曹鵬亮
摘 要:我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,促進(jìn)了金融產(chǎn)業(yè)的快速提升,越來(lái)越多的人對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)的管控和防范變得更加重視。而金融企業(yè)的活動(dòng)和資金運(yùn)作一般都是由金融會(huì)計(jì)直接進(jìn)行相關(guān)操作,所以,加強(qiáng)對(duì)金融會(huì)計(jì)的管控和防范力度,對(duì)于金融企業(yè)而言是至關(guān)重要的,對(duì)于維持我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展也具有十分重要的意義。本文對(duì)企業(yè)金融會(huì)計(jì)存在的風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行了分析,不同的風(fēng)險(xiǎn)因素應(yīng)該采取的防范措施本文也進(jìn)行了探討。
關(guān)鍵詞:企業(yè);金融會(huì)計(jì);風(fēng)險(xiǎn);防范措施
1.企業(yè)金融會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)因素
1.1核算風(fēng)險(xiǎn)
由于企業(yè)在審查方面不夠嚴(yán)格,對(duì)財(cái)務(wù)狀況無(wú)法進(jìn)行及時(shí)、有效的處理,沒(méi)有科學(xué)的現(xiàn)代化的程序運(yùn)行機(jī)制,運(yùn)用錯(cuò)誤的核算方法等,導(dǎo)致我國(guó)很多企業(yè)的金融會(huì)計(jì)從業(yè)人員在會(huì)計(jì)核算的工作中,會(huì)出現(xiàn)各種失誤,而這些失誤會(huì)給企業(yè)帶來(lái)一定的金融風(fēng)險(xiǎn)。
1.2監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)
由于我國(guó)目前仍然缺乏比較完善的金融會(huì)計(jì)監(jiān)督和處罰機(jī)制,導(dǎo)致我國(guó)一些不合法的企業(yè)也能夠得以順利的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)下去,而這些不夠合乎規(guī)范的企業(yè)顯然是更加容易遭遇到金融會(huì)計(jì)方面的風(fēng)險(xiǎn)的,而且還會(huì)對(duì)銀行系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng)造成潛在的威脅。
1.3結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)
我國(guó)企業(yè)金融會(huì)計(jì)結(jié)算工作主要是由銀行系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)施的,銀行擁有一套自成體系的操作工具和方法。但是銀行的一些會(huì)計(jì)結(jié)算管理步驟在實(shí)際的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中,并不具有科學(xué)性和合理性,這會(huì)導(dǎo)致一些會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)出現(xiàn)不夠準(zhǔn)確的現(xiàn)象,從而讓一些資金被人為地轉(zhuǎn)移或吞并,而且這種行為還會(huì)具有一定的隱蔽性,想要蒙混過(guò)關(guān)的話(huà),也不是不可能,如此不僅會(huì)造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失,相關(guān)人等還得不到相應(yīng)的處罰,對(duì)于大眾而言可謂是賠了夫人又折兵。
2.導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的原因
2.1企業(yè)金融內(nèi)部的管理模式不完善
目前,我國(guó)一些企業(yè)金融會(huì)計(jì)內(nèi)部的管理模式仍然不夠科學(xué)和完善,因此很難把企業(yè)的金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制在比較低的水準(zhǔn)之下。這就導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象普遍出現(xiàn)在一些企業(yè)之中,同時(shí),還滋生了各種資金丟失或貪污盜竊的問(wèn)題,從而嚴(yán)重地阻礙了企業(yè)發(fā)展的科學(xué)化、制度化和正?;?。除此之外,有些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不夠重視企業(yè)內(nèi)部的控制工作,因此沒(méi)有制定合適的監(jiān)督和制約手段,于無(wú)形之中大大地提高了企業(yè)金融會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)性。當(dāng)然,企業(yè)的金融會(huì)計(jì)手段也不夠先進(jìn),比如說(shuō)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督制度、會(huì)計(jì)電算化就急需要進(jìn)行進(jìn)一步的優(yōu)化工作。
