新時期基層政工干部素質(zhì)提升策略探討

李嘉欣

【摘 要】伴隨著我國社會主義事業(yè)的發(fā)展，我黨歷來對思想政治工作予以高度關(guān)注，將其列為極為關(guān)鍵的工作范疇，特別是處于當今社會經(jīng)濟發(fā)展形勢下，在基層政工隊伍建設(shè)中如何完善政工干部思想政治工作管理，提升基層政工干部素質(zhì)被越來越多人所關(guān)注和重視，與我國社會主義事業(yè)發(fā)展具有密切關(guān)聯(lián)。本文將探討提升基層政工干部素質(zhì)的對策，分析有效應(yīng)對基層政工隊伍建設(shè)中存在的不足，為優(yōu)化基層政工干部隊伍奠定基礎(chǔ)。

【關(guān)鍵詞】新時期；基層政工干部；思想素質(zhì)；提升策略

近年來，我國對基層建設(shè)情況予以高度關(guān)注，基層政工隊伍建設(shè)的重要性日愈凸顯。在當今國內(nèi)外發(fā)展形勢下，社會經(jīng)濟發(fā)展形勢復(fù)雜多變，人們價值觀呈多元化發(fā)展，社會經(jīng)濟利益分配呈多樣化，在一定程度上加劇了社會矛盾，給政工隊伍建設(shè)帶來了一定挑戰(zhàn)和機遇?？v觀現(xiàn)下基層政工隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀，尚存部分不足，使得我國基層政工隊伍建設(shè)受到負面影響，在一定程度上制約了社會經(jīng)濟發(fā)展。本文將基于新時期，探討提升基層政工干部素質(zhì)的策略。

一、基層政工隊伍建設(shè)中存在的不足

基層政工隊伍建設(shè)質(zhì)量與我國基層人民的生活品質(zhì)具有一定關(guān)聯(lián)，對我國社會經(jīng)濟發(fā)展具有積極的推動作用?？v觀當前我國基層政工隊伍建設(shè)現(xiàn)狀，尚存在部分不足，亟待有效改進和優(yōu)化。

（一）思政工作逐步弱化，相關(guān)工作趨于業(yè)務(wù)化

在當前社會經(jīng)濟發(fā)展形勢下，我國國民經(jīng)濟發(fā)展水平得到大幅度增長。在這種發(fā)展形勢下，部分政工干部開始從事業(yè)務(wù)干部的相關(guān)工作，在這些工作上耗費了大量的時間及精力，使得思想政治工作也受到不同程度的影響，可能導(dǎo)致思想政治工作被弱化。

（二）綜合能力有待提升，與當今發(fā)展要求不符

政工干部的個人能力及綜合素養(yǎng)是影響其工作質(zhì)量及水平的重要因素，部分政工干部的綜合能力較為平庸，在從事相關(guān)工作時難以游刃有余地完成各項工作，工作效率及質(zhì)量大打折扣。有些政工干部未能準確掌握思想政治工作的技巧及技能，在組織能力上有所欠缺，在開展群眾工作時缺乏耐心及細心，故而在組織宣傳工作時往往十分費勁，且難以達到預(yù)期效果。

（三）思想政治工作定位不明，職能作用體現(xiàn)不佳

部分政工干部在開展相關(guān)工作時，認為主要完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作即可，思想政治工作不僅實施難度高，且難以做出明顯的成效，甚至可能在工作過程中得罪人。不少基層政工干部為年輕人，工作經(jīng)驗尚不充分和成熟，故而在開展相關(guān)工作時常常覺得束手束腳，對于政工隊伍建設(shè)中存在的不足，往往選擇漠視或忽視，所采取的監(jiān)督管理缺乏實效性，大多浮于形式。

二、新時期提升基層政工干部素質(zhì)的策略

縱觀當前我國基層政工隊伍建設(shè)中存在的不足，亟待采取切實有效的措施予以有效應(yīng)對，避免相關(guān)問題進一步惡化，從而促進我國社會主義事業(yè)發(fā)展。針對以上提出的問題，本文將從以下要素著眼，分析有效應(yīng)對相關(guān)問題的對策。

（一）強化思想教育，提升政工干部思想素質(zhì)

基層政工干部在開展相應(yīng)工作時，自身思想政治素養(yǎng)直接關(guān)系到其工作能力及職業(yè)素養(yǎng)。鑒于這一實際情況，各級黨組織要正視這一要點，明確政工干部思政教育的重要性，將其列為關(guān)鍵任務(wù)，強化關(guān)于理論政策的教育內(nèi)容，加大對理想信念的教育力度，提高黨章黨性教育的力度，并推廣有關(guān)艱苦奮斗的教育。從以上角度入手，切實提升基層政工干部的政治理論修養(yǎng)，在政治思想、政治立場、政治態(tài)度等角度予以基層政工干部適當?shù)囊龑?dǎo)及幫助，開展科學(xué)有效的思想政治工作，踐行明確的政治導(dǎo)向，從而充分發(fā)揮教育和引導(dǎo)的作用，為提升基層政工干部素質(zhì)奠定基礎(chǔ)。

