yù)算期間的變動(dòng)情況過入期初數(shù)據(jù),即形成預(yù)計(jì)期末數(shù)據(jù),完成預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表和預(yù)計(jì)現(xiàn)金流量表的編制工作。

    手工編織方法工作量巨大,對(duì)于業(yè)務(wù)單一的小企業(yè)可以參考使用。業(yè)務(wù)復(fù)雜企業(yè)需要根據(jù)業(yè)務(wù)增減情況增減財(cái)務(wù)分錄,不能實(shí)時(shí)根據(jù)情況進(jìn)行預(yù)算的更新調(diào)整。沒有理清各職能部門在預(yù)算編制過程中的權(quán)利和責(zé)任;全面預(yù)算涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理幾乎所有關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程,需要全部職能部門參與,并按照統(tǒng)一規(guī)劃完成預(yù)算的編制工作,最終得到財(cái)務(wù)預(yù)算。而目前制造企業(yè)實(shí)際在預(yù)算編制過程中,其他職能部門參與程度有待加強(qiáng)。

    三、解決企業(yè)全面預(yù)算管理問題的對(duì)策

    (1)提升預(yù)算編制目標(biāo)

    企業(yè)可通過海波龍預(yù)算軟件深度洞察和建立統(tǒng)一平臺(tái)管理,規(guī)范流程,提升數(shù)據(jù)質(zhì)量和管理質(zhì)量,為進(jìn)行有意義的成本管理、分析提供資料,提升出具報(bào)表的速度和數(shù)據(jù)分析的速度,最終為決策提供支持。預(yù)算編制流程如下圖:

    (2)全面預(yù)算系統(tǒng)化,預(yù)算管控流程化

    形成全面預(yù)算閉環(huán)體系,從管理角度經(jīng)營(yíng)預(yù)算、財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行結(jié)合。由業(yè)務(wù)預(yù)算形成財(cái)務(wù)預(yù)算、業(yè)務(wù)預(yù)算相互聯(lián)動(dòng),例如通過BOM拆分的形式編制采購(gòu)預(yù)算。任何修正版本的預(yù)算均要從最底層開始編制,使得最終結(jié)果自上而下保持一致。

    業(yè)務(wù)人員工作重點(diǎn)從匯總數(shù)據(jù)層面轉(zhuǎn)到數(shù)據(jù)分析層面,提升附加值。預(yù)算編制完畢后,系統(tǒng)根據(jù)預(yù)算模型自動(dòng)完成匯總、復(fù)雜計(jì)算。業(yè)務(wù)人員的精力集中在預(yù)算數(shù)據(jù)本身的合理性,而非陷入機(jī)械性重復(fù)匯總工作。

    預(yù)算編制模型化、編制流程可視化。預(yù)算過程的“來龍去脈”透明化、可視化、提供管理層分析問題的窗口。提供多維度分析工具,多維度、多主題分析。例如:銷售預(yù)算:可按照產(chǎn)品、區(qū)域、客戶進(jìn)行分析。成本設(shè)定分?jǐn)傄?guī)則,系統(tǒng)自動(dòng)分?jǐn)?,分?jǐn)偼戤吅?,按單品進(jìn)行多工序成本合并后的還原分析、盈利分析。