2.2金融部門(mén)的監(jiān)管工作不到位
首先,企業(yè)金融監(jiān)管部門(mén)在開(kāi)展工作的過(guò)程中往往會(huì)存在監(jiān)管不到位的問(wèn)題,因此管理部門(mén)在開(kāi)展管理工作的時(shí)候,對(duì)于自己部門(mén)所承擔(dān)的職責(zé)往往不能準(zhǔn)確地掌握,因此其監(jiān)管力度往往也不能達(dá)到有效水平。其次,監(jiān)管部門(mén)對(duì)于監(jiān)管對(duì)象和范圍的局限性導(dǎo)致監(jiān)管人員對(duì)于企業(yè)的某些金融活動(dòng)無(wú)法進(jìn)行全面而有效的監(jiān)管。與此同時(shí),管理內(nèi)容重疊、缺乏管理權(quán)限等問(wèn)題,還會(huì)引起管理部門(mén)之間的職責(zé)不明確的負(fù)面效果,從而導(dǎo)致部門(mén)之間出現(xiàn)相互推卸責(zé)任的現(xiàn)象。這幾方面問(wèn)題的存在既會(huì)導(dǎo)致監(jiān)管工作不到位,還會(huì)使企業(yè)嚴(yán)重浪費(fèi)自身的人力、物力資源。
2.3企業(yè)金融會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)參差不齊
目前,我國(guó)企業(yè)金融會(huì)計(jì)內(nèi)部的管理模式不夠完善,因此沒(méi)辦法對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行有效的考核,從而沒(méi)辦法充分保障從業(yè)者的綜合素質(zhì),導(dǎo)致金融會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)參差不齊,有專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)掌握不足的,有缺乏責(zé)任感的。這些不具備良好綜合素質(zhì)的從業(yè)者,可能會(huì)給企業(yè)帶來(lái)巨大的金融風(fēng)險(xiǎn)。
3.防范企業(yè)出現(xiàn)金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的措施
3.1完善企業(yè)的會(huì)計(jì)管控體系
完善企業(yè)的會(huì)計(jì)管控體系,需要企業(yè)優(yōu)化其法制環(huán)境和制度環(huán)境。制度能夠明確地劃分會(huì)計(jì)從業(yè)人員的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,而法律能夠起到監(jiān)督的作用。
3.1.1優(yōu)化企業(yè)的法制環(huán)境
提到監(jiān)督,人們想到的第一個(gè)行業(yè)應(yīng)該是媒體,它對(duì)整個(gè)社會(huì)起到了輿論監(jiān)督的作用,但背后如果沒(méi)有法律的支持,可能并不能起到很好的監(jiān)督作用。所以,監(jiān)督與被監(jiān)督的權(quán)利義務(wù)關(guān)系在任何行業(yè)都必須以法律的形式確定下來(lái)。
首先,談到法律,那完善立法肯定是首當(dāng)其沖的。建立以規(guī)范會(huì)計(jì)工作秩序?yàn)橹饕獌?nèi)容的法規(guī)體系,以加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督力度。其次,立法便要執(zhí)法,加大執(zhí)法力度也是必不可少的。這就要求執(zhí)法機(jī)關(guān)必須嚴(yán)格依照法律從事行政工作,對(duì)于不遵守法律法規(guī)的會(huì)計(jì)行為進(jìn)行審判工作。
3.1.2優(yōu)化企業(yè)的制度環(huán)境
古語(yǔ)有云,一方山水養(yǎng)育一方人,所以一個(gè)良好的企業(yè)制度環(huán)境對(duì)于企業(yè)的影響可謂不可估量,它直接影響著企業(yè)的發(fā)展。以法人治理結(jié)構(gòu)為核心的現(xiàn)代企業(yè)制度,對(duì)產(chǎn)權(quán)組織和利益關(guān)系進(jìn)行了重新組合,并與企業(yè)會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的目標(biāo)及會(huì)計(jì)信息質(zhì)量掛鉤,有著直接影響。因此,企業(yè)有必要建立這樣一個(gè)制度環(huán)境,以充分發(fā)揮企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的監(jiān)督作用。
3.2改革企業(yè)金融會(huì)計(jì)的監(jiān)督管理模式
