打造科技優(yōu)良環(huán)境助推成果孵化落地全速進(jìn)入創(chuàng)新創(chuàng)效新時(shí)代

吳洪超

摘 要：大唐清苑熱電公司工會，擁有河北區(qū)域類能源企業(yè)中科技類圖書最全面的職工書屋，通過和中國最大的電力專業(yè)類書籍出版社-國家電力出版社的戰(zhàn)略合作，目前已經(jīng)達(dá)到了存書10000多冊，此外該公司利用職工創(chuàng)新工作室建設(shè)的契機(jī)，擁有了職工自己的綜合性創(chuàng)新工作室。此文結(jié)合該公司工會近三年的職工創(chuàng)新創(chuàng)效建設(shè)，對針對如何打造科技優(yōu)良環(huán)境，助推成果孵化落地，進(jìn)行了總結(jié)。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新創(chuàng)效；成果孵化落地；職工技能提升

大唐清苑熱電有限公司工會，在近三年的集團(tuán)專業(yè)技術(shù)比賽中，先后走出了黎江、馮妍、張亞匯三名集團(tuán)級別的技術(shù)能手，由本公司技術(shù)骨干牽頭完成了集團(tuán)公司同等機(jī)組內(nèi)的第一臺“高背壓雙轉(zhuǎn)子改造”，職工成功申請專利30余項(xiàng)。作為一個(gè)成立不久的新公司，如此豐碩的技術(shù)改造和成果轉(zhuǎn)化背后，是該公司工會針對公司現(xiàn)有情況，多方位打造科技優(yōu)良環(huán)境，助推成果孵化落地。

1 硬件建設(shè) 搭建平臺

推進(jìn)職工創(chuàng)新工作室建設(shè)。在公司辦公場所緊張的情況下，在有關(guān)部門的支持下，工會投入資金開辟專門活動場所。建立創(chuàng)新工作室管理制度，規(guī)范工作室日常工作及項(xiàng)目申報(bào)流程。圍繞企業(yè)重點(diǎn)、難點(diǎn)工作，引導(dǎo)和幫助創(chuàng)新工作室開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作等活動。全年新創(chuàng)建公司級創(chuàng)新工作室3個(gè)。各創(chuàng)新工作室完成了“布萊登汽封改造”等技改項(xiàng)目10余項(xiàng)，完成專利授權(quán)10項(xiàng)，1名職工、1項(xiàng)操作法獲得集團(tuán)公司創(chuàng)新工作室相關(guān)榮譽(yù)。

加快專業(yè)技術(shù)、技能人才培養(yǎng)，制定生產(chǎn)技術(shù)技能專家聘用考核辦法，持續(xù)開展師帶徒、人人上講臺活動，馮妍獲集團(tuán)公司“優(yōu)秀技能選手”稱號。并在2019年繼續(xù)推進(jìn)創(chuàng)新工作室建設(shè)，設(shè)立創(chuàng)新工作“學(xué)習(xí)日”，在職工創(chuàng)新工作室的活動場所，建立專業(yè)書籍“圖書角”，組織職工定期學(xué)習(xí)，有效提升專業(yè)知識。由勞模和技術(shù)能手帶頭發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，帶領(lǐng)工作室成員圍繞企業(yè)的技術(shù)難題、技術(shù)項(xiàng)目進(jìn)行集體攻關(guān)。

設(shè)立創(chuàng)新工作“活動日”，為職工搭建施展才華、崗位成才的“快速通道”。定期組織職工開展討論交流、技術(shù)論壇活動，邀請公司創(chuàng)新工作室?guī)ь^人開展講座，分享工作經(jīng)驗(yàn)，多方位為工作成員提供展示機(jī)會。

設(shè)立創(chuàng)新工作“成果日”，利用職工創(chuàng)新工作室的輸出平臺，優(yōu)化創(chuàng)新工作室項(xiàng)目選題、立項(xiàng)、攻關(guān)過程。開展創(chuàng)新工作室評比活動，暢通成果轉(zhuǎn)換、課題研究渠道，定期報(bào)送課題項(xiàng)目，真正發(fā)揮青年創(chuàng)新工作室實(shí)效。

2 轉(zhuǎn)化成果 不遺余力

一是加大設(shè)備治理力度。針對鍋爐提效等“卡脖子”問題成立專項(xiàng)攻關(guān)組，組織業(yè)內(nèi)專家開展鍋爐提效分析，進(jìn)行鍋爐燃燒優(yōu)化調(diào)整試驗(yàn)，制定落實(shí)提升鍋爐效率的措施，專題攻關(guān)進(jìn)行磨煤機(jī)內(nèi)部流場優(yōu)化、鍋爐余熱梯級利用等技術(shù)改造，提高鍋爐效率，降低供電煤耗。深度開展熱網(wǎng)設(shè)備“冬病夏治”，制定熱網(wǎng)加熱器全面檢修、保養(yǎng)方案，開展兩臺機(jī)組熱網(wǎng)加熱器手拉手改造、加熱器在線防堵改造及熱網(wǎng)補(bǔ)水系統(tǒng)優(yōu)化改造，增加隔離閥門完善熱網(wǎng)加熱器事故隔離措施，提高供熱可靠性。

二是持續(xù)深入開展“達(dá)設(shè)計(jì)值”活動。進(jìn)行機(jī)組節(jié)能診斷，分系統(tǒng)、分設(shè)備制定優(yōu)化措施，實(shí)施鍋爐連排回收、除氧器排汽回收、凝汽器抽汽管道加裝隔熱套等節(jié)能降耗“小改小造”活動。嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)能監(jiān)督定期工作，實(shí)施“四耗”定額管理，加強(qiáng)非生產(chǎn)用能定額管理。

