外刊

Forbes

02.20， 2019

有聲讀物銷量增長強(qiáng)勁

美國出版商協(xié)會（Association of American Publishers，AAP）最近發(fā)布了2018年消費(fèi)者圖書出版商收入統(tǒng)計報告。報告顯示，成人圖書、兒童/青少年讀物以及宗教書籍的營收出現(xiàn)增長，2018年達(dá)到79億美元，相比2017年提高了4.6%。

有聲讀物的銷量增長情況最為明顯，達(dá)到了37.1%，相比2017年提高了1.271億美元。AAP指出，2013年以來音頻（相對于實(shí)體有聲讀物格式）下載的增長量始終維持行業(yè)最快。報告顯示，有聲讀物已經(jīng)連續(xù)第三年實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)增長了，但電子書的收入呈現(xiàn)下降趨勢，幅度為3.6%。

電子書的銷量已經(jīng)緩慢下滑了一段時間。2017年，電子書銷售總額超過了10億美元，但2018年的銷量仍然呈現(xiàn)出下降趨勢。AAP高級公關(guān)總監(jiān)Marisa Bluestone提到，電子書在2015年的銷量降幅甚至更大。

Fortune

02.19， 2019

大型藥企套利舊藥新政

Axios的一份報告顯示，制藥公司正在利用政府對罕見疾病研究的激勵政策，為已經(jīng)研發(fā)出來的藥物贏得額外的獨(dú)家銷售時間。

制藥公司通過獨(dú)家銷售其產(chǎn)品來維持藥品高價以獲取更高利潤，暢銷藥物已經(jīng)為這些公司取得了較大的盈利。而政府通過“治療罕見疾病的藥品激勵手段”，允許那些研究治療相關(guān)疾病藥品的公司延長其專利排他性7年。雖然該獎勵計劃是為了新藥研究，但許多公司積極尋找已經(jīng)研發(fā)出的藥物的新盈利模式。例如，Rituxan公司已經(jīng)獲得了7個藥品專利排他性延長許可，可一直持續(xù)到2025年6月。

盡管制藥公司表示，這種延長許可并不會阻礙其他公司發(fā)展針對原本用途的生物類似制品，但批評者表示，這一政策必然會影響市場競爭。而廣為詬病的制藥公司對這些藥品的定價權(quán)為其帶來了豐厚的利潤。

Entrepreneur

02.20， 2019

企業(yè)改善價值鏈的新法寶

傳統(tǒng)的供應(yīng)鏈中，企業(yè)在制造階段對原材料進(jìn)行采購、開發(fā)和提煉，然后將成品交付給客戶。隨著數(shù)字供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)的興起，供應(yīng)商、制造商和客戶現(xiàn)在集中到了由實(shí)時數(shù)據(jù)驅(qū)動的動態(tài)數(shù)字核心。幾乎所有私企都在全球互聯(lián)的環(huán)境中運(yùn)營，而數(shù)字供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)（digital supply network，DSN）是一個能夠提高效率和流程質(zhì)量的游戲規(guī)則改變者。

例如在零售領(lǐng)域，帶有實(shí)時跟蹤產(chǎn)品狀況傳感器的智能包裝，可以為供應(yīng)商和銷售其產(chǎn)品的零售商提供重新訂購和預(yù)測規(guī)劃的便利。將智能產(chǎn)品連接到DSN時，可以捕捉到可以跨網(wǎng)絡(luò)使用的數(shù)據(jù)和信息，從而帶來新的商機(jī)。此外，醫(yī)療保健公司同樣可以使用DSN來在正確的時間向患者提供藥物。

DSN對企業(yè)而言是一個強(qiáng)大的競爭工具。無論是降低成本、提高資產(chǎn)效率，還是促進(jìn)新市場的增長以及覆蓋新消費(fèi)者，不斷涌現(xiàn)的證據(jù)表明，DSN可以改善私企的價值鏈，在競爭中獲得優(yōu)勢。

The week

02.16， 2019

工業(yè)衰退區(qū)有一群被遺忘的員工

通用汽車將在3月份關(guān)閉洛德斯敦工廠，1500名工人將失去工作。公司表示，它將關(guān)閉4家美國工廠和1家加拿大工廠，以更好地為公司的長期增長奠定基礎(chǔ)，公司會始終致力于美國制造業(yè)。

自特朗普（Trump）上臺以來，美國制造業(yè)的就業(yè)崗位穩(wěn)步上升，但前景并不明朗。許多美國公司仍然選擇把工作機(jī)會送到國外。在美國中西部，通用汽車的工人對該公司沒有縮減在墨西哥等國的業(yè)務(wù)感到憤怒，對美國公司不斷追逐廉價的外國勞動力感到厭惡?！伴_利、霍尼韋爾和哈雷戴維森，這樣的公司不勝枚舉，他們持續(xù)地把工作外包出去?！?/p>

但失業(yè)的中年藍(lán)領(lǐng)工人往往很難恢復(fù)元?dú)?。愛荷華州立大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)家David Swenson表示，“裁員過程中，這群人是在社會和經(jīng)濟(jì)上最掙扎的群體。”傳統(tǒng)的工作充滿了重復(fù)性與簡單性，但新的現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)需要更多的教育背景來保證工作完成情況。失業(yè)的大多數(shù)藍(lán)領(lǐng)要么不能，要么不愿意參加培訓(xùn)，要么其教育水平不允許他們邁出下一步。