• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高??蒲薪?jīng)費(fèi)的使用和管理問題及應(yīng)對思路

    2019-04-17 00:55:04歐陽媛
    北京教育·高教版 2019年3期
    關(guān)鍵詞:科研經(jīng)費(fèi)高校

    歐陽媛

    摘 要:科研人員管理來源于中央財政或地方財政撥款的項目經(jīng)費(fèi)屬于受委托管理國有財產(chǎn),如果違規(guī)使用科研經(jīng)費(fèi)達(dá)到數(shù)額較大會構(gòu)成貪污罪。在間接費(fèi)用中應(yīng)當(dāng)明確科研人員因受委托實施經(jīng)費(fèi)管理的費(fèi)用。來源于財政撥款的科研經(jīng)費(fèi)具有國有財產(chǎn)的性質(zhì),其不僅是項目責(zé)任單位和項目責(zé)任人的管理對象,而且當(dāng)項目資金轉(zhuǎn)入校外其他企業(yè)時,國家稅務(wù)部門、審計部門也需充分發(fā)揮相應(yīng)的監(jiān)管職能作用。

    關(guān)鍵詞:高校;科研經(jīng)費(fèi);國有財產(chǎn);資助合同

    科研經(jīng)費(fèi)的管理包含兩個層面的內(nèi)容:一是根據(jù)國家科技事業(yè)的發(fā)展需要,研究、建立和完善科研經(jīng)費(fèi)管理制度體系;二是根據(jù)科研管理制度的相關(guān)規(guī)定,對科研項目的立項、評估、審核以及科研經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、支出、決算等具體事項的管理和監(jiān)督。本文以課題制為依據(jù),區(qū)分不同管理主體的職權(quán)、職責(zé),辨析科研項目資助的性質(zhì),以期能夠為應(yīng)對有關(guān)問題提供可參考的思路。

    科研經(jīng)費(fèi)使用和管理的主要問題

    以國家社會科學(xué)基金項目為例,科研經(jīng)費(fèi)使用和管理的具體環(huán)節(jié)包含項目預(yù)算的編制、審核、執(zhí)行與決算,項目資金使用的管理與監(jiān)督。按照明確責(zé)權(quán)利的要求,《國家社會科學(xué)基金項目資金管理辦法》(2016年)(以下簡稱《管理辦法》)對項目責(zé)任單位、項目負(fù)責(zé)人的主體職責(zé)進(jìn)行了劃分。

    關(guān)于與科研經(jīng)費(fèi)使用和管理的具體環(huán)節(jié)相關(guān)聯(lián)的問題主要有以下五方面:一是在預(yù)算編制方面,經(jīng)費(fèi)預(yù)算缺乏科學(xué)性,存在有意夸大預(yù)算金額或者因項目負(fù)責(zé)人缺乏財務(wù)知識導(dǎo)致預(yù)算編制精確性較低的問題;二是在預(yù)算審核方面,高校科研經(jīng)費(fèi)的規(guī)模增大,但專門從事預(yù)算審核的財務(wù)人員較少,科研經(jīng)費(fèi)管理力量不足,使得預(yù)算審核難以取得實效,為預(yù)算編制提供專業(yè)化服務(wù)也難以實現(xiàn);三是在經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督檢查方面,高校內(nèi)部的科研部門和財務(wù)部門對項目管理與經(jīng)費(fèi)管理分工負(fù)責(zé),兩部門之間缺乏溝通,財務(wù)部門不了解項目情況,導(dǎo)致對經(jīng)費(fèi)使用是否合理存在監(jiān)管空白地帶;四是在項目經(jīng)費(fèi)用途管理方面,存在固定資產(chǎn)重復(fù)購置、浪費(fèi)科研經(jīng)費(fèi)的問題;五是在項目負(fù)責(zé)人使用經(jīng)費(fèi)合規(guī)性方面,部分科研人員對于科研經(jīng)費(fèi)的性質(zhì)存在思想認(rèn)識上的誤區(qū),將科研經(jīng)費(fèi)用于與科研無關(guān)事項或者以開具虛假發(fā)票、編造虛假合同、編制虛假賬目等手段套取科研經(jīng)費(fèi)。

    課題制下科研經(jīng)費(fèi)管理的實質(zhì)

    1.課題制。1999年8月,中共中央、國務(wù)院在《關(guān)于加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)展高科技、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的決定》中提出,“國家科研計劃實行課題制,大力推行項目招投標(biāo)和中介評估制度”。2001年12月,科技部、財政部、國家計委、國家經(jīng)貿(mào)委制定的《關(guān)于國家科研計劃實施課題制管理的規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)對課題制的定義及適用范圍作了說明:課題制是指按照公平競爭、擇優(yōu)支持的原則,確立科學(xué)研究課題,并以課題(或項目,下同)為中心、以課題組為基本活動單位進(jìn)行課題組織、管理和研究活動的一種科研管理制度;課題制適用于以國家財政撥款資助為主的各類科研計劃的課題以及相關(guān)的管理活動。依據(jù)《規(guī)定》,課題制實行課題責(zé)任人負(fù)責(zé)制,使得“課題責(zé)任人在批準(zhǔn)的計劃任務(wù)和預(yù)算范圍內(nèi)享有充分的自主權(quán)”,有利于調(diào)動廣大科研人員的積極性[1]。

