論知識經(jīng)濟(jì)對企業(yè)行政管理的應(yīng)用管理

葉欣

摘? 要? 在信息技術(shù)的支持下，我國各個領(lǐng)域都需要重視高新技術(shù)的引進(jìn)，逐步推進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)運行進(jìn)程。在知識經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)如果想要跟上新市場的腳步，就需要重視科技的引用，并且實行對內(nèi)部的運行結(jié)構(gòu)和發(fā)展進(jìn)行全面的創(chuàng)新和變革，特別是在企業(yè)的行政管理工作落實進(jìn)程中，知識經(jīng)濟(jì)給企業(yè)帶來了巨大的技術(shù)革新，也給企業(yè)行政管理工作的落實提供重要的支持和保障，優(yōu)化基層工作人員的工作模式和思想。

關(guān)鍵詞? 知識經(jīng)濟(jì)? 企業(yè)行政管理? 應(yīng)用管理

在現(xiàn)代知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展背景下，我國各個領(lǐng)域都引用了先進(jìn)的技術(shù)和創(chuàng)新性的發(fā)展理念 ，并且建立在技術(shù)研究基礎(chǔ)上，對現(xiàn)有的生產(chǎn)資源進(jìn)行分配，知識經(jīng)濟(jì)主要在高新技術(shù)企業(yè)中得以體現(xiàn)，以智力能力為重要依托，呈現(xiàn)出的一種新的經(jīng)濟(jì)形勢。而且企業(yè)為了實行新市場的變革和創(chuàng)新，就需要重視知識的力量，以及對企業(yè)的重要影響力，只有這樣才能夠站在企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的角度上去思考企業(yè)的運行問題，所以，此文主要闡述了知識經(jīng)濟(jì)的基本含義以及特點，從而深入探索知識經(jīng)濟(jì)對行政管理工作的應(yīng)用措施，以此增強企業(yè)行政管理效果，強化企業(yè)內(nèi)部工作人員的管理素質(zhì)。

一、知識經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)特征

（一）創(chuàng)新能力是知識經(jīng)濟(jì)的支柱

知識是知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體，主要源于高新技術(shù)和專業(yè)知識的高效整合，而在其中，創(chuàng)新是知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支持，在新市場發(fā)展中，擁有高新技術(shù)的企業(yè)能夠在市場中立足，而且可以保障企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)效益。而對于企業(yè)來說，其知識應(yīng)用是否得當(dāng)，是否可以長期穩(wěn)定的發(fā)展，都會是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的先決條件，大部分企業(yè)在高新技術(shù)的應(yīng)用和作用下，逐步往生產(chǎn)技術(shù)的研究方面轉(zhuǎn)變，培育學(xué)生的人才，推進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新。在此進(jìn)程中，企業(yè)需要重視更多豐富的知識注入，為企業(yè)日常經(jīng)濟(jì)活動帶來更多的支持和保障。

（二）知識是核心生產(chǎn)要素

在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中，一直是以土地為主要生產(chǎn)要素，在工業(yè)經(jīng)濟(jì)運行過程中，會把工業(yè)的流程以及設(shè)備以及其中的原材料作為主要的生產(chǎn)要素，但是在此基礎(chǔ)上，對知識體系沒有足夠的重視。但是在新時期的社會發(fā)展進(jìn)程中，知識明顯滲透到企業(yè)的發(fā)展中，已經(jīng)成為了各個企業(yè)運行的重要支撐，能夠給企業(yè)的生產(chǎn)和運行提供更多的基礎(chǔ)。在知識經(jīng)濟(jì)時代背景下，知識在其中起到了重要的推動作用，可以給企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展帶來新的知識支持，不管是在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)運行還是工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，對企業(yè)內(nèi)部的資源都需要實行創(chuàng)新和變革，知識經(jīng)濟(jì)發(fā)揮著重大的作用，假如沒有知識作為企業(yè)發(fā)展的重要支持，就會直接影響我國經(jīng)濟(jì)水平的提升，也無法突顯出知識的滲透力量。

（三）知識可以作為利潤分配的根據(jù)

在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，企業(yè)主要是以土地資源分配為主，誰擁有土地，誰就獲得比較大的話語權(quán)，而在工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，資本家主要占據(jù)著市場，在知識經(jīng)濟(jì)的影響下，群眾的勞動逐步發(fā)生了變革，主要是對土地資源的限制不大，勞動者可以以自己的知識為依托，換取更為優(yōu)質(zhì)的資源，因此，在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)運行過程中，群眾主要是以土地資源的分配為主，知識已經(jīng)成為了當(dāng)前社會發(fā)展的重要資本，勞動者在勞動的過程中除了要獲取勞動報酬之外，還需要逐步轉(zhuǎn)變知識體系，突顯出知識在企業(yè)中的重要作用。

