當前國企工會思政教育中的不足及措施建議

高燕

摘要：本文從闡述國有企業(yè)工會開展思想政治工作的重要性入手，對國有企業(yè)思想政治工作存在的問題進行分析，并提出做好思想政治工作的措施建議，期望對提高工會思想政治工作水平有所幫助。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);工會;思想政治工作

1國有企業(yè)工會開展思想政治工作的重要性

1.1促進國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量，其代表著國家的意志和利益。工會作為國家政權(quán)的重要社會支柱，它所代表的是廣大人民群眾的利益。同時，工會需要在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導下深入基層一線，了解職工的需求，傾聽他們的意見，據(jù)此開展思想政治工作，調(diào)動全體職工的工作積極性，促進國有企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

1.2保障國有企業(yè)效益目標的實現(xiàn)

國有企業(yè)工會工會通過開展各類思想政治教育活動，除了能夠培養(yǎng)職工的大局意識之外，還能對職工的利益起到有效的保障和維護作用，從而使職工可以正確處理好自身權(quán)利與義務(wù)之間的關(guān)系。在此基礎(chǔ)上，積極主動地做好本職工作，完成企業(yè)布置的崗位任務(wù)，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益，確保企業(yè)效益目標的實現(xiàn)。

1.3維護職工根本利益

國有企業(yè)工會作為群眾性組織，其所代表的是職工利益，工會開展思想政治工作的核心也是為了維護職工的根本利益，如果工會工作偏離這一重心，必將會失去存在的意義和價值。所以，工會必須不斷加強思想政治工作，為職工群眾排憂解難，辦好事、辦實事，維護好職工的利益，從而得到職工的認可。

2國有企業(yè)工會思想政治工作存在的問題

在國有企業(yè)體制改革不斷深化的背景下，企業(yè)將工作重心放在了經(jīng)濟建設(shè)層面，重視經(jīng)濟效益目標的實現(xiàn)，而容易忽視工會在穩(wěn)定企業(yè)改革發(fā)展大局中的作用?，F(xiàn)實中，存在部分企業(yè)削減工會工作的情況，嚴重影響著工會思想政治工作的長期有效開展，導致思想政治工作存在著一些問題，具體表現(xiàn)在以下方面：一是國有企業(yè)工會受精簡機構(gòu)和人員的影響，使得工作機制不健全，未能發(fā)揮出工會在民主管理、職工權(quán)益保障以及職工思想狀態(tài)調(diào)查研究中的工作職能。尤其在維護職工群益方面，工會未能履行其應盡的職責，受國有企業(yè)管理體制的影響，一些工會都會按照企業(yè)管理者意志辦事，往往忽視了對職工群眾切身利益的關(guān)心，當職工向工會反映問題時，工會通常以消極應付的態(tài)度處理問題，易造成職工思想和情緒波動。二是工會工作內(nèi)容過于局限，沒有將工會思想政治工作與企業(yè)職工崗位生產(chǎn)和生活相結(jié)合，只是將工作內(nèi)容停留在政策制度宣傳、政治說教、向上級匯報工作等方面，導致工會思想政治工作流于形式。三是工會思想政治工作的感染力和號召力不強，在細研究、出思路、想辦法、求實效等方面沒有下足功夫，并且存在著“坐、等、靠”的現(xiàn)象，無法樹立起工會在職工群眾心中的形象。

3國有企業(yè)工會做好思想政治工作的措施建議

3.1健全工會工作機制

國有企業(yè)工會要充分發(fā)揮應有的職能作用，健全工會工作機制，提升工會在國有企業(yè)經(jīng)營管理和改革發(fā)展中的地位。一是要建立民主管理機制。國有企業(yè)可結(jié)合自身的實際情況，探尋一條實現(xiàn)民主管理的有效路徑，借此來推進職代會的建設(shè)與發(fā)展，為廣大職工群眾的權(quán)利提供保障，如知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等。同時應對職代會的工作機制進行健全，確保所有的制度與措施相配套，推行廠務(wù)公開，豐富職代會的工作內(nèi)容和形式，并接受廣大職工群眾的監(jiān)督。二是要建立職工權(quán)益保障機制。國有企業(yè)的工會應當代表職工，就工資、保險、培訓、安全等方面與企業(yè)進行協(xié)商，保障職工的合法權(quán)益。

此外，工會可以代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，并定期向職代會通報合同的履行情況，借此來贏得職工的信任和支持。三是健全調(diào)研機制。工會應當圍繞職工關(guān)注的焦點問題，定期開展思想動態(tài)調(diào)研工作。工會干部則應深入基層與職工群眾接觸，了解他們的思想傾向，發(fā)現(xiàn)并解決職工的思想問題，加大思想政治工作的宣傳力度，引導職工群眾維護國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

