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    高職院校學(xué)生就業(yè)個性化幫扶研究

    2019-04-21 07:09陳潔瓊
    現(xiàn)代交際 2019年1期
    關(guān)鍵詞:學(xué)生就業(yè)高職院校研究

    陳潔瓊

    摘要:目前階段,高職院校學(xué)生的就業(yè)形勢愈加嚴(yán)峻,特別是貧困生、學(xué)困生與心困生,其就業(yè)難度更大。在我國,大學(xué)生就業(yè)問題始終是社會熱點,伴隨社會經(jīng)濟文化的發(fā)展,畢業(yè)生備受國家重視,且就業(yè)幾率也得到明顯改善。然而,仍有部分貧困生因自身的學(xué)習(xí)起點不高與啟蒙教育資源質(zhì)量不達標(biāo)等因素,使其錯過最佳就業(yè)機會。基于此,文章將高職院校學(xué)生作為主要研究對象,結(jié)合當(dāng)前貧困生就業(yè)存在的問題,提出個性化的幫扶措施,希望有所幫助。

    關(guān)鍵詞:高職院校 學(xué)生就業(yè) 個性化幫扶 研究

    中圖分類號:G717 ?文獻標(biāo)識碼:A ?文章編號:1009-5349(2019)01-0161-02

    近年來,高職院校的畢業(yè)生人數(shù)不斷增多,尤其是在就業(yè)形勢嚴(yán)峻的情況下,就業(yè)壓力也逐漸突顯出來。在大學(xué)生群體中,貧困生、學(xué)困生與心困生屬于特殊性群體,在就業(yè)方面面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。由此可見,深入研究并分析高職院校學(xué)生就業(yè)個性化幫扶具有一定的現(xiàn)實意義,能夠有效促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。

    一、高職院校學(xué)生的就業(yè)問題闡釋

    (1)就業(yè)劣勢明顯。在激烈的就業(yè)競爭中,高職院校貧困生、學(xué)困生與心困生的就業(yè)劣勢十分明顯,就業(yè)時間晚且就業(yè)崗位質(zhì)量偏低,很難提高就業(yè)效率。而且,部分學(xué)生來自于偏遠(yuǎn)山區(qū),家庭經(jīng)濟狀況不理想,社會經(jīng)驗與實踐能力都相對薄弱,尤其是外語能力和社會活動能力等都相對欠缺,在和用人企業(yè)溝通的過程中,無法將個人優(yōu)勢展現(xiàn)出來,直接影響其就業(yè)成功幾率。

    (2)就業(yè)困難諸多。高職院校學(xué)生在就業(yè)方面,不僅會受到個人條件的約束,同樣還會花費求職費用與遭受社會不公平的待遇。通常來講,在求職期間,會形成額外費用,尤其是制作求職簡歷、面試路費與通信費用等,都會使學(xué)生的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)增加。加之現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展與網(wǎng)絡(luò)的發(fā)達,大學(xué)生就業(yè)不再被局限在本地,所以人才流動范圍擴大,也同樣使得經(jīng)濟條件不理想的畢業(yè)生面臨嚴(yán)峻的就業(yè)競爭壓力。在這種情況下,高職院校學(xué)生在就業(yè)方面就必須承擔(dān)高昂費用,因難以承受而錯過最佳的就業(yè)機遇。

    (3)就業(yè)兩極化現(xiàn)象突出。因為部分高職院校學(xué)生家庭經(jīng)濟條件薄弱,所以其日常生活條件與學(xué)習(xí)條件也和其他同學(xué)相差較大。在這種情況下,部分畢業(yè)生更期望能夠在短時間內(nèi)找到工作,也有部分畢業(yè)生面臨著經(jīng)濟困難的問題與壓力。但仍有很多畢業(yè)生將這種困難作為歷練,形成了堅定的意志,能夠努力拼搏。也有畢業(yè)生在巨大壓力之下,形成消極與自卑心理,很難正確面對遇到的就業(yè)困難,進而在求職就業(yè)過程中自信心嚴(yán)重缺失。

    二、高職院校貧困學(xué)生就業(yè)個性化幫扶策略

    根據(jù)以上對高職院校學(xué)生就業(yè)問題的研究與分析可以發(fā)現(xiàn),當(dāng)前學(xué)生就業(yè)仍面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn),要想進一步提高畢業(yè)生的就業(yè)率,就必須結(jié)合實際情況,制定個性化的幫扶策略,只有這樣,才能夠改善高職院校學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀,促進畢業(yè)生的順利就業(yè)。

    (1)國家獎勵政策的貫徹與落實。針對高職院校貧困生、學(xué)困生與心困生就業(yè)給予幫扶的過程中,應(yīng)對學(xué)費補償、助學(xué)貸款代償以及求職創(chuàng)業(yè)補貼、貧困資助機制等加以完善與健全,以保證高職院校學(xué)生能夠獲得理想的就業(yè)創(chuàng)造機遇?,F(xiàn)階段,高職院校內(nèi)部已經(jīng)構(gòu)建相關(guān)性制度,使得貧困生、學(xué)困生與心困生學(xué)費與生活費用經(jīng)濟壓力得以減輕。在此基礎(chǔ)上,要積極開展高職院校學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的培訓(xùn)活動,對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的知識進行宣講,為“互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)應(yīng)用”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供必要的人才保障。