（四）信息技術(shù)是知識經(jīng)濟(jì)的重要載體

知識經(jīng)濟(jì)在發(fā)展中與其他經(jīng)濟(jì)時代相對比，其中突顯的特點就是技術(shù)的革新和引用，知識經(jīng)濟(jì)中的計算機(jī)技術(shù)滲透較多，也推動了我國企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型和升級，從傳統(tǒng)的運行模式和發(fā)展逐步向信息化的方向發(fā)展，在較大程度上為企業(yè)節(jié)省了成本，借助信息技術(shù)也能夠優(yōu)化企業(yè)行政管理環(huán)境，特別是在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的影響下，與客戶完成更為完整的經(jīng)濟(jì)活動。

二、知識經(jīng)濟(jì)在企業(yè)行政管理中的應(yīng)用措施

（一）企業(yè)行政管理目的的革新

企業(yè)行政管理目的由原來的提升企業(yè)運行效果轉(zhuǎn)逐步向提升企業(yè)的技術(shù)研發(fā)能力，只有在生產(chǎn)力上加以創(chuàng)新，才能夠跟上社會發(fā)展的工作團(tuán)隊。在一些高新技術(shù)的健康發(fā)展進(jìn)程中，企業(yè)的發(fā)展需要高新技術(shù)的支持和保障，并且需要引進(jìn)新的技術(shù)和資源，對現(xiàn)有的生產(chǎn)模式進(jìn)行整合，逐步提升企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量，為企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟(jì)效益和社會價值。在此進(jìn)程中，企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新性人才可以給經(jīng)濟(jì)活動予以支持，可是因為知識的飛速發(fā)展，人為的力量無法跟得上，這就在需要企業(yè)內(nèi)部的工作人員不斷的學(xué)習(xí)，了解豐富的知識，只有這樣才可以推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的順利開展。

（二）企業(yè)行政聯(lián)系的革新

企業(yè)行政關(guān)系由原來的內(nèi)部外部相互交流轉(zhuǎn)變?yōu)橐惑w化管理?，F(xiàn)在提高企業(yè)行政關(guān)系，企業(yè)與當(dāng)?shù)卣?、監(jiān)督部門的行政關(guān)系，企業(yè)內(nèi)部各個單位的關(guān)系和企業(yè)工作人員之間的關(guān)系。在知識經(jīng)濟(jì)社會環(huán)境中，這幾種關(guān)系依然存有，但是主要重視企業(yè)與員工的關(guān)系。知識經(jīng)濟(jì)社會環(huán)境中知識占有了重要的位置，但是與它本身制造要素不一樣，有知識的人能夠發(fā)揮其真正的作用才是最重要的。因為有了知識只是一個有利的條件，想要使有利條件發(fā)揮其真正的作用，需要付出很多努力。就像前面說的，在以信息產(chǎn)業(yè)為代表的知識經(jīng)濟(jì)中，最重要的是創(chuàng)新性。一個規(guī)章制度能夠有效的激發(fā)人的創(chuàng)造性思維，這對于知識經(jīng)濟(jì)來說是尤為重要的。所以，企業(yè)決議層級和行政管理工作人員應(yīng)該從企業(yè)的日常規(guī)制、人員調(diào)動等方面去激發(fā)工作人員的工作興致，這對于企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著重要的作用。

（三）重視行政管理技術(shù)的學(xué)習(xí)與實踐開展

在知識經(jīng)濟(jì)運行過程中，企業(yè)管理者如果想要提升企業(yè)的運行效果以及日常管理能力，就需要重視與行政管理技術(shù)相關(guān)的技術(shù)運用，加強學(xué)習(xí)和實踐，逐步提升日常工作效果，只有這樣才能夠在日常工作中落實先進(jìn)的技術(shù)和創(chuàng)新性的管理思想，借助創(chuàng)新性的行政管理模式，對現(xiàn)有的企業(yè)管理問題進(jìn)行優(yōu)化和處理，當(dāng)代企業(yè)行政管理工作需要有高新技術(shù)的支持和知識的保障，所以，企業(yè)強化知識學(xué)習(xí)和實踐，能夠穩(wěn)固提升企業(yè)的行政管理水平，讓知識伴隨在企業(yè)日常運行和發(fā)展中，做好全方位的轉(zhuǎn)型和升級，并且給企業(yè)工作環(huán)境的優(yōu)化和文化建設(shè)帶來了新的曙光，讓企業(yè)可以在新市場競爭中占領(lǐng)一席之地，同時企業(yè)管理者還需要重視經(jīng)濟(jì)活動的順利開展，在此基礎(chǔ)上，做好對資金成本的有效把控，重視知識和技術(shù)的儲備，借助各種實踐活動提升企業(yè)的行政管理效果。