3.2豐富思想政治工作內(nèi)容

國有企業(yè)工會要圍繞企業(yè)中心任務(wù)拓展思想政治工作內(nèi)容，使思想政治工作與時俱進，服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)目標的實現(xiàn)。工會可從如下幾個方面著手對思想政治工作內(nèi)容進行豐富：其一，工會應發(fā)揮出自身在保證生產(chǎn)經(jīng)營中的重要作用，了解并掌握職工的思想狀況，有針對性地開展思想政治教育工作，圍繞國有企業(yè)的遠景發(fā)展規(guī)劃，將思想政治工作滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、職工隊伍和企業(yè)文化建設(shè)等環(huán)節(jié)當中，增強思想政治工作的實效性。其二，工會應積極開展形勢教育，借此來強化職工的大局意識，保證國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。如定期對職工進行愛崗敬業(yè)教育，為他們分析當前的形勢，引導職工轉(zhuǎn)變思想觀念，營造良好的內(nèi)部工作氛圍。其三，工會領(lǐng)導應當深入基層，與廣大職工群眾進行密切接觸，了解他們工作中遇到的難題，并幫助他們解決問題。同時，開展以情系職工為主題的送溫暖活動，幫扶生活中有困難的職工，維護他們的合法權(quán)益，發(fā)揮出思想政治工作在調(diào)動職工工作積極性方面的作用，使職工為企業(yè)創(chuàng)造出更大的價值。

3.3創(chuàng)新思想政治工作載體

國有企業(yè)工會要積極探尋思想政治工作新載體，為思想政治工作注入新活力，從而不斷增強思想政治工作的影響力、親和力和感染力。工會可從如下幾個方面創(chuàng)新思想政治工作載體：其一，企業(yè)文化。國有企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)文化的支撐，為此，工會可圍繞企業(yè)文化，對思想政治工作進行創(chuàng)新，在企業(yè)文化建設(shè)中，加入思想政治教育的內(nèi)容，借此來提升職工的忠誠度，發(fā)揮出他們的創(chuàng)造力，從而使職工與企業(yè)得到共同發(fā)展。其二，調(diào)查研究。工會可將調(diào)查研究作為切入點，深入基層一線，傾聽職工群眾的呼聲，了解并掌握職工與企業(yè)之間存在的矛盾沖突，采取有效的方法和措施，化解矛盾，如幫助職工解決福利待遇問題等等。其三，傳播渠道。在信息時代下，網(wǎng)絡(luò)成為文化和思想傳播的重要載體，工會應當充分認識到網(wǎng)絡(luò)的作用，并利用網(wǎng)絡(luò)開展思想政治工作，如建立微信公眾號，為職工實時更新相關(guān)信息，使他們掌握企業(yè)的發(fā)展動態(tài)，及時對工作方向做出調(diào)整。

3.4改進思想政治工作方法

當前，國有企業(yè)工會應對思想政治工作的方法進行逐步改進和完善，通過有效的方式，使職工群眾接受思想政治教育，從而使思想政治工作達到預期中的效果。工會在開展思想政治工作的過程中，應當采取引導啟發(fā)、吸引參與、鼓勵信任等方式，拉近與職工群眾的距離，使他們感受到溫暖，避免工作方式過于生硬，造成職工產(chǎn)生抵觸情緒和逆反心理。工會可以采取三個“結(jié)合”的方法，開展思想政治工作。一是灌輸與疏導結(jié)合。工會干部在向職工群眾灌輸思想政治工作的同時，應當做好職工思想的疏導工作，防止過度灌輸，形成反效果。二是言傳與身教結(jié)合。工會干部要樹立起榜樣帶頭作用，做出正確的表率，以自身的言行舉止影響和帶動全體職工。三是獎懲結(jié)合。對于思想上有突出表現(xiàn)的職工，應公開進行表揚，并給予適當?shù)莫剟?，將其樹立成典型，讓其他職工向之學習;對于存在思想問題的職工，應進行批評教育和處罰，以此來規(guī)范職工的行為。

4結(jié)語

新形勢下國有企業(yè)必須提高工會思想政治工作的重視程度，通過健全工會工作機制、豐富工作內(nèi)容、創(chuàng)新工作載體，改進工作方法，構(gòu)建起完善的工會思想政治工作體系，確保思想政治工作與時俱進，滿足國有企業(yè)改革發(fā)展的形勢需要，為實現(xiàn)國有企業(yè)效益目標和可持續(xù)發(fā)展目標提供有力保障。

參考文獻

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（作者單位：西安西水物業(yè)有限公司）