    (3)在統(tǒng)一的平臺(tái)上進(jìn)行流程化的預(yù)算編制,區(qū)分各家公司共性模塊和差異性模塊

    1.對(duì)于共性模塊,采用集團(tuán)委托海波龍(Hyperion)開發(fā)的預(yù)算軟件,利用Smait View程序軟件,以Excel的形式輸入,計(jì)算和查詢數(shù)據(jù)。Smait View強(qiáng)大的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)平臺(tái)整合功能,便于執(zhí)行既定合并分析等規(guī)則。各部門按照預(yù)算期間編制工作計(jì)劃,完成年度綜合計(jì)劃表。年度綜合計(jì)劃包含工作內(nèi)容、期間、消耗機(jī)、物、料、工、費(fèi)、預(yù)算科目等。預(yù)算編制人員根據(jù)各部門參與年度預(yù)算編制的綜合計(jì)劃原始資料,輸入海波龍系統(tǒng),跑完規(guī)則即可完成費(fèi)用預(yù)算編制。我公司將審批后的費(fèi)用預(yù)算導(dǎo)入用友NC5.7計(jì)劃預(yù)算模塊,啟用日常預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控。費(fèi)用報(bào)銷通過控制ERP報(bào)銷單據(jù)必填項(xiàng)目“收支項(xiàng)目”(即預(yù)算科目)。供應(yīng)鏈出庫(kù)物資,主輔料通過啟用BOM清單控制。辦公用品、低值易耗等可控物資領(lǐng)用,通過出庫(kù)申請(qǐng)單添加預(yù)算分管角色,在事前審批環(huán)節(jié)按預(yù)算控制領(lǐng)用。在憑證生成保存時(shí),預(yù)算科目累計(jì)發(fā)生額超預(yù)算預(yù)警時(shí),憑證不能保存。最終實(shí)現(xiàn)預(yù)算剛性控制。

    差異性模塊主要是:銷售、生產(chǎn)、采購(gòu)、成本四個(gè)模塊。采用EXCEL建立預(yù)算模型,模型編制完成后導(dǎo)入到海波龍預(yù)算軟件,最終形成預(yù)算三大報(bào)表輸出。差異性模塊的預(yù)算調(diào)整、控制管理主要通過各部門月度指標(biāo)考核來實(shí)現(xiàn)。整套預(yù)算利用預(yù)算軟件和差異性模塊建模相結(jié)合的方式,使用預(yù)算調(diào)整更加靈活、編制效率大大提高。

    2.預(yù)算建模流程的設(shè)計(jì)過程。在掌握全面預(yù)算管理原則的基礎(chǔ)上首先確定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)利潤(rùn)及目標(biāo)成本,目標(biāo)成本確定后再逐層深入進(jìn)行分解和分析,實(shí)現(xiàn)把產(chǎn)品整體目標(biāo)成本最終分解為有價(jià)值的分段工序成本,在此基礎(chǔ)上進(jìn)入目標(biāo)成本的實(shí)現(xiàn)階段,需要跨職能部門之間緊密合作,同時(shí)充分利用歷史成本費(fèi)用信息,對(duì)超出目標(biāo)成本的工序進(jìn)行分析,自下而上支持產(chǎn)品總體目標(biāo)成本的實(shí)現(xiàn)。

    制造企業(yè)普遍以銷定產(chǎn),以光伏硅料制造企業(yè)成本預(yù)算模型為例,盈利模式是決定預(yù)算采用何種生產(chǎn)模式的前提,是做自產(chǎn)自銷、還是做來料加工,還是做受托加工,亦或是三種模式兼有。不管哪種模式,首先要建立一個(gè)生產(chǎn)指標(biāo)表,其次根據(jù)銷售訂單按分生產(chǎn)模式不同建立成本模型,分為自產(chǎn)模式和來料加工模式、個(gè)別工序有自產(chǎn)和部分委外代工模式。再次,根據(jù)主設(shè)備生產(chǎn)能力分配給對(duì)應(yīng)的生產(chǎn)模式形成分月排產(chǎn)計(jì)劃,然后提煉出影響目標(biāo)成本實(shí)現(xiàn)的主要成本動(dòng)因指標(biāo),如產(chǎn)能利用率、BOM消耗清單、人工、能耗指標(biāo)等,完成各工序成本預(yù)算。單道工序預(yù)算完成后,再根據(jù)下道工序完全消耗上道工序半成品假設(shè)前提,做全工序成本合并還原分析。

