CBA競賽處罰分析及競賽環(huán)境凈化策略

樊紅巖，顧春雨

（1．天津理工大學中環(huán)信息學院，天津300380；2．北京體育大學，北京100084）

中國男子籃球職業(yè)聯(lián)賽（China Basketball Association，簡稱CBA）是我國職業(yè)聯(lián)賽改革的先行示范者，是推動我國體育競賽表演業(yè)發(fā)展的重要組成部分。CBA自1995年開始至今已走過了23年的歷程。隨著CBA隊伍增加，外援水平逐年提高，比賽對抗日趨激烈，比賽過程中激烈的身體對抗時有發(fā)生，經(jīng)常會出現(xiàn)DJ語言不文明、球隊投資人攻擊裁判、隊員粗暴動作、觀眾秩序混亂及不文明行為等違反體育競賽精神的情況。2017年2月23日，姚明當選新一屆籃協(xié)主席以來，為全力打造一個“風清賽正”的競賽環(huán)境、重塑CBA的整體形象，重點在“裁判員執(zhí)裁系統(tǒng)、精準計時系統(tǒng)”等方面進行了升級和優(yōu)化，設立了視頻回放中心［1］，開始對賽場過激行為進行嚴厲懲處，2017—2018賽季CBA加大了處罰力度，涉及人員范圍之廣和處罰措施之全可以說是CBA有史以來處罰力度和事項覆蓋面最廣的一個賽季。截至目前，國內(nèi)業(yè)界專家、學者關于CBA聯(lián)賽研究多集中在技戰(zhàn)術分析、與NBA各方面對比、賽制分析、管理體制機制改革、外援引入與管理狀況、后備人才培養(yǎng)、技術指標統(tǒng)計、轉(zhuǎn)會機制、主客場勝率分析、參賽隊攻防實力分析等方面，而關于競賽處罰情況分析的研究非常少。通過對2017—2018賽季CBA競賽處罰情況進行系統(tǒng)分析，對總體了解聯(lián)賽處罰狀況，進一步優(yōu)化改革處罰制度，優(yōu)化賽場風氣有一定的參考意義。

1 研究對象與方法

1．1 研究對象

以2017—2018賽季CBA競賽處罰報告及競賽環(huán)境凈化策略為主要研究對象。

1．2 研究方法

1．2．1 文獻研究法 以“CBA、CBA競賽處罰、CBA競賽環(huán)境”等為主要關鍵詞，通過中國知網(wǎng)、萬方知識服務平臺等數(shù)據(jù)庫，對1995—2018年8月CBA已有研究進行檢索，搜集核心期刊文章359篇、權威報紙報道40余篇，并在中國籃協(xié)、新浪體育、搜狐體育等官網(wǎng)查閱和下載與研究內(nèi)容有關的資料進行整理，為研究提供理論支撐。

1．2．2 專家訪談法 為更好地開展研究，對國家體育總局籃球管理中心相關領導，北京體育大學、成都體育學院、沈陽體育學院籃球研究領域的教授、學者，俱樂部的管理人員就CBA競賽處罰出現(xiàn)的問題、競賽環(huán)境凈化策略及未來發(fā)展進行訪談，以便獲得真實可靠的資料。

1．2．3 實地調(diào)查法 為保證研究的真實性與科學性，在訪談專家的基礎上，對北京首鋼、天津榮鋼、北京北控、福建潯興、山西汾酒等CBA俱樂部進行實地調(diào)研，向俱樂部管理層進行咨詢，以便更好地了解競賽處罰報告的機制及競賽環(huán)境凈化面臨的主要問題與未來計劃。

1．2．4 錄像觀察法 通過CCTV5、北京體育頻道、山東體育頻道、新浪體育等觀看2017—2018賽季CBA比賽錄像共200余場，特別是對問題突出的賽事下載進行了反復觀看，其中包括所有季后賽第一輪、半決賽、總決賽的所有場次。