    2.科研經(jīng)費(fèi)管理的實質(zhì)??蒲薪?jīng)費(fèi)的管理是科研組織管理的核心,貫穿于從科研項目的立項、執(zhí)行到結(jié)題驗收的全過程。[2]現(xiàn)行的《國家自然科學(xué)基金資助項目資金管理辦法》和《國家社會科學(xué)基金項目資金管理辦法》是配合課題制的實行而產(chǎn)生的,[3]可謂課題制下規(guī)范科研經(jīng)費(fèi)的使用和管理的規(guī)定。

    課題制下,科研經(jīng)費(fèi)的管理思路是圍繞項目負(fù)責(zé)人對科研經(jīng)費(fèi)的合理、合規(guī)使用而展開的,科學(xué)編制預(yù)算、嚴(yán)格監(jiān)管支出的目的之一是最大限度地防止項目負(fù)責(zé)人在享有自主權(quán)的情況下利用違規(guī)手段使用科研經(jīng)費(fèi)。①相對而言,在項目責(zé)任單位和項目負(fù)責(zé)人這兩類主體中,作為項目負(fù)責(zé)人的高??蒲腥藛T是經(jīng)費(fèi)能夠得以規(guī)范和高效使用的決定性因素,作為項目責(zé)任單位的高校由于體制機(jī)制和現(xiàn)實的原因?qū)儆诜菦Q定性因素。那么,科研經(jīng)費(fèi)的使用和管理問題的核心在于使用科研經(jīng)費(fèi)過程中的問題。但是,解決此問題不僅在于提出的對策是否科學(xué)、全面,而且還在于在實踐過程中相關(guān)對策能否執(zhí)行到位并獲得實效,這其中存在“應(yīng)該做到什么”和“實際能做到什么”之間的矛盾,以及“相關(guān)部門加強(qiáng)管理的程度”同“項目負(fù)責(zé)人在一定范圍內(nèi)享有自主權(quán)”之間的矛盾。

    規(guī)范科研經(jīng)費(fèi)的使用,一方面,需要科研人員自身提升素養(yǎng)、增長知識,強(qiáng)化規(guī)范使用經(jīng)費(fèi)的自我要求;另一方面,則需要相關(guān)部門充分發(fā)揮管理職能作用,以科學(xué)的規(guī)范和適當(dāng)?shù)慕逃隣I造良好的氛圍,以嚴(yán)格的問責(zé)制預(yù)防違規(guī)問題的發(fā)生,促使科研人員依規(guī)遵紀(jì)守法行使科研自主權(quán)。

    違規(guī)使用科研經(jīng)費(fèi)的司法認(rèn)定

    按照《管理辦法》的規(guī)定,科研人員應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)使用項目資金,不得擅自調(diào)整外撥資金、利用虛假票據(jù)套取資金,通過編造虛假勞務(wù)合同、虛構(gòu)人員名單等方式虛報冒領(lǐng)勞務(wù)費(fèi)和專家咨詢費(fèi)。違規(guī)使用科研經(jīng)費(fèi)涉嫌犯罪的,依法移送司法機(jī)關(guān)處理。由于科研經(jīng)費(fèi)的資助額通常較大,違規(guī)套取經(jīng)費(fèi)的數(shù)額很容易達(dá)到《中華人民共和國刑法》(以下簡稱《刑法》)規(guī)定的“數(shù)額較大”的標(biāo)準(zhǔn)。從實際發(fā)生的案件看,利用這幾種違規(guī)手段非法獲取科研經(jīng)費(fèi)的情況可謂觸目驚心,對科研管理秩序造成了極大破壞。

    對于高??蒲腥藛T非法套取科研經(jīng)費(fèi)數(shù)額較大的,司法實務(wù)中的處理是以貪污罪追究科研人員的刑事責(zé)任。其中較為典型的案例包括:浙江某大學(xué)陳某貪污案②、上海某大學(xué)穆某貪污案③、北京某大學(xué)張某貪污案④、北京某大學(xué)宋某貪污案⑤、“長江學(xué)者特聘教授”何某貪污案⑥、北京某學(xué)院吳某貪污案⑦、北京某大學(xué)教授高某貪污案⑧、北京某大學(xué)肖某貪污案⑨等。

    根據(jù)上述刑事判決書,認(rèn)定貪污罪的主要理由和根據(jù)包括:涉案的高??蒲腥藛T,無論是擔(dān)任管理職務(wù)的“雙肩挑”人員,還是僅具有教師身份的科研人員,均為國有事業(yè)單位工作人員,屬于國家工作人員,具備貪污罪的主體資格;課題負(fù)責(zé)人利用了負(fù)責(zé)科研項目的職務(wù)便利;客觀上以編制虛假預(yù)算、使用虛假發(fā)票、與外協(xié)單位簽訂虛假技術(shù)服務(wù)合同、虛報冒領(lǐng)勞務(wù)費(fèi)和專家咨詢費(fèi)等違規(guī)手段,將國家撥付的科研經(jīng)費(fèi)沖賬套取,非法占有,符合貪污罪的客觀要件;科研經(jīng)費(fèi)來自中央或地方財政撥款,套取科研經(jīng)費(fèi)使國有財產(chǎn)受到損失。[4]

