鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府部門統(tǒng)計工作問題與對策

吳進云

摘要：如今我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢取得了長足的進步。而在這些地區(qū)開展相應(yīng)的統(tǒng)計工作對于提高地區(qū)的發(fā)展水平有著至關(guān)重要的作用。統(tǒng)計工作的內(nèi)容以信息收集、處理及得出結(jié)論為主。文章將從鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府部門統(tǒng)計工作中出現(xiàn)的問題及問題解決的相應(yīng)對策展開詳述。

關(guān)鍵詞：鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府部門;統(tǒng)計工作;問題;對策

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)開展高效的統(tǒng)計工作對于提升地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展水平有著重大作用。高質(zhì)量的統(tǒng)計工作和數(shù)據(jù)內(nèi)容能夠精準有效地反應(yīng)地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展狀況，并能夠以此為基礎(chǔ)為后續(xù)的發(fā)展策略提供有力的依據(jù)，輔助決策者做出科學(xué)合理的政策方針。然而現(xiàn)階段鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作中出現(xiàn)了部分問題，已經(jīng)造成了不可忽略的負面影響，亟待有效的解決對策。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府部門統(tǒng)計工作中出現(xiàn)的問題

（一）統(tǒng)計制度體系較落后

隨著社會現(xiàn)代化進程的飛速發(fā)展，國內(nèi)方方面面都展露出來日新月異的繁盛景象。全社會都在高度關(guān)注著創(chuàng)新，鼓勵創(chuàng)新意識，全民創(chuàng)新活動如火如茶。然而即便在這樣多元化的時代跟前，政府部門對于關(guān)鍵的統(tǒng)計工作仍在采取著傳統(tǒng)的工作模式。在多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)，當下采取的統(tǒng)計工作內(nèi)容仍以工農(nóng)業(yè)開展，例如人均收入水平、設(shè)施建設(shè)經(jīng)費投入水平等，數(shù)據(jù)報表上指標維度不夠全面，不僅無法向大眾提供有關(guān)生活方面的重要信息，更無法讓大眾對政府部門的工作內(nèi)容增進了解并提供支持。由此必然會影響統(tǒng)計工作在大眾之間的有效性。并且，在完成統(tǒng)計工作的同時，各個統(tǒng)計人員之間缺乏相應(yīng)的溝通交流，導(dǎo)致統(tǒng)計工作開展的效率低下，一方面數(shù)據(jù)收集得代表性程度又較低，直接導(dǎo)致最終數(shù)據(jù)結(jié)果反映的內(nèi)容十分片面。

（二）統(tǒng)計工作團隊組織性差

作為統(tǒng)計工作者，工作內(nèi)容對于專業(yè)性的要求是較高的。然而在鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)，由于本身人才資源較為匱乏的狀況，具備強專業(yè)性的人才已是寥寥少數(shù)，何況當前對于人才組建和培養(yǎng)維持的相關(guān)政策又并未完善，如此即便是招來了具有統(tǒng)計背景的從業(yè)者，也會很容易失去。由此便能夠看到，這一領(lǐng)域內(nèi)人員的調(diào)動頻繁、流失嚴重。從而也加劇了外行人加入統(tǒng)計工作中的現(xiàn)象，愈發(fā)增加了統(tǒng)計工作有效開展的難度。自然而然，這一領(lǐng)域內(nèi)的秩序建立會愈加的難上加難，而且原本統(tǒng)計工作就較為地枯燥乏味，容易讓人感到不同程度的煩躁，也因此十分需要有力的扶持政策和人才維護制度。由以上便能看出，統(tǒng)計團隊的組織性目前程度低下，人才流失亦是相當嚴重的。