2 2017—2018賽季CBA競賽處罰情況分析

由表1可知，2017—2018賽季CBA歷時近6個月，共進行了417場比賽，其中常規(guī)賽380場、季后賽37場；共處罰15次，其中常規(guī)賽12次、季后賽3次；處罰率整體為3．6%，其中常規(guī)賽3．2%、季后賽8．1%。季后賽的處罰率高于常規(guī)賽5個百分點，說明進入季后賽的隊伍在場上對抗和觀眾管理方面都存在很大壓力。特別是季后賽中更要加強對比賽的監(jiān)督和管理，以減少過激行為的發(fā)生。

表1 2017—2018賽季CBA處罰場次統(tǒng)計

2．1 2017—2018賽季CBA被處罰隊情況分析

由表2可知，CBA2017—2018賽季，籃協(xié)對其中的15場比賽下發(fā)了罰單，共涉及到10支隊伍：同曦3次，新疆3次，四川2次，山西、農(nóng)商、首鋼、廣廈、江蘇、宏遠、深圳各1次。從處罰范圍來看，有一半的隊受到了籃協(xié)的處罰，說明CBA在賽場秩序、教練員、工作人員以及隊員方面還需進一步加強管理和教育，建立賽季被處罰球隊信息庫，對多次或同類事件多次發(fā)生的情況給予從重處罰，進而為聯(lián)賽提供正能量。

2．2 2017—2018賽季CBA違規(guī)發(fā)生時間分析

由表2可知，2017—2018賽季CBA從2017年10月28日開始，歷時近6個月，至2018年4月22日決出總冠軍。分析違規(guī)發(fā)生的時間分布，隨著比賽的進行，競爭日趨激烈，特別是在進入季后賽名額最后爭奪的2018年1月份達到了最多的5次違規(guī)，而后季后賽的比賽違規(guī)次數(shù)逐漸減少。從以上數(shù)據(jù)可知進入季后賽后各賽區(qū)及相關人員都對比賽做了全方位的準備，對一個賽季的相關規(guī)定逐漸適應進而遵守規(guī)則。

2．3 2017—2018賽季CBA籃協(xié)下發(fā)處罰時間分析

由表2可知，95%以上的處罰都是在違規(guī)發(fā)生后次日下發(fā)的，說明籃協(xié)在凈化賽場秩序方面的決心和信心。例如2015—2016賽季懸念叢生的“川遼沖突”，籃協(xié)當時經(jīng)過反復研討公布的危機事件處理結(jié)果，遭到了諸多輿論的質(zhì)疑［2］。此次中國籃協(xié)CBA聯(lián)賽委員會擴大會議追加公布了對遼寧衡潤俱樂部及其運動員嚴重警告、通報批評、停賽的處罰結(jié)果，前后歷時212天終于塵埃落定［3］。從某種程度上講，“川遼沖突”促使CBA以NBA的規(guī)則和制度作為學習的榜樣和模板，推動了CBA和中國籃球的改革。盡管不是中國籃協(xié)開出的史上最重罰單，但是對賽場不文明行為形成了有效震懾，為以后杜絕不文明行為打下了基礎［4］。從2017—2018賽季籃協(xié)公布處罰結(jié)果的及時性可以看出，籃協(xié)在新一屆領導班子的帶領下工作效率逐漸提高。

2．4 2017—2018賽季CBA處罰具體事項分析

由表2可知，2017—2018賽季CBA共對19個事項進行了處罰，其中包括：現(xiàn)場主持人4次、主教練1次、國內(nèi)運動員4次、外援3次、助理教練1次、法人1次、投資人1次、俱樂部2次、賽區(qū)2次。賽場較為突出的問題是“現(xiàn)場主持人的不當行為”，現(xiàn)場主持人如何引導觀眾文明觀賽起至關重要的作用，主持人的言行還應進一步規(guī)范及培訓，使其最大限度地帶動現(xiàn)場觀眾文明觀賽。此外，外援被處罰的次數(shù)較為突出，各隊在外援管理方面還需要進一步加強，籃協(xié)對外援的過激行為還應進一步加大處罰力度以有效凈化賽場。