三是嚴(yán)格環(huán)保管理。嚴(yán)格執(zhí)行公司環(huán)保管理相關(guān)制度，加強(qiáng)無組織排放管理，組織突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急演練，無條件執(zhí)行政府重污染天氣應(yīng)急響應(yīng)，堅(jiān)守環(huán)保紅線、底線。完善環(huán)保迎檢工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范環(huán)保迎檢流程，提高各級環(huán)保人員迎檢能力。制定環(huán)保問題庫管理標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)環(huán)保設(shè)備、設(shè)施治理和維護(hù)，確保環(huán)保設(shè)施可靠穩(wěn)定運(yùn)行。開展鍋爐燃燒優(yōu)化調(diào)整試驗(yàn)，探索更加經(jīng)濟(jì)、可靠的環(huán)保設(shè)施投用措施，杜絕發(fā)生環(huán)保通報(bào)事件。落實(shí)廢水零排放技改項(xiàng)目，提高中水利用率，降低水耗。

四是加大科技創(chuàng)新力度。開展高背壓供熱和熱泵協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行研究，優(yōu)化供熱供電負(fù)荷分配，爭取綜合效益最大化。

3 數(shù)據(jù)為王 指標(biāo)說話

一是創(chuàng)新值際運(yùn)行指標(biāo)競賽活動。細(xì)化競賽指標(biāo)項(xiàng)目、完善競賽活動制度。通過分階段、分重點(diǎn)開展“三比一賽”的模式，先后開展了“首季開門紅”、“迎峰度夏”、“大干七個(gè)月”、“沖刺全年任務(wù)目標(biāo)”等階段性的搶電量競賽活動，激發(fā)了職工參與搶發(fā)電量、優(yōu)化機(jī)組運(yùn)行等工作的熱情，促進(jìn)了公司搶發(fā)電量任務(wù)的完成。

二是開展多項(xiàng)職工專業(yè)技能競賽。積極摸索以勞動競賽為載體的技能競賽活動，配合公司全員培訓(xùn)工作，開展了集控專業(yè)仿真機(jī)比賽、電氣一次競賽、技術(shù)創(chuàng)新等各類打基礎(chǔ)、練內(nèi)功競賽，為職工搭建平臺，提升職工專業(yè)技能。在參加的各級技能大賽中，發(fā)電運(yùn)行部馮妍、賀楠獲得“河北公司優(yōu)秀技能選手”稱號，馮妍獲得“中國大唐優(yōu)秀技能選手”稱號，并取得河北公司此類賽事中的最好成績。

4 成果孵化 榜樣力量

以依托“創(chuàng)新工作室”平臺，深化創(chuàng)新工作室的建設(shè)，推進(jìn)職工技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)協(xié)作，打造清苑熱電創(chuàng)新工作特色品牌。

一是規(guī)范日常管理。合理利用好職工創(chuàng)新工作室的活動場所，根據(jù)創(chuàng)新工作室管理使用制度，建立專業(yè)書籍“圖書角”，組織工作室成員定期學(xué)習(xí)，提升工作室成員專業(yè)知識。設(shè)立創(chuàng)新工作“學(xué)習(xí)日”，組織好勞模和技術(shù)能手帶頭發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，帶領(lǐng)工作室成員圍繞企業(yè)的技術(shù)難題、技術(shù)項(xiàng)目進(jìn)行集體攻關(guān)。

二是進(jìn)行交流互動。合理利用好職工創(chuàng)新工作室的交流平臺，為職工搭建施展才華、崗位成才的“快速通道”。設(shè)立創(chuàng)新工作“活動日”，定期組織成員開展討論交流、技術(shù)論壇活動，邀請系統(tǒng)內(nèi)其他創(chuàng)新工作室?guī)ь^人講座，多方位為工作成員提供學(xué)習(xí)機(jī)會，提升創(chuàng)新工作室水平。

三是突出創(chuàng)新創(chuàng)效。合理利用好職工創(chuàng)新工作室的輸出平臺，優(yōu)化創(chuàng)新工作室項(xiàng)目選題、立項(xiàng)、攻關(guān)過程。設(shè)立創(chuàng)新工作“成果日”，開展創(chuàng)新工作室評比活動，暢通成果轉(zhuǎn)換、課題研究渠道，定期報(bào)送課題項(xiàng)目，真正發(fā)揮創(chuàng)新工作室實(shí)效。

2019年，國家將進(jìn)一步深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化、結(jié)構(gòu)調(diào)整、戰(zhàn)略性重組提上日程，“三去一降一補(bǔ)”措施持續(xù)出臺，國有企業(yè)體制改革步入具體實(shí)施階段，企業(yè)經(jīng)營發(fā)展形勢將更加嚴(yán)峻。同時(shí)，京津冀協(xié)同發(fā)展深層次推進(jìn)、雄安新區(qū)高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)等利好消息也為我們加快企業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級帶來了難得的機(jī)遇。我們必須科學(xué)研判發(fā)展形勢，清醒正視困難挑戰(zhàn)，問題面前不回避，壓力面前不躲閃，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展定好調(diào)、布好局、鋪好路，我們將繼續(xù)為職工打造科技優(yōu)良環(huán)境，助推成果孵化落地，全速進(jìn)入創(chuàng)新創(chuàng)效新時(shí)代。