    但是,對于課題負(fù)責(zé)人作為國有事業(yè)單位工作人員,以及具有管理職務(wù)的科研人員在擔(dān)任課題負(fù)責(zé)人時為何屬于《刑法》規(guī)定中的“國家工作人員”、撥付給課題依托單位后的科研經(jīng)費(fèi)能否視為國有財產(chǎn)等問題,刑事判決書缺少較為深入的分析。在刑法學(xué)界,非法套取科研經(jīng)費(fèi)的行為當(dāng)如何定性存在爭議,一種觀點(diǎn)認(rèn)為該種行為可以構(gòu)成貪污罪,[5]也有觀點(diǎn)認(rèn)為不應(yīng)認(rèn)定為貪污罪。[6]

    課題組負(fù)責(zé)人是否屬于刑法上的“國家工作人員”

    《刑法》第93條規(guī)定,國有事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員以國家工作人員論;第382條第2款規(guī)定,受國家機(jī)關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體委托管理、經(jīng)營國有財產(chǎn)的人員,利用職務(wù)上的便利,侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有財物的,以貪污罪論處。那么,按照《刑法》的規(guī)定,國有事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員和受國家機(jī)關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體委托管理國有財產(chǎn)的人員,屬于國家工作人員。

    課題負(fù)責(zé)人是否屬于“國家工作人員”的問題,包含兩個方面:一方面,是課題組負(fù)責(zé)人擔(dān)任學(xué)校管理職務(wù)時,在課題管理活動中是否屬于從事公務(wù),進(jìn)而將其認(rèn)定為國家工作人員;另一方面,是課題組負(fù)責(zé)人不擔(dān)任學(xué)校管理職務(wù)時,如何說明其是否屬于國家工作人員。

    1.擔(dān)任學(xué)校管理職務(wù)的課題組負(fù)責(zé)人在課題管理活動中的身份。對于擔(dān)任學(xué)校管理職務(wù)的課題組負(fù)責(zé)人在課題管理活動中,如何認(rèn)定其是否屬于國家工作人員,有觀點(diǎn)認(rèn)為, “科研人員擔(dān)任管理職務(wù)和課題負(fù)責(zé)人的職務(wù)之間沒有必然的聯(lián)系”,如果以科研人員具有學(xué)校管理職務(wù)為理由認(rèn)定課題組負(fù)責(zé)人是國家工作人員,是混淆了學(xué)校管理職務(wù)與課題組負(fù)責(zé)人對課題的管理職務(wù)之間的關(guān)系。[7]我們贊同這種觀點(diǎn),如何說明擔(dān)任學(xué)校管理職務(wù)的課題組負(fù)責(zé)人在課題管理活動中的身份,實質(zhì)上是課題組負(fù)責(zé)人從事課題管理活動是否屬于“從事公務(wù)”的問題。那么,無論課題組負(fù)責(zé)人是否擔(dān)任學(xué)校管理職務(wù),對課題組負(fù)責(zé)人的身份認(rèn)定均須以明確課題管理活動是否屬于公務(wù)為前提。

    2.課題組負(fù)責(zé)人從事課題管理活動的性質(zhì)。對于課題管理活動是否屬于公務(wù)的問題,有觀點(diǎn)認(rèn)為,“公務(wù)是具有裁量性、判斷性、決定性的事務(wù),課題組負(fù)責(zé)人在組織、管理課題組從事科研活動時,對于課題調(diào)研計劃的安排、經(jīng)費(fèi)的使用甚至課題組成員的選任、協(xié)作單位的選擇等方面都有一定的裁量權(quán)、決定權(quán),使得負(fù)責(zé)人對課題組的管理活動與從事公務(wù)中的管理活動具有同質(zhì)性”。[8]但是,也有觀點(diǎn)認(rèn)為,“公務(wù),應(yīng)當(dāng)具備管理性和國家代表性??蒲谢顒蛹词够趪矣嘘P(guān)部門的委托、授權(quán),科研成果歸屬于國家,但其本身也具有獨(dú)立性,并不是代表國家的活動,課題負(fù)責(zé)人召集課題組成員對項目研究進(jìn)行部署,屬于科研活動的內(nèi)部管理活動,并非公務(wù)意義上的、對外事務(wù)的管理?!盵9]