值得一提的是，后續(xù)效應強、受關注度高、危害性大的觀眾騷亂現(xiàn)象有所減少。2010—2015共計5個賽季涉及觀眾破壞賽場秩序的處罰有94次（年均19次），2016—2017賽季中國籃協(xié)處罰中涉及觀眾處罰的有9次［5］，而2017—2018賽季僅有4次，這與國家的思政教育是分不開的。目前全國各行各業(yè)以社會主義核心價值觀為引領，高舉習近平新時代中國特色社會主義偉大旗幟，推動形成風清氣正的良好政治生態(tài)，國民思想意識、精神狀態(tài)、人文性格和道德境界等集中得到了培育與提高，反映在近5年CBA賽場觀賽群眾破壞秩序的行為呈下降趨勢。因此要發(fā)揚我國思想政治工作優(yōu)勢，研究新時代CBA職業(yè)隊思想政治工作的新特點和新方法，以愛國主義為核心，以國家利益為最高目標，深入挖掘新時代競技體育精神的時代內(nèi)涵和綜合文化價值［6］。

表2 2017—2018賽季CBA具體處罰情況

2．5 2017—2018賽季CBA處罰原因分析

由表2可知，較為突出的是對裁判質(zhì)疑和辱罵裁判，其次是賽場秩序混亂，再次是隊員的過激動作?；@球運動是同場對抗型項目，時刻存在身體對抗，對裁判的要求也越來越高。為了提高裁判的整體執(zhí)裁水平和正確程度，聯(lián)賽及時引進了錄像回放系統(tǒng)，實時調(diào)取錄像作為判罰的依據(jù)。此外還引入了“最后2分鐘執(zhí)裁情況分析報告”制度，從技術上和賽后評估報告上給予裁判有效的監(jiān)督，確保了判罰的準確程度。只有裁判的權威性樹立起來之后才能真正地保障比賽在公平公正的環(huán)境下進行。

從某種意義上講，當出現(xiàn)處罰時，裁判員、教練員、運動員以及其他相關群體都會感到?jīng)]有被尊重［7］。運動員和教練員自身水平有限，職業(yè)裁判隊伍仍未建成，外援恣意妄為，俱樂部急功近利，現(xiàn)場主持人以刺激性言語公然挑釁，啦啦隊在對方運動員罰球時進行干擾，客隊媒體記者和現(xiàn)場保安發(fā)生沖突，主隊球迷近距離攻擊退場的客隊隊員，媒體和球迷推波助瀾……它們都是聯(lián)賽生態(tài)的一部分，影響著CBA聯(lián)賽的競賽環(huán)境［8］。

2．6 2017—2018賽季CBA處罰結(jié)果分析

由表2處罰結(jié)果可知，共有警告4次、嚴重警告1次、通報批評14次、停賽12次、暫停工作1次、罰款17次。聯(lián)賽發(fā)生不文明行為，籃協(xié)大多都采用通報批評和罰款并重的方式進行處理，對極個別的嚴重行為做停賽或暫停工作處理?！昂赀hvs遼寧”的第三場比賽中，廣東宏遠俱樂部投資人在比賽進行到第4節(jié)時，違規(guī)進入比賽場地責問臨場主裁判，并與臨場主裁判發(fā)生肢體接觸。CBA公司根據(jù)《中國男子籃球職業(yè)聯(lián)賽紀律準則》，及時對投資人陳某某開出罰單，即停賽2場、罰款10萬元，起到了警示作用［9］?？梢钥闯霾扇〉闹饕胧┦且酝▓笈u正面引導為主，對于極個別的過激行為采取停賽和罰款的警示教育，體現(xiàn)了作為聯(lián)賽的組織運營部門教育與處罰結(jié)合的管理方式。

3 2017—2018賽季CBA裁判員“最后2分鐘執(zhí)裁情況分析報告”

3．1 2017—2018賽季CBA執(zhí)裁報告數(shù)據(jù)分析

3．1．1 涉及比賽隊分析 從表3中可以看出，本賽季共有11場比賽出具了“最后2分鐘執(zhí)裁情況分析報告”，涉及到11支隊，其中最多的是首鋼隊4次，其余大部分隊為2次以下。說明隨著比賽日趨激烈，爭議判罰急需要讓球隊及觀眾了解相關情況，故裁判分析報告應及時公布以正視聽。