    成本預(yù)算模型及還原模型的建立,方便了日常各工序按成本績(jī)效不同制定比重指標(biāo),納入月度考核分析體系。成本預(yù)算模型能夠解決工序多,生產(chǎn)模式多(包含自產(chǎn)、部分工序受托加工、部分工序委外加工等模式)、產(chǎn)品多樣(成本差異較大產(chǎn)品在模型中的體現(xiàn)),解決預(yù)算軟件開發(fā)很難跟上實(shí)際靈活多變的工藝變更、經(jīng)營(yíng)模式變更問題。

    (4)加強(qiáng)預(yù)算監(jiān)督實(shí)施和考核

    1.制造企業(yè)全面預(yù)算需要?jiǎng)訂T全員參與各部門具體任務(wù)分解、落實(shí)預(yù)算具體責(zé)任具體任務(wù),實(shí)現(xiàn)各部門明確各自責(zé)任和目標(biāo),具體到責(zé)任人、真正實(shí)現(xiàn)全員參與、責(zé)任明確,防止預(yù)算編制的遺漏和重復(fù)等問題;

    2.完善預(yù)算管理制度。通過全面預(yù)算實(shí)現(xiàn)制度化管理,做到有法可依,避免責(zé)任不清,互相扯皮,大大加強(qiáng)可執(zhí)行性,效率提高;

    3.預(yù)算實(shí)施的監(jiān)控和考核。通過執(zhí)行控制、調(diào)整控制、反饋控制,做到事前、事中、事后監(jiān)督,與考核緊密對(duì)接,預(yù)算準(zhǔn)確度大大提高;

    4.復(fù)盤預(yù)算。通過對(duì)預(yù)算缺失點(diǎn)統(tǒng)計(jì)和更正;變更預(yù)算管理制度;設(shè)計(jì)自身特色的預(yù)算模板。采用成本模型編制成本預(yù)算,靈活調(diào)整代工、自產(chǎn)模式,集產(chǎn)、銷、采敏感動(dòng)因,不僅提高預(yù)算編制效率,形成預(yù)算閉環(huán),為戰(zhàn)略落地提供了依據(jù)。

    四、結(jié)論

    本文針對(duì)作者目前所在的光伏硅料企業(yè)全面預(yù)算編制的現(xiàn)狀、管理的有效實(shí)施進(jìn)行了探討??傊?,全面預(yù)算管理作為一種系統(tǒng)的管理模式,其在我公司的成功運(yùn)行,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),在不斷新增固定資產(chǎn)投資前提下,充分挖掘出企業(yè)自身潛力。通過組織編寫全面預(yù)算,我個(gè)人也有養(yǎng)成一種模型化的思維方式,情不自禁會(huì)將常見的有規(guī)律的現(xiàn)象邏輯關(guān)系,通過統(tǒng)計(jì)方式、結(jié)構(gòu)圖的方式、提煉出來,把常規(guī)的思維方式提煉出來,模型化。通過來編制預(yù)算模型,使其作為一種管理工具,從而管理提升。日常運(yùn)用的本量利模型、月度成本效益預(yù)測(cè)模型、產(chǎn)品市場(chǎng)報(bào)價(jià)模型等均是用預(yù)算模型分解演變使用,大大提升業(yè)財(cái)管理水平。

    參考文獻(xiàn)

    [1]陸蕊.全面預(yù)算管理在制造企業(yè)中的應(yīng)用[J].企業(yè)改革與管理,2017(5):41-41

    [2]王偉.對(duì)信息化下當(dāng)前電網(wǎng)企業(yè)全面預(yù)算管理的思考[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版)2016(4):59-59