（四）設(shè)置知識主管，突顯出知識的創(chuàng)新價值

就我國企業(yè)當(dāng)下的運行現(xiàn)狀以及行政管理現(xiàn)狀來說，企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活動如果想要積極地開展，就需要借助專業(yè)的團(tuán)隊支持，構(gòu)建相對完整的知識體系，同時站在企業(yè)行政管理的角度上，協(xié)調(diào)企業(yè)各部門的力量，突顯出知識管理的重要價值。在此進(jìn)程中，企業(yè)管理者需要設(shè)置知識主管，同時需要充分運用知識技術(shù)的價值，在企業(yè)的行政管理工作中加以運用，逐步提升企業(yè)的創(chuàng)新性。對于知識主管而言，其屬于企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動的重要支持和指引，并且可以對企業(yè)內(nèi)外部的資源、知識進(jìn)行收集和整理，轉(zhuǎn)化為企業(yè)本身可以運用的內(nèi)容，促進(jìn)企業(yè)向知識導(dǎo)向型轉(zhuǎn)變，推動企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程。例如，日常財務(wù)行政管理過程中，管理者需要緊密結(jié)合物資資本與知識資本，并重視知識資本。知識資本可以直接滲透到企業(yè)行政管理工作中，對企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展直接起到推動作用，在知識的影響下，企業(yè)必然需要實行創(chuàng)新和變革，而且需要在企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略基礎(chǔ)上，優(yōu)化企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境，借助多元化的信息技術(shù)，為企業(yè)的高效管理和運行提供重要的基礎(chǔ)保障，同時為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的順利開展提供重要的基礎(chǔ)保障。

（五）推動隱性知識向顯性知識轉(zhuǎn)化

在知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展時代背景下，知識是企業(yè)發(fā)展中最為寶貴的財富，特別是在企業(yè)行政管理工作中，假如有先進(jìn)技術(shù)和知識的指引，逐步推進(jìn)企業(yè)的隱形知識向顯性知識轉(zhuǎn)換，以此來推動企業(yè)的全面發(fā)展進(jìn)程。企業(yè)在行政管理進(jìn)程中需要強化其轉(zhuǎn)換能力，提高企業(yè)的轉(zhuǎn)換率，同時充分發(fā)揮知識的力量。另外，企業(yè)管理者還要重視知識信息的介入，讓企業(yè)在大數(shù)據(jù)環(huán)境下脫穎而出，把這些信息數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成企業(yè)行政管理中能夠用得到的內(nèi)容，給企業(yè)的決策提供更為科學(xué)準(zhǔn)確的支持，優(yōu)化企業(yè)行政管理環(huán)境。除此之外，企業(yè)還可以借助信息技術(shù)擴(kuò)大企業(yè)的行政管理范圍，比方說，企業(yè)可以以信息技術(shù)為重要基礎(chǔ)，構(gòu)建信息平臺，重視客戶端的建立，爭取能夠做到知識的全面共享和普及，在此進(jìn)程中激勵工作人員積極地參與到日常行政管理工作中，給其管理工作帶來更多的激情和保障。

三、結(jié)束語

在企業(yè)的正常運行和發(fā)展進(jìn)程中，行政管理在其中起到重要的推動作用，首先優(yōu)質(zhì)的行政管理模式可以優(yōu)化企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動開展環(huán)境，在知識經(jīng)濟(jì)的影響下，企業(yè)在市場上的競爭已經(jīng)逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橹R的競爭，關(guān)于知識的要素和資源較為明顯，另外，在知識經(jīng)濟(jì)的影響下，企業(yè)如果想要在新市場中獲取重要的地位，除了要重視知識技術(shù)的引進(jìn)，還需要重視對內(nèi)部人才的培訓(xùn)，借助專業(yè)的培訓(xùn)活動或者是專題講座，逐步強化工作人員的工作熱情與積極性，促使工作人員能夠主動參與到日常經(jīng)濟(jì)活動中，突顯出知識經(jīng)濟(jì)對企業(yè)發(fā)展的重要價值，所以，企業(yè)管理者要重視知識經(jīng)濟(jì)對企業(yè)行政管理的影響，并且立足于企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，深入探索企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中可能會遇到的風(fēng)險問題，同時積極引用先進(jìn)的技術(shù)以及基礎(chǔ)知識，為企業(yè)文化的建設(shè)以及健康發(fā)展帶來更多的知識和保障，在此基礎(chǔ)上對企業(yè)內(nèi)部的行政管理模式進(jìn)行創(chuàng)新和變革，推動企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程。

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葉 欣? 南京市公安局交通管理局第七大隊