    以“公務(wù)具有裁量性、決定性”進(jìn)行類比的方法值得學(xué)習(xí),但是以公務(wù)和課題組的管理均有裁量性和決定性為理由說明二者具有同質(zhì)性,缺乏較為有力的說服力?!缎谭ā泛汀吨腥A人民共和國監(jiān)察法》分別對“國家工作人員”以及“行使公權(quán)力的公職人員”進(jìn)行了規(guī)定,但對“公務(wù)”本身的定義并未說明。在“公務(wù)”的法定定義尚不明確時,以理論上對公務(wù)特征的總結(jié)為前提導(dǎo)出具有相同特征的其他管理形式屬于公務(wù),缺乏說服力。另外,應(yīng)當(dāng)區(qū)分說明普通科研活動和科研經(jīng)費(fèi)資助下的科研活動的特點(diǎn),二者在科學(xué)技術(shù)研究方面雖具有相同性,但在資金使用方面存在不同。

    本文認(rèn)為,課題組負(fù)責(zé)人從事課題管理的活動是否具有“公務(wù)性”,關(guān)鍵在于課題組負(fù)責(zé)人管理和使用的科研經(jīng)費(fèi)具有何種性質(zhì)。

    3.科研經(jīng)費(fèi)的性質(zhì)??蒲薪?jīng)費(fèi)是針對國家基金項目資助資金、一般橫向課題項目資金的一般稱謂,其來源可能是中央或者地方的財政撥款,也可能是國有企業(yè)或者民營企業(yè)的資金劃撥。從資金到達(dá)項目責(zé)任單位賬戶之前的性質(zhì)來看,科研經(jīng)費(fèi)可能是國有財產(chǎn)也可能是非國有財產(chǎn)。實踐中的難點(diǎn)在于科研經(jīng)費(fèi)到達(dá)高校賬戶后的性質(zhì)當(dāng)如何認(rèn)定,具體而言,原為國家財政撥款或者其他國有財產(chǎn)的科研經(jīng)費(fèi)和原為非國有財產(chǎn)的科研經(jīng)費(fèi)到達(dá)高校賬戶后的性質(zhì)當(dāng)如何認(rèn)定。

    科研經(jīng)費(fèi)資助通過項目任務(wù)書進(jìn)行明確,對科研經(jīng)費(fèi)的管理本質(zhì)上是資助方的職責(zé)。本文認(rèn)為,項目任務(wù)書包含立項審批單位與科研人員之間的合同,但項目任務(wù)書不等同于合同,而是既包含了合同內(nèi)容又包含了委托管理財產(chǎn)的內(nèi)容。因此,無論是縱向課題還是橫向課題,只要經(jīng)費(fèi)來源于國有財產(chǎn),科研經(jīng)費(fèi)在到達(dá)高校賬戶后具有國有財產(chǎn)的性質(zhì),科研人員對科研經(jīng)費(fèi)的管理屬于受委托管理國有財產(chǎn)。非財政經(jīng)費(fèi)進(jìn)入高校賬戶后可以視為一種民事委托,科研人員本質(zhì)上是受委托管理非國有財產(chǎn),被委托管理的經(jīng)費(fèi)在性質(zhì)上不會發(fā)生改變。

    科研人員違規(guī)使用科研經(jīng)費(fèi)問題的應(yīng)對思路

    1.對外協(xié)單位加強(qiáng)監(jiān)管。對學(xué)校內(nèi)設(shè)的監(jiān)管部門而言,科研人員通過與外協(xié)單位簽訂虛假技術(shù)服務(wù)合同套取項目經(jīng)費(fèi)是一種難以監(jiān)管的情況。從已發(fā)生的刑事案件看,法院判決追究刑事責(zé)任的依據(jù)是外協(xié)單位“未實際參與科研工作”,此種情況造成科研經(jīng)費(fèi)的損失通常較為嚴(yán)重。因此,建議嚴(yán)格外撥經(jīng)費(fèi)審核,涉及外撥經(jīng)費(fèi)的,必須充分論證并嚴(yán)格審核合作(外協(xié))單位和參與人員與科研項目的相關(guān)性以及關(guān)聯(lián)交易的公允性。同時,來源于財政撥款的科研經(jīng)費(fèi)具有國有財產(chǎn)的性質(zhì),其不僅是項目責(zé)任單位和項目責(zé)任人的管理對象,而且當(dāng)項目資金轉(zhuǎn)入校外其他企業(yè)時,國家稅務(wù)部門、審計部門也需充分發(fā)揮相應(yīng)的監(jiān)管職能作用。

    2.提高績效支出的比例。目前,高??蒲薪?jīng)費(fèi)在使用中出現(xiàn)各類違法案件和違規(guī)操作:一方面,是高校科研經(jīng)費(fèi)管理制度不夠完善;另一方面,也是績效激勵不足的反映。為了減少科研經(jīng)費(fèi)違規(guī)事件的出現(xiàn),教育部、財政部、科技部等國家部委應(yīng)該制定更合理的績效支出制度,提高績效支出的比例。例如:在國家自然科學(xué)基金和國家社會科學(xué)基金項目中增加績效支出項目,保證合理的績效支出比例,使高??蒲腥藛T得到更好的激勵。在經(jīng)費(fèi)預(yù)算中,適當(dāng)提高間接經(jīng)費(fèi)的比例,并從間接經(jīng)費(fèi)中制定合理的績效支出比例,保障科研人員的項目績效收入。