    [3]史明秀.提升企業(yè)全面預(yù)算管理水平的策略探究[J].企業(yè)改革與管理,2018,No.330(13):147-151

    猜你喜歡
    管理決策全面預(yù)算
    如何提高小學(xué)校長(zhǎng)的管理決策能力
    ◎如何提高小學(xué)校長(zhǎng)的管理決策能力
    教育(2022年3期)2022-03-17 18:48:24
    市場(chǎng)調(diào)研在企業(yè)營(yíng)銷管理決策中的重要作用
    決策樹和隨機(jī)森林方法在管理決策中的應(yīng)用
    電子制作(2018年16期)2018-09-26 03:27:06
    基于平衡計(jì)分卡的全面預(yù)算管理淺析
    企業(yè)全面預(yù)算體系建立與應(yīng)用研究
    關(guān)于大數(shù)據(jù)與政府公共管理決策的探析
    新聞傳播(2016年17期)2016-07-19 10:12:05
    邏輯思維在管理決策中的作用分析
    商(2016年21期)2016-07-06 15:10:45
    全面預(yù)算在現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理中的作用分析
    99在线视频只有这里精品首页| 国产毛片a区久久久久| 欧美最黄视频在线播放免费| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久午夜福利片| 亚洲高清免费不卡视频| 欧美性感艳星| avwww免费| eeuss影院久久| 欧美日本亚洲视频在线播放| 此物有八面人人有两片| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲电影在线观看av| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 两个人视频免费观看高清| av免费观看日本| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产三级中文精品| 久久久久久九九精品二区国产| 又粗又爽又猛毛片免费看| 日本黄大片高清| 中文亚洲av片在线观看爽| 小说图片视频综合网站| 国产精品.久久久| 国产老妇女一区| 亚洲中文字幕日韩| av天堂中文字幕网| 亚洲一区二区三区色噜噜| 成人毛片60女人毛片免费| 日本黄大片高清| 91久久精品电影网| 男人舔奶头视频| 亚洲真实伦在线观看| 中文欧美无线码| 国产高清激情床上av| 婷婷六月久久综合丁香| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲欧洲国产日韩| www.色视频.com| 免费电影在线观看免费观看| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲乱码一区二区免费版| 村上凉子中文字幕在线| avwww免费| 精品一区二区免费观看| 日日撸夜夜添| 美女黄网站色视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 久久久久久久久久黄片| 国产av不卡久久| 亚洲精品粉嫩美女一区| 97在线视频观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲18禁久久av| 国产精品一区二区三区四区久久| 九色成人免费人妻av| 九九热线精品视视频播放| 深爱激情五月婷婷| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 六月丁香七月| 黄色配什么色好看| 国产成人精品一,二区 | 国产成人freesex在线| 波野结衣二区三区在线| 欧美日韩综合久久久久久| 国产精品国产高清国产av| 欧美日韩综合久久久久久| 国产成人精品久久久久久| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久人人精品亚洲av| 精华霜和精华液先用哪个| av国产免费在线观看| 成人国产麻豆网| 丰满的人妻完整版| 长腿黑丝高跟| 嫩草影院新地址| 亚洲精品久久国产高清桃花| 午夜爱爱视频在线播放| 国产中年淑女户外野战色| 美女高潮的动态| 亚洲人成网站在线播| 亚洲人成网站高清观看| 尾随美女入室| 99视频精品全部免费 在线| 我的老师免费观看完整版| 日韩欧美 国产精品| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久99精品国语久久久| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲av.av天堂| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 亚洲成人中文字幕在线播放| 欧美日韩精品成人综合77777| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲自偷自拍三级| 深爱激情五月婷婷| 在线观看午夜福利视频| 亚洲成人久久爱视频| 久久人人爽人人片av| 九九爱精品视频在线观看| 99热这里只有是精品50| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 亚洲色图av天堂| 精品一区二区三区人妻视频| 免费看a级黄色片| 国产精品av视频在线免费观看| 九色成人免费人妻av| 日韩成人av中文字幕在线观看| 欧美日韩乱码在线| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产成人aa在线观看| 午夜激情福利司机影院| 久久精品国产亚洲网站| 99热这里只有精品一区| 日韩欧美国产在线观看| 看片在线看免费视频| 欧美最新免费一区二区三区| 国内精品美女久久久久久| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久久久久久久久黄片| 国产精品精品国产色婷婷| 最后的刺客免费高清国语| 99热全是精品| 国产精品一区www在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产探花在线观看一区二区| 三级经典国产精品| 午夜福利高清视频| 久久精品国产清高在天天线| 精品免费久久久久久久清纯| 春色校园在线视频观看| 国产淫片久久久久久久久| 免费看日本二区| 欧美最黄视频在线播放免费| 黄色配什么色好看| 日韩人妻高清精品专区| 美女国产视频在线观看| 