可以從以下兩方面進(jìn)行改革。一方面,對(duì)監(jiān)管部門(mén)的職能進(jìn)行合理地劃分,并加強(qiáng)監(jiān)管部門(mén)之間的信息交流,此外,監(jiān)管部門(mén)還應(yīng)該針對(duì)不同的狀況制定不同的方案。如此,才能使監(jiān)管部門(mén)做好監(jiān)管工作。另一方面,企業(yè)監(jiān)管主體還應(yīng)該秉持事前、事中、事后并重的監(jiān)察原則。即事前對(duì)計(jì)劃方案進(jìn)行檢查,事中對(duì)實(shí)際活動(dòng)進(jìn)行檢查,事后對(duì)整個(gè)過(guò)程進(jìn)行全面審核。
3.3注重企業(yè)金融會(huì)計(jì)整體隊(duì)伍的建設(shè)
3.3.1培養(yǎng)具有較高專(zhuān)業(yè)能力金融會(huì)計(jì)從業(yè)人員
首先,需要對(duì)企業(yè)的金融會(huì)計(jì)從業(yè)人員開(kāi)展培訓(xùn)與思想教育工作,以提高他們的法律意識(shí),規(guī)范他們的會(huì)計(jì)行為。其次,需要給金融會(huì)計(jì)從業(yè)人員提供專(zhuān)業(yè)能力方面的培訓(xùn),比如說(shuō),舉辦各種培訓(xùn)班。其目的是為了加強(qiáng)金融會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能水平,提高其專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),使其能夠更加有效地開(kāi)展工作。最后,要對(duì)管理人員進(jìn)行合理分配。所謂術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)每個(gè)管理人員的經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)能力和組織能力等的不同,將其分配到不同的管理崗位,以充分發(fā)揮每個(gè)管理人員的能力和特長(zhǎng),從而使企業(yè)得到更好的發(fā)展。
3.3.2提高金融會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)
道德是保證制度順利進(jìn)行下去的不可缺少的因素,所謂“三百六十行,行行出狀元”,并不是每一個(gè)人都能成為一個(gè)行業(yè)的“狀元”,其本身的職業(yè)道德素養(yǎng)必然是極高的。在法律出現(xiàn)在人們的視野中之前,道德是人們的行為準(zhǔn)則;在人們對(duì)法律的認(rèn)識(shí)還沒(méi)有當(dāng)下這么深刻的時(shí)候,人們有時(shí)候可能寧可違反法律也不愿去違反道德。所以,當(dāng)法律無(wú)法對(duì)人們的行為進(jìn)行規(guī)范的時(shí)候,道德就成了規(guī)范,或者說(shuō)約束人們行為的準(zhǔn)則。也就是說(shuō),職業(yè)道德在無(wú)形之中影響著各行各業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)行為,會(huì)計(jì)從業(yè)人員自然也包含其中。企業(yè)如果形成了良好的職業(yè)道德環(huán)境,會(huì)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)于履行會(huì)計(jì)監(jiān)督義務(wù)的主觀能動(dòng)性。但現(xiàn)在,企業(yè)會(huì)計(jì)協(xié)助造假這一行為不僅不會(huì)受到社會(huì)的指責(zé),還成為了一門(mén)會(huì)計(jì)從業(yè)人員相互攀比甚至夸耀的技能,如果這種不正之風(fēng)在企業(yè)中迅速蔓延的話(huà),后果則不堪設(shè)想。
樹(shù)立企業(yè)會(huì)計(jì)的職業(yè)道德意識(shí),就是要培養(yǎng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員獨(dú)立、客觀和公正的精神境界。會(huì)計(jì)人員要始終站在保證公眾利益的這一角度,以法律作為職業(yè)行為準(zhǔn)則,去抵制來(lái)自各方面的誘惑,不做違規(guī)操作以確保會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性。
冰凍三尺非一日之寒,有效防范我國(guó)企業(yè)的金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)并不是一蹴而就的事情。針對(duì)其產(chǎn)生的原因不同,需要采取的相應(yīng)的防范措施也就不同,企業(yè)需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力去想應(yīng)對(duì)措施。綜上所述,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,采取相應(yīng)的措施,以便及時(shí)有效地化解或者防范金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn),從而提升自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
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