電力企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新探究

趙鵬

摘要：人們的思想觀念和價(jià)值觀念隨著經(jīng)濟(jì)體制和社會(huì)結(jié)構(gòu)的深刻變化，變得越來越多樣化。在這種形勢下，電力企業(yè)黨建思想政治工作面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的思想政治工作方式已不能完全適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求。如何創(chuàng)新和發(fā)展電力企業(yè)黨建思想政治工作，是當(dāng)前我們應(yīng)認(rèn)真思考的一個(gè)課題。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；黨建；思想政治工作

1 概述

電力是國家的重要能源，在國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著無可替代的作用，而且對(duì)國家的穩(wěn)定和人民生活水平的不斷提高也發(fā)揮著重要的作用。新時(shí)期，我國的發(fā)展面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。因此，國家對(duì)電力的發(fā)展提出了新的要求。當(dāng)政治與經(jīng)濟(jì)結(jié)合，在電力企業(yè)的經(jīng)營方式從松散型走向密集型、從粗放型走向集約型的過程中，黨建思想政治工作是電力企業(yè)改革發(fā)展凝心聚力的引領(lǐng)和指向，在調(diào)整過程中具有重要的意義和作用。

2 電力企業(yè)黨建思想政治工作的重要性

2.1 可以促進(jìn)企業(yè)的統(tǒng)籌發(fā)展

對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著全局性的作用的是黨的建設(shè)思想政治工作。它引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展方向，用思想政治工作搞好經(jīng)濟(jì)建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步和協(xié)調(diào)發(fā)展。堅(jiān)定不移地貫徹黨的路線、方針、政策，不斷提高黨在同行中的競爭力。

2.2 可以保障員工的合法權(quán)益

保護(hù)員工的合法權(quán)益是促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要因素之一。黨的建設(shè)思想政治工作可以從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，保證企業(yè)職工的權(quán)利不受損害，提高和保持職工工作的積極性，貫徹“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀。同時(shí)，對(duì)員工的責(zé)任和義務(wù)進(jìn)行明確規(guī)定，確保企業(yè)的有序發(fā)展。

2.3 可以推動(dòng)企業(yè)文化的多元化發(fā)展

黨的建設(shè)思想政治工作可以把黨的先進(jìn)思想傳遞給企業(yè)職工，提高企業(yè)職工的思想政治意識(shí)，同時(shí)直接影響企業(yè)的文化建設(shè)，形成企業(yè)文化的新精神。與時(shí)代同步，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展?fàn)I造良好的文化氛圍。

2.4 可以優(yōu)化企業(yè)的工作方式

為了加強(qiáng)黨的建設(shè)思想政治工作，電力企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際發(fā)展情況，找出有利于促進(jìn)黨員發(fā)展的發(fā)展模式，確定創(chuàng)新思維和適合企業(yè)生產(chǎn)力不斷改革創(chuàng)新的模式以及發(fā)展的條件和前景。充分發(fā)揮黨員的先進(jìn)性，特別是發(fā)展生產(chǎn)力的先進(jìn)性代表，促進(jìn)企業(yè)工作方式的發(fā)展和創(chuàng)新，不斷開拓進(jìn)取。

3 電力企業(yè)黨建思想政治工作面臨的問題和難題

3.1 思想工作重視度不夠

隨著電力企業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，電力企業(yè)的發(fā)展受到了經(jīng)濟(jì)和市場發(fā)展更多的影響。國家宏觀經(jīng)濟(jì)變化和市場發(fā)展帶來的困難和挑戰(zhàn)使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者疲于應(yīng)付，導(dǎo)致在企業(yè)開展中對(duì)黨建思想政治工作的忽視，從而導(dǎo)致思想高度的不夠，使得黨的許多思想政治工作開展的力度不夠，虎頭蛇尾，浪費(fèi)了人力、物力，沒有達(dá)到預(yù)期的效果，不利于堅(jiān)持思想的貫徹。

3.2 缺乏有效載體

報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等多樣化的社交活動(dòng)等方式對(duì)于思想交流工作有著強(qiáng)大的導(dǎo)向和促進(jìn)作用，但是在實(shí)際的黨建思想政治工作中，絕大多數(shù)的工作學(xué)習(xí)都是以文本的形式，和一對(duì)多的群體交流方式展開，載體的多樣化較少，不能充分的利用高科技設(shè)備以及網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，減少了互動(dòng)性，無法滿足現(xiàn)階段員工的需求，阻礙了黨建工作的有效展開。

3.3 形式單一落后

電力企業(yè)黨建事項(xiàng)政治工作的開展需要有效的載體作為支撐，但是在現(xiàn)實(shí)工作中卻經(jīng)常出現(xiàn)形式的單一、落后等問題，例如，現(xiàn)在仍有一些電力企業(yè)進(jìn)行黨建思想政治工作的時(shí)候多是開會(huì)、讀文件、寫材料等，不但形式枯燥、乏味，而且容易使員工產(chǎn)生厭煩和抵觸心理，從而不利于黨建工作的展開。另外，也存在一些黨建工作的開展流于表面和形式，缺乏與實(shí)際工作的緊密聯(lián)系，不能夠以理論指導(dǎo)實(shí)踐。