    3.根據(jù)不同學(xué)科特點(diǎn)對科研經(jīng)費(fèi)進(jìn)行差異化管理。不同學(xué)科有不同特點(diǎn),特別是人文社會科學(xué)研究與自然科學(xué)理工科學(xué)研究有著很大的不同。人文社會科學(xué)科研經(jīng)費(fèi)很少涉及材料費(fèi)、設(shè)備費(fèi)等支出,大部分是研究資料、差旅費(fèi)以及對智力活動提供的補(bǔ)償。假如像自然科學(xué)、理工類研究那樣限定經(jīng)費(fèi)使用用途,則人文社會科學(xué)經(jīng)費(fèi)的使用將十分不便。這也是很多違規(guī)支出現(xiàn)象出現(xiàn)的原因之一。

    4.明確管理部門職責(zé),落實項目負(fù)責(zé)人責(zé)任。建議進(jìn)一步明確管理部門職責(zé),落實項目負(fù)責(zé)人直接責(zé)任。科研項目負(fù)責(zé)人是科研經(jīng)費(fèi)使用的直接責(zé)任人,對經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性、合理性、真實性和相關(guān)性承擔(dān)法律責(zé)任。項目負(fù)責(zé)人要熟悉并掌握有關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)和科研經(jīng)費(fèi)管理制度,依法、據(jù)實編制科研項目預(yù)算和決算,按照批復(fù)預(yù)算和合同(任務(wù)書)使用經(jīng)費(fèi),接受上級和學(xué)校相關(guān)部門的監(jiān)督檢查。學(xué)校財務(wù)部門要會同科研管理部門加強(qiáng)對項目負(fù)責(zé)人、項目參與人、科研秘書等人員的政策宣傳和業(yè)務(wù)培訓(xùn),強(qiáng)化遵紀(jì)守法、廉潔自律意識。完善科研經(jīng)費(fèi)支出審核制度,嚴(yán)格票據(jù)審核。健全監(jiān)督檢查機(jī)制,學(xué)校定期對科研經(jīng)費(fèi)的使用和管理進(jìn)行檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題,確??蒲薪?jīng)費(fèi)合理使用。

    注釋:

    ①按照《管理辦法》的規(guī)定,所謂違規(guī)手段是指擅自調(diào)整外撥資金、利用虛假票據(jù)套取資金、通過編造虛假勞務(wù)合同、虛構(gòu)人員名單等方式虛報冒領(lǐng)勞務(wù)費(fèi)和專家咨詢費(fèi).

    ②杭州市中級人民法院刑事判決書(2013)浙杭刑初字第36號.

    ③上海市第一中級人民法院刑事裁定書(2013)滬一中刑終字第600號.

    ④北京市第一中級人民法院刑事裁定書(2014)一中刑終字第3611號.

    ⑤北京市第一中級人民法院刑事判決書(2014)一中刑終字第1160號.

    ⑥寧鄉(xiāng)縣人民法院刑事判決書(2015)寧字刑初字第00468號.

    ⑦北京市通州區(qū)人民法院刑事判決書(2015)通刑初字第1039號.

    ⑧北京市第三中級人民法院刑事裁定書(2016)京03刑終643號.

    ⑨北京市第一中級人民法院刑事裁定書(2016)京01刑終195號.

    參考文獻(xiàn):

    [1]王延中.科研項目課題制的幾個問題[J].學(xué)術(shù)界,2007(4):55.

    [2]汪照全.科研項目實行課題制管理的思考[EB/OL].(2009-11-09)[2018-01-12].http://www.audit.gov.cn/n6/n41/c17373/content.html.

    [3]薛亞玲.課題制下科研項目經(jīng)費(fèi)管理的制度分析、國外經(jīng)驗借鑒及對策建議[J].社會科學(xué)管理與評論,2011(4):58.

    [4][6][9]肖中華.科研人員不當(dāng)套取國家科研經(jīng)費(fèi)不應(yīng)認(rèn)定貪污罪[J].法治研究,2014(9):54-57.

    [5][7][8]劉科.套取國家財政撥款科研經(jīng)費(fèi)行為定罪中的疑難問題研究[J].法學(xué)雜志,2015,36(7):97-101.

    (作者系北方工業(yè)大學(xué)紀(jì)委書記)

    [責(zé)任編輯:卜 珺]

