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    當前機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作存在的問題及策略

    2019-04-20 13:32:42年麗萍
    卷宗 2019年12期
    關鍵詞:機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險問題

    年麗萍

    摘 要:養(yǎng)老保險一直是我國社會關注的重點,機關事業(yè)單位的保險工作更是備受矚目。當前機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險正在加大馬力的進行著不斷的改革,逐漸使機關單位事業(yè)養(yǎng)老保險更加完善。文章就當前機關事業(yè)單位所存在的一些不足之處加以分析,并且給出相應的策略,促進我國機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險事業(yè)的發(fā)展。

    關鍵詞:機關事業(yè)單位;養(yǎng)老保險;問題;策略

    隨著社會不斷加強對養(yǎng)老保險的重視力度,機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的改革也在不斷的進行著,要讓社會對老人做到相對的公平,讓養(yǎng)老保險不再困擾著員工,就需要多關注機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險在改革中出現(xiàn)的各種問題,并且加以分析,最后采取相應合理的方法去解決問題,加快完善機關事業(yè)養(yǎng)老保險體系,提高老人的生活水平,促進社會和諧發(fā)展。

    1 未能及時制定具體的法律法規(guī)保證機關單位養(yǎng)老保險

    機關單位事業(yè)養(yǎng)老保險在改革過程中出現(xiàn)了很多的問題。在機關單位養(yǎng)老保險的實施進行中沒有相應具體的法律法規(guī)保證養(yǎng)老保險的正常實施。很多地方機關都是依照一些小的政策進行改革,不能隨時適應社會的變化,反而會使養(yǎng)老保險成為人們心里的一根刺,更不能很好的適應社會發(fā)展的大潮,讓其弊端越積越多,更不能讓員工感受到事業(yè)單位養(yǎng)老保險的好處,也會影響到社會和諧。

    1.1 經(jīng)濟差異造成養(yǎng)老待遇的不同的公平問題

    不同地區(qū)的經(jīng)濟差異性也造成養(yǎng)老保險許多不公平的問題。眾所周知,經(jīng)濟基礎好的地區(qū)養(yǎng)老保險的福利更多,繳費也相對會比較人性化。但是這樣卻是會造成其他經(jīng)濟落后地區(qū)的人們的不滿,降低他們工作的積極性,在很大程度上降低了單位的工作效率。

    1.2 機關事業(yè)單位給當?shù)卦斐韶斦毫?/p>

    機關事業(yè)單位保險也在一定程度上給予了當?shù)氐呢斦毫ΑT鹊臋C關事業(yè)養(yǎng)老保險政策過于落后,當?shù)鼐鸵M行機關事業(yè)單位保險政策的改革,就要加大經(jīng)濟力度的投入,而且在員工工資與養(yǎng)老金額上漲,也是更加造成了當?shù)刎斦膲毫ΑS纱?,現(xiàn)在就需要當?shù)赜行У爻雠_相應符合當下養(yǎng)老保險的政策,加快調(diào)整的步伐,以免讓現(xiàn)有落后的政策持續(xù)造成嚴重的的影響,成為社會不和諧的潛在因素。

    1.3 機關養(yǎng)老保險個體間待遇差異問題

    當前機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險不能取得職工人員的全心支持,存在個體間養(yǎng)老金待遇的差別,使得單位員工工作積極性下降,影響生產(chǎn)力效率。

    2 加快速度制定完善合理的法律法規(guī)

    對當前機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作存在的問題最有效的解決途徑就是制定相應的法律法規(guī)。有了法律法規(guī)的保障之后,有關于機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的各項任務也會更加容易的開展。而且我國是依法治國的國家,有了法律法規(guī)的保護,才能在根本上推動我國養(yǎng)老保險的進程,因此抓緊時間建立一系列的關于機關單位事業(yè)養(yǎng)老保險的制度,是當前政府的當務之急,更加要結合當前的政策,結合實際的情況在制度方面進行創(chuàng)新。更重要的一點是,要聽取各方面的意見綜合各方面的實際情況制定相應的政策,這樣的政策是真正能解決當前機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險存在的問題,推動養(yǎng)老保險改革的前進。

    2.1 平穩(wěn)發(fā)展經(jīng)濟逐漸縮小地區(qū)的經(jīng)濟差距

    在大方面上堅持供給側(cè)結構性改革,推動發(fā)展新的經(jīng)濟點,在小方面上可以發(fā)展給地區(qū)的特色經(jīng)濟,經(jīng)濟能力強的地區(qū)帶動經(jīng)濟落后的地區(qū),以此逐漸的縮小地區(qū)經(jīng)濟差異,使得機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險更加的公平。

    2.2 合理規(guī)劃減輕當?shù)刎斦毫?/p>

    機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險對于財政的需求是非常重要的,往往會由于需要巨大的資金拖入而給當?shù)氐呢斦斐蓧毫Γ瑸榱四軌蚓徑猱數(shù)氐脑谪斦矫娴膲毫?,需要在?jié)省支出方面做好,更要在收入方面做足功夫。為了節(jié)省支出,地方可以對一些所尚未明確用處的資金進行利用,也要在養(yǎng)老金的發(fā)放方面做好相應的存檔,對養(yǎng)老金流動要詳細記錄,對一些不符規(guī)定的養(yǎng)老經(jīng)發(fā)放嚴格把控,不能在這一方面讓原本的資金就不足的養(yǎng)老保險系統(tǒng)雪上加霜。在增加資金方面可以向上級機關申請加大對養(yǎng)老保險工作的財政支持力度,當然,要用好每一分養(yǎng)老金,每一分養(yǎng)老金都能發(fā)揮它應有的價值,要對落后的養(yǎng)老金發(fā)放體系進行調(diào)整,做到養(yǎng)老金發(fā)放的最優(yōu)化。

    2.3 制定公平政策,保持個體間的養(yǎng)老金平衡

    要讓個體間在機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險上能夠公平,建立公平的政策是前提。只有在做到了政策公平才能夠在養(yǎng)老金上保持個體間的平衡。要讓公平落實到實處,可以先從待遇方面做出相應的措施,再在日后養(yǎng)老金的發(fā)放發(fā)面進行統(tǒng)一的發(fā)放,在逐漸完善各種措施,不斷縮減養(yǎng)老金差距。而在養(yǎng)老金管理這方面也需要有相應的政策,更是需要進行監(jiān)督,還要創(chuàng)造給人民群眾合理的監(jiān)督平臺,這樣才能一步步的讓機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的工作所出現(xiàn)養(yǎng)老金差距的問題得以解決。

    3 總結

    當前機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作存在的問題都是可以解決的,只要我們抓住問題,分析問題的來源,再綜合各方面進行制定政策,逐漸讓人們切實享受到其中的好處,就能夠促進養(yǎng)老保險工作的前進,為我國養(yǎng)老事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。

    參考文獻

    [1]馬京林.高校養(yǎng)老保險制度的問題與改革思路[J].網(wǎng)絡財富,2010,(22):221-222.

    [2]盧馳文.機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革的制約因素與策略選擇[J].理論探索,2011,(5):87-90.

    [3]王代瑩.機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革的制約因素與策略選擇[J].人才資源開發(fā),2018,(6):37-38.

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