3．1．2 判罰發(fā)生時間分析 從表3中可以看出，在比賽結(jié)束前的最后30秒內(nèi)判罰了21次，接近整個最后2分鐘判罰的50%。說明在決勝的最后時刻，隨著雙方隊員身體接觸和對抗的逐漸增多，發(fā)生的判罰也增多。這期間裁判員要高度集中精力對發(fā)生的運動員身體接觸及時給予準確的判罰，這樣才能保證比賽的順利進行［10］。

3．1．3 判罰事實情況分析 從表3中可以看出，占比最多的是手部犯規(guī)占21%，其次是身體接觸犯規(guī)占12%。說明隊員在比賽中不合理用手的動作較多，這就提醒教練員平時訓練中要積極地灌輸給隊員要用腳步移動來防守，重心不能過高，要保持防守位置及姿態(tài)的防守理念。裁判員也要對手部犯規(guī)嚴格執(zhí)行罰則，這樣才能使隊員養(yǎng)成良好的習慣。

3．1．4 判罰正確率分析 從表3中可以看出，近70%的犯規(guī)及違例動作都進行了判罰，判罰準確率達到了71%。6%的判罰進行了視頻回放，通過視頻回放發(fā)現(xiàn)有2%的判罰是錯誤的，說明在判罰及準確率方面還有提升空間。裁判員在判罰上應該在及時與準確方面進一步提高，加強業(yè)務學習和培訓以應對激烈的身體接觸和瞬息萬變的場上形勢。

3．1．5 判罰對主隊或客隊有利方面分析 由表3可知，針對整個最后2分鐘裁判報告涉及到錯判和漏判共計14次，判罰失誤率為29%；其中漏判6次、錯判8次；有利于主隊7次、有利于客隊7次。接近1／3的判罰是錯判和漏判，所以在裁判員的業(yè)務能力上還需進一步提高；有利于主客隊方面各占50%，說明裁判員在克服主場哨方面值得肯定。

表3 最后2分鐘裁判判罰情況匯總

續(xù)表3

3．2 執(zhí)裁報告是CBA聯(lián)賽制度進步的標志

2017—2018賽季CBA聯(lián)賽各支球隊實力接近、比賽懸念前所未有，CBA在央視直播收視率達到0．55%，半決賽時一度達到了1．19%，均達到了近幾個賽季的較高水平［11］，聯(lián)賽管理者的工作難度和壓力超過以往，尤其給備受關注的裁判員執(zhí)法帶來了空前挑戰(zhàn)。從CBA聯(lián)賽公司首次發(fā)布第15輪晉疆之戰(zhàn)執(zhí)裁報告，到本賽季最終形成的11份執(zhí)裁報告，預示今后最后2分鐘執(zhí)裁情況分析報告將成為常態(tài)。這是一次從態(tài)度到制度的轉(zhuǎn)變，作為CBA聯(lián)賽23年歷史上的里程碑，面對錯判、漏判不再采用內(nèi)部討論、內(nèi)部處理，不回避本身就是進步。

2017—2018賽季的CBA聯(lián)賽確實在努力向職業(yè)化靠攏：賽季開始前引入精準計時設備，推出裁判員分檔分級管理系統(tǒng)，第一次動態(tài)檔級調(diào)整涉及31名裁判，裁判等級和收入掛鉤，致力于解決CBA長期存在的裁判錯、漏判問題，努力提升執(zhí)法水平。訪談中1名籃協(xié)競賽部的官員指出：執(zhí)裁報告中錯判、漏判的情況的確不太令人樂觀，特別是在比賽最后時刻的準絕殺階段，左右了比賽的最終結(jié)局。例如CBA聯(lián)賽第15輪山西對陣新疆比賽中“利主”的2次漏判，第18輪焦點戰(zhàn)北京對陣八一比賽中最后2分鐘多達5次的漏、錯判。