（二）完善業(yè)務(wù)培訓(xùn)環(huán)節(jié)，提升政工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)

近些年來，科學(xué)技術(shù)呈日新月異的發(fā)展態(tài)勢，多種現(xiàn)代化科技手段被運用到政工領(lǐng)域。為此，政工干部必須注重提升自身工作技能，在增強自身思想政治覺悟及思想認知外，必須以良好的文化素養(yǎng)為基礎(chǔ)，能夠有效運用當今現(xiàn)代化辦公軟件等，從而提升自身工作質(zhì)量及效率。鑒于這一實際情況，政工干部要積極參與到文化知識培訓(xùn)及活動之中，擴展自身知識積累，提升自身綜合能力，在明確職工思想動向的基礎(chǔ)上開展科學(xué)有效的思想政治工作，并深入到職工中去聆聽來自職工的心聲，增進和職工的交流溝通，從而開展具有針對性的思想政治工作，從而切實提升思想政治工作的質(zhì)量。

（三）貫徹服務(wù)大局的理念，增強政工干部管理能力

基層政工干部在開展相應(yīng)工作或處理有關(guān)問題時，要秉承維護單位大局及整體利益的理念，將單位發(fā)展當作重要發(fā)展目標，以推動單位發(fā)展作為根本點。在實施思想政治工作時，要充分發(fā)揮黨組織的職能，相關(guān)工作人員要明確自身職能及工作要求，確保自身工作行為及言行舉止的嚴謹性及規(guī)范性，從而彰顯發(fā)揮的權(quán)威性。通過開展相應(yīng)工作，有利于彰顯政工干部的作用，獲得領(lǐng)導(dǎo)干部及群眾的認可。另外，政工干部要注重提升自身業(yè)務(wù)水平及能力，結(jié)合實際情況嚴謹認真地完成思想政治工作，唯有具備良好的業(yè)務(wù)水平，方能有條不紊地開展相應(yīng)工作或處理業(yè)務(wù)上出現(xiàn)的問題。

（四）明確工作職能，構(gòu)建健全的管理制度

要想實現(xiàn)提升基層政工干部素質(zhì)的目標，首先要明確政工隊伍建設(shè)具有動態(tài)化特點，即伴隨著社會經(jīng)濟發(fā)展形勢的改變而進行調(diào)整和創(chuàng)新，對管理方式和策略進行優(yōu)化。首先，從政工干部工作目標管理層面來說，要基于企業(yè)實際要求及工作職責，科學(xué)運用示范崗、政工干部責任區(qū)等多樣化措施，制定科學(xué)適宜的工作目標，從而調(diào)動政工干部的工作積極性。其次，構(gòu)建健全完善的激勵制度，針對政工干部的工作情況開展專業(yè)化評比及監(jiān)測，若政工干部長期表現(xiàn)不佳，則采取相應(yīng)的懲罰措施。再次，科學(xué)運用群眾監(jiān)督的作用，通過開展定期工作匯報、舉行民主評議等，有助于完善對政工干部的監(jiān)督管理環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮政工干部的價值及作用，并以組織和群眾的認可度為重要評價標準。

（五）樹立良好的形象及工作態(tài)度

就基層政工干部的工作性質(zhì)而言，政工干部所面對的形式和局面不盡相同，存在一定復(fù)雜性及多樣性，所面對的群體在年齡、性格等要素上存在差異。為此，政工干部要牢記廉潔從政的理念，并將公正尚賢的理念落實到日常工作之中，對自身的言行舉止負責，并樹立良好的工作作風及個人形象，避免將個人情緒帶來工作中去，并在評定時保持公正和嚴謹，以良好的工作態(tài)度及生活作風投身到工作中去，積極向先進分子學(xué)習(xí)和靠攏，逐步提升自身工作素養(yǎng)及綜合能力，從而優(yōu)化基層政工干部建設(shè)。

三、總結(jié)

在我國社會主義事業(yè)建設(shè)進程中，基層政工干部作為我國基層管理人員，要肩負起相應(yīng)的工作任務(wù)及要求，注重提升基層政工干部素質(zhì)，促進自身工作能力及職業(yè)素養(yǎng)的提升?？v觀當前基層政工隊伍建設(shè)中存在的不足，必須客觀看待當前存在的問題，采取有效措施應(yīng)對所存在的問題，完善思想政治工作管理，促進基層政工干部綜合素養(yǎng)的提升，從而優(yōu)化基層政工隊伍建設(shè)，為我國社會主義事業(yè)發(fā)展發(fā)揮積極作用。

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