    (2)全面培養(yǎng)高職院校學(xué)生綜合能力。一方面,學(xué)生應(yīng)正確認(rèn)知個人能力,對職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)進行準(zhǔn)備。其中,應(yīng)形成科學(xué)合理的職業(yè)理想,特別是在就業(yè)環(huán)境嚴(yán)峻的情況下,就業(yè)市場競爭也愈加激烈,高職院校貧困生、學(xué)困生與心困生必須盡早明確個人職業(yè)目標(biāo),對目標(biāo)學(xué)習(xí)計劃進行制定。同時,還應(yīng)對個人作出科學(xué)評價與分析,能夠正確認(rèn)知自我的就業(yè)優(yōu)勢與不足之處,促進職業(yè)分析工作的開展。

    另一方面,要注重培養(yǎng)高職院校貧困生、學(xué)困生與心困生,全面改善其就業(yè)狀況。在高職教育長期發(fā)展的過程中,主要是對一線高級技術(shù)應(yīng)用人才進行培養(yǎng),更注重學(xué)生自身的職業(yè)技能、素養(yǎng)以及實踐能力。高職院校應(yīng)當(dāng)組織學(xué)習(xí)基礎(chǔ)薄弱的貧困生、學(xué)困生與心困生,參與立體化輔導(dǎo),安排較強專業(yè)能力的教師,在專業(yè)知識學(xué)習(xí)、人際交往以及社會活動能力等多個方面實施必要的指導(dǎo),以保證學(xué)生綜合能力得以提升。

    (3)貫徹落實心理健康教育。一方面,要組建高職院校心理輔導(dǎo)人才隊伍并逐漸擴大規(guī)模,有效結(jié)合思想政治與心理健康教育。目前階段,高職院校對貧困生、學(xué)困生與心困生的心理健康教育逐漸提高重視程度,但單純依靠學(xué)校的心理輔導(dǎo)機構(gòu)以及心理健康教師落實心理疏導(dǎo)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。在校園學(xué)習(xí)與生活中,貧困生、學(xué)困生與心困生還會受輔導(dǎo)員與其他同學(xué)影響,所以,作為輔導(dǎo)員與學(xué)生干部,應(yīng)高度重視心理健康知識培訓(xùn)的重要性,對心理問題防范方式與解決措施熟練掌握。在此基礎(chǔ)上,要形成多層級心理干預(yù)隊伍,由輔導(dǎo)員、學(xué)生干部和心理健康中心共同組成,給予學(xué)生必要的關(guān)心,對學(xué)生的心理問題加以化解。

    另一方面,對心理健康教育加以完善。在心理健康教育的過程中,應(yīng)有效結(jié)合學(xué)生心理健康教育、能力與專業(yè)技能等方面的培養(yǎng)內(nèi)容。與此同時,心理健康教育內(nèi)容的設(shè)置要考慮貧困生、學(xué)困生與心困生視野拓寬需求,確保學(xué)生在接受心理健康教育后,能夠不斷增強其溝通能力、組織能力、服務(wù)社會能力等。

    (4)加大高職院校就業(yè)指導(dǎo)力度。第一,綜合考慮高職院校貧困生、學(xué)困生與心困生就業(yè)難的問題,在實踐過程中,應(yīng)當(dāng)借助多方力量,給予弱勢群體必要的幫助,確保貧困生、學(xué)困生與心困生不會在就業(yè)方面產(chǎn)生過多顧慮,積極參與就業(yè)。與此同時,高職院校要對就業(yè)指導(dǎo)課程高度重視,全面建設(shè)課程學(xué)科,確保就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師自身的專業(yè)化發(fā)展。另外,要強調(diào)個性化輔導(dǎo)和咨詢的重要性,創(chuàng)設(shè)面試技巧培訓(xùn)與簡歷寫作等相關(guān)課程,確保貧困生、學(xué)困生與心困生自身的就業(yè)競爭實力不斷增強。

    第二,高職院校需給予就業(yè)困難學(xué)生必要的幫扶,尤其是通過精準(zhǔn)扶貧建檔立卡,對貧困生、學(xué)困生與心困生實際情況形成系統(tǒng)化掌握,并安排專業(yè)工作人員負(fù)責(zé)相關(guān)工作,貫徹落實一人一冊的動態(tài)化管理原則,確保幫扶的精準(zhǔn)化與個性化。另外,要貫徹落實高職院校貧困生、學(xué)困生與心困生求職補貼發(fā)放工作,考慮貧困生、學(xué)困生與心困生的具體狀況,為其推薦相對應(yīng)的用人企業(yè),以確保學(xué)生可以順利就業(yè)。

    三、結(jié)語

    綜上所述,基于嚴(yán)峻就業(yè)形勢,高職院校內(nèi)部貧困生、學(xué)困生與心困生這一特殊群體,其就業(yè)難的問題應(yīng)獲得政府、院校以及社會的高度重視。而且,高職院校貧困生、學(xué)困生與心困生就業(yè)已經(jīng)被納入到精準(zhǔn)扶貧工作重點中,為社會主義和諧社會的構(gòu)建提供了必要保障。在這種情況下,在高職院校貧困生、學(xué)困生與心困生就業(yè)方面,必須借助多方力量,使高職院校貧困畢業(yè)生能夠在就業(yè)幫扶教育中受益,更好地實現(xiàn)就業(yè)目標(biāo),進一步推動社會的可持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻:

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    [5]劉鄢立.高職院校“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)精準(zhǔn)幫扶”體系機制與實施路徑研究[J].職業(yè)教育研究,2018(6):51-55.

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    [7]劉旭東.高職學(xué)生個性化就業(yè)指導(dǎo)模式研究[J].吉林省經(jīng)濟管理干部學(xué)院學(xué)報,2015.

    責(zé)任編輯:劉健

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