    猜你喜歡
    科研經(jīng)費(fèi)高校
    淺談高校科研經(jīng)費(fèi)的信息化管理
    提升高校官方微信公眾平臺傳播效果的幾點(diǎn)思考
    新聞世界(2016年10期)2016-10-11 20:24:04
    中日高校本科生導(dǎo)師制的比較
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:28:06
    試論高校黨建工作中的黨史教育
    學(xué)研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語人才培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
    高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)制度的建設(shè)與思考
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 10:56:58
    高??蒲袆?chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)存在的問題及對策研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:14:21
    加強(qiáng)高??蒲薪?jīng)費(fèi)信息化建設(shè)的思考
    基于精細(xì)化管理的科研經(jīng)費(fèi)財務(wù)管理流程再造
    高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理模式優(yōu)化初探
    一进一出好大好爽视频| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 久久精品成人免费网站| 亚洲精品色激情综合| 免费在线观看完整版高清| 99re在线观看精品视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 色老头精品视频在线观看| 久久久久久久久中文| 日日爽夜夜爽网站| 国产片内射在线| www.精华液| 色av中文字幕| 成年免费大片在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 久久这里只有精品中国| 久久这里只有精品中国| 国产91精品成人一区二区三区| 日韩欧美精品v在线| 精品免费久久久久久久清纯| 日日干狠狠操夜夜爽| 九九热线精品视视频播放| 日韩欧美免费精品| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产熟女xx| 曰老女人黄片| 欧美日韩黄片免| 国产精品免费视频内射| 老司机在亚洲福利影院| 国产精品国产高清国产av| 老司机在亚洲福利影院| 久久精品91蜜桃| 少妇粗大呻吟视频| 国产亚洲av高清不卡| 在线观看免费视频日本深夜| 国产精品亚洲一级av第二区| 韩国av一区二区三区四区| 免费在线观看日本一区| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲在线自拍视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 久久 成人 亚洲| 一级毛片高清免费大全| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 色噜噜av男人的天堂激情| 久久亚洲精品不卡| 日本 av在线| 两个人免费观看高清视频| 国产真人三级小视频在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 午夜福利18| 国产精品av视频在线免费观看| 99热只有精品国产| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲无线在线观看| av视频在线观看入口| 日韩高清综合在线| 在线观看免费午夜福利视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 欧美中文日本在线观看视频| 成熟少妇高潮喷水视频| svipshipincom国产片| 国产成人av激情在线播放| 国产亚洲精品av在线| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 日韩精品中文字幕看吧| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 免费在线观看影片大全网站| 精品电影一区二区在线| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 黄色视频,在线免费观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 夜夜爽天天搞| 中国美女看黄片| 精品欧美国产一区二区三| 无人区码免费观看不卡| 久久久久性生活片| 欧美极品一区二区三区四区| 欧美大码av| 精品久久久久久久久久免费视频| 久久 成人 亚洲| 欧美性长视频在线观看| 国产精品免费视频内射| 午夜福利高清视频| 色在线成人网| 精品久久久久久,| 久久久国产欧美日韩av| 丰满的人妻完整版| 可以在线观看的亚洲视频| 欧美黄色淫秽网站| 久久久久精品国产欧美久久久| 级片在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲国产精品合色在线| av福利片在线观看| 午夜福利高清视频| 久久人人精品亚洲av| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 国产单亲对白刺激| 成人18禁在线播放| 国产激情偷乱视频一区二区| 曰老女人黄片| www.自偷自拍.com| 亚洲激情在线av| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲五月婷婷丁香| 女警被强在线播放| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 两个人看的免费小视频| 一本综合久久免费| 精品不卡国产一区二区三区| 免费看a级黄色片| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 哪里可以看免费的av片| 亚洲一码二码三码区别大吗| 好男人在线观看高清免费视频| 老司机福利观看| 99精品在免费线老司机午夜| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久婷婷成人综合色麻豆| 成人三级黄色视频| 波多野结衣高清作品| 国产黄色小视频在线观看| 久久香蕉激情| 91麻豆av在线| 精品久久久久久久久久免费视频| 成人国产综合亚洲| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产男靠女视频免费网站| 一a级毛片在线观看| 麻豆国产97在线/欧美 | 成人亚洲精品av一区二区| 日日爽夜夜爽网站| 欧美成人午夜精品| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美午夜高清在线| 90打野战视频偷拍视频| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产精品九九99| 久久精品成人免费网站| 99热6这里只有精品| 黄色丝袜av网址大全| 国内精品久久久久精免费| 成年版毛片免费区| 少妇粗大呻吟视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 舔av片在线| 久久性视频一级片| 欧美中文日本在线观看视频| 窝窝影院91人妻| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 成人三级黄色视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 嫁个100分男人电影在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 制服人妻中文乱码| 国内精品一区二区在线观看| 日韩免费av在线播放| 欧美黑人精品巨大| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 久久午夜亚洲精品久久| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产熟女xx| 神马国产精品三级电影在线观看 | svipshipincom国产片| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 不卡一级毛片| 欧美av亚洲av综合av国产av| 变态另类丝袜制服| 男女视频在线观看网站免费 | 精品电影一区二区在线| av国产免费在线观看| 露出奶头的视频| 日本一二三区视频观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 人人妻人人看人人澡| 日本黄大片高清| 国产免费av片在线观看野外av| or卡值多少钱| 亚洲成av人片免费观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 可以在线观看毛片的网站| 全区人妻精品视频| av在线播放免费不卡| av在线天堂中文字幕| 1024手机看黄色片| 中文在线观看免费www的网站 | 制服丝袜大香蕉在线| 日本一区二区免费在线视频| 国产精品一区二区免费欧美| 国内精品一区二区在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 久久久精品欧美日韩精品| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 午夜福利欧美成人| 久久这里只有精品中国| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 久99久视频精品免费| 日韩欧美国产在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产区一区二久久| 久久久精品大字幕| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲欧美一区二区三区黑人| bbb黄色大片| 淫妇啪啪啪对白视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 日本黄色视频三级网站网址| 国产高清激情床上av| 淫秽高清视频在线观看| 最近在线观看免费完整版| 国产高清videossex| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产不卡一卡二| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 最近在线观看免费完整版| 两个人看的免费小视频| av福利片在线观看| av欧美777| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美3d第一页| 欧美日韩国产亚洲二区| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 成人午夜高清在线视频| 99久久精品国产亚洲精品| 日韩欧美在线乱码| 免费在线观看影片大全网站| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 69av精品久久久久久| 午夜老司机福利片| 人人妻人人看人人澡| 成人国产一区最新在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 桃红色精品国产亚洲av| 国产成人欧美在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久久精品欧美日韩精品| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 91老司机精品| 亚洲国产高清在线一区二区三| 久久久久久久久久黄片| 禁无遮挡网站| 99热这里只有是精品50| 久久精品91蜜桃| 亚洲精品色激情综合| 午夜精品在线福利| 正在播放国产对白刺激| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久人人精品亚洲av| 亚洲九九香蕉| 操出白浆在线播放| 国内精品久久久久精免费| 亚洲全国av大片| 国产三级黄色录像| 一本一本综合久久| 亚洲人成网站高清观看| 国产乱人伦免费视频| 国产不卡一卡二| 欧美日韩乱码在线| aaaaa片日本免费| 亚洲国产欧美网| 国产精品影院久久| 亚洲国产欧美人成| 日本一区二区免费在线视频| 国产1区2区3区精品| 亚洲全国av大片| 九色成人免费人妻av| 久99久视频精品免费| 亚洲人成网站高清观看| 国产精品免费视频内射| 丰满人妻一区二区三区视频av | 亚洲在线自拍视频| 全区人妻精品视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| tocl精华| 国产1区2区3区精品| 久久国产乱子伦精品免费另类| 极品教师在线免费播放| 在线看三级毛片| 日本熟妇午夜| 99久久精品热视频| 俺也久久电影网| 中文字幕高清在线视频| 村上凉子中文字幕在线| 天天添夜夜摸| 亚洲av电影不卡..在线观看| 午夜激情av网站| 丰满人妻一区二区三区视频av | 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲美女视频黄频| 又大又爽又粗| 91老司机精品| 神马国产精品三级电影在线观看 | 亚洲午夜理论影院| 久久欧美精品欧美久久欧美| а√天堂www在线а√下载| 高清在线国产一区| 亚洲中文字幕日韩| 国产成年人精品一区二区| 亚洲成人久久爱视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美av亚洲av综合av国产av| 18禁美女被吸乳视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久热爱精品视频在线9| 欧美午夜高清在线| 成人手机av| 在线国产一区二区在线| 村上凉子中文字幕在线| 国内精品一区二区在线观看| 精品人妻1区二区| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产日本99.免费观看| 婷婷亚洲欧美| 亚洲成人国产一区在线观看| 一本一本综合久久| 91九色精品人成在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 欧美黑人巨大hd| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲 国产 在线| 听说在线观看完整版免费高清| 日本三级黄在线观看| 日韩欧美 国产精品| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 黄色丝袜av网址大全| 国产一区二区三区视频了| 久久久久久久午夜电影| 首页视频小说图片口味搜索| 曰老女人黄片| 日韩三级视频一区二区三区| 久9热在线精品视频| 一区二区三区国产精品乱码| 午夜影院日韩av| 国产成人精品无人区| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产久久久一区二区三区| 日本黄大片高清| 亚洲无线在线观看| 欧美3d第一页| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产真人三级小视频在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 脱女人内裤的视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 国产精品免费视频内射| 国产午夜精品久久久久久| 在线看三级毛片| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产精品免费一区二区三区在线| 一级作爱视频免费观看| 精品高清国产在线一区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲午夜理论影院| 国内揄拍国产精品人妻在线| 男插女下体视频免费在线播放| 久久 成人 亚洲| 精华霜和精华液先用哪个| 这个男人来自地球电影免费观看| 国内精品久久久久精免费| 男女午夜视频在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲av片天天在线观看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产精品 国内视频| 国产探花在线观看一区二区| 色在线成人网| 日本 欧美在线| 久久久久久久久中文| 草草在线视频免费看| 操出白浆在线播放| 亚洲欧美日韩东京热| 18禁国产床啪视频网站| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲成人国产一区在线观看| 99久久国产精品久久久| 一本大道久久a久久精品| 亚洲av成人av| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲电影在线观看av| 香蕉丝袜av| 九色国产91popny在线| 欧美av亚洲av综合av国产av| 一级片免费观看大全| xxx96com| 免费看a级黄色片| 色精品久久人妻99蜜桃| 中文字幕av在线有码专区| avwww免费| x7x7x7水蜜桃| 特级一级黄色大片| 宅男免费午夜| 欧美丝袜亚洲另类 | 热99re8久久精品国产| 成年版毛片免费区| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲av电影不卡..