我要搜黄色片| 日本欧美国产在线视频| 美女高潮的动态| 亚洲av不卡在线观看| 国内精品久久久久精免费| 色5月婷婷丁香| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 久久久久久久久久久免费av| 99国产极品粉嫩在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 久久久久久国产a免费观看| 能在线免费看毛片的网站| 美女内射精品一级片tv| 久久6这里有精品| 91在线精品国自产拍蜜月| 天美传媒精品一区二区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲在线自拍视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 一区二区三区高清视频在线| 99久久精品热视频| 国产精品女同一区二区软件| 久久九九热精品免费| 国产单亲对白刺激| 99精品在免费线老司机午夜| 狠狠狠狠99中文字幕| 精品欧美国产一区二区三| 一级av片app| 啦啦啦韩国在线观看视频| 小说图片视频综合网站| 身体一侧抽搐| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 能在线免费看毛片的网站| 精品无人区乱码1区二区| 午夜精品一区二区三区免费看| 搞女人的毛片| 男的添女的下面高潮视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 特大巨黑吊av在线直播| 在线国产一区二区在线| 国产午夜福利久久久久久| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲最大成人av| 1024手机看黄色片| 亚洲图色成人| 成人永久免费在线观看视频| 我的老师免费观看完整版| 日韩制服骚丝袜av| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 免费看日本二区| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 一个人看的www免费观看视频| 黄片无遮挡物在线观看| 国产成人福利小说| 一个人观看的视频www高清免费观看| 最近的中文字幕免费完整| 日本三级黄在线观看| 欧美+日韩+精品| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲自拍偷在线| 久久久久久大精品| 插阴视频在线观看视频| 国产亚洲欧美98| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲,欧美,日韩| 精品人妻偷拍中文字幕| 色吧在线观看| 欧美成人a在线观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久久久久久久中文| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲国产欧美人成| 亚洲高清免费不卡视频| 色视频www国产| 黄色欧美视频在线观看| 国产精品一区二区在线观看99 | 亚洲欧洲国产日韩| 我要看日韩黄色一级片| 99久国产av精品国产电影| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲欧美成人精品一区二区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产精品,欧美在线| 一区二区三区四区激情视频 | 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 美女大奶头视频| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 中文欧美无线码| 一边亲一边摸免费视频| 能在线免费看毛片的网站| 精品日产1卡2卡| 国产免费男女视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| av免费在线看不卡| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产麻豆成人av免费视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 久久热精品热| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲av成人av| 男插女下体视频免费在线播放| 国产大屁股一区二区在线视频| 黄色配什么色好看| 国产精品福利在线免费观看| 国产一区二区激情短视频| 99久久精品国产国产毛片| 一级av片app| 国产成人精品一,二区 | 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 三级经典国产精品| 亚洲乱码一区二区免费版| 色综合站精品国产| 国内精品宾馆在线| 别揉我奶头 嗯啊视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产真实伦视频高清在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲中文字幕日韩| 99热网站在线观看| 日韩av在线大香蕉| 如何舔出高潮| 久久久久国产网址| av免费观看日本| 亚洲av第一区精品v没综合| 看片在线看免费视频| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲av.av天堂| 国内精品宾馆在线| 中文字幕av在线有码专区| 精品人妻偷拍中文字幕| 日韩三级伦理在线观看| 一级毛片我不卡| 国产v大片淫在线免费观看| 赤兔流量卡办理| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲国产欧美人成| 国产精品嫩草影院av在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 网址你懂的国产日韩在线| 少妇丰满av| 嫩草影院新地址| 亚洲av不卡在线观看| 国产毛片a区久久久久| 精品人妻视频免费看| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲精品456在线播放app| 免费av观看视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 97在线视频观看| 国产麻豆成人av免费视频| 国产精品不卡视频一区二区| 