暫且不論裁判員專業(yè)性極強的“圈子文化”、業(yè)務水平、職業(yè)道德、臨場心理素質(zhì)，數(shù)據(jù)表明CBA聯(lián)賽辦公室選派的裁判員大多來自高校教師、事業(yè)單位（表4）。北京體育大學籃球方向教授范民運認為，即使出現(xiàn)錯判、漏判行為，對其本職工作不會造成實質(zhì)性的影響，裁判委員會沒有1名是職業(yè)裁判，他們都有著本職工作，本職工作與裁判工作的相互干擾、“兩頭忙”現(xiàn)象，是當前聯(lián)賽裁判員職業(yè)化發(fā)展的最大障礙，是否可以在更廣泛的社會層面去培養(yǎng)年輕的職業(yè)裁判員值得商榷。

表4 第九屆中國籃協(xié)裁判委員會裁判員職業(yè)分布

4 CBA競賽環(huán)境凈化策略

通過對北京首鋼、天津榮鋼、北京北控、福建潯興、山西汾酒等8個CBA俱樂部進行實地調(diào)研，向8位俱樂部管理層訪談，結(jié)合錄像觀察中發(fā)現(xiàn)的問題，提出了以下凈化策略：

4．1 參賽賽區(qū)及俱樂部高度重視賽場環(huán)境凈化工作

CBA聯(lián)賽職業(yè)化的實現(xiàn)離不開俱樂部的職業(yè)化，聯(lián)賽環(huán)境的營造離不開參賽賽區(qū)及各俱樂部對賽場競賽環(huán)境治理的真正支持［12］。參賽賽區(qū)和各俱樂部要意識到世界知名的俱樂部盡管都具有各自獨特的文化，但通過各種措施維護賽場安全穩(wěn)定是最基本的要求，包括賽場整體氛圍、社會主義核心價值觀的體現(xiàn)、安保隊伍及安防設施等方面都要進行精心的準備與布置，責任到人、區(qū)域到人。在觀眾觀賽文明方面沒有達到自覺的情況下，要積極采取措施凈化觀賽環(huán)境，出臺具體的管理辦法建立觀眾黑名單庫，對屢教不改者取消其購票及觀賽資格，這樣才能逐漸消除不文明的觀賽影響。俱樂部投資人一定要當好球隊的“大家長”角色，遇到各種問題要積極面對，采取合理的方式方法來協(xié)調(diào)解決，避免情緒激動時沖入場地破壞賽場秩序。MC是賽場氣氛的直接烘托者，調(diào)動氣氛時也要注意用詞得當，不能采取過激的語言來攻擊對方，要用合適的方式來為主隊加油鼓勁。

4．2 教練員、運動員發(fā)揮場上表率作用

受籃球項目自身對抗性、攻守轉(zhuǎn)換性等制約，場上多名隊員身體接觸在所難免，這就要求雙方隊員要遵守競賽規(guī)則，合理地進行身體對抗，避免出現(xiàn)一些危險動作，要本著既賽出對抗風格，又不能出現(xiàn)過激動作的原則來進行比賽。運動員特別是球星作為青少年的偶像，其賽場內(nèi)外的行為方式對廣大青少年有非常大的影響示范作用。教練作為球隊的直接掌控者，對隊員的影響是最直接的，可能一句話、一個動作就能引起場上發(fā)生沖突，所以作為教練一定要時刻提醒自己是整個隊伍的靈魂、言行舉止一定要符合規(guī)則精神，遇到問題既據(jù)理力爭又恰到好處，做好運動員的思想工作，把場上突發(fā)情況控制在最低限度，建議盡快建立《運動員、教練員及工作人員評價標準》［13］。

4．3 多種手段引導球迷文明觀賽

球迷和場上隊員、教練、裁判一樣，是整個賽場環(huán)境維護的重要組成部分，要使廣大球迷理解維護和創(chuàng)造CBA健康的賽場秩序，現(xiàn)場球迷的作用功不可沒［14］。要探索多種形式引導球迷的言行舉止，如：在賽場入口處發(fā)放賽區(qū)文明觀賽指導手冊；通過現(xiàn)場大屏幕重復播放文明觀賽的宣傳片，有意識地制作對裁判員進行采訪的片段，讓裁判員表達自己的心聲，拉近廣大球迷與裁判員的心靈距離，進而理解裁判員的身心壓力，并對裁判員服務球迷、運動員、聯(lián)賽的復雜執(zhí)法工作表示贊賞和理解；現(xiàn)場MC有意識地引領現(xiàn)場球迷的加油口號；發(fā)揮各類球迷協(xié)會的號召作用，發(fā)現(xiàn)問題及時進行勸阻；通過網(wǎng)站、報紙向現(xiàn)場球迷發(fā)布《觀賽文明倡議書》等。