（三）統(tǒng)計結(jié)果失去應(yīng)有的決策輔助作用

在前期數(shù)據(jù)收集的階段，數(shù)據(jù)本身的代表性和全面性就欠缺，統(tǒng)計信息的篩選同樣也是較為片面。后期統(tǒng)計內(nèi)容結(jié)果公布后，對于大眾生活的可利用性顯然也較欠缺，導(dǎo)致人民大眾對于統(tǒng)計工作本身的熱情和參與度就不高，統(tǒng)計結(jié)果的公布與否并未造成多大程度上的反響，最終使得整個統(tǒng)計工作止于表面形式進行。而統(tǒng)計結(jié)果本應(yīng)作為決策輔助的功能便會徹底地喪失，從結(jié)果來看，當前的統(tǒng)計工作只是單純的完成任務(wù)，而并未實現(xiàn)工作開展的初衷，亦毋庸說是否對數(shù)據(jù)結(jié)果進行了深入的研究工作。整個統(tǒng)計工作開展的資源浪費情況足以可見。

（四）工作投入的經(jīng)費狀況較為惡劣

統(tǒng)計工作是相當重要的工作，然而在鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)得到的資金卻很有限。這與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府部門對于這一工作的重視程度不夠以及體制內(nèi)政策不夠完善有關(guān)系。而有限的經(jīng)費水平更加劇了人才難以培養(yǎng)和維持的狀況，嚴重破壞了統(tǒng)計工作者們的工作積極性，使得人才流失問題愈演愈烈。

二、針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府部門統(tǒng)計工作中問題的對策

針對上述提出的幾項問題，文章現(xiàn)探討解決問題的有效對策。

（一）完成統(tǒng)計制度的改革

在當代多元化的時代風格下，統(tǒng)計工作的開展不可以脫離時代的腳步，因此制度改革是順應(yīng)時代要求的。擴展統(tǒng)計的指標、將統(tǒng)計重點擴大、實現(xiàn)統(tǒng)計信息收集范圍的合理增加，放眼其全面性和代表性對維度進行革新，以大眾生活信息為導(dǎo)向收集處理有用的數(shù)據(jù)信息內(nèi)容，爭取做到各方向各層面的統(tǒng)計資源結(jié)合統(tǒng)一，能夠?qū)崟r對制度本身進行改進和完善，讓統(tǒng)計工作真正實現(xiàn)了充分應(yīng)用的價值。

（二）加強對統(tǒng)計人員的教育，積極提升專業(yè)素質(zhì)

第一部分問題中提到這一領(lǐng)域內(nèi)目前的人才流失和人員調(diào)動問題比較嚴重，除了相應(yīng)的保障措施不夠完善之外，原因還在于統(tǒng)計工作者自身的專業(yè)能力和素質(zhì)水平較為低下。因此適時地提供教育培訓(xùn)的機會就十分的重要，一方面在加強對統(tǒng)計專業(yè)知識和專業(yè)能力學(xué)習(xí)的同時，對思想觀念的正確引導(dǎo)教育亦是不容忽視的。專業(yè)工作者必須要真正重視起統(tǒng)計工作，認識到統(tǒng)計工作對于地區(qū)發(fā)展的重要性，才能夠在開展工作中做到真正的專業(yè)性。

（三）考慮改進統(tǒng)計工作相關(guān)設(shè)施建設(shè)

在增加經(jīng)費投入的基礎(chǔ)上，應(yīng)該合理考慮對于統(tǒng)計工作設(shè)施建設(shè)的方案。傳統(tǒng)的工作方式對于從業(yè)者容易引起巨大的工作負擔，如今隨著信息化技術(shù)的高速發(fā)展，在統(tǒng)計工作中引入數(shù)字信息技術(shù)對于工作的高效展開有巨大的幫助。統(tǒng)計工作人員能夠借計算機技術(shù)實現(xiàn)對龐大數(shù)據(jù)的高效率處理，與此同時，也能夠加強民眾和上級政府部門對于統(tǒng)計工作的關(guān)注度。同時還能促進對統(tǒng)計結(jié)果的有效利用，引入數(shù)字信息技術(shù)有助于增強數(shù)據(jù)結(jié)果的直觀性及可預(yù)見性，大大增加了對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的利用程度。

參考文獻

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