国产一区二区三区av在线 | 亚洲av中文字字幕乱码综合| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 成年女人永久免费观看视频| 国产人妻一区二区三区在| 国内精品久久久久精免费| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 午夜福利在线观看吧| 级片在线观看| 免费观看在线日韩| 长腿黑丝高跟| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲人成网站在线观看播放| av在线观看视频网站免费| 99九九线精品视频在线观看视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 色5月婷婷丁香| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产精品久久视频播放| 观看免费一级毛片| 边亲边吃奶的免费视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久人人精品亚洲av| 国产黄片视频在线免费观看| 久久精品夜色国产| 久久久久久久久中文| 婷婷色综合大香蕉| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 久久久a久久爽久久v久久| 我的老师免费观看完整版| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲欧美日韩无卡精品| 免费人成视频x8x8入口观看| 天堂影院成人在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 97在线视频观看| 久久精品久久久久久久性| av在线亚洲专区| 亚洲欧洲国产日韩| 久久久久九九精品影院| 国产日韩欧美在线精品| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 亚洲最大成人手机在线| 精品国内亚洲2022精品成人| 日韩av不卡免费在线播放| 久久精品综合一区二区三区| 免费看日本二区| 免费av不卡在线播放| 一区二区三区高清视频在线| 国产成人福利小说| 国产69精品久久久久777片| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲美女视频黄频| 久久久色成人| 少妇的逼水好多| 草草在线视频免费看| 精品人妻熟女av久视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 婷婷六月久久综合丁香| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲性久久影院| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 久久精品综合一区二区三区| 老司机福利观看| 两个人的视频大全免费| 一级二级三级毛片免费看| 中文字幕制服av| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 中文资源天堂在线| 亚洲欧洲国产日韩| 久久久久网色| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 日本三级黄在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲国产精品国产精品| 成人毛片60女人毛片免费| av视频在线观看入口| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 久久精品人妻少妇| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲人成网站在线观看播放| avwww免费| 久99久视频精品免费| 内射极品少妇av片p| 久久精品国产清高在天天线| 成人av在线播放网站| 伊人久久精品亚洲午夜| 日韩三级伦理在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产老妇女一区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 直男gayav资源| 国产高潮美女av| 精品免费久久久久久久清纯| 十八禁国产超污无遮挡网站| 久久久久久久久久黄片| 午夜免费激情av| 亚洲人成网站在线观看播放| 热99在线观看视频| 99在线视频只有这里精品首页| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 99久久精品国产国产毛片| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产高清激情床上av| 亚洲成人久久爱视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产一区二区激情短视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 日本黄大片高清| 两个人视频免费观看高清| 青春草视频在线免费观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产精品嫩草影院av在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 国产三级在线视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产乱人偷精品视频| av在线蜜桃| 天天躁日日操中文字幕| 午夜视频国产福利| 国产精品一及| 如何舔出高潮| 中文字幕av成人在线电影| 好男人视频免费观看在线| 国产午夜精品论理片| 哪里可以看免费的av片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日韩精品青青久久久久久| 国产成人a∨麻豆精品| 欧美+日韩+精品| a级毛片a级免费在线| 直男gayav资源| 精品人妻视频免费看| 午夜激情欧美在线| 国产极品精品免费视频能看的| 国产黄片视频在线免费观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久这里只有精品中国| 国产熟女欧美一区二区| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产精品一区www在线观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 中文字幕av成人在线电影| 午夜免费激情av| 伦理电影大哥的女人| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产精品久久电影中文字幕| 2021天堂中文幕一二区在线观| 久久久久网色| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 一级毛片久久久久久久久女| 国产激情偷乱视频一区二区| 美女国产视频在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产人妻一区二区三区在| 国语自产精品视频在线第100页| 国产黄片视频在线免费观看| 国产精品不卡视频一区二区| 一级毛片电影观看 | 能在线免费观看的黄片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲五月天丁香| 国产精品.