4．4 切實提升裁判員執(zhí)裁能力

1）盡快制定《職業(yè)裁判員薪酬標準及各項保障制度》，薪酬標準應包括基本工資、職務工資、工齡津貼、場次津貼，保障制度應包括五險一金［15］。2）建立裁判與相關人員的有效溝通機制，召開由籃協(xié)官員、裁判員、球迷代表、媒體、俱樂部經(jīng)理、教練員、運動員等參加的定期聯(lián)席會議，設立裁判聯(lián)席會辦公室，共同推動各方對規(guī)則精神的理解度和裁判判罰的把控力。3）在關鍵場次中允許引入歐美一流裁判。4）增加場內(nèi)攝像機機位并提升回放設備水平。5）對裁判一場或整個賽季出現(xiàn)的非主觀故意技術判罰失誤給予理解和寬容，但對影響比賽結(jié)果和引起社會反響重大的明顯誤判必須進行停賽處罰。6）建議有條件的體育院校設立裁判學院／裁判系。7）籃協(xié)、聯(lián)賽委員會、各俱樂部、運動員代表、法律專家等聯(lián)合制定CBA裁判“吹黑哨”風險防控保障體系，對防控效果進行及時評價，在以防為主的基礎上探索新的監(jiān)督機制、評價標準和處罰方式，真正從源頭上杜絕“吹黑哨”現(xiàn)象（圖1）。

圖1 CBA裁判問題優(yōu)化策略

4．5 籃協(xié)制定更加精細化的獎懲細則

獎懲并行，籃協(xié)作為CBA的整體運營和管理機構，要樹立自己的權威，對影響競賽環(huán)境的不當行為給予嚴懲重罰，如通報批評、嚴重警告、停賽、罰款等，并適當加強處罰力度，如提高罰款金額、增加停賽場次等，以此來震懾賽場不當行為，進而凈化比賽環(huán)境。同時，籃協(xié)應細化處罰細則，做到處罰的多元化、精細化、及時化。以NBA為例：如果1名運動員、主教練或助理教練被禁賽，他在比賽之前、比賽進行中和比賽結(jié)束后的任何時間都不能出現(xiàn)在該球隊比賽的賽場和看臺上；1名被驅(qū)逐的運動員、主教練或助理教練，在被裁判告知其被驅(qū)逐后，必須馬上離開現(xiàn)場，在比賽結(jié)束前只能呆在自己球隊的更衣室中或離開球場，如果違反此規(guī)定，將會自動觸發(fā)最高達到50 000美元的罰款。而CBA聯(lián)賽經(jīng)常會出現(xiàn)主教練被禁賽后仍然坐在球隊指揮席上的情況。籃協(xié)應盡快建立《賽場競賽環(huán)境評價體系》《運動員、教練員及工作人員評價標準》，每個賽季對CBA參賽隊進行整體評比，出臺評比細則、標準、加分項等，提升競賽環(huán)境指標在球隊準入、賽季綜合評價等方面的權重，賽季末對評選出的優(yōu)秀單位進行表揚并給予一定的物質(zhì)獎勵，以激勵其他俱樂部改進。

5 結(jié)語

CBA作為目前中國比較成熟的職業(yè)體育賽事，經(jīng)過了23年的發(fā)展、完善、提高、創(chuàng)新，達到了一個前所未有的繁榮盛況，但CBA整體競賽環(huán)境方面還有很多亟待解決與提高的地方，這需要在中國籃球協(xié)會統(tǒng)領下，俱樂部、賽區(qū)、教練員、運動員、工作人員和觀眾等多方整合，協(xié)同努力，共同維護CBA形象，通過自覺行為和采取具體的強制處罰措施，實現(xiàn)凈化賽場、打造風清賽正的CBA聯(lián)賽，真正為滿足新時代人民群眾對美好生活的向往貢獻籃球智慧與籃球力量。