在线观看| 18禁观看日本| 国产精品 国内视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久中文看片网| 国产69精品久久久久777片 | 国产精品免费视频内射| 日韩三级视频一区二区三区| www国产在线视频色| 91字幕亚洲| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲一区二区三区不卡视频| 宅男免费午夜| 在线看三级毛片| 亚洲精品在线美女| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 成人三级黄色视频| 日韩有码中文字幕| 国产乱人伦免费视频| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 老熟妇乱子伦视频在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 成年免费大片在线观看| 精品国产亚洲在线| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 黑人欧美特级aaaaaa片| av欧美777| 午夜激情福利司机影院| 在线观看www视频免费| 成人午夜高清在线视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 久久这里只有精品19| 不卡一级毛片| 岛国在线免费视频观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久久久免费精品人妻一区二区| 天堂√8在线中文| 中文字幕最新亚洲高清| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲人成电影免费在线| 国语自产精品视频在线第100页| 淫秽高清视频在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产精品免费一区二区三区在线| 老司机福利观看| 午夜视频精品福利| 日本 欧美在线| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 19禁男女啪啪无遮挡网站| svipshipincom国产片| 午夜福利18| 三级毛片av免费| 国产精品亚洲一级av第二区| 性色av乱码一区二区三区2| 国产99久久九九免费精品| 男女做爰动态图高潮gif福利片| aaaaa片日本免费| 小说图片视频综合网站| а√天堂www在线а√下载| 亚洲av片天天在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av | 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产高清有码在线观看视频 | 神马国产精品三级电影在线观看 | 999精品在线视频| 性色av乱码一区二区三区2| xxx96com| 2021天堂中文幕一二区在线观| 后天国语完整版免费观看| 搞女人的毛片| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 亚洲国产欧美网| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲一区高清亚洲精品| 欧美日韩黄片免| 最近最新中文字幕大全免费视频| 中文字幕久久专区| 久久99热这里只有精品18| www国产在线视频色| ponron亚洲| 一边摸一边抽搐一进一小说| 天天一区二区日本电影三级| 午夜福利免费观看在线| 国产99久久九九免费精品| 国产91精品成人一区二区三区| 免费在线观看黄色视频的| 欧美日韩精品网址| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 黄色女人牲交| x7x7x7水蜜桃| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲国产精品999在线| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 岛国在线观看网站| videosex国产| 99热这里只有是精品50| 国产av一区二区精品久久| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 日韩免费av在线播放| 欧美成狂野欧美在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲av熟女| 国产成+人综合+亚洲专区| 一二三四社区在线视频社区8| 中文字幕最新亚洲高清| 在线永久观看黄色视频| 狂野欧美激情性xxxx| 村上凉子中文字幕在线| 热99re8久久精品国产| 我的老师免费观看完整版| 欧美色视频一区免费| 久久久久久免费高清国产稀缺| 久久性视频一级片| 欧美日韩黄片免| 桃红色精品国产亚洲av| 国产亚洲av高清不卡| 桃红色精品国产亚洲av| 老司机在亚洲福利影院| 18美女黄网站色大片免费观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲av熟女| 国产成+人综合+亚洲专区| 九九热线精品视视频播放| 91九色精品人成在线观看| videosex国产| 一本综合久久免费| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 又黄又粗又硬又大视频| 51午夜福利影视在线观看| www日本在线高清视频| 色播亚洲综合网| 日本成人三级电影网站| 国产成人影院久久av| 在线观看66精品国产| 中亚洲国语对白在线视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 日韩高清综合在线| 国产99白浆流出| 好男人在线观看高清免费视频| 黄色 视频免费看| 99久久国产精品久久久| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产三级中文精品| 国产成人欧美在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 校园春色视频在线观看| 午夜福利欧美成人| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产不卡一卡二| 中出人妻视频一区二区| 国产一区二区在线观看日韩 | 欧美色欧美亚洲另类二区| 在线观看www视频免费| 人成视频在线观看免费观看| 可以在线观看毛片的网站| 久久久久亚洲av毛片大全| 久久久久久久精品吃奶| 欧美中文综合在线视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 我要搜黄色片| xxx96com| 午夜福利18| bbb黄色大片| 国产av在哪里看| 国产成人欧美在线观看| 精品久久久久久,| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲欧美精品综合久久99| 黄色女人牲交| 黄色丝袜av网址大全| 国产欧美日韩一区二区三| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲精品美女久久av网站| 在线国产一区二区在线| 国产精品九九99| 在线国产一区二区在线| 国产亚洲精品久久久久5区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 人人妻人人看人人澡| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产激情偷乱视频一区二区| 免费观看人在逋| 欧美日韩精品网址| 久久九九热精品免费| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产av又大| 又粗又爽又猛毛片免费看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲精品久久成人aⅴ小说|