久久久| 69人妻影院| 一个人看视频在线观看www免费| 成年女人永久免费观看视频| 免费人成在线观看视频色| 国产精品一及| 成熟少妇高潮喷水视频| 欧美日韩在线观看h| 亚洲成人久久爱视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲av熟女| 亚洲性久久影院| 91久久精品国产一区二区三区| 99热精品在线国产| 国产私拍福利视频在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 欧美日韩在线观看h| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产精品久久久久久久电影| 欧美成人a在线观看| 亚洲,欧美,日韩| av在线天堂中文字幕| 啦啦啦韩国在线观看视频| 丰满的人妻完整版| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 久久久久久久久大av| 国产日韩欧美在线精品| 国产一区二区在线av高清观看| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产欧美日韩精品一区二区| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲,欧美,日韩| 欧美一区二区亚洲| 中文字幕久久专区| 黑人高潮一二区| 久久久a久久爽久久v久久| 久久久成人免费电影| 校园春色视频在线观看| 国产精品无大码| 午夜激情福利司机影院| 日本免费一区二区三区高清不卡| 在现免费观看毛片| 九九在线视频观看精品| 亚洲五月天丁香| 白带黄色成豆腐渣| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 干丝袜人妻中文字幕| 国产精品福利在线免费观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 日本与韩国留学比较| 热99re8久久精品国产| 在线观看av片永久免费下载| 午夜精品在线福利| 色哟哟哟哟哟哟| 午夜福利视频1000在线观看| 欧美区成人在线视频| 97热精品久久久久久| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 国产成人精品一,二区 | 日韩亚洲欧美综合| 99久久九九国产精品国产免费| 精品午夜福利在线看| 成熟少妇高潮喷水视频| av免费观看日本| 国产一级毛片在线| 黄片无遮挡物在线观看| 女人被狂操c到高潮| 波多野结衣高清无吗| 久久精品夜色国产| 波多野结衣高清无吗| 夜夜夜夜夜久久久久| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产精品伦人一区二区| 欧美日韩精品成人综合77777| 精品日产1卡2卡| 日韩精品有码人妻一区| 久久九九热精品免费| 亚洲国产高清在线一区二区三| 最近手机中文字幕大全| 国产午夜福利久久久久久| 一区二区三区免费毛片| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 日韩高清综合在线| 免费观看在线日韩| 国产真实乱freesex| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产人妻一区二区三区在| 国产高潮美女av| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 少妇熟女欧美另类| 国产三级在线视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 哪个播放器可以免费观看大片| 校园春色视频在线观看| 国产精品av视频在线免费观看| 久久精品国产亚洲av天美| 精品一区二区免费观看| 午夜久久久久精精品| 美女黄网站色视频| 天堂影院成人在线观看| 99热只有精品国产| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产精品三级大全| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产精品女同一区二区软件| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 久久6这里有精品| 国产精品1区2区在线观看.| 国产成人影院久久av| 亚洲欧美精品自产自拍| 麻豆成人午夜福利视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 久久99热6这里只有精品| 亚洲成人中文字幕在线播放| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 久久亚洲精品不卡| 国产高清三级在线| 有码 亚洲区| 欧美高清成人免费视频www| 免费大片18禁| 国产毛片a区久久久久| 一本久久精品| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 日韩一区二区三区影片| 国产一区二区三区av在线 | 村上凉子中文字幕在线| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 日韩中字成人| 国产久久久一区二区三区| 丰满的人妻完整版| 成人美女网站在线观看视频| 久久人人爽人人爽人人片va| 18+在线观看网站| 校园人妻丝袜中文字幕| h日本视频在线播放| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 成年女人看的毛片在线观看|