3.4 沒有實(shí)現(xiàn)較好的角色轉(zhuǎn)換

隨著電力企業(yè)“三集五大”體系建設(shè)的不斷深入，企業(yè)的營運(yùn)方式得到了優(yōu)化和拓展，廣大的電力職工找到了自己的價(jià)值取向，但是由于早期電力企業(yè)為國家全權(quán)控股的事業(yè)型機(jī)構(gòu)，面臨著近年來的大改革，有些企業(yè)不能夠充分的明白轉(zhuǎn)型的方向，從而變成了單一的服務(wù)型企業(yè)，在助推地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展上有所乏力，如何能夠把服務(wù)型與經(jīng)營性結(jié)合在一起，是現(xiàn)在的電力企事業(yè)所面臨的重要問題。

3.5 員工個(gè)人思想建設(shè)有差異

部分員工用工作繁重來作為緣由，忽視對(duì)理論的學(xué)習(xí)和思想建設(shè)，黨建工作的學(xué)習(xí)和研究耗費(fèi)比較少的心思和精力。此外，有些員工也由于自身水平的局限性，對(duì)于思想工作的認(rèn)知度較低，認(rèn)為其重要性不足，從而導(dǎo)致對(duì)于黨建工作的懈怠，繼而影響了黨建思想工作在電力企業(yè)的整體展開。

4 電力企業(yè)開展黨建思想工作的創(chuàng)新策略

4.1 創(chuàng)新采取多種有效的形式

在思想政治工作中，注重采取職工群眾喜聞樂見的形式，與企業(yè)的文化活動(dòng)、戶外實(shí)踐等有機(jī)結(jié)合，把思想政治教育滲透到各種有趣的活動(dòng)中，變空洞、生硬的理論說教為職工自覺、自愿的主動(dòng)參與，真正做到“寓教于樂”。根據(jù)職工群眾的不同性別、年齡、學(xué)歷及愛好等特點(diǎn)，結(jié)合思想政治工作的有關(guān)內(nèi)容，精心組織開展演講比賽、文藝晚會(huì)、七夕相親會(huì)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、幫扶弱勢群體等活動(dòng)，用高尚的文化活動(dòng)占領(lǐng)職工的思想文化需求陣地，讓職工群眾在無形中得到心靈的釋放、智慧的啟迪和思想的升華，進(jìn)而幫助職工明辨是非、提高覺悟，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。同時(shí)，還應(yīng)善于運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等符合現(xiàn)代人生活習(xí)慣的現(xiàn)代科技手段，切實(shí)提高思想政治工作的實(shí)效。比如，建立企業(yè)職工交流QQ群、微信群、心理咨詢熱線等，進(jìn)一步拓展思想政治工作的平臺(tái)，可以做到24小時(shí)全覆蓋，實(shí)時(shí)進(jìn)行正確的引導(dǎo)。

4.2 建立完善的黨建思想政治工作制度

一是加強(qiáng)黨建工作組織管理體系建設(shè)。由于黨的建設(shè)思想政治工作本身的特殊性，為了保證黨的建設(shè)工作有計(jì)劃、有組織地進(jìn)行，企業(yè)必須建立與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的黨的建設(shè)工作組織管理制度。二是確立基本工作原則和要求，明確黨的建設(shè)工作的基本指導(dǎo)思想和內(nèi)容，充分發(fā)揮制度建設(shè)在黨和政府工作中的積極作用。

4.3 加強(qiáng)黨建工作監(jiān)察管理制度的建設(shè)

把思想政治工作滲透到員工意識(shí)中，融入到現(xiàn)實(shí)工作中，離不開監(jiān)督管理制度的建立和完善。將職工思想政治工作納入考核體系，以有效手段加強(qiáng)思想政治工作的實(shí)施。

4.4 進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作者隊(duì)伍建設(shè)

思想政治工作者是電力企業(yè)開展思想政治工作的骨干力量，其素質(zhì)直接影響著企業(yè)思想政治工作的水平和成效。面對(duì)形勢的發(fā)展需要，一是加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有思想政治工作者的培訓(xùn)工作。針對(duì)他們的能力現(xiàn)狀采取委托有關(guān)院校培訓(xùn)等方式進(jìn)行有計(jì)劃、有步驟的定期輪訓(xùn)，不斷提升其思想政治覺悟和專業(yè)知識(shí)水平。同時(shí)，通過組織開展到先進(jìn)企業(yè)現(xiàn)場學(xué)習(xí)思想政治工作經(jīng)驗(yàn)和掛職鍛煉等有效形式，切實(shí)提高思想政治工作者的實(shí)踐能力。二是對(duì)空缺的崗位，應(yīng)嚴(yán)格企業(yè)思想政治工作者的選聘標(biāo)準(zhǔn)，可以采取公開招聘的形式，打破“體內(nèi)循環(huán)”的弊端，不斷為企業(yè)思想政治工作者隊(duì)伍注入新的活力。三是加大對(duì)思想政治工作者的考核和獎(jiǎng)懲力度。對(duì)涌現(xiàn)出來的先進(jìn)分子及時(shí)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不適合的及時(shí)調(diào)整崗位，樹立良好的工作導(dǎo)向，打造一支業(yè)務(wù)能力精、工作實(shí)效強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的思想政治工作者隊(duì)伍。

5 結(jié)語

總之，只要我們有實(shí)踐的勇氣，大膽創(chuàng)新，努力探索一種與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的有效的思想政治工作新機(jī)制，我們就能迎接各種挑戰(zhàn)，開創(chuàng)思想政治工作新局面。

參考文獻(xiàn)

[1]尚洋平.電力企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新要點(diǎn)分析[J].企業(yè)改革與管理，2017.

[2]殷開亮.新形勢下供電企業(yè)黨建思想政治工作實(shí)踐與探索[J].現(xiàn)代國企研究，2017.

（作者單位：河北大唐國際唐山熱電有限責(zé)任公司）